崗位職責:
獵頭顧問
職責：
與公司中高層精英進行溝通交流，通過提供高度專業(yè)的服務，和客戶建立并保持良好的合作關系，持續(xù)地積極主動地為客戶服務；
根據(jù)客戶需求和顧問要求, 通過各種渠道及時搜尋候選人;
搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人
整理人才簡歷和各種報告
要求：
本科以上學歷.
優(yōu)秀的溝通技巧，善于采取主動出擊的方式搜尋信息；
工作主動、積極，富有激情；電腦操作熟練；
英文讀寫熟練
熱愛獵頭/銷售工作，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標。
有責任心,有耐心,能自我激勵,并能在有壓力的工作環(huán)境下工作
具有強烈的自我成長欲望。
善于學習，結果導向。
單苗苗
工作職責：
1.參與完成招聘項目，對客戶給出的職位進行深度需求分析。從招聘需求中確認職位所需的能力及要求，分析市場并確立搜尋的方向及目標，制定目標候選人的尋訪方案；
2.運用不同的人才搜尋途徑，有計劃地進行搜索、篩選候選人，實現(xiàn)人才信息的挖掘。渠道包括招聘網(wǎng)站、數(shù)據(jù)庫、coldcall、關系圈等。
3.對候選人進行面試與評估，以電話面試為主，了解候選人基本信息并初步判斷其合適度。
4.收集和整理候選人資料，在數(shù)據(jù)庫中更新候選人信息，撰寫候選人評價和背景報告。
5.協(xié)調安排客戶面試，進行面試輔導，及時解決面試過程中遇到的問題。
6.進行候選人的薪資協(xié)調及談判工作，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調查。
7.對于已經(jīng)入職的候選人建立良好的關系，了解市場動態(tài)，為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
任職要求：
1.大專及以上學歷;
2.半年及以上工作經(jīng)驗，有招聘、銷售或咨詢服務類從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，同樣予以考慮；
3.對招聘工作感興趣，熱愛獵頭行業(yè)，有志于在人力資源領域長期發(fā)展；
4.有良好的內在驅動力和抗壓能力，能積極主動的開展工作；
5.有較強的溝通表達能力，良好的邏輯思維能力，團隊協(xié)作精神；
劉明明
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