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★國壽青年團隊簡介: 2006年國壽啟動了全新的人才培養(yǎng)計劃,引進“高素質(zhì),高學歷,高顏值”的人才,旨在打造一支“三高”的精銳保險理財規(guī)劃師。 ★晉升周期及條件: 每三個月滾動考核一次,每次考核都是晉升的機會,覆蓋面:所有有夢想,敢拼的人! (1)組經(jīng)理:入職3個月~6個月,管轄4名伙伴??梢詴x升主管; (2)高級組經(jīng)理:入職6~9個月,培育1名組經(jīng)理+4人??梢詴x升高級主管; (3)資深組經(jīng)理:入職9~12個月,培育2名組經(jīng)理+4人??梢詴x升資深主管; (4)處經(jīng)理:入職12~15個月,培育4名組經(jīng)理+4人??梢詴x升到處級主管。 (5)總監(jiān): 育成四組處經(jīng)理 ★薪資福利待遇: (1)組經(jīng)理保底年薪15萬; (2)高級組經(jīng)理保底年薪25萬; (3)資深組經(jīng)理保底年薪35萬; (4)處經(jīng)理保底年薪50萬; (5)總監(jiān)保底年薪85萬起; (6)做五休二,國家法定假日都休; (6)每年國內(nèi)、國外游,體檢等等; ★崗位職責: (1)市場營銷: 給高凈值客戶提供:資產(chǎn)保全,財富傳承,避債避稅,子女婚姻資產(chǎn)隔離等。給普通客戶提供:大病,醫(yī)療,養(yǎng)老,教育金等服務。 (2)團隊管理:組建管理團隊,團隊日常管理,團隊績效管理。 ★標準及要求: (1)學歷大專以上; (2)年齡25周歲~45周歲; (3)過去的年收入≥6萬元; (4)思維敏捷,學習能力社交能力強; (5)法律,教師,護士,行政,財務,銷售,管理等崗位優(yōu)先。 ★工作時間及模式: (1)8:30am~11:30am 培訓學習等等; (2)下午工作是彈性的,可以不用坐班。 ★如果你還有夢想! 如果你還沒有找到通往夢想的階梯。 如果你還在迷茫、徘徊,焦慮。 請加入我們!??! 公司介紹 中國人壽保險(集團)公司,是國有特大型金融保險企業(yè),總部設在北京,世界500強企業(yè)、中國品牌500強,屬中央金融企業(yè)。2016年8月,中國人壽保險(集團)公司在2016中國企業(yè)500強中,排名第12。2018年《財富》世界500強排名第42位。
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