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職位描述：

負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域水電維修、日常巡查
要求：50歲以下，高中及以上學(xué)歷
有高壓或低壓電工證
8:30-17:00，周末雙休
月薪5-7k，繳納五險一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、編程 操機(jī)，能及時反映生產(chǎn)中的問題，配合主管解決問題；
2、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作無邊界；
3、生產(chǎn)過程中嚴(yán)格按照要求進(jìn)行各項操作，避免人身傷害及產(chǎn)品意外損壞，安全生產(chǎn)無事故；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)的臨時性工作安排。
任職要求：
1、熟練使用常用的生產(chǎn)工具（卡尺、外徑千分尺等）及加工中心設(shè)備（法蘭克和三菱系統(tǒng)），會編程2-3年工作經(jīng)驗；
2、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，按時完成工作任務(wù)；
3、善于溝通，虛心好學(xué)積極進(jìn)取，具備團(tuán)隊合作精神；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，在任務(wù)需要時能夠加班保障工作順利完成；
5、做好車間5S；

職位描述：

渠道運營經(jīng)理（年薪30-50萬）
誠招“年薪30-50萬”級別的渠道運營高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因為我們認(rèn)為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國務(wù)院于2016年印發(fā)并實施《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進(jìn)健康中國建設(shè)，提高人民健康水平。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營醫(yī)院多達(dá)628家。
【核心競爭力】
醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)
康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無可比擬的優(yōu)勢。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團(tuán)成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，未來要在全國建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設(shè)計床位40張，計劃2024年7月正式運營。
同時在全國各地選址，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來，中國醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫(yī)院而言，民營?？漆t(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴(kuò)張的優(yōu)勢，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團(tuán)從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現(xiàn)快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現(xiàn)多輪融資，最終實現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團(tuán)將有步驟的、快速的兼并收購和復(fù)制，讓建立起來的品牌優(yōu)勢進(jìn)一步擴(kuò)大。借助品牌和資金優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級市場，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)集團(tuán)性的采購和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格控制成本，顯著提升利潤率。采用統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理的組織方式對各連鎖機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。體系流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制化，最終實現(xiàn)全國性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進(jìn)入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認(rèn)為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團(tuán)“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負(fù)責(zé)人—集團(tuán)運營總經(jīng)理
渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪（不設(shè)限） 績效 提成 獎金，年薪可達(dá)30-50萬；
2、五險一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓(xùn)（免費且?guī)剑幕?、制度、市場等方面?br />4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上社會工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售經(jīng)驗；
3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和維護(hù)，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，最終目的是建立合作；
2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)患者的溝通和維護(hù)，主要是治療流程跟進(jìn)、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進(jìn)渠道的拓展。

職位描述：

1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)材料管理的各項規(guī)章制度.

2、根據(jù)現(xiàn)場實際情況，主動了解項目材料需求計劃，配合項目部進(jìn)行各類物資（零星物資）的采購，按時、按質(zhì)、保量地組織各種零星材料進(jìn)場。

3、負(fù)責(zé)進(jìn)場材料驗收、貯存、保管、發(fā)放，履行對現(xiàn)場材料使用監(jiān)督、管理工作，對浪費情況主動匯報給項目經(jīng)理跟物資部。

4、加強(qiáng)現(xiàn)場物資管理，嚴(yán)格控制好限額領(lǐng)料制度降低材料成本。

5、主動配合現(xiàn)場的文明施工，負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料按規(guī)格、型號分類堆碼整齊，并作好標(biāo)識、掛牌保管.

6、負(fù)責(zé)材料成本盤點工作，協(xié)助相關(guān)部門嚴(yán)格控制材料成本.

7、及時整理各種材料單據(jù)，確保所收單據(jù)內(nèi)容與現(xiàn)場實際收貨情況一致，并做到真實、準(zhǔn)確、完整、及時錄入OA系統(tǒng)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

任職要求：

1.中專及以上學(xué)歷，土木工程專業(yè)；

2.有相關(guān)項目材料員工作經(jīng)驗，做高速公路項目，有相關(guān)材料采購經(jīng)驗。

職位描述：

獎金績效
加班費、年度獎金
職位描述
1、2022級/2023級大專應(yīng)屆生，電子信息類、通信類、機(jī)械設(shè)計制造類、自動化類等相關(guān)專業(yè)
2、有責(zé)任心，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，有擔(dān)當(dāng)
3、 能夠適應(yīng)短期出差
4、帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé):

1.差旅預(yù)算和費控管理：
（1）編制和執(zhí)行差旅費用預(yù)算，通過大數(shù)據(jù)分析和智能化管理，實現(xiàn)對差旅費用的精細(xì)化控制；
（2）制定和優(yōu)化差旅費用總對總對賬結(jié)算自動化工作規(guī)則，做好異常數(shù)據(jù)預(yù)警和排查，確保差旅費用的準(zhǔn)確核算和及時報銷，避免跨結(jié)算周期；
（3）建立和優(yōu)化差旅運行數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，做好差旅運行數(shù)據(jù)分析和報告，提出集團(tuán)全轄降本增效策略；繪制員工差旅出行畫像，引導(dǎo)差旅行為優(yōu)化；
（4）指導(dǎo)總部和分支機(jī)構(gòu)差旅費用對賬報銷工作，提升分支機(jī)構(gòu)降本增效能力。
2.差旅資源管理：
（1）負(fù)責(zé)對接和管理差旅資源，包括航空公司、酒店、火車等服務(wù)供應(yīng)商；
（2）通過談判和合同管理，確保獲得優(yōu)質(zhì)資源和服務(wù)的最優(yōu)價格；
（3）協(xié)調(diào)資源配置，優(yōu)化資源使用效率，支持公司各類差旅及活動需求；
（4）實施供應(yīng)商關(guān)系建設(shè)和資源采購活動；
3.貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)關(guān)于差旅管理的法律法規(guī)，確保公司差旅政策與上級主管部門的要求保持一致；
4.認(rèn)真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，確保各項工作目標(biāo)的順利完成。

1.專業(yè)知識：熟悉財務(wù)管理、經(jīng)營管理、行政管理知識及其法律法規(guī)，了解集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)、特點和方針政策；
2.所需能力：具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力，有較強(qiáng)指揮協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力，熟悉公司行政、財務(wù)等管理流程，熟練操作相關(guān)辦公系統(tǒng)軟件；
3.工作經(jīng)驗：高級經(jīng)理應(yīng)具有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，經(jīng)理應(yīng)具有3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗；
4.學(xué)歷要求：具有財務(wù)管理類及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
5.專業(yè)資質(zhì)：具有會計師等社會或行業(yè)認(rèn)可的中高級職稱/專業(yè)任職資格。

薪酬面議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對工程銷售情況進(jìn)行分析，制定銷售計劃、分解銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)工程項目競標(biāo)的操作、標(biāo)書的制作及相關(guān)協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)工程客戶（地產(chǎn)、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶資料檔案，保證檔案資料的實時、完整、保密； 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成招投標(biāo)事宜； 6、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 崗位要求： 1、2年及以上工程渠道相關(guān)經(jīng)驗 ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有工程供應(yīng)商、房地產(chǎn)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差。

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷

2、制藥、化工相關(guān)專業(yè)；

3、有在制藥企業(yè)洗瓶、灌封、灌裝、配料等潔凈區(qū)生產(chǎn)操作經(jīng)驗；

4、能適應(yīng)倒班

職位福利：交通補助、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、工作餐、定期體檢、五險一金

職位描述：

優(yōu)勢亮點：國企員工，繳納五險一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無需外出！免費5A級工作餐！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊管理人員或運營支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團(tuán)隊！

一、工作內(nèi)容：通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司快到期的老客戶到期續(xù)費，到期必須要買！剛性需求！業(yè)務(wù)好做，提成高！

二、職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗者可放寬）；
2、18-35周歲，性別不限；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇:
1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績效 福利補貼 全勤獎 免費工作餐,綜合月收入9000-14000元，目前最高收入24000（上不封頂）。
2、勞動合同：簽訂正式勞動合同，繳納五險一金 商業(yè)保障（50萬人身、20萬重疾、1萬醫(yī)療）。
3、工作餐：公司食堂提供免費工作餐，5A級餐飲標(biāo)準(zhǔn)，營養(yǎng)搭配2葷2素1燉湯、水果！每月節(jié)省餐費近千元！
4、工作時間：上班時間8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1個半小時；法定節(jié)假日固定放假。
5、補貼項目：高溫補貼、節(jié)日津貼、生日補貼、團(tuán)隊激勵和年終獎等。
6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動、員工生日福利、各種生活和工作之余活動。

選擇我們的理由：

1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺：500強(qiáng)企業(yè)、電網(wǎng)規(guī)模、市場排名穩(wěn)居全國前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向，發(fā)展空間相當(dāng)大！
2、行業(yè)前景：是國家強(qiáng)制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。
職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、績效獎金、員工食堂、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會

職位描述：

年前45天活，300一天周結(jié)，

50人名額有限，速報名，

年前想賺錢的，有駕駛證身份證會開車，無案底。

300一天 一周一發(fā)。

職位描述：

招聘保險顧問，感興趣隨時和我聯(lián)系~

職位描述：

工作職責(zé)：1. 對公司現(xiàn)有VIP老客戶進(jìn)行日常維護(hù)和服務(wù)，活動邀約，提供客戶專業(yè)的健康保障及理財咨詢服務(wù)，年度檢視等服務(wù)；
2. 公司提供多維專業(yè)培訓(xùn)，成為健康管理師認(rèn)證、養(yǎng)老規(guī)劃師認(rèn)證、財稅規(guī)劃師認(rèn)證、傳承規(guī)劃師認(rèn)證，為客戶提供專屬保障方案及產(chǎn)品咨詢和平臺服務(wù)，覆蓋客戶全生命周期保障規(guī)劃 服務(wù)方案；
3. 陪同客戶參觀太保家園，為客戶介紹大養(yǎng)老戰(zhàn)略，養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)勢以及入住流程，目前全國有15座太保家園，南京太保家園國際頤養(yǎng)社區(qū)在今年9月正式開業(yè)；
4. 組建及管理專屬康養(yǎng)規(guī)劃團(tuán)隊，選拔合適康養(yǎng)人才，晉升發(fā)展；

工作時間：
周一到周五 正常工作時間；
周末雙休，節(jié)假日按國家法定放假

薪資福利：
1. 底薪：8000元/月，薪資：12000-15000元/月
2. 額外商業(yè)保險，養(yǎng)老津貼，年終獎，年度體檢，旅游，生日會
3. 優(yōu)秀人才可申請高級津貼

公司隸屬于上海國資委，在上海、香港、倫敦三地上市，世界500強(qiáng)企業(yè)最新排名158位，全國客戶數(shù)量1.68億；

擁有壽險、產(chǎn)險、養(yǎng)老險、健康險、農(nóng)險和資產(chǎn)管理的全保險牌照布局，位客戶提供覆蓋生命全周期的“保險 健康 養(yǎng)老”綜合服務(wù)。

職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、補充醫(yī)療保險、每年多次調(diào)薪、優(yōu)秀員工獎金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會


職位亮點：專業(yè)權(quán)威認(rèn)證：瑞金醫(yī)院認(rèn)證健康管理師等

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在所轄區(qū)域宣傳推廣工作。
2. 通過學(xué)術(shù)會議傳遞產(chǎn)品相關(guān)信息。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，生物類、醫(yī)藥類、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，擅長溝通，吃苦耐勞，誠信務(wù)實，勤奮堅韌，熱愛學(xué)習(xí)。

工作地點：臨清市或東阿縣，具體根據(jù)市場情況再安排

職位描述：

優(yōu)勢亮點：國企正式員工，入職即繳五險一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無需外出！免費5A級工作日早午餐！朝九晚六！周末雙休！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊管理人員或運營支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團(tuán)隊！

一、工作內(nèi)容：通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司快到期的老客戶到期續(xù)費，到期必須要買！剛性需求！業(yè)務(wù)好做，提成高！

二、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇:

1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績效 新人補貼 全勤獎 免費工作餐,綜合月收入9000-12000元，目前最高收入23000（上不封頂）。

2、勞動合同：簽訂正式勞動合同，繳納五險一金 商業(yè)保障（50萬人身、20萬重疾、1萬醫(yī)療）。

3、免費工作日早午餐：公司食堂提供免費早午餐，5A級餐飲標(biāo)準(zhǔn)，營養(yǎng)搭配2葷2素1燉湯，飯后甜點、水果、酸奶！每月節(jié)省餐費近千元！

4、工作時間：上班時間8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1個半小時；周末雙休（如安排加班可調(diào)休），法定節(jié)假日固定放假。

5、補貼項目：高溫補貼、節(jié)日津貼、生日補貼、團(tuán)隊激勵和年終獎等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動、員工生日福利、各種生活和工作之余活動。

選擇我們的理由：

1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺：500強(qiáng)企業(yè)、電網(wǎng)規(guī)模、市場排名穩(wěn)居全國前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向，發(fā)展空間相當(dāng)大！

2、行業(yè)前景：是國家強(qiáng)制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、其它優(yōu)勢： 每個季度均有晉級機(jī)會（第一職位提升：客戶專員—組長（組訓(xùn)）—團(tuán)隊長—業(yè)務(wù)部經(jīng)理；第二公司內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請轉(zhuǎn)崗：可申請調(diào)部門調(diào)崗。

行業(yè)前景好、資源數(shù)據(jù)優(yōu)、平臺支撐強(qiáng)、提升鍛煉快、工作環(huán)境好、電網(wǎng)銷效率高、享有正式員工待遇?？梢越o你提供學(xué)習(xí)、晉升、賺錢的各種機(jī)會！

職位描述：

崗位職責(zé)
1.及時、準(zhǔn)確維護(hù)SAP、BPM系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、物一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識清楚；
2.做好倉庫物料的收、發(fā)、存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，與車間領(lǐng)料員及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，按照先進(jìn)先出原則進(jìn)行物料的發(fā)放；
3.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對部品物料的實行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；
4.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、裝訂歸檔至文控中心；做好倉庫所有區(qū)域的5S工作，實時監(jiān)控庫房里的溫濕度是否符合要求，不符合的及時匯報；
5.每月對庫存物料進(jìn)行自盤
基本要求：
1.大專及以上學(xué)歷，五年以上生產(chǎn)電子企業(yè)倉庫相關(guān)工作經(jīng)驗，電腦WORD EXCEL操作熟練；
2.良好的溝通能力、團(tuán)隊精神，為人誠實、正直，品質(zhì)良好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，服務(wù)意識強(qiáng)；
3.按時完成上級臨時交待的其它工作，會使用ERP系統(tǒng)者優(yōu)先；
4.能夠服從加班安排；