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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全權(quán)主導(dǎo)和公司運(yùn)營(yíng)的工作。 2.按照董事辦的指示，落實(shí)各項(xiàng)管理管控工作。 3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境，目標(biāo)，計(jì)劃，業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 2.有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立解決方案能力，有項(xiàng)目營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，涂料建材行業(yè)優(yōu)先。 3.學(xué)歷不是硬指標(biāo)，我們看重的是結(jié)果。崗位都是公平競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)空降。 職位福利：包吃、五險(xiǎn)一金、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼，股東分紅獎(jiǎng)勵(lì)以及工程利潤(rùn)分成。 我們具備30年外墻施工管理經(jīng)驗(yàn)，有著全球最先進(jìn)的機(jī)械化、機(jī)械手施工，確保企業(yè)在行業(yè)里保持十足的競(jìng)爭(zhēng)力。 公司發(fā)展前景好，在德威特的平臺(tái)上，只要您有能力有想法，一定可以收獲巨額財(cái)富，公司晉升體系完善，最高可達(dá)股東級(jí)別，每年享受分紅。

職位描述：

　 1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 　　2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 　　3、 制訂銷售計(jì)劃。 　　4、 確定銷售政策。 　　5、 設(shè)計(jì)銷售模式。 　　6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 　　7、 銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。 　　8、 銷售渠道與客戶管理。 　　9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。 　　10、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行中長(zhǎng)期市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略的制定與實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)年度營(yíng)銷目標(biāo)（計(jì)劃）的制定與分解，帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度營(yíng)銷目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)信息和行業(yè)內(nèi)信息的收集與研究，定期進(jìn)行營(yíng)銷策略建議與調(diào)整； 4、建立完善營(yíng)銷中心管理制度及工作流程，規(guī)范部門內(nèi)部流程； 5、負(fù)責(zé)銷售貨款回籠跟蹤及營(yíng)銷費(fèi)用的預(yù)算管理； 6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理、團(tuán)隊(duì)成員的培育與發(fā)展。 任職要求： 1、年齡35至50歲，本科及以上學(xué)歷，電子/市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，智能電表同行業(yè)營(yíng)銷管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行業(yè)內(nèi)的主流產(chǎn)品，以及主要客戶的招投標(biāo)流程； 3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，豐富的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、具有營(yíng)銷預(yù)算控制、營(yíng)銷策略實(shí)施、銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 5、良好的人際交往和抗壓能力，具有組織協(xié)調(diào)能力、談判能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 年度收入100萬(wàn) ：月薪 年終獎(jiǎng) 過(guò)程激勵(lì) 安家費(fèi) 簽字費(fèi) 股權(quán)激勵(lì)。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過(guò)“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽(yáng)光的少年時(shí)代； ● 健康快樂(lè)的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問(wèn)福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩(shī)和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、10萬(wàn)元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬(wàn)元的二孩補(bǔ)貼、10萬(wàn)元三孩補(bǔ)貼等你來(lái)挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目的營(yíng)銷、后臺(tái)及銷售管理工作；
2、 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣策略并有效執(zhí)行；
3、 根據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，層層分解并組織實(shí)施；
4、 監(jiān)控銷售進(jìn)度，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，確保完成年度銷售指標(biāo)；
3、整合營(yíng)銷資源，指導(dǎo)、推進(jìn)媒體及代理機(jī)構(gòu)完成項(xiàng)目營(yíng)銷推廣計(jì)劃、并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及考核工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型房企營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程和相關(guān)政策法規(guī)，市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣和銷售管理能力強(qiáng)；
3、市場(chǎng)敏感度強(qiáng)，良好的應(yīng)變和開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；
4、熟悉周邊房地產(chǎn)市場(chǎng)行情。
5、該崗位工作地點(diǎn)為湖北省內(nèi)地區(qū)

職位描述：

一、工作職責(zé)1、目標(biāo)制定。根據(jù)部門十四五目標(biāo)，規(guī)劃部門年度發(fā)展及客戶群體分析，制定年度銷售任務(wù)；2、目標(biāo)管理。完成部門的年度銷售目標(biāo)（新增合同收入、利潤(rùn)、回款、費(fèi)用）以及可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)（新產(chǎn)品的開(kāi)拓，客戶關(guān)系的布局、突破和提升，戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的建立，市場(chǎng)目標(biāo)和市場(chǎng)份額），并按照產(chǎn)品和客戶群分解落實(shí)，并跟蹤評(píng)估目標(biāo)完成情況；3、增量開(kāi)拓。尋找增量路徑，接受有挑戰(zhàn)性的增量任務(wù)；4、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)有潛力的營(yíng)銷總經(jīng)理，制定部門團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃；5、客戶管理。負(fù)責(zé)新客戶的關(guān)系破冰，負(fù)責(zé)老客戶關(guān)系維護(hù)與改進(jìn)，協(xié)調(diào)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大客戶進(jìn)行拜訪并實(shí)施；6、費(fèi)用把控。負(fù)責(zé)預(yù)算和費(fèi)用包管理，嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)銷預(yù)算、控制費(fèi)用、把握費(fèi)用與目標(biāo)的平衡發(fā)展；7、其他工作。了解行業(yè)市場(chǎng)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展。及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)行情的變化，調(diào)整營(yíng)銷策略；8、負(fù)責(zé)制定一區(qū)域一客戶一策略；9、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門任職資格管理相關(guān)制度；10、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門人力資源管理相關(guān)制度；11、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門財(cái)務(wù)及成本管理相關(guān)制度；二、任職資格1、本科以上學(xué)歷，有國(guó)企事業(yè)單位資源和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 ；2、思維敏捷，具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性；3、擁有強(qiáng)烈的開(kāi)拓進(jìn)取精神和抗壓能力，熱愛(ài)銷售事業(yè)，勤奮、踏實(shí)、有韌性；三、薪酬1、綜合年薪15-32萬(wàn)元人民幣； 職能類別：銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：營(yíng)銷政府關(guān)系公共關(guān)系

職位描述：

湖北40年老字號(hào)調(diào)味食品企業(yè)，銷量穩(wěn)定，現(xiàn)渴望求變。渴望網(wǎng)絡(luò)新渠道拓展，渴望產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更豐富，渴望走出湖北，走進(jìn)千家萬(wàn)戶。
最近投產(chǎn)預(yù)制食材生產(chǎn)線，站在時(shí)代的風(fēng)口，呼喚時(shí)代弄潮人士加入，共創(chuàng)新篇。
預(yù)制食材≠預(yù)制菜，我們是預(yù)制食材。
產(chǎn)品在121°高溫真空殺菌環(huán)境下完成無(wú)菌真空包裝，是可常溫保存的預(yù)制食材，全程無(wú)任何食品添加劑、防腐劑等。
工作內(nèi)容:
1，負(fù)責(zé)線上運(yùn)營(yíng)，推廣，打開(kāi)網(wǎng)絡(luò)渠道，拓展合作。
2，負(fù)責(zé)創(chuàng)新線下?tīng)I(yíng)銷
3，建立營(yíng)銷體系，變革2.0
任職要求:
1，創(chuàng)業(yè)心態(tài)，吃苦精神，不矯情，接地氣

2，30-40歲，人品第一
3，初期半年常駐京山工業(yè)園，后期能出差

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)天貓電商產(chǎn)品推廣； 3、負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供購(gòu)車咨詢服務(wù)； 4、了解客戶需求，提供合適車型，進(jìn)行洽談，促成業(yè)務(wù)達(dá)成； 5、負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)積累，與客戶建立良好的合作關(guān)系。 任職資格： 1、學(xué)歷不限；年齡不限； 2、具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，從事金融、保險(xiǎn)、汽車4S銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有駕照優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力

職位描述：

暖通工程設(shè)計(jì)監(jiān)理

職位描述：

1. 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略及營(yíng)收預(yù)算目標(biāo)，分析研究市場(chǎng)信息，預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)及潛力，制定年度、季度及月度的營(yíng)銷策略與計(jì)劃；2. 根據(jù)不同渠道、客源結(jié)構(gòu)、生意時(shí)節(jié)等綜合因素，制定適宜的價(jià)格體系及策略，跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把控價(jià)格政策執(zhí)行，爭(zhēng)取酒店收益***化；3. 統(tǒng)籌安排市場(chǎng)營(yíng)銷部的工作與資源、合理劃分營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)區(qū)域、公平分配營(yíng)銷業(yè)績(jī)指標(biāo)，檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的實(shí)施；4. 制定市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)懲方案，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成或超額完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 5. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員不斷開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，搶占客戶資源，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；6. 主持重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂，管控營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)； 7. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期拜訪重點(diǎn)客戶，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，提升客人忠誠(chéng)度，增加回頭客；8. 不斷完善營(yíng)銷產(chǎn)品，豐富產(chǎn)品組合，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)特色，滿足市場(chǎng)不斷變化的需要，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力；9. 積極開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng)，加強(qiáng)各渠道宣傳，負(fù)責(zé)大型公關(guān)活動(dòng)的方案策劃與執(zhí)行，提高酒店知名度。10. 同各部門一道，維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門、同行、客戶（線上、線下）、傳媒、平臺(tái)等的良好關(guān)系，滿足客人需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，圓滿完成各項(xiàng)接待任務(wù)，建立市場(chǎng)口碑；11. 培養(yǎng)、激勵(lì)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員，儲(chǔ)備后備力量，加強(qiáng)內(nèi)部管理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)銷業(yè)績(jī)指標(biāo)；12. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。要求：1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)2.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力 職能類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展總監(jiān)

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)大客戶銷售、維護(hù)和管理工作，承擔(dān)業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、收集行業(yè)信息和資源、制定大客戶銷售發(fā)展策略；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓，發(fā)展大客戶，進(jìn)行接洽和談判；

4、通過(guò)客戶反饋的信息和數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出相應(yīng)解決方案。

任職資格：

1、35歲以上，本科及以上學(xué)歷，5-10年工程項(xiàng)目的銷售、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、精通各類型的項(xiàng)目運(yùn)作（常規(guī)、PPP、BT等模式），有工程項(xiàng)目的成功運(yùn)作案例；

3、優(yōu)秀的銷售業(yè)績(jī)、豐富的銷售資源和社會(huì)閱歷；

4、良好的公關(guān)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)；

5、出色的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛、身體健康。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷計(jì)劃，組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)； 2、與目標(biāo)客戶建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時(shí)準(zhǔn)確把握客戶的需求動(dòng)向； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)作管理，包括成果的提交確認(rèn)、項(xiàng)目收款、應(yīng)收賬款等事宜； 4、維護(hù)好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪工作；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、銷售執(zhí)行：領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)分解，達(dá)成項(xiàng)目銷售目標(biāo)；
2、款項(xiàng)跟蹤：完成公司回款計(jì)劃及項(xiàng)目中的收款工作；
3、資產(chǎn)管理：盤點(diǎn)與監(jiān)管所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司資產(chǎn)；
4、渠道開(kāi)發(fā)：完成目標(biāo)區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷、渠道開(kāi)發(fā)等工作；
5、線上營(yíng)銷：完成線上客戶開(kāi)發(fā)工作；
6、客情維護(hù)：維護(hù)公司客戶客情關(guān)系，并建立長(zhǎng)期有效的合作關(guān)系；
任職要求：
1、40歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同行優(yōu)秀者可放寬；
2、有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，且有B端或G端客戶銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、處事靈活，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，優(yōu)秀的統(tǒng)籌及團(tuán)隊(duì)管理能力。敢于挑戰(zhàn)、承擔(dān)壓力、做事細(xì)心，具有積極的工作熱情；
4、具有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及管理能力強(qiáng)；

職位描述：

1協(xié)助進(jìn)貨檢驗(yàn)的品質(zhì)異常確認(rèn)與處理；2負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品異常改善效果追蹤；3負(fù)責(zé)組織配套產(chǎn)品及原材輔料的質(zhì)量改進(jìn)及驗(yàn)證工作；4配合質(zhì)量部對(duì)配套產(chǎn)品及原材輔料的質(zhì)量信息進(jìn)行處理和分析及質(zhì)量改進(jìn)；5配合質(zhì)量部制定和實(shí)施配套產(chǎn)品及原材輔料的年度檢驗(yàn)計(jì)劃；6掌握供應(yīng)商制造工藝和第三方采購(gòu)件的變化，及時(shí)報(bào)告上級(jí)調(diào)整采購(gòu)策略；7負(fù)責(zé)供應(yīng)商配套資質(zhì)管理8負(fù)責(zé)給供應(yīng)商提供技術(shù)支持，以保證企業(yè)與供應(yīng)商的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)能有效控制；9負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常質(zhì)量動(dòng)態(tài)管理工作，編制外購(gòu)供方產(chǎn)品質(zhì)量定期報(bào)告；10負(fù)責(zé)外購(gòu)件檢驗(yàn)規(guī)程的編制及修訂具有從事2年以上技術(shù)、質(zhì)量管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn) 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的分析判斷能力 掌握機(jī)械制造工藝知識(shí)及ISO9000體系知識(shí) 熟知罐式車、自卸車、半掛車結(jié)構(gòu)及制造工藝 廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng) 五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)銷售垃圾壓縮車，瀝青灑布車，冷藏車等車型的銷售工作，主要是網(wǎng)絡(luò)銷售+電話銷售，工作細(xì)節(jié)需要：管理百度推廣后臺(tái)，會(huì)制作視頻，有接觸快手和抖音。定期回訪客戶，促成簽單，維護(hù)新老用戶。 職位要求：有1-5年社會(huì)銷售經(jīng)驗(yàn)，不論行業(yè)，會(huì)電腦辦公基本操作，年齡在23-35之間，有學(xué)習(xí)能力，積極上進(jìn)，年薪根據(jù)努力浮動(dòng)（參考年薪6萬(wàn)-30萬(wàn)）。多勞多得。合適者 電話聯(lián)系。 工作時(shí)間：一天8個(gè)小時(shí) 星期天單休，上午9：00-12：00 下午：2：00-5：30

職位描述：

2年以上車工經(jīng)驗(yàn)，能按圖紙加工合格工件，正確使用檢測(cè)量具。