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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全權(quán)主導(dǎo)和公司運(yùn)營(yíng)的工作。 2.按照董事辦的指示，落實(shí)各項(xiàng)管理管控工作。 3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境，目標(biāo)，計(jì)劃，業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 2.有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立解決方案能力，有項(xiàng)目營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，涂料建材行業(yè)優(yōu)先。 3.學(xué)歷不是硬指標(biāo)，我們看重的是結(jié)果。崗位都是公平競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)空降。 職位福利：包吃、五險(xiǎn)一金、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼，股東分紅獎(jiǎng)勵(lì)以及工程利潤(rùn)分成。 我們具備30年外墻施工管理經(jīng)驗(yàn)，有著全球最先進(jìn)的機(jī)械化、機(jī)械手施工，確保企業(yè)在行業(yè)里保持十足的競(jìng)爭(zhēng)力。 公司發(fā)展前景好，在德威特的平臺(tái)上，只要您有能力有想法，一定可以收獲巨額財(cái)富，公司晉升體系完善，最高可達(dá)股東級(jí)別，每年享受分紅。

職位描述：

任職要求： 1、男女不限，年齡不限，文化程度不限、行業(yè)不限。 2、有一定關(guān)系人脈和社會(huì)背景的人，在職或退休的領(lǐng)導(dǎo)干部，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，甲方領(lǐng)導(dǎo)，中高層，從事其他行業(yè)的人員都可。 正式達(dá)成合作意向，立即簽訂居間合作協(xié)議，達(dá)到真誠(chéng)，友好，長(zhǎng)效合作。 業(yè)績(jī)返點(diǎn)和提成收益： 1.無(wú)門檻加入，公司提供專業(yè)信息幫助您提高成單率，無(wú)管控可自由操作，直接了當(dāng)通過(guò)“八幅圖”銷售工具等技巧可輕松快速入門， 2.客戶群體鎖定：各地政府項(xiàng)目，退休領(lǐng)導(dǎo)人脈資源關(guān)系，商會(huì)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)信息資源，當(dāng)?shù)禺a(chǎn)，重點(diǎn)局，建筑公司，裝飾公司，油漆行業(yè)老板等 3.單合作公司會(huì)倍加重視，特意幫扶，高可給到10%的居間業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，其他視工程情況享受4%—8%提點(diǎn)。 4.可以建立駐區(qū)外銷合作模式（自有、輕松開(kāi)展業(yè)務(wù)、高提成、高獎(jiǎng)勵(lì)） 5.學(xué)歷不是硬指標(biāo)，公司看重的是付出。 職位轉(zhuǎn)變：從駐區(qū)外銷轉(zhuǎn)換成內(nèi)銷，定期可以來(lái)公司考察，參加培訓(xùn)，路費(fèi)可以報(bào)銷，了解公司新產(chǎn)品，新動(dòng)向，充分機(jī)械化，機(jī)械手化設(shè)施。 學(xué)歷不是硬指標(biāo)，我們看重的是付出。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)。在德威特的平臺(tái)上，只要您有能力有想法，一定可以收獲巨額財(cái)富，公司晉升體系完善，最高可達(dá)股東級(jí)別，每年享受分紅。

職位描述：

崗位要求： 年齡18-35歲 男女不限 能接受倒班服從安排 工作內(nèi)容： 主要做燃油噴油嘴生產(chǎn) 工作時(shí)間： 上六休一，12小時(shí)倒班，班次根據(jù)班長(zhǎng)安排 薪資構(gòu)成； 18/小時(shí)+300全勤，每天工作時(shí)間按11小時(shí)算 月綜合到手5500-7000 福利待遇 1、包工作餐兩餐（葷素搭配、水果酸奶） 2、不包住但是有廠車， 武漢三鎮(zhèn)都到，沌口附近基本都到 3、不壓工資，月底發(fā)放當(dāng)月工資

職位描述：

工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效工作；建立完善的公司各部門崗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激勵(lì)與培養(yǎng)；績(jī)效考核匹配性設(shè)計(jì)制定、分解落實(shí)、監(jiān)管改進(jìn)等 3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議； 4、搭建績(jī)效考核體系，導(dǎo)入和推進(jìn)績(jī)效考核工作； 5、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)及管理、熟悉勞動(dòng)法及合同法。 6、負(fù)責(zé)公司所有的制度、流程、規(guī)范等文件的起草及審核

職位描述：

可培訓(xùn)上崗，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

職位描述：

招聘崗位：數(shù)控車床操作員 CNC加工中心操作員 工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)操作機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 上班時(shí)間：早8-晚7（含加班時(shí)間）兩班倒 薪資待遇： 綜合薪資5000-7000。 人員要求： 18-40歲，無(wú)犯罪記錄

職位描述：

崗位職責(zé)∶

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與開(kāi)發(fā)工作并組織實(shí)施，進(jìn)行定期評(píng)估；

2、負(fù)責(zé)公司人力資源管控體系的建設(shè)工作，跟蹤公司重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，統(tǒng)籌謀劃中心工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障；制定公司人力資源管理計(jì)劃，提高公司綜合管理水平，優(yōu)化人力資源管理體系;

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人才數(shù)據(jù)工作，做好企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);

4、負(fù)責(zé)公司中基層干部考核、協(xié)調(diào)與聘免工作，做好干部年度考核與日?？己斯ぷ?，加強(qiáng)干部履職情況跟蹤;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供人力資源戰(zhàn)略性建議，參與公司重大決策會(huì)議。

任職資格∶

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、男女不限，30-45歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神;

3、五年以上制造業(yè)或化工行業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn);

4.具有良好的計(jì)劃性和執(zhí)行力，優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力；富有團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠承受較大的工作壓力；

5.能夠高度認(rèn)可公司企業(yè)文化與發(fā)展理念，秉持客觀公正的處事原則，具備一定的親和力。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)銷售男裝，接待顧客，介紹貨品

職位描述：

在58，智聯(lián)等招聘平臺(tái)篩選簡(jiǎn)歷。給求職者打電話，了解他們的需求，做到人崗匹配。 本部招聘人事專員，大專及以上學(xué)歷，保底3000元，提成50%，接受實(shí)習(xí)生 首月補(bǔ)貼5000業(yè)績(jī)+100元/天 次月補(bǔ)貼3000業(yè)績(jī)+70元/天 三月補(bǔ)貼1000業(yè)績(jī)+50元/天

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 參與公司的經(jīng)營(yíng)管理與決策，領(lǐng)導(dǎo)制訂公司組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；
2、領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建良好的企業(yè)內(nèi)外形象：負(fù)責(zé)企業(yè)文化、員工行為規(guī)范與團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，建立文化和溝通平臺(tái)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
3、組織管理企劃處各大模塊（人力資源、培訓(xùn)學(xué)校、行政、IT、體系、IE）具體管理工作的部署，健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程。對(duì)部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合；
4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬各項(xiàng)工作的監(jiān)督實(shí)施等；
5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷 ，行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有鈑金制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人資、行政、IE、IT、體系等綜合管理工作，對(duì)人力資源有較深的認(rèn)識(shí)，具有體系運(yùn)行、資質(zhì)維護(hù)等板塊的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)；
5、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)；
6、有一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,口語(yǔ)流利者優(yōu)先。

職位描述：

一、財(cái)務(wù)規(guī)劃與準(zhǔn)備 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)中心籌備IPO的財(cái)務(wù)規(guī)范化工作：確保企業(yè)IPO過(guò)程中財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的規(guī)范性和內(nèi)部控制的合規(guī)性要求得到滿足。組織完成IPO相關(guān)工作：包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審計(jì)、稅務(wù)籌劃等，以推進(jìn)IPO進(jìn)程。制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告：為公司經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，并參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略。 二、制度建設(shè)與管理 組織制定公司的財(cái)務(wù)管理制度及操作規(guī)程：確保公司財(cái)務(wù)管理活動(dòng)有章可循，提高財(cái)務(wù)管理效率。建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度：加強(qiáng)公司日常的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，包括財(cái)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃、成本和資金管理、稅務(wù)籌劃和投資研究分析等。 三、經(jīng)營(yíng)決策支持 為公司經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)依據(jù)支撐：通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的分析，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供有力的財(cái)務(wù)支持。參與公司重大經(jīng)濟(jì)決策：如投融資、并購(gòu)等項(xiàng)目的論證分析，提出財(cái)務(wù)方面的建議和意見(jiàn)。 四、資本運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)管理 負(fù)責(zé)公司的資本運(yùn)作：包括融資、投資等活動(dòng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃和管理，確保公司資金的有效利用。進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制：對(duì)公司重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審查，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求，制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)，打造專業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 提升團(tuán)隊(duì)能力：通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 六、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與溝通 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系：包括與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)以及公司內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 配合公司的內(nèi)部審計(jì)：確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明度。 七、其他職責(zé) 完成公司交辦的其他工作任務(wù)：如參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大事項(xiàng)的分析和決策等。 任職要求; 崗位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān) 年齡要求：45 歲及以下 教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 職業(yè)資格：持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。 工作經(jīng)驗(yàn)： 1,有在上市公司任職的工作經(jīng)歷，且參與過(guò)公司成功上市的項(xiàng)目。 2,有在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作的經(jīng)驗(yàn)更佳。 3,具備豐富的制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格按照STA游泳課程體系內(nèi)容進(jìn)行嬰幼兒游泳課程授課；2.定期反饋會(huì)員上課情況與問(wèn)題的總結(jié)整理；3.協(xié)助完成部門內(nèi)部及跨部門工作，與會(huì)員及教練之間保持良好溝通狀態(tài)；4.負(fù)責(zé)場(chǎng)館設(shè)施的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，包含教具的管理及泳池維護(hù)等。 任職要求：1.統(tǒng)招大專學(xué)歷以上；2.性格開(kāi)朗，外貌陽(yáng)光，喜愛(ài)與孩子親近；3.熱愛(ài)體育，身體健康；4.32歲以下，身體勻稱

職位描述：

因團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，高薪誠(chéng)聘人力行政總監(jiān)1名：
任職要求：1、32-45歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上人力行政總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；3、了解企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；4、 具備專業(yè)的行政管理知識(shí)、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、事業(yè)心；6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。7、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，有先進(jìn)的管理理念及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，能指導(dǎo)行政管理、人力資源各大模塊事務(wù)的工作。有房地產(chǎn)甲方同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位描述：HRBP、培訓(xùn)、招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、考勤、行政管理、后勤保障、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化。
崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司高層決策者制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人事行政方面計(jì)劃的執(zhí)行；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略及行政管理工作，負(fù)責(zé)制定完善企業(yè)行政管理與總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），指導(dǎo)人力資源各大模塊的建設(shè)，統(tǒng)籌公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；4、組織公司組織架構(gòu)的調(diào)整及編制管理體系；5、協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；6、致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平，控制人事行政成本；7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事行政問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；8、 負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣，加強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力；9、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購(gòu)買計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)；10、 協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實(shí)實(shí)施。11、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，做好大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作。
工作時(shí)間：***； 工作地點(diǎn)：黃石港；
福利待遇 ：一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚。五險(xiǎn)、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)、通訊補(bǔ)貼、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日物資、工作餐、住宿內(nèi)外環(huán)境好、交通便利、進(jìn)得繁華、退享寧?kù)o、小區(qū)配套設(shè)施全、屋內(nèi)電視、空調(diào)、熱水器、家具、廚衛(wèi)等一應(yīng)俱全。
企業(yè)發(fā)展平臺(tái)大，期待與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的你加入我們共謀發(fā)展！
眾里尋他（她）千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處——因?yàn)槭悄?，所以歡迎你！
愿樂(lè)業(yè)敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作的你帶給我們不一樣的活力！

職位描述：

職位描述 主要負(fù)責(zé)個(gè)人客戶或?qū)蛻絷P(guān)系管理和拓展、日常維護(hù)、產(chǎn)品銷售以及客戶潛力挖掘等工作。

職位描述：

焊工，要求：18-35歲，男性優(yōu)先，學(xué)徒有師傅帶，有工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬，兩班倒 。