x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制制訂相對應(yīng)的行政制度建設(shè)，能夠獨立完成方案的推進及落實；
2、健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡、高效;
3、負責部門人員的工作指導、培訓及經(jīng)驗分享，并與上級保持積極溝通；
4、負責資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性；
5、負責后勤服務(wù)工作，包括但不限于大型活動、物業(yè)、會務(wù)、費用報銷、采購等；
6、負責公司行政外聯(lián)工作事務(wù)；
7、負責公司資質(zhì)申報；
8、完成上級領(lǐng)導交待的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、本科以上學歷，十年以上大型企業(yè)行政及管理經(jīng)驗，其中兩年行政總監(jiān)崗位任職經(jīng)驗，具有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有行政體系建設(shè)及落地的相關(guān)經(jīng)驗，具有項目申報的經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、溝通及應(yīng)急能力強，外聯(lián)能力佳；
4、思路邏輯清晰，具有出色的問題解決能力；
5、適應(yīng)能力強，具有較強的組織、協(xié)調(diào)和團隊合作能力；
6、誠信正直，能承受工作壓力，有較強的責任感和敬業(yè)精神。

福利待遇：

1、五天八小時（彈性上班），周末雙休，法定節(jié)假日休；
2、帶薪年假5-15天，五險一金，年終獎；
3、生日/節(jié)日福利，高溫補貼，定期員工團隊拓展；
4、婚假（結(jié)婚禮金），喪假（慰問金），產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等。

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專業(yè)建議，為公司重大決策提供人力資源工作支持； 2、根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃，完善集團組織架構(gòu)，組織各事業(yè)部完成部門職能和崗位說明書的編訂，不斷優(yōu)化集團人力資源配置； 3、結(jié)合公司各業(yè)務(wù)板塊特質(zhì)，負責人力資源招聘、薪酬、福利、考核、培訓及勞動關(guān)系等管理； 4、負責公司企業(yè)文化建設(shè)； 5、負責公司人力行政相關(guān)政策、制度、流程的建立；為各事業(yè)部提供有效的人力行政支持，建立有效的溝通機制，確保信息準確、及時的上傳下達。 6、全面負責公司行政管理（辦公環(huán)境、行政采購、客戶接待、后勤支持、車輛管理等）工作，負責各類大型活動的籌備、組織和落實 工作等。 任職要求： 1、性別不限，35~40 歲，本科及以上學歷；人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備先進的人力資源管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式； 2、經(jīng)驗經(jīng)歷：8 年及以上人力行政工作經(jīng)驗，其中 5 年以上人力行政部門負責人管理經(jīng)驗； 3、能力素養(yǎng)：充分認同企業(yè)的價值觀、文化和管理理念，具備較強的邏輯思維能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導能力，敏銳的洞察力和前瞻性思維，為人誠懇務(wù)實、有較強責任心和團隊精神.

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供信息支持；
2、建立健全公司各項人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督負責；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分解關(guān)鍵績效指標，促進公司戰(zhàn)略的落地、跟進、優(yōu)化；
4、負責各類中高級人才的甄別和選拔，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求制定年度培訓計劃，培訓課程開發(fā)，培訓開展及效果評估；
6、負責公司行政方面事務(wù)，包括制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，重要會議、重大活動的組織籌備，以及公司安全管理；
7、組織和推動公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有利的人文環(huán)境，加強企業(yè)凝聚力；
8、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，積極聽取和采納員工合理化建議，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
9、負責指導人力資源成本的年度預(yù)算與控制，并宏觀監(jiān)控各部門的人力成本費用支出。

職位描述：

一、崗位職責：

1、負責集團及下屬單位人力資源及行政統(tǒng)籌管理工作，制定人力資源及行政目標計劃，并監(jiān)督實施到位；

2、負責集團及下屬單位組織架構(gòu)設(shè)計及變革管理；負責企業(yè)核心團隊建設(shè)，建立人才梯隊及人才選拔機制；

3、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃，實施招聘工作，開發(fā)、引進人才，并參與重要崗位人員面試篩選；

4、負責建立培訓體系，制定員工培訓和發(fā)展計劃，并監(jiān)督檢查落實情況；

5、負責建立薪酬福利體系（崗位評價與薪酬等級、薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度的制定、薪酬制度的調(diào)整、社會保險福利、人工成本核算等）；

6、負責集團績效管理工作，定期修訂并組織實施；指導各部門開展績效考核，合理運用績效結(jié)果，提升整體績效；

7、負責員工關(guān)系管理，人事檔案管理、審核勞動合同的簽訂、變更、終止、解除的管理工作；

8、負責對集團證照臺帳進行審核、組織證件盤點和抽查工作；

9、領(lǐng)導交辦的其他工作。

二、任職要求：

1、年齡要求：35-45歲之間；

2、學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作年限：有10年以上大中型集團公司人力資源管理及行政管理工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；

4、同崗經(jīng)驗：原匯報對象為董事長，管理20人以上團隊經(jīng)驗；

5、證件要求：持有人力資源管理師一級、心理咨詢師等證書者優(yōu)先考慮；

6、關(guān)鍵技能：掌握現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)專業(yè)知識，具備財務(wù)等經(jīng)濟管理和業(yè)務(wù)開發(fā)的基本能力；

7、其他要求：具有較強的抗壓能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力，具有良好的領(lǐng)導能力、指導能力、計劃能力、學習能力、人語言表達及文字寫作能力、組織實施能力，有建安行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

8、工作地址：福州。

職位描述：

一、人力資源管理 1、負責人力資源策略與規(guī)劃：建立并完善人力資源管理體系，包括薪酬、招聘、培訓、績效管理等方面的制度和流程。 2、負責人力成本控制與預(yù)算、薪酬與福利、員工招聘、績效管理、員工培訓與發(fā)展、員工關(guān)系與溝通管理等相關(guān)工作； 二、行政管理 1、負責行政工作策劃與組織開展日常行政管理工作； 2、負責后勤綜合事務(wù)管理：包括現(xiàn)場6S、車輛管理、文件管理、辦公用品、辦公設(shè)施及行政固定資產(chǎn)管理等工作； 3、負責后勤保障工作：公司會議、活動組織、來訪客人接待、安全環(huán)保管理等工作； 三、物業(yè)管理 1、負責物業(yè)管理制度、流程建立與執(zhí)行； 2、綜合行政總務(wù)管理、廠房及設(shè)施管理、危險廢物管理、安全監(jiān)督、能源管理、安保管理等工作； 四、負責公司驗廠、體系等相關(guān)管理工作； 任職要求： 1.本科以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.中大型工業(yè)化生產(chǎn)型企業(yè)3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗或具備較豐富的制造業(yè)行政人事管理實踐經(jīng)驗； 3.較強的組織管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.能夠建立系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)流程和公司規(guī)章制度并落地實施； 5.高效率，善于思考，結(jié)果導向，良好承受和學習能力。

職位描述：

負責公司部門經(jīng)理日常管理工作，負責處理郵件，詢價報價，做事認真負責，熟悉辦公軟件。工作地點：在廈門軟件園三斯集美新城。

職位描述：

三、崗位職責：行政經(jīng)理（1人） 1. 負責公司人員得招聘帥選，入職、離職管理，人員得配備工作 2. 新入職人員得培訓管理，員工得考勤管理， 3. 辦公室環(huán)境衛(wèi)生得管理，辦公室日常得采購 4. 打印銀行對賬單，領(lǐng)發(fā)票事宜，收發(fā)快遞等 5. 公司活動得組織團建，公司文化得開展提升，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部管理，提升員工積極性 6. 配合領(lǐng)導交代得其他事宜 任職要求： 1. 大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳 2. 有很好得語言表達能力跟組織能力，較強得邏輯思維能力 3. 性格開朗，看人看事有明銳得洞察能力 4. 有責任心，細心，吃苦耐勞，有上進心，有較強得抗壓能力，有理想有目標 5、有一定得文字功底，有策劃組織能力，能夠完成總經(jīng)理交代得各項事宜 6. 熟練辦公軟件得使用 福利待遇： 1. 底薪5000-6000+五險一金+滿勤+提供吃住+其他福利 2. 5天半工作制，國家統(tǒng)一節(jié)假日 3. 不定期組織擴展活動，旅游，假期，按國家規(guī)定繳交醫(yī)社保 4. 歡迎有志之士加入我們得大家庭 5.上班地點：廈門市思明區(qū)新景中心B棟611室

職位描述：

崗位要求：
1、建立并完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬福利及員工發(fā)展等）。
2、負責擬訂年度人力資源、行政預(yù)算規(guī)劃，合理有效地控制行政、人力成本費用，綜合分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
3、制訂公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制訂公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
4、負責持續(xù)更新工作分析、崗位說明書與定崗定編工作。
5、負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。
6、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
7、規(guī)范完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。及時處理公司人事行政管理中的重大問題
8. 組織和推動公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有利的人文環(huán)境，加強企業(yè)凝聚力；
9. 完成總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等管理學相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)全面人力資源管理工作經(jīng)驗，主導過人才梯隊、薪酬績效管理體系、培訓體系搭建及落地經(jīng)歷，有IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備人力資源專業(yè)管理知識、勞動法律法規(guī)知識、組織行為學及心理學知識。
4、較強的計劃能力、執(zhí)行控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、系統(tǒng)思維能力、邏輯思維能力；誠信正直、責任心強、積極熱情。
5、具有軟件公司綜合管理負責人經(jīng)驗、二級以上人力資源相關(guān)證書優(yōu)先。