1、負(fù)責(zé)車主平臺(tái)重點(diǎn)人群的運(yùn)營(yíng)工作，通過人群洞察制定增長(zhǎng)策略，為人群活躍規(guī)模、轉(zhuǎn)化指標(biāo)負(fù)責(zé) 2、結(jié)合業(yè)務(wù)流程和人群需求推動(dòng)增長(zhǎng)產(chǎn)品工具建設(shè)，橫向于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、算法緊密協(xié)同，提升運(yùn)營(yíng)效果； 3、滴滴生態(tài)內(nèi)完成資源拓展，結(jié)合場(chǎng)景進(jìn)行人群的滲透和轉(zhuǎn)化，通過推廣數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)分析洞察增長(zhǎng)點(diǎn)，并推進(jìn)落地； 4、聯(lián)動(dòng)用研、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)人群掃描和數(shù)據(jù)建設(shè)，從細(xì)分人群角度洞察增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。 1、本科5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用sql，excel等數(shù)據(jù)處理工具； 2、邏輯清晰，思維活躍，善于分析和解決問題，熱愛新鮮事物，好奇心強(qiáng)，對(duì)用戶體驗(yàn)敏感； 3、跨部門溝通協(xié)作能力強(qiáng)，有耐心抗壓能力強(qiáng)，能夠自我驅(qū)動(dòng)
人事
工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)快手公益多個(gè)線上平臺(tái)功能從0-1的建設(shè)以及已有平臺(tái)功能的升級(jí)迭代； 2. 負(fù)責(zé)快手公益線上項(xiàng)目的策劃、組織和落地； 3. 負(fù)責(zé)對(duì)接快手公益線上項(xiàng)目與公司級(jí)活動(dòng)的對(duì)接、策劃和落地； 崗位要求： 1. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)頭部公司產(chǎn)研、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2. 對(duì)公益行業(yè)有一定的了解，有公益產(chǎn)品、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者為佳； 3. 熱心公益，對(duì)公益事業(yè)充滿熱情； 4. 能接受到艱苦地區(qū)出差。
社招部
職位描述：
1.負(fù)責(zé)合作公司業(yè)務(wù)管理，提升城市規(guī)模體量，執(zhí)行總部相關(guān)策略和指令
2.負(fù)責(zé)城市司機(jī)招募、留存、促活等運(yùn)力運(yùn)營(yíng)工作，確保城市運(yùn)力生態(tài)良好，保障運(yùn)力對(duì)業(yè)務(wù)正向支持；
3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行運(yùn)力的調(diào)度調(diào)配，管理司服日常運(yùn)力執(zhí)行落實(shí)工作；
4. 負(fù)責(zé)城市內(nèi)合作公司的業(yè)務(wù)能力賦能提升
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)出行、騎手管理或快消背景；
2.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，并能針對(duì)問題給出解決方案；
3.有經(jīng)營(yíng)分析視角，有渠道管理盈利能力；
4.工作踏實(shí)認(rèn)真，有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
小桔
職位描述 滴滴國(guó)際化支付歷經(jīng)四年多探索，業(yè)務(wù)遍布全球十多個(gè)國(guó)家，覆蓋主流的支付領(lǐng)域業(yè)務(wù)，在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司出海中出類拔萃。支撐著出行、外賣、外部商戶、金融等海外業(yè)務(wù)。每天千萬(wàn)級(jí)交易、數(shù)億流水，面對(duì)質(zhì)量和效率參差不齊的海外支付環(huán)境，在分布式一致性、高并發(fā)、高可用、資金安全上挑戰(zhàn)巨大。 21年開始，國(guó)際化支付在fintech領(lǐng)域取得了快速發(fā)展，目前已開展端外商戶收單、電子錢包、生活服務(wù)、金融信貸及發(fā)卡等多個(gè)業(yè)務(wù)。 誠(chéng)邀可靠的伙伴一起并肩作戰(zhàn)，加入滴滴fintech，擁抱出海及支付金融潮流的同時(shí)，您將隨核心業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，親歷從0到1、從1到100多個(gè)過程，收獲巨大成長(zhǎng)。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)滴滴海外金融業(yè)務(wù)的發(fā)展。 2.根據(jù)年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和預(yù)算，負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略和主要效益，設(shè)計(jì)年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、促銷活動(dòng)和活動(dòng)活動(dòng)，有效創(chuàng)建賭注池，促進(jìn)用戶卡使用。 3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)流程，參與產(chǎn)品體系設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)整個(gè)成長(zhǎng)損益及費(fèi)用控制等 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，有效分析和分類產(chǎn)品需求，促進(jìn)生產(chǎn)流程和用戶體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化。 5.積極分析用戶對(duì)產(chǎn)品的反饋，評(píng)測(cè)，積極提出流程改進(jìn)，優(yōu)化信用產(chǎn)品。 任職要求： 1.6~8年用戶增長(zhǎng)專家經(jīng)驗(yàn)或者運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有金融科技背景者優(yōu)先。 2.清晰的邏輯，用戶增長(zhǎng)知識(shí)，優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力。 3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)大中型團(tuán)隊(duì)，有外企或跨國(guó)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4. 流利的英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。
人事
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)信用卡生息資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，包括產(chǎn)品的客群管理、渠道管理、定價(jià)管理、營(yíng)銷管理及經(jīng)營(yíng)成效分析的體系搭建； 2、 圍繞用戶生命周期，從拉新、促活、召回等環(huán)節(jié)出具策略并落地活動(dòng)，促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)化率； 3、 搭建底層經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，設(shè)計(jì)客群識(shí)別模塊、營(yíng)銷決策模塊、渠道分發(fā)模塊等,支持業(yè)務(wù)高效運(yùn)營(yíng)； 4、 搭建大數(shù)據(jù)模型，業(yè)務(wù)報(bào)表及漏斗看板，對(duì)客戶行為進(jìn)行分類與預(yù)測(cè)，并以此為基礎(chǔ)支撐客戶分群經(jīng)營(yíng)；并針對(duì)重要指標(biāo)及細(xì)分領(lǐng)域輸出專項(xiàng)監(jiān)控報(bào)表。針對(duì)上線活動(dòng)效果進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)及分析匯報(bào)。 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，金融/保險(xiǎn)/ 管理蕾專業(yè)優(yōu)先 2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生息資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，信用卡經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3. 熟悉信用卡的運(yùn)營(yíng)流程和模式，對(duì)信用卡的分期產(chǎn)品有清晰認(rèn)識(shí) 4. 具有生息資產(chǎn)體系搭建或者優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5. 英文可簡(jiǎn)單溝通，可接受國(guó)內(nèi)外出差
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)巴西錢包支付業(yè)務(wù)，為用戶增長(zhǎng)和活躍度負(fù)責(zé) 2、深入了解巴西Fintech市場(chǎng)，基于用戶行為和交易場(chǎng)景制定增長(zhǎng)策略，深入用戶交易鏈路的轉(zhuǎn)化漏斗，對(duì)產(chǎn)品功能，運(yùn)營(yíng)工具，增長(zhǎng)策略進(jìn)行快速實(shí)驗(yàn)，推動(dòng)產(chǎn)品功能和營(yíng)銷工具的建設(shè)與迭代 3、通過數(shù)據(jù)分析與用戶行為研究，挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn)，輸出有價(jià)值的策略方案并推動(dòng)落地 4、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)以及海外團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)項(xiàng)目平穩(wěn)上線 崗位要求： 1、3年以上用戶策略增長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)背景優(yōu)先 2、對(duì)用戶行為和數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的邏輯思考能力，能夠基于行業(yè)和數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)問題并產(chǎn)出優(yōu)化方案，幫助業(yè)務(wù)迭代 3、英文良好，溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目推動(dòng)，以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，能夠完成跨團(tuán)隊(duì)的溝通。 4、具有強(qiáng)烈好奇心和創(chuàng)新探索意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)環(huán)境
人事
職責(zé)描述： 1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略方向，制定區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方向并拆解落地事項(xiàng) 2. 結(jié)合區(qū)域負(fù)載及價(jià)值方向，綜合評(píng)估業(yè)務(wù)項(xiàng)目在區(qū)域落地的可行性，輸出方案并進(jìn)行項(xiàng)目管理拿到結(jié)果 3. 分析供需情況并洞察司機(jī)行為及合作商經(jīng)營(yíng)狀況，識(shí)別司機(jī)運(yùn)營(yíng)和渠道運(yùn)營(yíng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)，沉淀策略并聯(lián)動(dòng)區(qū)域提升運(yùn)營(yíng)水平 4. 洞察司服群體痛點(diǎn)，在權(quán)責(zé)利及司服成長(zhǎng)方面聯(lián)動(dòng)相關(guān)方推動(dòng)問題改善，提升司服體驗(yàn) 5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理、DDO管理相關(guān)工作，賦能并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高效迭代運(yùn)營(yíng)策略和業(yè)務(wù)指標(biāo)提升 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)或有戰(zhàn)略咨詢從業(yè)經(jīng)歷，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2. 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力 3. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)操作協(xié)調(diào)復(fù)雜項(xiàng)目更優(yōu) 4. 為人正直，抗壓性強(qiáng)，富有工作激情，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司快速節(jié)奏與變化
人事
崗位職責(zé)： 1、對(duì)區(qū)域B端用戶留存、出車習(xí)慣牽引結(jié)果負(fù)責(zé)，結(jié)合所屬城市特點(diǎn)、看清運(yùn)力機(jī)會(huì)點(diǎn)，聯(lián)動(dòng)城市及總部資源取得結(jié)果； 2、對(duì)城市供需成交洼地負(fù)責(zé)，搭建完善城市供需研判工具，鎖定機(jī)會(huì)點(diǎn)，通過線上短期策略、長(zhǎng)期線下牽引、心智等抓手，助力城市供需平衡，并有效沉淀方法論 3、通過搭建區(qū)域司服經(jīng)理溝通機(jī)制、助力司服經(jīng)理崗位在服務(wù)、管理、賦能司機(jī)方面工作更順暢、個(gè)人成長(zhǎng)及組織氛圍更輕松愉悅 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，B端相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、精通數(shù)據(jù)分析，通過定量分析運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，輔助城市溝通，具備研判城市運(yùn)力機(jī)會(huì)點(diǎn)的能力； 3、獨(dú)立主導(dǎo)過多方聯(lián)動(dòng)的用戶運(yùn)營(yíng)方案，并成功落地，具備較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨運(yùn)用戶策略運(yùn)營(yíng)工作，挖根據(jù)用戶狀態(tài)以及屬性制定補(bǔ)貼策略，為用戶規(guī)模、留存和補(bǔ)貼效率負(fù)責(zé)； 2、結(jié)合市場(chǎng)和商戶畫像、調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，洞察機(jī)會(huì)點(diǎn)，協(xié)助城市進(jìn)行用戶策略和玩法制定、落地； 3、基于實(shí)踐，系統(tǒng)性分析用戶需求場(chǎng)景，和痛點(diǎn)行為，推動(dòng)用戶產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以用戶運(yùn)營(yíng)或產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有B、C端補(bǔ)貼策略經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析以及解讀能力； 3、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品化和平臺(tái)化的運(yùn)營(yíng)意識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)有一定行業(yè)的認(rèn)知； 4、具備良好的耐性、邏輯思維能力以及溝通表達(dá)能力，有多任務(wù)下的協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力。
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的賬務(wù)管理，包括但不限于各主體的本地財(cái)務(wù)報(bào)告編制與合規(guī)申報(bào)、以及集團(tuán)合并口徑下業(yè)務(wù)線的財(cái)務(wù)報(bào)表的核算工作； 2、制定業(yè)務(wù)線重大會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)； 3、推動(dòng)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)線上化、自動(dòng)化以及業(yè)財(cái)融合； 4、積極支持前線業(yè)務(wù)，有效鏈接財(cái)務(wù)BP、其他COE職能團(tuán)隊(duì)，從核算/財(cái)報(bào)角度給出建設(shè)性意見，方案設(shè)計(jì)，并促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。 任職資格： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 持有專業(yè)證書者優(yōu)先，例如CICPA, ACCA, AICPA等； 3. 具備金融行業(yè)背景者優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 具有積極主動(dòng)的溝通能力，能有效推進(jìn)業(yè)財(cái)體系建設(shè)； 5. 能使用英文作為工作語(yǔ)言，有跨文化工作或生活經(jīng)歷優(yōu)先； 6. 承壓能力強(qiáng)，可接受一定頻次的差旅（國(guó)內(nèi)外）。
人事
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)滴滴貨運(yùn)用戶拉新和運(yùn)營(yíng)，挖掘用戶增長(zhǎng)潛在機(jī)會(huì)，建立持續(xù)的滴滴貨運(yùn)品牌用戶心智，為用戶規(guī)模、留存和效率負(fù)責(zé)； 2. 結(jié)合行業(yè)用戶畫像、調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，洞察機(jī)會(huì)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)同城市進(jìn)行拉新策略和玩法制定、落地； 3. 能基于實(shí)踐，系統(tǒng)性分析用戶和場(chǎng)景的需求和行為，推動(dòng)拉新產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代，包括但不限于裂變、投流轉(zhuǎn)化等； 4. 橫向與產(chǎn)品、算法緊密協(xié)同，提升用戶運(yùn)營(yíng)效率。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上用戶增長(zhǎng)或策略運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有拉新召回相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 邏輯思維清晰，有良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維； 3. 數(shù)據(jù)敏感、數(shù)據(jù)分析和解讀能力強(qiáng)，熟練運(yùn)用SQL和Excel； 4. 目標(biāo)導(dǎo)向、皮實(shí)能抗壓，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作心態(tài)。
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)微博母嬰育兒領(lǐng)域商業(yè)運(yùn)營(yíng)，對(duì)接不同品牌/銷售端需求，通過內(nèi)容營(yíng)銷方式完成業(yè)務(wù)及品牌的推廣目標(biāo) 2、根據(jù)商業(yè)定制目標(biāo)策劃不同形式的內(nèi)容營(yíng)銷方案，包括但不限于話題策劃及運(yùn)營(yíng)、深度內(nèi)容、產(chǎn)品玩法等，完成從內(nèi)容到渠道的全路徑傳播產(chǎn)出； 3、負(fù)責(zé)母嬰育兒領(lǐng)域自運(yùn)營(yíng)IP/欄目/活動(dòng)項(xiàng)目商業(yè)策劃包裝，持續(xù)探索母嬰育兒IP商業(yè)價(jià)值，形成有效的業(yè)務(wù)模型，推動(dòng)IP售賣； 4、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的全程管理，包括但不限于內(nèi)部各線團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作、對(duì)接支持銷售端、商業(yè)話題全程執(zhí)行、商業(yè)結(jié)案總結(jié)等； 5、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與運(yùn)營(yíng)能力，監(jiān)控活動(dòng)數(shù)據(jù)，能夠從數(shù)據(jù)中洞察問題及優(yōu)化迭代； 6、持續(xù)探索母嬰育兒IP商業(yè)價(jià)值，形成有效的業(yè)務(wù)模型，推動(dòng)IP售賣。 任職要求： 1、3年以上內(nèi)容營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，擁有內(nèi)容營(yíng)銷項(xiàng)目策劃管理能力，對(duì)于內(nèi)容有極強(qiáng)敏感度，具備不同營(yíng)銷案例的經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、深度洞悉微博平臺(tái)、產(chǎn)品及社區(qū)，對(duì)母嬰育兒行業(yè)有一定的興趣愛好，具備良好的用戶洞察能力，能理解母嬰用戶。 3、善于打破規(guī)則，具備挑戰(zhàn)精神，內(nèi)容策劃不拘泥于形式； 4、文字功底過硬，有深度思考洞察能力； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理能力，能夠動(dòng)態(tài)調(diào)整策略保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)，良好的抗壓能力。
韋先生
職位描述：1、負(fù)責(zé)服飾行業(yè)電商達(dá)人商家磁力金牛運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)快手商業(yè)化消耗增長(zhǎng)和客戶成長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 2、基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解及洞察，為客戶賬戶診斷提供行之有效的數(shù)據(jù)推導(dǎo)及分析方法論，提升客戶投放效果； 3、推動(dòng)項(xiàng)目橫向達(dá)成，收集客戶需求，提出建設(shè)性意見，反哺改進(jìn)產(chǎn)品，撬動(dòng)業(yè)務(wù)更好更快增長(zhǎng)。 任職要求：1、結(jié)果導(dǎo)向明確，有分級(jí)思路和實(shí)踐； 2、有較成熟的運(yùn)營(yíng)方法論，框架意識(shí)強(qiáng)，協(xié)同能力突出； 3、數(shù)據(jù)敏感，且有洞察和拆解問題的能力，有歸納和分析的能力； 4、有要性，主觀能動(dòng)性強(qiáng)；善于思考和規(guī)劃，且有主動(dòng)反饋和迭代的意識(shí)和能力。
社招部
崗位職責(zé)： 洞察司機(jī)痛點(diǎn)，探索新產(chǎn)品力，精準(zhǔn)解決問題并溝通，提升司機(jī)對(duì)平臺(tái)的滿意度 1、基于業(yè)務(wù)與用戶調(diào)研數(shù)據(jù)，搭建司機(jī)體驗(yàn)評(píng)估體系，精準(zhǔn)改善關(guān)鍵點(diǎn)； 2、基于全年平臺(tái)重要舉措與專項(xiàng)，強(qiáng)化溝通，讓司機(jī)充分感知； 3、統(tǒng)籌內(nèi)部資源和跨部門合作，高效協(xié)同各板塊保證項(xiàng)目落地。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有類車企、零工職業(yè)用戶相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、統(tǒng)計(jì)學(xué)、廣告學(xué)、公共關(guān)系等專業(yè)優(yōu)先； 4、邏輯好、具備數(shù)據(jù)思維與處理能力，具備基礎(chǔ)的文案功底； 5、善于協(xié)作，具有優(yōu)秀的溝通能力； 6、有全局意識(shí)，具備大型項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)相關(guān)電商行業(yè)類目商家運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)行業(yè)細(xì)分品類拓展、商家的銷售與運(yùn)營(yíng)能力提升； 2、負(fù)責(zé)商家運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，包含且不局限于招商拓展、商家成長(zhǎng)和突破躍遷； 3、隨著整體行業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展與趨勢(shì)，能橫向跨部門完成項(xiàng)目合作，并拿到結(jié)果； 4、階段性洞察行業(yè)發(fā)展，識(shí)別行業(yè)上下游生產(chǎn)關(guān)系，提升快手在產(chǎn)業(yè)帶的聲量和勢(shì)能。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，1年以上電商商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)， 珠寶文玩行業(yè)方向優(yōu)先； 2、熟悉行業(yè)發(fā)展，對(duì)于線上線下市場(chǎng)特點(diǎn)有充分的認(rèn)識(shí)，有平臺(tái)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、邏輯清晰，目標(biāo)明確，有較強(qiáng)的復(fù)盤總結(jié)能力，且抗壓能力較強(qiáng)。
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