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職位描述：

工作內(nèi)容： 1.庫存科學(xué)化管理，定期盤點庫存，發(fā)現(xiàn)問題查找原因并及時上報處理，處理差異，并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)； 2.現(xiàn)場人員管理，根據(jù)周期內(nèi)訂單量對員工休息進(jìn)行月排班，組織例會總結(jié)并提高效能； 3.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，可視化管理，流程優(yōu)化； 4.現(xiàn)場交接及異常問題處理，各交界面問題處理； 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.熟練使用OFFICE辦公軟件、熟悉erp、OWT系統(tǒng)； 3.善于溝通，有發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力 4.熟練使用Excel有分析數(shù)據(jù)的能力 4.有倉庫管理經(jīng)驗，家裝供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

易點云公司招聘簡章
1、公司簡介 綜合薪資：5500元-7500元 入職買社保
①公司介紹（包含公司主要業(yè)務(wù)內(nèi)容、規(guī)模、公司性質(zhì)，主要產(chǎn)品）
?主要業(yè)務(wù)內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)筆記本電腦的維修與翻新
?主要產(chǎn)品：筆記本電腦
?公司規(guī)模：300-400人
?公司性質(zhì)：筆記本電腦租賃
②工地地址
?2、崗位介紹
?招聘崗位：1.組裝員2. 整理崗3.配件清潔測試 4.配件倉庫管理員5.清潔崗

?年齡要求：18-42歲
?學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷
?身體條件：健康
?崗位特殊要求：最好在電子廠做過
?此崗位是直招，入職買社保
②工作時間（包含具體工作時間，休息時間，倒班，休息日是調(diào)班休還是正常休）
?工作時間：早上8:30-晚上8:30
?休息時間：上六休一
?倒班要求：無夜班
?周休日：周日
③薪資（包含工資組成，底薪、績效、工位補貼、夜班補貼、餐補、工服等）
?發(fā)薪日：20號
?綜合薪資：5500元-7500元
?薪資組成：底薪2200元 餐貼300元 全勤300元 個人計件提成（一般第一月工資在4000-5000，熟練后薪資范圍在5500元-7500元）
?
?其他補貼：無
④內(nèi)部發(fā)展晉升（包含培訓(xùn)、崗位晉升）（ps：此項如有可寫）
?培訓(xùn)/成長：
?晉升：員工-組長-線長
3、廠區(qū)條件
①工作環(huán)境（包含工作是流水/坐班，恒溫/無塵/常態(tài)等）
工作環(huán)境：恒溫，不穿無塵服
②吃飯、住宿條件（包含餐飲費用、餐補、住宿條件及費用承擔(dān)）
吃飯：餐補300元/月，加班餐免費
住宿：住宿4-6人間，住宿費100元/月，水電平攤
③生活設(shè)施
附近有酒店，餐館，網(wǎng)吧，奧特萊斯
④同事氛圍（包含同事年齡特點，性別特點等）
同事相處融洽，相互幫助，激勵，幫扶
4、線下面試流程和注意事項
①入職體檢（包含體檢費用承擔(dān)，體檢要求，體檢完成時間、體檢地點）
體檢自費-常規(guī)五項
②面試報道地點
?武漢市東湖高新區(qū)佛祖嶺三路6號合康變頻工業(yè)園3號樓2號門五樓易點云
③公司面試時間、流程及要求
上午10:30-12:00
下午13:00-16:00
面試當(dāng)天帶身份證 行李，面試完即可給面試結(jié)果，通過后方可去體檢或者分宿舍
入職：次日入職，有崗前培訓(xùn)7天，培訓(xùn)完可獨立作業(yè)

工作地址：武漢市東湖高新區(qū)佛祖嶺三路6號合康變頻工業(yè)園3號樓2號門五樓易點云

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司庫存管理工作，使用公司物流及倉庫系統(tǒng)做好每日訂單出入庫紀(jì)錄、物品出入庫紀(jì)錄；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)出貨物清單核對，負(fù)責(zé)定期庫存盤點整理工作；
3、協(xié)助完成訂單配貨裝卸、物品出入庫裝卸工作；
4、負(fù)責(zé)及時掌握庫存狀態(tài)，保證貨物的安全庫存、貨量變化及時補充儲備、充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率；

?5、做好庫房的日常衛(wèi)生維護(hù)，倉庫的安全工作，庫房貨品及貨架的整理；
6、 定期匯總分析庫存數(shù)據(jù)；?

7、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職資格：
1、初中及以上學(xué)歷，18-36歲
2、有庫管工作相關(guān)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)工作流程優(yōu)先；
3、對工作有責(zé)任心、勤奮努力；
4、熟悉或使用過ERP系統(tǒng)、WMS系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)軟件優(yōu)先；
5、 團(tuán)隊意識強，熟練使用各種辦公軟件
?
薪資待遇：
1、帶薪培訓(xùn)
2、試用期薪資4500元，轉(zhuǎn)正底薪 提成5-6000元
3、五險 節(jié)假日福利
4、每年調(diào)薪機(jī)會 項目業(yè)務(wù)資金等
?
公司團(tuán)隊氛圍好，業(yè)務(wù)發(fā)展快速，注重個人能力而非學(xué)歷，期待優(yōu)秀者的加入！

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、五險、無官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊氣氛活潑、多次晉升機(jī)會

職位亮點：業(yè)務(wù)發(fā)展快速，薪資及晉升提升空間大！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、現(xiàn)場協(xié)調(diào)當(dāng)天返貨卸貨入庫，按地區(qū)分貨，等待供應(yīng)商陸續(xù)提貨；

2、現(xiàn)場協(xié)調(diào)卸外地到達(dá)正向貨物，按區(qū)域分貨，根據(jù)裝車計劃（設(shè)計）裝車；

3、運輸單據(jù)交接。返貨司機(jī)到達(dá)后，做隨車單據(jù)交接手續(xù)，再根據(jù)返貨的城市交接給提貨司機(jī)。根據(jù)異地到貨的單據(jù)，核對后安排裝車，發(fā)往目的地；

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作安排。

任職要求：

1、從事物流方面工作1年以上大專學(xué)歷優(yōu)先考慮（汽車零配件類）；

2、身體健康，吃苦耐勞，年齡20-35歲；

3、責(zé)任心強；

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷；

5、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遵守規(guī)章制度。

職位福利：節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、五險

職位描述：

倉庫管理。負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作，包括維護(hù)倉庫安全、保持倉庫衛(wèi)生，以及進(jìn)行物料的入庫和擺放。
盤點與報表。定期進(jìn)行倉庫盤點，制作月度總結(jié)報告，并與財務(wù)部門核對庫存。
物料處理。負(fù)責(zé)退貨商品的重新入庫，以及庫存物的管理和處理。 標(biāo)簽管理。管理標(biāo)簽的出入庫，確保標(biāo)簽使用的準(zhǔn)確性。 設(shè)備維護(hù)。負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)設(shè)備的研發(fā)調(diào)試， 安全與培訓(xùn)。執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度，參與安全培訓(xùn)，以及監(jiān)督員工的安全操作。 數(shù)據(jù)管理。負(fù)責(zé)倉儲物流運營模式的管理，包括賬物相符情況的監(jiān)控、數(shù)據(jù)系統(tǒng)的錄入與維護(hù)，以及優(yōu)化調(diào)整作業(yè)流程。 溝通與協(xié)調(diào)。與其他部門如生產(chǎn)、銷售、物流等協(xié)調(diào)工作，確保倉庫運作順暢。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作

職位描述：

1.負(fù)責(zé)聯(lián)系供應(yīng)商付款及供應(yīng)商發(fā)票管理 2.部門考勤日常制作 3.產(chǎn)品的分裝及轉(zhuǎn)運 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

職位描述：

全北京順豐網(wǎng)點，就近分配任職要求：1、大專及以上學(xué)歷;2、能快速熟悉倉庫操作流程；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗從業(yè)者優(yōu)先。4、不染奇異發(fā)色，面部、脖子、四肢無紋身；5、年齡35周歲以內(nèi)崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）：1、根據(jù)集團(tuán)運作管理規(guī)章制度，完成營業(yè)網(wǎng)點快件入倉、出倉的交接驗收工作；2、處理異?？旒男畔⑸蠄?、跟進(jìn)等工作，保證分部營運工作的有序開展；3、操作場地6S管理等領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。4、協(xié)助主管開展?fàn)I業(yè)網(wǎng)點的管理工作。薪酬福利：1、入職上北京五險！績效考核型工資每月8000-10000元；2、提供住宿（需分?jǐn)偹娰M） 四季工服及勞保用品；3、提供完善的培養(yǎng)體系及快速晉升的發(fā)展通道，入職6個月通過學(xué)習(xí)通關(guān)可獲得儲備干部資格，參與營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人內(nèi)部競聘；網(wǎng)點負(fù)責(zé)人均薪15000元。4、生日禮品、節(jié)日禮品、豐富多彩的員工活動；原標(biāo)題：《倉庫管理員》

職位描述：

倉庫貨品及人員管理 具體工作如下： 1，有倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2，吃苦耐勞，工作有條理； 3，偶有代收現(xiàn)金，有管理簡單賬目經(jīng)驗； 4，希望職位發(fā)展空間，長期工作者優(yōu)先； 5，倉庫附件當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先。

職位描述：

1.具備庫房管理經(jīng)驗
2.了解進(jìn)銷存等資產(chǎn)統(tǒng)計，管理內(nèi)容。
3.對ISP行業(yè)涉及物資及行政辦公類物資有一定了解。
3.有責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真。
4.因涉及生產(chǎn)用料的領(lǐng)用，遇緊急情況需加班。
5.年齡30-45歲，工作地址為東直門東環(huán)廣場。
上市公司穩(wěn)定直簽，入職繳納全額五險一金。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行出、入庫手續(xù)；

2.倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致；

3.入庫商品應(yīng)分堆擺放整齊并標(biāo)識清楚，杜絕不安全因素；

4.倉管人員應(yīng)按審核無誤單據(jù)發(fā)貨，手續(xù)不全不予發(fā)貨；如遇特殊情況則需獲得部門主管同意后方可發(fā)貨，后事由領(lǐng)貨人補出庫單；

5.為使倉庫庫存貨賬相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作；

6.做好防火、防盜、防爆工作工保持庫內(nèi)及庫外整潔、整齊；定期檢查存貨，防止存貨不能使用；

7.嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器；

8.遵守公司各項制度，嚴(yán)禁脫崗，如遇工作忙需延長時間，倉管人員要無條件服從；

9.倉管人員要妥善保管好原始單據(jù)，要保守商業(yè)秘密；如不履行自己的職責(zé)，對公司財產(chǎn)造成的損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；情況嚴(yán)重的，追究其法律責(zé)任；

職位要求：

1.簡單的電腦操作，能吃苦，有責(zé)任心；

2.年齡要求50周歲以下

職位福利：五險一金、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、周末雙休

職位描述：

一、工作職責(zé)：
1、商品收貨，按照倉儲位置碼放貨物；
2、在庫商品管理，日盤點、月盤點，并做記錄
3、處理庫房反饋的產(chǎn)品質(zhì)量及發(fā)貨數(shù)量問題；
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
二、任職要求：20-45歲，會使用智能手機(jī)，吃苦耐勞肯學(xué)習(xí)；
三、薪資待遇及工作時間：6000元；工作時間：早8:00-晚20:00
四、福利待遇：免費提供住宿 北京社保

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、發(fā)貨→每天把門店所需貨品按要求配出，然后用電腦系統(tǒng)掃碼出貨，然后裝箱打包，發(fā)到相應(yīng)的門店。 2、退貨→每天通過系統(tǒng)接收門店的返貨，確認(rèn)數(shù)量和明細(xì)一致后入庫歸位。 3、生產(chǎn)入庫→生產(chǎn)入庫到之前預(yù)留出庫位，接收生產(chǎn)入庫時通過系統(tǒng)掃碼確認(rèn)數(shù)量和明細(xì)無誤后，合理的按安排庫位入庫。

職位描述：

一、招聘崗位及福利 任職資格： 1.18-40周歲，男女不限，身體健康，吃苦耐勞，無不良嗜好。 2.倒班制工作，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 3.接收實習(xí)生。 4.免費提供住宿 ? 長期：底薪1100元，績效獎2000-5000(最低2000)不等，有大小夜班補助15-30/天，全勤獎50，高低溫補助300，餐補360，上六休一，按照上班時間量和工作月生產(chǎn)產(chǎn)量計算，綜合工資5000-7000元（上不封頂） 重要承諾： 所有庫房住宿免費，宿舍4-6間，有空調(diào)，有衛(wèi)生間，所有庫房面試都是統(tǒng)一到庫房面試，入職不需要體檢，不需要健康證，從面試 到入職總共需要三張照片和三張復(fù)印件，求職者自備。 5.?公司為員工提供公平公正的晉升機(jī)會，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考核晉升。 短期：一小時15/16/17，每天有15元餐補，生鮮倉另加冷補，一般上班時間12小時（吃飯和休息算包含在內(nèi)），干滿10天可預(yù)支工資。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、發(fā)貨→每天把門店所需貨品按要求配出，然后用電腦系統(tǒng)掃碼出貨，然后裝箱打包，發(fā)到相應(yīng)的門店。 2、退貨→每天通過系統(tǒng)接收門店的返貨，確認(rèn)數(shù)量和明細(xì)一致后入庫歸位。 3、生產(chǎn)入庫→生產(chǎn)入庫到之前預(yù)留出庫位，接收生產(chǎn)入庫時通過系統(tǒng)掃碼確認(rèn)數(shù)量和明細(xì)無誤后，合理的按安排庫位入庫。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、發(fā)貨→每天把門店所需貨品按要求配出，然后用電腦系統(tǒng)掃碼出貨，然后裝箱打包，發(fā)到相應(yīng)的門店。 2、退貨→每天通過系統(tǒng)接收門店的返貨，確認(rèn)數(shù)量和明細(xì)一致后入庫歸位。 3、生產(chǎn)入庫→生產(chǎn)入庫到之前預(yù)留出庫位，接收生產(chǎn)入庫時通過系統(tǒng)掃碼確認(rèn)數(shù)量和明細(xì)無誤后，合理的按安排庫位入庫。