與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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【薪酬福利】
1、薪資具體面議;
2、五險(xiǎn)一金,股權(quán)激勵(lì),年底分紅;
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,工商類、行政管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上集團(tuán)公司的行政全盤管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的文案攥寫和PPT制作能力,有良好的公關(guān)、談判和協(xié)調(diào)能力;
4、善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào),思維清晰有條理,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)和親和力。
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定集團(tuán)行政中心年度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,并對(duì)目標(biāo)任務(wù)負(fù)責(zé),組織并指導(dǎo)全面開展落實(shí)行政中心工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分子公司的行政管理體制建設(shè)完善,切實(shí)發(fā)揮好協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通上下、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的行政工作目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理類費(fèi)用成本管控,組織月度行政管理費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析,為行政管理方向提供決策依據(jù);
4、具備獨(dú)立承接項(xiàng)目能力,負(fù)責(zé)集團(tuán)各平臺(tái)或事業(yè)群的工程和業(yè)務(wù)立項(xiàng)項(xiàng)目(如辦公室、倉(cāng)庫(kù)裝修和搬遷等),包括但不限于資源開發(fā)、預(yù)算制定、成本管控、項(xiàng)目談判、團(tuán)隊(duì)管理等工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及旗下各分子公司資產(chǎn)管理,保證準(zhǔn)確和盤活,最低成本實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)效益化;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分子公司行政團(tuán)隊(duì)和工作信息化建設(shè),建立管理手冊(cè)并完善與培訓(xùn);
7、對(duì)集團(tuán)后臺(tái)服務(wù)質(zhì)量和滿意度負(fù)責(zé),具備獨(dú)立八關(guān)協(xié).調(diào)解決運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題的能力。
【薪酬福利】
1、薪資具體面議;
2、五險(xiǎn)一金,股權(quán)激勵(lì),年底分紅;
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,工商類、行政管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上集團(tuán)公司的行政全盤管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的文案攥寫和PPT制作能力,有良好的公關(guān)、談判和協(xié)調(diào)能力;
4、善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào),思維清晰有條理,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)和親和力。
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定集團(tuán)行政中心年度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,并對(duì)目標(biāo)任務(wù)負(fù)責(zé),組織并指導(dǎo)全面開展落實(shí)行政中心工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分子公司的行政管理體制建設(shè)完善,切實(shí)發(fā)揮好協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通上下、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的行政工作目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理類費(fèi)用成本管控,組織月度行政管理費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析,為行政管理方向提供決策依據(jù);
4、具備獨(dú)立承接項(xiàng)目能力,負(fù)責(zé)集團(tuán)各平臺(tái)或事業(yè)群的工程和業(yè)務(wù)立項(xiàng)項(xiàng)目(如辦公室、倉(cāng)庫(kù)裝修和搬遷等),包括但不限于資源開發(fā)、預(yù)算制定、成本管控、項(xiàng)目談判、團(tuán)隊(duì)管理等工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及旗下各分子公司資產(chǎn)管理,保證準(zhǔn)確和盤活,最低成本實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)效益化;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分子公司行政團(tuán)隊(duì)和工作信息化建設(shè),建立管理手冊(cè)并完善與培訓(xùn);
7、對(duì)集團(tuán)后臺(tái)服務(wù)質(zhì)量和滿意度負(fù)責(zé),具備獨(dú)立八關(guān)協(xié).調(diào)解決運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題的能力。
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