工作職責(zé)：訪問員培訓(xùn)、工作督導(dǎo)檢查、深訪調(diào)研、數(shù)據(jù)處理、異常數(shù)據(jù)核準(zhǔn)等。 任職要求： 1、男性，35歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、有專業(yè)從事市場(chǎng)調(diào)研工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉調(diào)研流程，能適應(yīng)經(jīng)常出差。 3、具有良好的的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力。 薪資待遇：綜合薪資4000-6000，入職繳納五險(xiǎn)一金（社保據(jù)實(shí)，公積金是個(gè)人單位各承擔(dān)160.8），包工作餐（早、中餐）。 工作時(shí)間：8:30-17:00，周末雙休，國家規(guī)定節(jié)假日休息。
余瑤
臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、免疫學(xué)、腫瘤學(xué)、藥理學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，本科必需為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，英語通過國家6級(jí)以上。 工作地點(diǎn)：宜昌市或武漢市
楊倩
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
13910360518
崗位職責(zé)： 1、市場(chǎng)調(diào)研工作：市場(chǎng)信息的搜集、整理、初步分析，尋找合適的產(chǎn)品概念，確定是否上傳新品； 2、負(fù)責(zé)公司自有站點(diǎn)維護(hù)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行圖片及文案構(gòu)思，后提交美工設(shè)計(jì)頁面；跟進(jìn)采購報(bào)價(jià)確認(rèn)產(chǎn)品信息細(xì)節(jié)，整理上傳表等一系列新品工作；跟進(jìn)推廣部門做好新品推廣，并根據(jù)推廣同事反饋的搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化產(chǎn)品頁面； 3、跟進(jìn)新產(chǎn)品上市后的市場(chǎng)反應(yīng)，根據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀、市場(chǎng)需求以及客戶使用反饋，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分析，確定網(wǎng)站產(chǎn)品改進(jìn)方向和思路，提供優(yōu)化建議，提高用戶體驗(yàn)； 4、根據(jù)市場(chǎng)情況及客戶詢盤分析客戶的方案需求，提供產(chǎn)品解決方案，通過設(shè)計(jì)產(chǎn)品專題頁面來擴(kuò)大該頁面產(chǎn)品的流量與曝光度； 5、對(duì)產(chǎn)品銷量進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，以及根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)及客戶實(shí)際使用角度分析產(chǎn)品種類，確定相關(guān)產(chǎn)品精簡(jiǎn)方案，確保網(wǎng)站保存的產(chǎn)品具有差異性且能夠滿足大部分客戶的需求； 6、定期分析后臺(tái)銷量庫存數(shù)據(jù)，并給出補(bǔ)倉和調(diào)倉建議，確保產(chǎn)品持續(xù)穩(wěn)定供應(yīng)； 7、產(chǎn)品日常維護(hù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，英語專業(yè)要求過專四，非英語專業(yè)要求過4級(jí)，英文文字表達(dá)能力好； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有積極主動(dòng)的溝通意識(shí)； 3、思考問題全面，具有優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，解決問題的能力； 4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，獨(dú)立思考能力和對(duì)比分析能力； 5、做事細(xì)心，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 公司高度重視人才的培養(yǎng)及引進(jìn),我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，更為大家提供： 1.競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的薪酬體系，完善的激勵(lì)制度，晉升機(jī)會(huì)等； 2.五天半工作制（9:30-18:30，工作時(shí)間7.5小時(shí)），不提倡加班； 3.除國家法定的節(jié)假日(因海外業(yè)務(wù)對(duì)接存在時(shí)差問題，會(huì)有略調(diào))、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期外，公司還額外提供特殊節(jié)日假。每年傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放禮品，給予員工充分的信任和關(guān)懷； 4.公司為所有員工辦理五險(xiǎn)一金，為員工的生活提供保障； 5.員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)。 公司管理定位：學(xué)習(xí)型，創(chuàng)新型，團(tuán)隊(duì)型，人性化，專業(yè)化。 公司的使命：用互聯(lián)網(wǎng)思維，用高性價(jià)比的產(chǎn)品，去影響和改變這個(gè)行業(yè)。 公司的目標(biāo)：建立專業(yè)的光通信互聯(lián)網(wǎng)品牌，在光通信領(lǐng)域獨(dú)樹一幟！ 我們將員工前途和公司發(fā)展并重，不斷提升員工薪資待遇和向上的職位發(fā)展，讓每一位員工都有歸屬感和榮譽(yù)感，不斷突破向上，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。公司現(xiàn)處于快速發(fā)展階段，廣納賢才，我們不需要很完美的你，我們需要合適的你，快快加入我們吧！
王女士
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的方案推廣及客戶支持。 扎實(shí)的模電、數(shù)電基礎(chǔ)；熟悉單片機(jī)相關(guān)的的軟硬件設(shè)計(jì)。
賴劍萍
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