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職位描述：

職位描述 協(xié)助制定和執(zhí)行交付保障計(jì)劃，確保交付過(guò)程的高效和順利進(jìn)行； 協(xié)調(diào)和跟進(jìn)服務(wù)商、物流公司等外部合作伙伴的工作，確保物流和交付的準(zhǔn)時(shí)和質(zhì)量； 跟蹤交付過(guò)程中的訂單和庫(kù)存情況，及時(shí)更新和同步相關(guān)記錄和系統(tǒng)； 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和部門之間的合作，確保交付過(guò)程的銜接和協(xié)同； 跟蹤交付過(guò)程中的問(wèn)題和異常情況，及時(shí)進(jìn)行溝通和解決，確?？蛻魸M意度； 定期進(jìn)行交付數(shù)據(jù)和報(bào)告的分析，提供改進(jìn)建議，優(yōu)化保障流程和效率； 管理和維護(hù)保障相關(guān)的文件、記錄和檔案，確保準(zhǔn)確性和完整性； 管理和維護(hù)保障系統(tǒng)和工具，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。 職位要求 具備相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在交付保障、物流或供應(yīng)鏈管理方面； 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的關(guān)系，并有效解決問(wèn)題； 熟悉物流和供應(yīng)鏈的基本流程和操作，了解相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 具備自我管理和時(shí)間管理能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門協(xié)調(diào)合作。

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)與完善，優(yōu)化并實(shí)施公司行政管理規(guī)章制度、流程，并對(duì)公司重大決策進(jìn)行監(jiān)督落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建設(shè)、改善辦公環(huán)境，維持集團(tuán)公司的安全，采購(gòu)、維護(hù)辦公物品、辦公設(shè)備，為員工創(chuàng)造高質(zhì)量、舒適的工作環(huán)境，保持集團(tuán)公司的環(huán)境形象。 4、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通，提供后勤有利保障 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上大型公司行政綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能統(tǒng)籌行政全盤工作; 3、有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，能統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各部門工作; 4、有自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向明確，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

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1、對(duì)所轄區(qū)域和業(yè)務(wù)的顧客服務(wù)滿意度相關(guān)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及達(dá)成負(fù)責(zé)； 2、區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)落地效果信息收集、整理、反饋與解決進(jìn)度追蹤; 3、不定期組織所轄區(qū)域的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包含技術(shù)，政策培訓(xùn)工作； 4、區(qū)域內(nèi)投訴案件的收集、處理、結(jié)果追蹤； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)系統(tǒng)問(wèn)題的反饋、協(xié)調(diào)、調(diào)撥、審核等工作； 6、區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)整理分析，以及總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集、傳送工作；

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1.負(fù)責(zé)總部及各級(jí)子企業(yè)各類日常運(yùn)營(yíng)合同談判、合同及招標(biāo)文件審查、修訂等工作； 2.參與企業(yè)各類日常運(yùn)營(yíng)合同范本編制、修訂等，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)針對(duì)合同簽訂中經(jīng)常出現(xiàn)的、有共性的偏差、缺陷、錯(cuò)誤進(jìn)行總結(jié)并提出法律意見，以防范、化解和減少公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，避免經(jīng)濟(jì)損失； 4.開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。 任職資格： 1.具備法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先； 2.有兩年以上公司法務(wù)或律所工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.法律專業(yè)功底扎實(shí)，熟練掌握民法典、公司法、招投標(biāo)法、勞動(dòng)法等法律知識(shí)； 4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底； 5.有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作踏實(shí)認(rèn)真，能承受一定的工作壓力。

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職責(zé)要求： 1. 全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點(diǎn)等渠道的銷售管理工作； 2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點(diǎn)等渠道的人事管理； 3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點(diǎn)等渠道新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 5. 主持營(yíng)銷例會(huì)，定期巡查店鋪，提交巡鋪報(bào)告； 6. 監(jiān)督各類渠道促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 7. 完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷工作有一定認(rèn)知； 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。

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職責(zé)描述： 1、按照審計(jì)計(jì)劃開展審計(jì)工作,總部審計(jì)內(nèi)容改善與跟蹤。 2、OA審批、日常報(bào)銷付款審核、工資入賬與核對(duì)。 3.月度進(jìn)項(xiàng)稅金核對(duì),稅費(fèi)計(jì)提表制作審核。月度稅費(fèi)的申報(bào)與繳納，納稅分析的填報(bào)。 4.與總賬組、應(yīng)收組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合，確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢。 任職要求： 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.有住宅物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享中心或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能要求： 1）會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、稅務(wù)師、CPA或ACCA考試優(yōu)先； 2）熟練使用辦公軟件及EXCEL函數(shù)使用； 3）較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，溝通能力，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，遵守財(cái)務(wù)工作的保密原則。

職位描述：

【職責(zé)描述】 負(fù)責(zé)差旅費(fèi)、招待費(fèi)等員工代墊費(fèi)用的報(bào)銷審核、退款等賬務(wù)處理： 1、負(fù)責(zé)所有費(fèi)用類及備用金借款會(huì)計(jì)核算工作； 2、負(fù)責(zé)初審及復(fù)核各類業(yè)務(wù)費(fèi)用及備用金借款，核對(duì)業(yè)務(wù)單據(jù)及付款金額等； 3、負(fù)責(zé)處理費(fèi)用類科目付款后的賬務(wù)處理； 4、負(fù)責(zé)審核備用金還款單； 5、配合查詢和反饋財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理的進(jìn)度； 6、與費(fèi)用組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合，確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢； 7、配合財(cái)務(wù)共享中心及公司內(nèi)外部審計(jì)稅務(wù)檢查相關(guān)工作及完成主管交待的其他工作任務(wù)與計(jì)劃。 【任職要求【 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷； 2、具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、共享中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 4、具備良好的分析、溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

【職責(zé)描述】 1.負(fù)責(zé)員工薪酬類、固定資產(chǎn)及無(wú)形資產(chǎn)類、稅金類、往來(lái)款等賬務(wù)核算； 2.負(fù)責(zé)月末結(jié)賬、內(nèi)部往來(lái)及交易的核對(duì)及賬務(wù)處理，協(xié)調(diào)過(guò)程中新的問(wèn)題并解決； 3.與總賬組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合，確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢。 【任職要求】 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.有房地產(chǎn)行業(yè)或財(cái)務(wù)共享中心，或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能要求： 1）會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、稅務(wù)師、CPA或ACCA考試優(yōu)先； 2）熟練使用辦公軟件及EXCEL函數(shù)使用； 3）較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，溝通能力，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，遵守財(cái)務(wù)工作的保密原則。

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)專賣店管理、業(yè)績(jī)達(dá)成及其他任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)專賣店體系拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域內(nèi)專賣店銷售指標(biāo)（SI、SO），提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核，尋求銷售機(jī)會(huì)，提升門店銷售利潤(rùn)。 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地；協(xié)助省市場(chǎng)組做好市場(chǎng)宣傳，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商政策獲取及疊加溝通工作，建立和維護(hù)運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員日常管理工作，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員賦能及培養(yǎng)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、有手機(jī)通訊行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上 3、有較強(qiáng)的總結(jié)歸納和協(xié)調(diào)能力，有較好的對(duì)內(nèi)和對(duì)外的活動(dòng)能力，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)作； 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力，文字功底較強(qiáng)。

職位描述：

1. 全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點(diǎn)等渠道的銷售管理工作； 2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點(diǎn)等渠道的人事管理； 3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點(diǎn)等渠道新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 4. 主持營(yíng)銷例會(huì)，定期巡查店鋪，提交巡鋪報(bào)告； 5. 監(jiān)督各類渠道促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 6. 完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷工作有一定認(rèn)知； 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。

職位描述：

1. 全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點(diǎn)等渠道的銷售管理工作； 2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點(diǎn)等渠道的人事管理； 3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點(diǎn)等渠道新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 4. 主持營(yíng)銷例會(huì)，定期巡查店鋪，提交巡鋪報(bào)告； 5. 監(jiān)督各類渠道促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 6. 完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷工作有一定認(rèn)知； 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、策劃IE部門精益運(yùn)作體系，且在中心和基地進(jìn)行落地推進(jìn)；

2、制定精益運(yùn)作體系評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和清單，在基地進(jìn)行評(píng)估和掃描；

3、制定精益管理指標(biāo)，開展價(jià)值流VSM分析，推動(dòng)基地提升效率，牽頭公司的精益改善項(xiàng)目；

4、搭建六西格瑪管理平臺(tái)，推行IE部門的六西格瑪項(xiàng)目和培育六西格瑪人才；

5、策劃和梳理公司的拉動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng)機(jī)制，在基地導(dǎo)入和推進(jìn)拉動(dòng)生產(chǎn)方式；

6、推行公司的精益文化，策劃和實(shí)施IE部門的文化建設(shè)；

7、負(fù)責(zé)精益改善的人員能力模型設(shè)計(jì)，策劃精益的培訓(xùn)方案；

8、對(duì)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門和基地進(jìn)行精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)、方法、工具進(jìn)行培訓(xùn)，并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)部門和基地應(yīng)用。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；

2、具備五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、精通VSM，JMP，Minitab，具備工藝、產(chǎn)線設(shè)計(jì)、物流管理和現(xiàn)場(chǎng)拉動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熟練應(yīng)用IE、Lean相關(guān)工具方法；

4、有精益六西格瑪證書者優(yōu)先；

5、具備一定的英語(yǔ)閱讀和表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.編制設(shè)備TPM、預(yù)見性保養(yǎng)、預(yù)防性保養(yǎng)、維修作業(yè)指導(dǎo)書。督促、檢查維修工按時(shí)完成設(shè)備的預(yù)見性維護(hù)、預(yù)防性維護(hù)；對(duì)維修工提供技術(shù)支持 2.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備高頻、疑難問(wèn)題的及時(shí)解決、根本的原因分析及后期的跟蹤，負(fù)責(zé)停機(jī)報(bào)告填寫，并組織和實(shí)施設(shè)備的持續(xù)改進(jìn) 3.負(fù)責(zé)修理前技術(shù)準(zhǔn)備（熟悉、掌握設(shè)備電氣、機(jī)械、液壓、氣動(dòng)原理），設(shè)備預(yù)驗(yàn)收、終驗(yàn)收、接管等 4.根據(jù)備品備件使用周期，設(shè)定和及時(shí)更新備品備件庫(kù)存 5.根據(jù)公司發(fā)展要求的需要，參與新設(shè)備開發(fā)過(guò)程和老設(shè)備的改造 6.響應(yīng)生產(chǎn)中設(shè)備故障，快速恢復(fù)生產(chǎn) 7.維修體系的建立，維護(hù) 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷；有5年以上整車廠沖壓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟悉設(shè)備導(dǎo)入、電氣控制、鉗工、液壓等相關(guān)知識(shí)，有良好的問(wèn)題解析能力。 3.熟悉沖壓設(shè)備、行車、模修設(shè)備。

職位描述：

崗位要求：1. 高中及以上學(xué)歷，2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（無(wú)需行業(yè)經(jīng)驗(yàn)），有較強(qiáng)的溝通能力；2、有一定的辦公軟件操作基礎(chǔ)；3、有親和力，溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力較好；4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心。5、崗位性質(zhì)是門店驗(yàn)配銷售，對(duì)于人員要求是過(guò)往有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)，有一定學(xué)習(xí)能力與學(xué)***動(dòng)性，不要求有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，入職以后公司有系統(tǒng)規(guī)范的帶教和培訓(xùn)。崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)門店客戶的接待咨詢及日常店務(wù)工作；2. 通過(guò)培訓(xùn)后能為客戶進(jìn)行聽力檢測(cè)、康復(fù)指導(dǎo)，輔助驗(yàn)配；3、整理顧客檔案，定期顧客回訪；4. 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店的廣告宣傳、促銷活動(dòng)安排、市場(chǎng)拓展等。福利待遇：1、月薪待遇為5000-10000元（含基本工資 月度獎(jiǎng)金 年終嘉獎(jiǎng) 社保）2、公司有規(guī)范的福利及休假制度、年終獎(jiǎng)勵(lì)及年假，交五險(xiǎn)；3、固定上班時(shí)間： 8:30am~5:30pm，（下班后有充裕的時(shí)間陪伴家人），每周休一天，此崗位不用站崗;4、行業(yè)資歷越久，相應(yīng)的待遇越高，有清晰的員工晉升通道；??5、工作穩(wěn)定，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可享退休后繼續(xù)返聘。崗位優(yōu)勢(shì)：1、公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)及學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，資深聽力驗(yàn)配師全程帶教和指導(dǎo)，多樣化帶薪學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；重視個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提供無(wú)限成長(zhǎng)空間和晉升通道；2、工齡越長(zhǎng)，個(gè)人價(jià)值越高，驗(yàn)配技術(shù)越好。只重能力，不搞關(guān)系；工作環(huán)境俱佳，既可提升能力，又可兼顧家庭；既能幫助他人又能成就自我；成功實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)第二春。????? ? ? 歡迎有志于中國(guó)聽力健康產(chǎn)業(yè)的有識(shí)之士加入我們！有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷注明您的郵件地址），我們內(nèi)部審核通過(guò)后會(huì)以電話輔以郵件的形式通知面試。 年齡要求：22-40歲 職能類別：銷售代表店員/營(yíng)業(yè)員 關(guān)鍵字：店員營(yíng)業(yè)員銷售專員醫(yī)療器械銷售長(zhǎng)白班導(dǎo)購(gòu)銷售驗(yàn)配師

職位描述：

有汽車管件行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司質(zhì)量部年度質(zhì)量目標(biāo);2、質(zhì)量目標(biāo)分解、推進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成;3、負(fù)責(zé)分析和實(shí)施質(zhì)量降成本的計(jì)劃，組織產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作;4、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司客戶的二方審核工作;5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)解決公司生產(chǎn)中的重大質(zhì)量問(wèn)題;6、負(fù)責(zé)協(xié)助年度過(guò)程審核、產(chǎn)品審核計(jì)劃的審批、推進(jìn);7、負(fù)責(zé)協(xié)助審議、確定質(zhì)量系統(tǒng)的各項(xiàng)質(zhì)量管理流程;8、負(fù)責(zé)協(xié)助部門日常協(xié)調(diào)、管理工作;9、完成公司交辦的其它任務(wù);任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)水平CET4或以上,具備一定的英文讀寫能力;2、具有三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練掌握IATF16949/ISO14001/OHSAS18001/CCC標(biāo)準(zhǔn)；相關(guān)法律法規(guī)要求4、五大工具、QC七大手法質(zhì)量技術(shù)手法、熟練掌握Office辦公軟件5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力. 職能類別：汽車質(zhì)量工程師 關(guān)鍵字：iatf16949二方審核質(zhì)量系統(tǒng)質(zhì)量目標(biāo)質(zhì)量管理qc