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職位描述：

一、會(huì)計(jì)兼辦公室主任招聘 崗位要求 1.有企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。 2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 3.熟悉增值稅、營(yíng)業(yè)稅、所得稅、個(gè)人所得稅等重要稅法的相關(guān)知識(shí)。 4.熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。 5.良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重，保守企業(yè)商業(yè)和財(cái)務(wù)機(jī)密。 6、掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的檔案文書(shū)管理，負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)，負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)、及保持。 二、出納兼辦公室內(nèi)勤招聘 崗位要求: 1、二年以上出納崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)上崗證書(shū)； 2、嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度辦理各種資金收付業(yè)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、認(rèn)真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)； 4、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向會(huì)計(jì)人員傳遞各種原始憑證； 5、妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對(duì)賬單； 6、及時(shí)編制公司資金日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表并報(bào)會(huì)計(jì)審核。 7、負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、登記、遞送、催辦、歸檔及文檔保管等工作；草擬有關(guān)規(guī)章制度及有關(guān)文件、信件、總結(jié)等文稿；接、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件；對(duì)公司下達(dá)的意見(jiàn)和建議要進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。 8、掌握和使用印章并審核、開(kāi)具證明，記錄和傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)信函。負(fù)責(zé)辦公用品及設(shè)備的領(lǐng)取、使用、管理和維護(hù)，責(zé)任到人。 9、嚴(yán)格考勤制度，并按時(shí)如實(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)，方便會(huì)計(jì)核算員工工資。并做好應(yīng)聘人員的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應(yīng)聘人員，安排面試，確定試用期等相關(guān)事宜。 10、完成所屬領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

職位描述：

任職要求：年齡20-45周歲，從事電廠汽機(jī)主值3年以上135MW及以上機(jī)組工作經(jīng)驗(yàn)，火力發(fā)電廠3年以上運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)。熟悉電廠生產(chǎn)流程，掌握汽機(jī)專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)，熟悉設(shè)備的工作原理及各系統(tǒng)設(shè)備的參數(shù)、保護(hù)內(nèi)容、動(dòng)作條件，能正確判斷異常運(yùn)行情況，并正確處理。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、?人員招募與配置?：根據(jù)公司的招聘計(jì)劃，完成各項(xiàng)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、錄用通知等；

2、?培訓(xùn)與發(fā)展?：組織公司內(nèi)部的培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

3、?薪酬與福利管理?：制定和實(shí)施公司的薪酬福利政策，確保薪酬體系具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)作用，同時(shí)處理員工的薪資核算和發(fā)放?。

4、?績(jī)效管理?：建立和完善公司的績(jī)效考核體系，定期進(jìn)行績(jī)效考核，通過(guò)合理的激勵(lì)和約束機(jī)制提高員工的工作積極性和工作效率?。

5、?員工關(guān)系管理?：處理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)崗等人事異動(dòng)，維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛?。

6、?人力資源規(guī)劃?：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源規(guī)劃和預(yù)測(cè)，包括人才數(shù)量的規(guī)劃和人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化?。

7、?制度建設(shè)與優(yōu)化?：協(xié)助上級(jí)建立健全公司的人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等方面的制度，并根據(jù)公司的發(fā)展和市場(chǎng)需求進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化

8、完成上級(jí)交辦的其他工作要求。

崗位要求：

1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（985或211院校），人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力，能夠準(zhǔn)確、清晰地進(jìn)行人力資源相關(guān)的溝通和文件撰寫(xiě)；

3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，包括Word、Excel、PowerPoint；

4、中共黨員優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)光伏項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，包括自投電站開(kāi)發(fā)、EPC業(yè)務(wù)承接等；2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程管理，包括前期踏勘、盡調(diào)、投標(biāo)或磋商、簽約、實(shí)施及移交、收款等；3、根據(jù)公司考核制度及區(qū)域指標(biāo)年度分解，制定個(gè)人開(kāi)發(fā)落地計(jì)劃和工作思路；4、根據(jù)公司投資管控等相關(guān)規(guī)定，分析管轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目資源、行業(yè)形勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)獲取最新政策信息，尋找和提供開(kāi)發(fā)資源和渠道；5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各省、市級(jí)政府關(guān)系和資源的對(duì)接，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刭Y源方、EPC業(yè)主方等關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù)。任職資格：1、 本科及以上，三年及以上地面光伏項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和落地經(jīng)驗(yàn)；2、 能源、電力工程、電氣及其自動(dòng)化、工程類(lèi)等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3、 目標(biāo)導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及協(xié)調(diào)能力；4、 能獨(dú)立對(duì)接或具有省級(jí)以上電網(wǎng)、發(fā)改等政府資源關(guān)系。 職能類(lèi)別：政府事務(wù)管理

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)處理涉及人傷的保險(xiǎn)理賠案；
2、協(xié)調(diào)醫(yī)療、法律等相關(guān)資源，進(jìn)行必要的案件調(diào)查和評(píng)估，獲取必要的醫(yī)療報(bào)告和鑒定結(jié)果；
3、根據(jù)調(diào)查結(jié)果和保險(xiǎn)條款，做出合理的理賠決策；
4、與客戶進(jìn)行有效溝通，了解事故詳情，指導(dǎo)客戶完成理賠流程；
5、公司交辦的其他事項(xiàng)。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或法醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有C本駕駛證且駕駛技術(shù)熟練；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力。

職位描述：

任職要求：年齡20-45周歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，火力發(fā)電廠1年以上運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)。熟悉電廠生產(chǎn)流程，掌握汽機(jī)專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)，協(xié)助主值做好本值內(nèi)的運(yùn)行工作。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上

專(zhuān)業(yè)要求
通信工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、物聯(lián)網(wǎng)工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、大數(shù)據(jù)、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、電氣類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)等通信、計(jì)算機(jī)及信息化應(yīng)用專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé)
1.網(wǎng)絡(luò)組織技術(shù)支撐；
2.專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)維護(hù)操作和作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行；
3.重大故障搶修處理與系統(tǒng)安全管理；
4.參與客戶業(yè)務(wù)網(wǎng)解決方案制定；
5.專(zhuān)業(yè)方向和技術(shù)研究；
6.核心網(wǎng)、承載網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)和接入網(wǎng)絡(luò)支撐；
7.客戶服務(wù)支撐；
8.產(chǎn)品維護(hù)支撐。

應(yīng)聘資格要求
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2.政治思想品德好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，誠(chéng)信度高，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，身體健康；
3.愿意到高寒偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

崗位說(shuō)明
公考規(guī)劃師，站在學(xué)生角度考慮問(wèn)題，想他所需去建立信任、問(wèn)他所要做科學(xué)規(guī)劃、給他所想匹配產(chǎn)品，帶有銷(xiāo)售性質(zhì)的崗位，同時(shí)不能為了銷(xiāo)售而銷(xiāo)售；
工作流程
接收市場(chǎng)部給予的客戶線索；
對(duì)線索進(jìn)行二次分類(lèi)標(biāo)簽備注（詢問(wèn)或電話）；
接收項(xiàng)目組定期給予的宣傳文案或物料；
對(duì)物料可以二次創(chuàng)作，發(fā)送至考生；
對(duì)考試公告敏感，可提前預(yù)判或通知考生重要信息；
對(duì)招考單位敏感，可對(duì)該崗位有自己獨(dú)到的見(jiàn)解；
對(duì)考生需求敏感，可針對(duì)備考情況給予精準(zhǔn)產(chǎn)品；
（20-35歲），與考生溝通時(shí)，親和力更強(qiáng)
任職要求:
1、熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)，喜歡和學(xué)員溝通
2、愿意從事課程咨詢工作，具備一定的抗壓能力;
3、思維靈活，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有辦公軟件基礎(chǔ);
4、能夠激情、樂(lè)觀、積極、主動(dòng)工作;
5、有公考等相關(guān)經(jīng)歷、或有教育行業(yè)工作、銷(xiāo)售崗工作等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
基礎(chǔ)工資：2200底薪 800崗位 成長(zhǎng)津貼1000=4000元
提成工資：試用期按照成交額2%階梯制提成；
轉(zhuǎn)正工資：提成比例按照6%以上提成，無(wú)成長(zhǎng)津貼；

職位描述：

職位描述：
代表企業(yè)在負(fù)責(zé)區(qū)域從事藥品及相關(guān)產(chǎn)品信息傳遞、溝通和反饋的工作。
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域或終端的藥品及相關(guān)產(chǎn)品推廣工作；
2、掌握區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)情況，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推廣活動(dòng)提出合理化建議；
3、負(fù)責(zé)建立客戶資料，維護(hù)客戶關(guān)系，傳遞藥品及相關(guān)產(chǎn)品的信息；
4、收集并反饋市場(chǎng)信息，傳播企業(yè)品牌；
5、參與相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備醫(yī)藥學(xué)相關(guān)知識(shí)，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、獨(dú)立思考與解決問(wèn)題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、性格開(kāi)朗，愿意接受挑戰(zhàn)，突破自我。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)為公司客戶提供高質(zhì)量的迎賓和接待服務(wù)。 2. 確保客戶體驗(yàn)的順暢和愉悅，提升公司的品牌形象和美譽(yù)度。 3. 傾聽(tīng)客戶需求，了解他們的意見(jiàn)和反饋，并積極做出改進(jìn)和調(diào)整。 4. 參與制定和執(zhí)行公司接待標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高服務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度。 任職要求： 1. 具有良好的形象和氣質(zhì)，普通話流利。 2. 熟練掌握各種接待禮儀和文化差異。 3. 善于溝通和表達(dá)，具備親和力和服務(wù)意識(shí)，能夠快速建立客戶信任和好感。 4. 擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和自我驅(qū)動(dòng)能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任心。

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)產(chǎn)品線前端系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，組件庫(kù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼評(píng)審、優(yōu)化和重構(gòu)，攻堅(jiān)技術(shù)難點(diǎn)，為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持;

3、參與制定、完善及落實(shí)開(kāi)發(fā)規(guī)范，編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔，提供技術(shù)培訓(xùn)與知識(shí)分享;

4、負(fù)責(zé)pc端、移動(dòng)端前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研；

任職資格
1、計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，5年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成前端開(kāi)發(fā)工作;
2、精通Html5、Css3、Javascript、Vue/React等前端技術(shù)，能夠熟練使用Typescript、熟練使用vue3并有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，理解vue3原理，有封裝前端開(kāi)發(fā)組件庫(kù)的經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉Jest，Cypress等前端自動(dòng)化測(cè)試工具，并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉Nodejs；

4、熟悉前端常見(jiàn)工具庫(kù)和框架，熟練掌握webpack、vite等前端構(gòu)建工具，對(duì)于前端埋點(diǎn)日志、前端異常監(jiān)控等有實(shí)際應(yīng)用或處理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)前端的性能優(yōu)化及常見(jiàn)的漏洞有一定的理解和實(shí)踐；

5、具備良好的分析解決問(wèn)題能力，能獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)，有開(kāi)發(fā)進(jìn)度把控能力，有良好的代碼編寫(xiě)習(xí)慣、熟悉安全編碼規(guī)范，熱愛(ài)技術(shù)，有很好的專(zhuān)研精神;

6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，具備良好的對(duì)外溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)；
7、有Vue2遷移Vue3項(xiàng)目重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

8、有低代碼平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

9、有uniapp、微信小程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大健康產(chǎn)品的發(fā)展方向、戰(zhàn)略思路、運(yùn)營(yíng)模式及體系架構(gòu)的規(guī)劃管理工作；
2、負(fù)責(zé)研究大健康產(chǎn)品所含各類(lèi)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)置與業(yè)務(wù)拓展模式，落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定線上線下長(zhǎng)期、中期、短期的具體發(fā)展計(jì)劃，完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)全面主持大健康產(chǎn)品區(qū)域內(nèi)各模塊的運(yùn)營(yíng)工作，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等；
4、負(fù)責(zé)大健康產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)部的其他日常管理工作；
5、完成公司總經(jīng)理下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，45歲以下，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉大健康產(chǎn)品領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)行業(yè)盈利模式及發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和商業(yè)觸覺(jué)；
3、具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機(jī)處理能力，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；
4、具有良好的影響力、決策力，較好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神，對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感；
5、能夠完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

職位描述：

1.組織項(xiàng)目部新員工入場(chǎng)安全教育一級(jí)培訓(xùn)；

2.負(fù)責(zé)整理新員工入場(chǎng)培訓(xùn)資料；

3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部特殊工種人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢；

4.負(fù)責(zé)建立特殊工種職業(yè)健康檔案及臺(tái)賬；

5.負(fù)責(zé)定期更新項(xiàng)目部人力花名冊(cè)；

6.負(fù)責(zé)辦理本部門(mén)人員進(jìn)場(chǎng)證件；

7.負(fù)責(zé)配合其他部門(mén)進(jìn)行人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

9.要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練使用office辦公軟件，執(zhí)行能力強(qiáng)，吃苦耐勞。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略制定：制定并執(zhí)行與公司目標(biāo)相一致的綜合傳播戰(zhàn)略，確保在所有渠道傳遞一致的信息
2. 信息起草：為內(nèi)部和外部人員量身定制有吸引力的信息，有效傳播公司的品牌故事、價(jià)值觀和關(guān)鍵舉措。
3. 材料監(jiān)督：監(jiān)督傳播材料的制作和傳播，包括演講稿和新聞稿，確保遵守品牌準(zhǔn)則并保持高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4. 內(nèi)容協(xié)作：與跨職能團(tuán)隊(duì)合作，為網(wǎng)站、社交媒體、時(shí)事通訊、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)等各種平臺(tái)和其他內(nèi)部溝通渠道開(kāi)發(fā)引人入勝的內(nèi)容，促進(jìn)品牌敘事的凝聚力。
5. 活動(dòng)策劃：策劃并執(zhí)行企業(yè)活動(dòng)，包括會(huì)議和其他高規(guī)格聚會(huì)。
6. 績(jī)效衡量：衡量和分析傳播戰(zhàn)略和舉措的效果，定期向高級(jí)管理層提供報(bào)告，推動(dòng)以數(shù)據(jù)為依據(jù)的決策，優(yōu)化成果
7. 趨勢(shì)意識(shí)：緊跟新興的傳播趨勢(shì)、技術(shù)和最佳實(shí)踐，為創(chuàng)新方法提供建議，以加強(qiáng)公司的傳播工作并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

任職資格：
1. 翻譯與口譯、傳播、公共關(guān)系、新聞或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)士學(xué)位。碩士?jī)?yōu)先。
2. 有 3 年企業(yè)傳播、公共關(guān)系或類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)，最好是在快節(jié)奏、充滿活力的機(jī)構(gòu)工作過(guò)
3. 英文口語(yǔ)流利，書(shū)面讀寫(xiě)能力良好
4. 有成功制定和實(shí)施傳播戰(zhàn)略的記錄
5. 熟練使用各種傳播工具和平臺(tái)，包括社交媒體管理、內(nèi)容創(chuàng)建和分析
6. 出色的人際交往技能，能夠與跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并向高級(jí)管理層傳達(dá)關(guān)鍵信息
7. 具有很強(qiáng)的組織能力，能夠處理多項(xiàng)任務(wù)，在截止日期前完成任務(wù)，并能適應(yīng)不斷變化的優(yōu)先事項(xiàng)。

職位描述：

崗位要求：
1、探尋醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人士（HCP）觀念、學(xué)術(shù)需求 傳遞專(zhuān)業(yè)化醫(yī)學(xué)/疾病/產(chǎn)品信息. 傳遞相應(yīng)疾病領(lǐng)域的科學(xué)進(jìn)展，促進(jìn)醫(yī)生制定規(guī)范治療方案；
2、有效的客戶管理，合理安排學(xué)術(shù)拜訪、確保正確的傳遞產(chǎn)品信息；
3、獨(dú)立組織學(xué)術(shù)會(huì)議，確保依據(jù)公司流程合規(guī)執(zhí)行會(huì)議；
4、參與和支持公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目落地執(zhí)行；
5、支持團(tuán)隊(duì)內(nèi)、跨團(tuán)隊(duì)和跨產(chǎn)品線，跨部門(mén)合作；
6、提供真實(shí)準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)信息反饋，支持必要的日常運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)更新；
7、參加公司必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，合規(guī)培訓(xùn)等，完成必要的專(zhuān)業(yè)能力考核；
8、踐行并傳遞公司行為準(zhǔn)則價(jià)值觀。



任職要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的業(yè)務(wù)敏銳度、學(xué)習(xí)能力；
3、良好的溝通能力及人際關(guān)系能力、影響力；
4、有和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)＜医⒉⒈３至己玫男湃魏蛯W(xué)術(shù)關(guān)系的能力；
5、良好的自我激勵(lì)能力，愿意在壓力下承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；
6、掌握演講技巧，良好的協(xié)調(diào)及組織能力。


職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、年終分紅、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助