工作時間自由，各種待遇優(yōu)厚！不需要你有資源，有團隊或者自己組建團隊，我們提供高爾夫客戶資源，可長年活躍在北京或者全世界高爾夫球場上。
鄭曉玎
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司在北京及華北片區(qū)的教育資源拓展，借助一切資源進行政企關(guān)系開拓及維護，為區(qū)域業(yè)績達成營造良好外部條件； 2、根據(jù)產(chǎn)品特點制定營銷戰(zhàn)略并落地，確保業(yè)績高質(zhì)高量達成； 3、協(xié)助集團總部對全國市場布局，做好資源聯(lián)動；根據(jù)資源及能力負責(zé)全省或者大區(qū)業(yè)務(wù)； 4、負責(zé)公司AI智能心理健康測試儀及測試系統(tǒng)軟件銷售、回款，與集團技術(shù)中心、支持中心為客戶提供全方位服務(wù)； 任職要求： 1、本科學(xué)歷以上，營銷、IT相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗； 2、有一定區(qū)域的中高職院校資源，并且有過成功案例； 3、有教培行業(yè)/教學(xué)軟硬件設(shè)備行業(yè)以及其他涉及教育集采等行業(yè)銷售經(jīng)驗，有跨區(qū)域銷售經(jīng)驗更佳； 4、有教育部門對接經(jīng)驗；能獨立完成公司業(yè)績指標(biāo)； 5、年以上工作經(jīng)驗，有較強抗壓能力及韌性。 崗位福利： 底薪15000-30000元（根據(jù)職級分檔，特別優(yōu)秀面議） 提成（簽約額5%），五險一金，周末雙休。 歡迎各界有教育系統(tǒng)資源人才加入，共謀新篇章。 公司網(wǎng)址：http://www.bhl-china.c n
孫連峰
1、負責(zé)所在區(qū)域市場的政府機關(guān)、大型企業(yè)等客戶聯(lián)系推廣；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，提升市場占有率；
3、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及同行的信息分析；
4、負責(zé)建筑、裝飾工程信息收集、跟蹤和洽談；
5、維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
倪林
★國壽青年團隊簡介： 2006年國壽啟動了全新的人才培養(yǎng)計劃，引進“高素質(zhì)，高學(xué)歷，高顏值”的人才，旨在打造一支“三高”的精銳保險理財規(guī)劃師。 ★晉升周期及條件： 每三個月滾動考核一次，每次考核都是晉升的機會，覆蓋面：所有有夢想，敢拼的人！ （1）組經(jīng)理：入職3個月~6個月，管轄4名伙伴?？梢詴x升主管； （2）高級組經(jīng)理：入職6~9個月，培育1名組經(jīng)理＋4人?？梢詴x升高級主管； （3）資深組經(jīng)理：入職9~12個月，培育2名組經(jīng)理＋4人?？梢詴x升資深主管； （4）處經(jīng)理：入職12~15個月，培育4名組經(jīng)理＋4人?？梢詴x升到處級主管。 （5）總監(jiān): 育成四組處經(jīng)理 ★薪資福利待遇： （1）組經(jīng)理保底年薪15萬； （2）高級組經(jīng)理保底年薪25萬； （3）資深組經(jīng)理保底年薪35萬； （4）處經(jīng)理保底年薪50萬； （5）總監(jiān)保底年薪85萬起； （6）做五休二，國家法定假日都休； （6）每年國內(nèi)、國外游，體檢等等； ★崗位職責(zé)： （1）市場營銷： 給高凈值客戶提供：資產(chǎn)保全，財富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離等。給普通客戶提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金等服務(wù)。 （2）團隊管理：組建管理團隊，團隊日常管理，團隊績效管理。 ★標(biāo)準(zhǔn)及要求： （1）學(xué)歷大專以上； （2）年齡25周歲~45周歲； （3）過去的年收入≥6萬元； （4）思維敏捷，學(xué)習(xí)能力社交能力強； （5）法律，教師，護士，行政，財務(wù)，銷售，管理等崗位優(yōu)先。 ★工作時間及模式： （1）8:30am~11:30am 培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等； （2）下午工作是彈性的，可以不用坐班。 ★如果你還有夢想！ 如果你還沒有找到通往夢想的階梯。 如果你還在迷茫、徘徊，焦慮。 請加入我們?。?！ 公司介紹 中國人壽保險（集團）公司，是國有特大型金融保險企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強企業(yè)、中國品牌500強，屬中央金融企業(yè)。2016年8月，中國人壽保險（集團）公司在2016中國企業(yè)500強中，排名第12。2018年《財富》世界500強排名第42位。
鐘安平
任職要求:
1. 具備5年以上ToB市場營銷領(lǐng)域工作經(jīng)驗或3年以上相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗
2. 熟悉人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)類型及背景，具有3年以上人力資源市場營銷或業(yè)務(wù)經(jīng)驗者 優(yōu)先
3. 具備豐富人力資源服務(wù)行業(yè)競品分析和調(diào)研挖掘能力，有敏感的市場發(fā)展嗅覺
4. 熟悉外包/派遣/靈活用工等多種人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)模式者優(yōu)先
5. 思路清晰，有較強的溝通能力，協(xié)調(diào)利用各方資源
6. 有較強的自我驅(qū)動力、執(zhí)行力，拿到結(jié)果
崗位職責(zé):
1. 公司ToBSaaS產(chǎn)品市場探索及商機挖掘，渠道對接等
2. 公司產(chǎn)品矩陣在行業(yè)內(nèi)的定位錨定及業(yè)內(nèi)交流等
3. 公司產(chǎn)品矩陣品牌構(gòu)建和規(guī)劃
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