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崗位職責(zé):
1﹑廢水處理設(shè)備故障或緊急異常工況處理作業(yè);
2﹑廢水處理系統(tǒng)運行及設(shè)備巡查;
3﹑廢水處理設(shè)備保養(yǎng);
4﹑壓濾機操作、濾布的清洗
1.按照報銷制度和現(xiàn)金管理制度,依據(jù)已審核的原始憑證辦理報銷業(yè)務(wù);
2.現(xiàn)金收付工作,開具或收取現(xiàn)金收付的相關(guān)票據(jù);
3.及時辦理銀行收付手續(xù),辦理支票、匯款、轉(zhuǎn)賬等結(jié)算業(yè)務(wù);
4.收取銀行結(jié)算憑證,每月清查銀行存款。
崗位要求:
1.電子及相關(guān)專業(yè)背景
2.熟練應(yīng)用烙鐵、熱風(fēng)臺、萬用表、示波器等工具和儀器,進(jìn)行電路板的焊接與維修
3.能看懂和理解電路的原理和PCB,熟練操作EAD軟件和硬件實物對照
4.熟悉電子生產(chǎn)的現(xiàn)場工藝,熟悉基本的電子元器件
5.可以搭建或設(shè)計簡單的電路調(diào)試,維修工裝
6.可以進(jìn)行簡單的電器,電子布線以及工藝優(yōu)化
7.有較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和執(zhí)行力
職位福利:加班補助、五險、免費停車、加班補貼、提供食宿
職位亮點:晉升快 多次調(diào)薪 環(huán)境位置好
1.18-28歲,165cm以上,形象好氣質(zhì)佳,舉止得體; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強的語言表達(dá)能力,有親和力,善于溝通; 3.要求無紋身,只可有一對耳洞;4.熟悉前臺接待工作流程,熟悉相關(guān)接待禮儀、電話禮儀等,熟練使用辦公軟件;(歡迎“”大學(xué)畢業(yè)生)工作時間:早9:00 - 晚18:00
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的維修工作,按維修單及時做好問題診斷與維修;
2、按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議,并按計劃實施保養(yǎng)工作;
3、指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作;
4、做好日常設(shè)備的巡視檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理隱患;
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、身體健康狀況良好,能承受較強的工作壓力;
2、大專及以上學(xué)歷,機械、機電、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、三年以上設(shè)備維修保養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗,有重工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、動手能力強,吃苦耐勞,責(zé)任心強,可接受輪班、夜班。
任職條件:
1、18周歲及以上,高中學(xué)歷及以上;
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境(每周1-3個晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、入職(全職)首月即繳納五險一金;
2、帶薪年假每年5-1 5天(全職);
3、專人帶訓(xùn)練,加班薪資;
4、采用小時計薪模式,每小時14.7元,全勤獎320元/月(工時大于167小時) ,多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資,法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)470元/天;
6、完善的福利體系:超低折扣員工餐,產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等;
7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇;
8、學(xué)生兼職提供實習(xí)證明,優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實習(xí)生培養(yǎng)計劃,成為公司高級管理人員。
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動餐廳營運標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理、設(shè)備保全主管做好公司設(shè)備的電氣保全工作;
2、保障各生產(chǎn)車間設(shè)備電氣部分完好率;
3、提交公司設(shè)備電氣備件定額清單和備件采購清單;
4、協(xié)助生產(chǎn)車間做好安全隱患排查工作;
5、協(xié)助部門做好公司的節(jié)能降耗等改善工作。
任職要求
1、電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具備良好的專業(yè)素質(zhì)及較強的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力;
3、有電工證及工作經(jīng)驗者的條件適當(dāng)放寬;
任職條件:
1、18周歲及以上,中專學(xué)歷及以上;
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式,薪資與工時匹配,綜合月薪3000-5000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動餐廳營運標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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任職條件:
1、18周歲及以上,中專學(xué)歷及以上;
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式,薪資與工時匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動餐廳營運標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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任職條件:
1、18周歲及以上,高中學(xué)歷及以上;
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境(每周1-3個晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、入職(全職)首月即繳納五險一金;
2、帶薪年假每年5-1 5天(全職);
3、專人帶訓(xùn)練,加班薪資;
4、采用小時計薪模式,每小時13.7元,全勤獎320元/月(工時大于167小時) ,多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資,法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)438元/天;
6、完善的福利體系:超低折扣員工餐,產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等;
7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇;
8、學(xué)生兼職提供實習(xí)證明,優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實習(xí)生培養(yǎng)計劃,成為公司高級管理人員。
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動餐廳營運標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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職責(zé)描述: 1、工廠生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)修理,能進(jìn)行簡單焊接工作; 2、能進(jìn)行工廠日常電工工作; 3、確保制冷機、凍庫的正常運轉(zhuǎn)。 任職要求: 1、 有相關(guān)3年工作經(jīng)驗; 2 、持電工證、制冷工操作證優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各支行信用卡、借記卡、零售信貸、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務(wù)拓展;
2、挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)商圈資源等,拓展和維護(hù)各類業(yè)務(wù)渠道、宣傳場景,確保營銷落地;
3、加強培訓(xùn)轉(zhuǎn)達(dá),向支行宣導(dǎo)信用卡、借記卡、零售貸款等各類業(yè)務(wù)、活動策劃,協(xié)助用卡環(huán)境建設(shè);
4、協(xié)助支行及營業(yè)廳主任,挖掘支行存量零售客戶,做好兩卡聯(lián)動營銷。
任職要求:
35周歲(含)以下,大專及以上學(xué)歷;勇于挑戰(zhàn),具備較強的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守;有相關(guān)行業(yè)及專業(yè)背景者優(yōu)先。
福利待遇:
基礎(chǔ)薪酬 績效 獎金,年收入10-20W。
我們提供:客源、現(xiàn)成場景搭建、業(yè)績幫扶老師 、拋棄傳統(tǒng)式單打獨斗,現(xiàn)為團體作戰(zhàn)。
任職條件:
1、18周歲及以上,高中學(xué)歷及以上;
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境(每周1-3個晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、入職(全職)首月即繳納五險一金;
2、帶薪年假每年5-1 5天(全職);
3、專人帶訓(xùn)練,加班薪資;
4、采用小時計薪模式,每小時13.7元,全勤獎320元/月(工時大于167小時) ,多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資,法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)438元/天;
6、完善的福利體系:超低折扣員工餐,產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等;
7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇;
8、學(xué)生兼職提供實習(xí)證明,優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實習(xí)生培養(yǎng)計劃,成為公司高級管理人員。
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動餐廳營運標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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1、18周歲及以上,中專學(xué)歷及以上;
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式,薪資與工時匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動餐廳營運標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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