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職位描述：

任職要求：
大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，年齡20～40歲；
2、涂料工程，建筑材料，化工等理工科相關(guān)專業(yè)；對(duì)建筑外墻裝飾涂料、無機(jī)面板、金屬裝飾板、膠黏劑、保溫材料等有一定的了解；
具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力，可根據(jù)企標(biāo)、行標(biāo)、國標(biāo)等要求完成實(shí)驗(yàn)操作；
熟練應(yīng)用辦公軟件，會(huì)CAD等制圖軟件者優(yōu)先考慮；
為人開朗積極，踏實(shí)肯干，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。對(duì)本公司認(rèn)可，有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿?，?duì)建筑節(jié)能事業(yè)有濃厚興趣。
工作內(nèi)容：
配合研發(fā)部經(jīng)理確定公司省級(jí)研發(fā)中心年度研發(fā)課題，開展新產(chǎn)品/技術(shù)/工藝等試驗(yàn)或驗(yàn)證工作，編寫試驗(yàn)方案，帶領(lǐng)實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行研發(fā)驗(yàn)證試驗(yàn)，得到可靠的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并分析結(jié)果，形成詳細(xì)的書面報(bào)告；
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/技術(shù)/工藝/標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資料查新，參與項(xiàng)目申報(bào)，專利申報(bào)及管理，體系認(rèn)證，實(shí)驗(yàn)室評(píng)審等工作；
有機(jī)會(huì)吸納為公司戰(zhàn)略發(fā)展研究室成員，可與浙江省內(nèi)行業(yè)大咖交流學(xué)習(xí)；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作事項(xiàng)；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)相關(guān)部件鉚接、組裝工作；
2、無經(jīng)驗(yàn)要求，有相關(guān)重型機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、能看懂圖紙的優(yōu)先；
3、需要相關(guān)的上崗證；沒有的話后續(xù)工作后考??；
4、年齡45周歲以內(nèi)；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助QE向生產(chǎn)品質(zhì)控制落實(shí)、收集、反饋、改善；2、客訴的原因調(diào)查與分析；3、對(duì)出現(xiàn)的品質(zhì)問題進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的解決方案；4、配合生產(chǎn)進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)管、整改；5、對(duì)每日品質(zhì)信息的統(tǒng)計(jì)分析；6、執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃。任職條件：1、大專及以上學(xué)歷，材料、機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、3年以上制程品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解（MSA、SPC、FMEA、QC七大手法等）各種品質(zhì)工具，并會(huì)基本運(yùn)用； 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、問題解決能力和總結(jié)呈現(xiàn)能力，較強(qiáng)的推動(dòng)能力，作風(fēng)強(qiáng)硬，堅(jiān)持原則；5、具備主動(dòng)、積極、敬業(yè)的工作精神，良好的人際溝通能力； 職能類別：產(chǎn)品工藝/制程工程師質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師) 關(guān)鍵字：質(zhì)量檢驗(yàn)質(zhì)量控制品管生產(chǎn)包吃包住品保

職位描述：

職責(zé)描述：1、按照公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂人力資源規(guī)劃，組織實(shí)施人力資源的各項(xiàng)管理工作，為業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供支持，確保業(yè)務(wù)的正常開展；2、建立并完善人力資源管理制度和體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、績(jī)效考核管理、員工關(guān)系管理等體系的全面建設(shè)），實(shí)現(xiàn)人力資源管理建設(shè)；3、推動(dòng)業(yè)務(wù)人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化，通過人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、接班人計(jì)劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才，建設(shè)合理的人才梯隊(duì)；4、通過不斷優(yōu)化制度流程機(jī)制，提升組織效率與創(chuàng)新力，激活賦能組織，建立學(xué)習(xí)型組織文化；5、完善公司薪酬績(jī)效考評(píng)制度與激勵(lì)方案，激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力，提升團(tuán)隊(duì)斗志，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)超越；；6、組織對(duì)行業(yè)和地區(qū)內(nèi)企業(yè)的工資水平、結(jié)構(gòu)、福利等薪酬要素進(jìn)行調(diào)查分析，為薪酬決策提供依據(jù)， 建立維護(hù)薪酬福利管理體系，實(shí)施動(dòng)態(tài)薪酬管理，使企業(yè)、員工共同發(fā)展，并合理控制人工成本；7、通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，落地與傳承文化價(jià)值觀，提升企業(yè)凝聚力與向心力，助力企業(yè)長期發(fā)展。任職要求：1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、八年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源部門系統(tǒng)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)背景優(yōu)先；3、優(yōu)秀專業(yè)知識(shí)前瞻性和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能適應(yīng)快速變革中專業(yè)知識(shí)更新與實(shí)務(wù)推進(jìn)；4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；5、具備突發(fā)問題的預(yù)警和解決復(fù)雜問題的能力，擅長與人溝通和交往，富有親和力。 職能類別：人事經(jīng)理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司入職新員工培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)全國經(jīng)理級(jí)競(jìng)聘述職事宜； 3、根據(jù)公司對(duì)于員工的能力要求或業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)并開發(fā)課程； 4、擔(dān)任內(nèi)部講師，結(jié)合實(shí)際工作案例按計(jì)劃滾動(dòng)開課； 5、組織內(nèi)外部培訓(xùn)課程，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全程跟蹤管理； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部課程體系搭建及課程庫更新維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)構(gòu)建。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)部門分配項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度編制、執(zhí)行與控制；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的項(xiàng)目導(dǎo)入中全部的圖紙，文檔和工藝資料的轉(zhuǎn)換和編寫以及方案的執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品制作的安排、跟進(jìn)及樣品實(shí)驗(yàn)測(cè)試的執(zhí)行監(jiān)督與實(shí)驗(yàn)報(bào)告的確認(rèn)與總結(jié)；4、負(fù)責(zé)研發(fā)部老產(chǎn)品改良方案的制定與老產(chǎn)品改良的建議提出與執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)物料承認(rèn)、樣品分析實(shí)驗(yàn)測(cè)試的執(zhí)行及測(cè)試報(bào)告總結(jié)提交；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和生產(chǎn)技術(shù)交底移交工作；?7、負(fù)責(zé)研發(fā)部新產(chǎn)品或老產(chǎn)品項(xiàng)目任務(wù)所需資料的制定、更新、轉(zhuǎn)換與輸出執(zhí)行的跟進(jìn)工作（如BOM、SOP等）； ?8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工裝夾具的設(shè)計(jì)、制作與改良更新工作；?9、協(xié)助指導(dǎo)直接下屬的相關(guān)研發(fā)設(shè)計(jì)工作及進(jìn)度跟進(jìn);10、完成上級(jí)委派的其它任務(wù)。任職條件：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；2、1年以上電子產(chǎn)品或精密制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品研發(fā)能力、產(chǎn)品品質(zhì)、管理能力；3、英語四級(jí)以上，英語讀寫熟練；4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有一定的分析與決策能力，良好的溝通能力與執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。5、有模切

職位描述：

工作職責(zé):
1.對(duì)生產(chǎn)制造、系統(tǒng)運(yùn)作管理、工廠規(guī)劃有深入的理解。
2.對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)提升、成本下降有具體的執(zhí)行方案。
3.熟悉精益生產(chǎn)的運(yùn)作模式，熟悉現(xiàn)場(chǎng)改善、平衡率提升、生產(chǎn)效率提升的方式方法.
4.熟悉電子產(chǎn)品常用的生產(chǎn)流程、加工工藝.
5.有主導(dǎo)專案項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)、能力.
6.語言表達(dá)能力、溝通能力良好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)好.
7.有大型外資、知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳
任職資格:
1，具備本科學(xué)歷及以上，五年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2，熟練掌握IE專業(yè)知識(shí)（如IE7大手法、生產(chǎn)線平衡、工時(shí)管理、了解7大浪費(fèi)、JIT等）
3，利用專業(yè)知識(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)及產(chǎn)品進(jìn)行改善，提高效率，消除浪費(fèi)等專案改善
4，主動(dòng)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維敏捷、有很好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5，英語口語溝通良好、熟練應(yīng)用辦公軟件、熟練使用CAD
6，能主導(dǎo)整個(gè)專案的改善推動(dòng)
7，有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析問題能力

職位描述：

崗位介紹：

本崗位在4月底之前會(huì)搬遷到蕭山區(qū)進(jìn)化鎮(zhèn)歡潭工業(yè)園鵬杭路，搬遷附近會(huì)有4人間的集體民房，費(fèi)用在1人500上下，介意者勿擾，感謝感謝。

崗位內(nèi)容：

1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn);
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施;5、按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰;
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí);
7、對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;
8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的養(yǎng);
10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示;
11、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.

職位福利：健身俱樂部、五險(xiǎn)、帶薪病假、年假、生日假、節(jié)日福利

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)票的購入、發(fā)出、保管、檢查、開具、認(rèn)證及管理工作； 2、處理日常涉稅工作，包括稅款計(jì)算、納稅申報(bào)、重點(diǎn)稅源等分析報(bào)表填報(bào)； 3、負(fù)責(zé)加盟網(wǎng)點(diǎn)稅務(wù)基礎(chǔ)問題解答； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)檔案的日常歸檔管理工作； 5、負(fù)責(zé)子分公司稅務(wù)事宜對(duì)接工作； 6、積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)，具備稅務(wù)相關(guān)知識(shí)，有四大所八大所稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上； 2、熟練運(yùn)用word、excel、PPT、賬務(wù)處理等辦公自動(dòng)化軟件； 3、對(duì)內(nèi)對(duì)外能夠有效溝通，形成一個(gè)良好的人際關(guān)系； 4、以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠有效的理解任務(wù)，迅速達(dá)成目標(biāo)； 5、誠實(shí)守信，服從安排，對(duì)自己以及他人工作負(fù)責(zé)。 初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或稅務(wù)師

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)子、分公司的合同錄入，業(yè)務(wù)流程對(duì)接梳，理保管等工作以及稅務(wù)合規(guī)對(duì)接、 2、完成子公司、分公司納稅申報(bào)工作，不限于對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)主體的稅局溝通及省區(qū)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌對(duì)接協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)加盟商相關(guān)稅務(wù)管理工作，引導(dǎo)輔助稅務(wù)環(huán)節(jié)事項(xiàng)； 4、負(fù)責(zé)公司和加盟商的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控工作； 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排稅籌及各稅務(wù)事項(xiàng)落地安排推進(jìn)。 6.有事務(wù)所稅審或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有稅務(wù)稽查或稅務(wù)異常事項(xiàng)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)，具備扎實(shí)財(cái)務(wù)知識(shí)及稅務(wù)相關(guān)知識(shí)，有稅務(wù)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，經(jīng)驗(yàn)豐富能力強(qiáng)適當(dāng)放款工作年限； 2、熟練運(yùn)用辦公軟件word、excel（透視，函數(shù)，邏輯對(duì)接熟練）、PPT、賬務(wù)處理等辦公自動(dòng)化軟件； 3、對(duì)內(nèi)對(duì)外能夠有效溝通，形成一個(gè)良好的人際關(guān)系，執(zhí)行能力強(qiáng)； 4、以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠有效的理解任務(wù)，迅速達(dá)成目標(biāo)； 5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 中級(jí)職稱或稅務(wù)師/注會(huì)部分科目，有物流、快遞行業(yè)者優(yōu)先；有四大八大經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：

二、任職要求：

三、福利待遇：

四、工作時(shí)間：

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)政府政策及行業(yè)信息的研究，并撰寫相關(guān)研究分析報(bào)告，助推公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)國家、省、市各級(jí)基金項(xiàng)目和資質(zhì)、榮譽(yù)的申報(bào)資料準(zhǔn)備及對(duì)內(nèi)部門資料收集、協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)公司承擔(dān)的各種國家、省市和地方科技、經(jīng)信、發(fā)改計(jì)劃項(xiàng)目的跟蹤執(zhí)行、期中考核與驗(yàn)收工作； 4、與政府相關(guān)主管部門、大學(xué)院校、研究機(jī)構(gòu)等日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)； 5、熟悉公司技術(shù)與產(chǎn)品，分析各專項(xiàng)申報(bào)可行性； 6、協(xié)助制定階段性的項(xiàng)目申請(qǐng)規(guī)劃； 7、及時(shí)高質(zhì)量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、馬克思主義中國化研究等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備良好的行業(yè)研究能力，具備良好的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的邏輯分析能力、具備良好的溝通能力； 3、具備政府公關(guān)、報(bào)告、方案、文檔寫作功底，熟練使用辦公軟件； 4、 思維敏捷、邏輯清晰、具備獨(dú)立研究和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力； 5、良好的溝通交際能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，富有工作激情，講求團(tuán)隊(duì)合作精神，善于分析解決問題，樂于積極主動(dòng)學(xué)習(xí)；

職位描述：

（1）土木工程等相關(guān)專科以上學(xué)歷，5年以上工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉浙江省工程資料歸檔要求程序，做過一個(gè)以上完整項(xiàng)目。

（2）對(duì)工程項(xiàng)目圖紙、往來聯(lián)系函件、合同等進(jìn)行收集、整理、歸檔；

（3）進(jìn)行工程項(xiàng)目?jī)?nèi)頁資料（包括影像資料）和編制、報(bào)審、歸檔、報(bào)送；

（4）執(zhí)行行項(xiàng)目工程材料送檢并制訂見證取樣送檢臺(tái)賬；

（5）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排、不怕吃苦，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)壓制；
2.負(fù)責(zé)制定和更新壓制工藝文件以及操作指導(dǎo) ；
3.負(fù)責(zé)壓制模具的組裝和調(diào)試；
4.監(jiān)控壓制模具、壓機(jī)狀態(tài)和模具工程師協(xié)作，優(yōu)化模具參數(shù)；
5.根據(jù)產(chǎn)品試做計(jì)劃進(jìn)行新產(chǎn)品模壓工藝調(diào)試

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)安全維護(hù)/保證工廠生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行；

2.管理設(shè)備部的日常/進(jìn)行相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)工作；

3.監(jiān)督管理生產(chǎn)設(shè)備和公共設(shè)施/建立預(yù)防為主的設(shè)備安全維護(hù)體系；

4.新設(shè)備/參與安裝調(diào)試；驗(yàn)收管理；

5.MP設(shè)備/設(shè)計(jì)和改進(jìn)現(xiàn)有設(shè)備，提高設(shè)備的效率和穩(wěn)定性；

6.備品管理/做好備品庫存管理使用和維護(hù)工作；

7.技能提升/落實(shí)專業(yè)技能學(xué)習(xí)提升，提高自我的觀念意識(shí)，提高維護(hù)技能；

8.技術(shù)文件/編寫設(shè)備操作技術(shù)文件(SOP、臺(tái)賬、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、維修記錄等)；

9.資產(chǎn)管理/協(xié)助做好資產(chǎn)管理與盤點(diǎn)工作