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職位描述：

公司分配客戶，通過服務(wù)客戶，獲取二次開單機(jī)會(huì)

職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、年終分紅、年底雙薪、定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：晉升公平公正公開

職位描述：

崗位職責(zé)：1、前期進(jìn)行客戶資料整理，簡歷篩選，招聘前期的準(zhǔn)備工作；2、收集客戶信息，開拓銷售渠道，設(shè)計(jì)銷售形式并實(shí)施；3、對(duì)所開發(fā)的新儲(chǔ)備人員進(jìn)行跟蹤并及時(shí)維護(hù)；4、為小組提供人員儲(chǔ)備支持；5、完成經(jīng)理下發(fā)的其他日常事務(wù)。任職資格：1、22歲大專（含）以上學(xué)歷2、持有大專及以上畢業(yè)證，才可參加面試。否則不予安排面試。3、口齒清晰，思維敏捷。具有較強(qiáng)的溝通能力。4、性格堅(jiān)韌，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。上班時(shí)間：周一到周五：8:30-11:40 14:30-18:00工作福利：周末雙休、年底雙薪、完善培訓(xùn)、各項(xiàng)津貼。底薪 崗位津貼 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)。新人綜合薪資4000 工作地址：銀川興慶區(qū)中山北街中國人壽保險(xiǎn)寧夏分公司職位福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、彈性工作、午休2小時(shí)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

售后服務(wù)專員，負(fù)責(zé)公司售后服務(wù)理賠工作。

職位描述：

售后服務(wù)專員，負(fù)責(zé)公司售后服務(wù)理賠工作。

職位描述：

售后服務(wù)專員，負(fù)責(zé)公司售后服務(wù)理賠工作。

職位描述：

嘿，你好呀！我們正在尋找一位熱心腸、有責(zé)任心的保險(xiǎn)理賠小能手，和我們一起幫助客戶度過困難時(shí)刻！
你的工作將是處理客戶的理賠申請(qǐng)，調(diào)查事故真相，計(jì)算賠償金額，還有解答客戶的疑問哦！讓我們一起為客戶提供最及時(shí)、最溫暖的幫助吧！
如果你滿足以下條件，就趕快加入我們吧！
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但沒有也沒關(guān)系哦；
3.善于溝通，能處理各種情況；
4.責(zé)任心強(qiáng)，熱愛團(tuán)隊(duì)工作；
5.細(xì)心、認(rèn)真、不馬虎。

期待你的加入，一起成為客戶最堅(jiān)強(qiáng)的后盾！

職位描述：

工作時(shí)間：
早上8:30-11:30，下午14:30-17:30 ，雙休，法定休。 彈性工作，早打卡晚不打卡。

工作職責(zé)及內(nèi)容：
1.在分管區(qū)域內(nèi)為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化、高品質(zhì)的售后服務(wù)工作；
2. 協(xié)助客戶辦理后期的業(yè)務(wù)。（例如：理賠，信息變更，繳費(fèi)，續(xù)保等等）；
3.主動(dòng)挖掘、分析、引導(dǎo)不同客戶的關(guān)鍵需求。

入職要求：
23-45周歲，大專及以上學(xué)歷。 積極向上，有相關(guān)客服、售后、銷售以及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

員工福利：
1.新人津貼、崗位津貼、服務(wù)津貼，津貼多多，福利多多。
2.月度、季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)國內(nèi)3-5日游。
3. 公司全額繳納商業(yè)保險(xiǎn)并補(bǔ)充養(yǎng)老金，保障全面。
4. 專業(yè)培訓(xùn)體系，幫助新人快速適應(yīng)，提升技能，公司優(yōu)秀導(dǎo)師及團(tuán)隊(duì)主管負(fù)責(zé)帶教。
5.每季度晉升機(jī)制，達(dá)成指標(biāo)即可晉升，客觀公正、公開且透明。

職位描述：

優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)：國企正式員工，開車出行必買、室內(nèi)辦公無需外出！免費(fèi)5A級(jí)工作日餐！朝九晚六！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊(duì)管理人員或運(yùn)營支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團(tuán)隊(duì)！

一、工作內(nèi)容：通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司快到期的老客戶到期續(xù)費(fèi)，到期必須要買！剛性需求！業(yè)務(wù)好做，提成高！

二、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇:

1、高穩(wěn)定薪資：高保護(hù)底薪 新人補(bǔ)貼 高穩(wěn)定業(yè)績提成 免費(fèi)工作餐 激勵(lì)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)等,綜合月收入9000-12000元，目前最高收入23000（上不封頂）。

2、勞動(dòng)合同：簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)保障（50萬人身、20萬重疾、1萬醫(yī)療）。

3、提供工作日餐：公司食堂提供工作餐，5A級(jí)餐飲標(biāo)準(zhǔn)，營養(yǎng)搭配2葷2素1湯，飯后甜點(diǎn)、水果、酸奶！每月節(jié)省餐費(fèi)近千元！

4、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1個(gè)半小時(shí)，法定節(jié)假日固定放假。

5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。

選擇我們的理由：

1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺(tái)：500強(qiáng)國企、電網(wǎng)規(guī)模、市場(chǎng)排名穩(wěn)居全國前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向，發(fā)展空間相當(dāng)大！

2、行業(yè)前景：是國家強(qiáng)制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、其它優(yōu)勢(shì)： 每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（第一職位提升：客戶專員—組長（組訓(xùn)）—團(tuán)隊(duì)長—業(yè)務(wù)部經(jīng)理；第二國企內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗：可申請(qǐng)調(diào)部門調(diào)崗。

行業(yè)前景好、資源數(shù)據(jù)優(yōu)、平臺(tái)支撐強(qiáng)、提升鍛煉快、工作環(huán)境好、電網(wǎng)銷效率高、享有正式員工待遇。

“此崗位為公司直招，承若不收取任何費(fèi)用，五險(xiǎn)一金 商業(yè)保障福利、周末雙休，可以給你賺高薪、晉升、學(xué)習(xí)的各種機(jī)會(huì)！

職位亮點(diǎn)：“車險(xiǎn)到期續(xù)費(fèi)通知，到期必買 提成高”

職位描述：

一、積極開展個(gè)人銷售業(yè)務(wù)，履行銷售人員工作職責(zé)；

二、充分利用公司及所屬營業(yè)部、銷售總監(jiān)的培訓(xùn)、推動(dòng)及其它管理資源，制訂團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃

目標(biāo)和措施方案，執(zhí)行管理動(dòng)作，達(dá)成人力、業(yè)績和品質(zhì)考核指標(biāo)；

三、制訂招募策略，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源，嚴(yán)格按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程招募人才；

四、履行團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)和日常管理職責(zé)，督促團(tuán)隊(duì)伙伴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作，訓(xùn)練培養(yǎng)各級(jí)銷售人才，包

括團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律管理、目標(biāo)計(jì)劃管理、工作日志批閱、個(gè)別輔導(dǎo)和陪訪、銜接訓(xùn)練及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、

活動(dòng)量管理、二次晨會(huì)經(jīng)營、客戶開拓及服務(wù)活動(dòng)策劃組織、溝通激勵(lì)及考核晉升業(yè)績追蹤等；

五、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、政策和指令，積極參與公司及營業(yè)部、銷售總監(jiān)

組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，收集反饋銷售人員意見，并對(duì)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營和公司發(fā)展等提出建議。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、工作居住證、全額公積金、周末雙休、不加班、帶薪年假

職位描述：

售后服務(wù)專員，負(fù)責(zé)公司售后服務(wù)理賠工作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.參加公司為期四天的崗前培訓(xùn)，一個(gè)月的啟航營培訓(xùn)（入職前期）。
2.提供海量客戶，維護(hù)老客戶資源，做好跟進(jìn)和服務(wù)。
3.發(fā)掘身邊的潛在客戶，做好資源整合規(guī)劃。
4.為意向客戶做好家庭保障計(jì)劃和資產(chǎn)配置。
5.做好團(tuán)隊(duì)日常管理和工作安排。
福利待遇：
1.底薪 提成 績效 年度展業(yè)獎(jiǎng) 方案獎(jiǎng)勵(lì) 輔導(dǎo)津貼，上不封頂，多勞多得。
2.工作時(shí)間早上8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末雙休，節(jié)假日放假。
3.時(shí)間彈性大，節(jié)日福利，各種團(tuán)建旅游方案。
4.入職后公司有新人方案，階段性培訓(xùn)，一年4次晉升機(jī)會(huì)，為員工提供長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃及廣闊的發(fā)展空間。
5.補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)。
任職要求
1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有自己的想法，善于表達(dá)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。
2.熱愛金融保險(xiǎn)銀行行業(yè)，對(duì)于工作有較高的熱情。
3.既敢于挑戰(zhàn)自我，勇于創(chuàng)新，又可以腳踏實(shí)地的有耐心。
4.抗壓能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)分析感興趣。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1:利用公司提供的產(chǎn)品.客戶資源及平臺(tái)，開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系；
2:堅(jiān)守誠信理念，遵照信貸業(yè)務(wù)管理制度及流程開展各類業(yè)務(wù)；
3:良好的銷售技巧.溝通協(xié)作能力.信息搜集及分析能力；
4:參加公司組織的各項(xiàng)銷售活動(dòng)，進(jìn)行營銷活動(dòng)的推廣實(shí)施；
5:通過公司下發(fā)的客戶名單，維護(hù)，邀約面見客戶，宣導(dǎo)公司的產(chǎn)品信息并為其提供保單服務(wù)。
6:接聽客戶的電話咨詢，問詢客戶的需求意向，為客戶匹配最合適的產(chǎn)品，并做計(jì)劃書。

任職要求：
1:性別不限，22-45周歲，良好的素養(yǎng)；
2:有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3:歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；
工作時(shí)間：早上8:30-11-30。下午2:30-5:30節(jié)假日正常休息。
福利待遇：公司繳納商業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)，帶薪旅游等。底薪；3000

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.參加公司為期四天的崗前培訓(xùn)，一個(gè)月的啟航營培訓(xùn)（入職前期）。
2.提供海量客戶，維護(hù)老客戶資源，做好跟進(jìn)和服務(wù)。
3.發(fā)掘身邊的潛在客戶，做好資源整合規(guī)劃。
4.為意向客戶做好家庭保障計(jì)劃和資產(chǎn)配置。
5.做好團(tuán)隊(duì)日常管理和工作安排。
福利待遇：
1.底薪 提成 績效 年度展業(yè)獎(jiǎng) 方案獎(jiǎng)勵(lì) 輔導(dǎo)津貼，上不封頂，多勞多得。
2.工作時(shí)間早上8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末雙休，節(jié)假日放假。
3.時(shí)間彈性大，節(jié)日福利，各種團(tuán)建旅游方案。
4.入職后公司有新人方案，階段性培訓(xùn)，一年4次晉升機(jī)會(huì)，為員工提供長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃及廣闊的發(fā)展空間。
5.補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)。
任職要求
1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有自己的想法，善于表達(dá)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。
2.熱愛金融保險(xiǎn)銀行行業(yè)，對(duì)于工作有較高的熱情。
3.既敢于挑戰(zhàn)自我，勇于創(chuàng)新，又可以腳踏實(shí)地的有耐心。
4.抗壓能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)分析感興趣。

職位描述：

具備銀保工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：
1、推動(dòng)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)品宣傳和激勵(lì)活動(dòng)，推動(dòng)達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)與品質(zhì)指標(biāo)；
2、向業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)、宣導(dǎo)和解釋公司業(yè)務(wù)策略、相關(guān)推動(dòng)方案、客戶服務(wù)信息，與所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)銀行各層級(jí)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行；
3、對(duì)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行各層級(jí)相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、理財(cái)銷售技能、成功案例、轉(zhuǎn)介紹流程和銷售管理相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，通過為銀行人員提供輔導(dǎo)，從銀行人員的反饋中甄別待提高機(jī)會(huì)；
4、按公司要求完成各項(xiàng)活動(dòng)管理工具表的填寫，按規(guī)定參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)，并遵守相關(guān)紀(jì)律；
5、收取銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)客戶投保資料，登記并檢查各項(xiàng)信息填寫無誤后，交公司相關(guān)崗位進(jìn)行承保，并將已生效的保單合同送至各銀行網(wǎng)點(diǎn)；
6、監(jiān)督所轄銀行人員的銷售活動(dòng)，對(duì)銷售和服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行管理，確保各項(xiàng)活動(dòng)符合規(guī)范；確保銀行行員合法合規(guī)開展業(yè)務(wù)；
7、協(xié)助公司所轄網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)各項(xiàng)工作的正常開展，對(duì)出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時(shí)反饋，協(xié)助公司分析并解決問題；
8完成公司及部門交辦的其他工作。

任職資格：

1、身體健康、品貌端正;
2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
3、自信、開朗、進(jìn)取，言談大方得體，能處理好人際關(guān)系和工作壓力；
4、工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
5、無不良職業(yè)記錄，無違反有關(guān)金融保險(xiǎn)法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄，無刑事犯罪記錄；
6、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、金融行業(yè)或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有一年以上銀行保險(xiǎn)銷售或個(gè)險(xiǎn)營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

1.達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和品質(zhì)指標(biāo)；
2.與銀行網(wǎng)點(diǎn)溝通協(xié)調(diào)，確呆業(yè)務(wù)順利開
原展#
3.參加公司會(huì)議、培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng),熟練
掌握公司的業(yè)務(wù)流程;
4.向銀行網(wǎng)點(diǎn)提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)、技能
輔導(dǎo)，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)開展活動(dòng);
5.協(xié)助銀行網(wǎng)點(diǎn)做好業(yè)務(wù)辦理、客戶服務(wù)
與風(fēng)險(xiǎn)事件應(yīng)急處置工作;
6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司品牌形象推廣，及時(shí)收
集并反饋市場(chǎng)信息，輔助公司做好市場(chǎng)調(diào)
研工作;
7.負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)資料流轉(zhuǎn)、線上服務(wù)工具
推廣工作;
8.積極協(xié)助渠道解決客戶投訴問題，避免
投訴升級(jí);
9.完成分公司交辦的其他工作。