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職位描述：

服務(wù)技術(shù)全鏈路負責人 1、服務(wù)技術(shù)背景或產(chǎn)品到端質(zhì)量/品質(zhì)背景的管理經(jīng)驗 2、十年以上團隊管理經(jīng)驗，不低于50人團隊 職位描述 1. 配合公司服務(wù)及產(chǎn)品戰(zhàn)略，建立服務(wù)技術(shù)能力平臺，確保服務(wù)人員技術(shù)能力滿足需求； 2. 帶領(lǐng)部門深入?yún)⑴cIPD流程，預防及降低產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)階段的潛在服務(wù)風險； 3. 集團產(chǎn)品質(zhì)量預警、用戶體驗反饋與產(chǎn)品改善體系建設(shè)； 4. 主導服務(wù)工治具的創(chuàng)新及優(yōu)化，提高服務(wù)人員解決問題能力； 5. 建立服務(wù)與各研發(fā)模塊接口，確保產(chǎn)品信息與服務(wù)之間通路暢通； 職位要求 1. 五年以上服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)管理經(jīng)驗； 2. 熟悉所負責產(chǎn)品線產(chǎn)品的軟硬件工作原理，具有較強的產(chǎn)品理解與學習能力； 3. 優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、深度理解服務(wù)需求與行業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀； 4. 具備豐富的跨部門項目推動經(jīng)驗、較強的人際溝通與資源整合能力；

職位描述：

崗位職責 1、 制定搭建完善的財務(wù)質(zhì)量管理體系，能夠基于流程、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)，建立系統(tǒng)化、可視化的運營指標，通過運營指標的監(jiān)控持續(xù)提升財務(wù)質(zhì)量； 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求進行項目計劃、管理及實施，并保證預期項目結(jié)果的實現(xiàn)； 3、 輸出項目管理方法論的相關(guān)培訓課程，賦能各財務(wù)團隊項目管理人才培養(yǎng)機制的建立和持續(xù)運轉(zhuǎn)； 4、 具備敏銳的風險管理意識，參與梳理財務(wù)運營流程中的待優(yōu)化點，幫助各財務(wù)團隊進行流程優(yōu)化類項目的專題立項，并管理落地實施過程； 5、其他臨時任務(wù) 崗位基本要求 1、擁有6年以上大型外企、頭部行業(yè)或國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)財務(wù)團隊項目管理經(jīng)驗，熟悉財務(wù)各部門職能和跨部門協(xié)作模式； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)各業(yè)務(wù)線運營模式, 可以快速理解業(yè)務(wù)或項目需求； 3、良好的溝通和表達能力，擅長跨部門溝通，有過作為主要負責人操盤跨部門項目的成功案例; 具備以下條件優(yōu)先 1、具備四大咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先，強加分項：主導過大型流程優(yōu)化項目、財務(wù)運營共享中心建設(shè)、財務(wù)運營操作系統(tǒng)建設(shè)類項目，具備很好的溝通、表達及協(xié)同能力； 2、具備大型外企、民營頭部行業(yè)、或國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)財務(wù)質(zhì)量管理團隊、項目管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責 1.建立、健全集團的尋源及采購管理的相關(guān)制度，監(jiān)督、檢查、考評大區(qū)、城市店有關(guān)各項制度、流程、要求的落地執(zhí)行情況； 2.定期開展頭部工廠的調(diào)研、考察、驗廠和商務(wù)洽談工作，不斷優(yōu)化商務(wù)條件，建立集團戰(zhàn)略品牌名錄，推動戰(zhàn)略品牌落地，開展城市店賦能工作； 3.維護與戰(zhàn)略品牌客戶的長期合作關(guān)系，做好產(chǎn)品更新與信息維護，收集戰(zhàn)略品牌的供應(yīng)商渠道信息，協(xié)助城市店不斷調(diào)整品牌與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化商務(wù)條件。 崗位要求 1、熟悉整裝家居材料知識、工藝知識、成本結(jié)構(gòu)，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、10年以上頭部企業(yè)的一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 3、其他行業(yè)如物流、傳統(tǒng)制造業(yè)、IT電子、零售、快消品經(jīng)驗加分； 3、良好的溝通表達能力和商務(wù)談判能力； 4、統(tǒng)招本科及以上學歷

職位描述：

1、與公司所在區(qū)域地方行業(yè)主管單位、主要政府部門建立良好的關(guān)系，維護溝通渠道; 2、尋找和創(chuàng)造與區(qū)域地方主管機構(gòu)雙贏的合作機會，為企爭取各項正面支持和宣傳機會，提升公司在主管部門的認知度及品牌形象; 3、深入研究區(qū)域地方管理政策法規(guī)，密切關(guān)注相關(guān)政策現(xiàn)及變動，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，獲得主管機構(gòu)隊項目的支持包括并不限于資金; 4、負責公司與地方主管部門日常溝通和文件往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)，及時處理各種地方公關(guān)應(yīng)急事宜; 職位要求 1、本科及以上學歷，10 年以上相關(guān)經(jīng)驗; 2、系者優(yōu)先;熟悉主管部門運作，有地方人際溝通渠道和主管部門關(guān) 3、具備較強的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的社會活動能力和出色的公關(guān)能力: 4、具有很強的公文處理能力，能獨立組織撰寫各類公文和宗合性文字材料;5、可以適應(yīng)經(jīng)常出差考察等任務(wù)。

職位描述：

職位描述 1、負責集團月度管理報表編制，并根據(jù)管理需求調(diào)整優(yōu)化管報結(jié)構(gòu)； 2、每月按時完成業(yè)務(wù)部門預算與實際對比分析工作，并進行月度滾動預測； 3、按照公司要求完成年度預算編制工作； 4、實時跟進業(yè)務(wù)變化及相關(guān)信息，對相關(guān)項目及資源投入產(chǎn)出進行分析評估，提供財務(wù)建議和業(yè)務(wù)決策支持； 5、每月對重點項目相關(guān)數(shù)據(jù)進行整理及分析，識別并防控核心業(yè)務(wù)風險，總結(jié)提煉流程中的核心問題； 6、熟悉公司各系統(tǒng)間關(guān)系，參與公司各項流程體系建設(shè)工作，提供財務(wù)分析方向，支持持續(xù)改進和簡化，配合財務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)工作； 7、搭建財管報轉(zhuǎn)化模型，完成管報與財報實際數(shù)、預測數(shù)和預算數(shù)的轉(zhuǎn)化工作； 8、跨組織溝通和協(xié)作。 任職要求 1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上教育背景，具備全面的財務(wù)專業(yè)知識； 2、3-5年四大經(jīng)驗、熟悉中國企業(yè)會計準則，有IFRS經(jīng)驗、港股上市公司審計工作優(yōu)先； 3、具備較強的體系化思維、數(shù)據(jù)敏感度高，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、學習能力及跨團隊溝通能力； 4、責任心強、耐心細致，抗壓能力強； 5、熟練使用SQL，具備信息化思維。

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責展廳店面團隊管理工作； 2、公司戰(zhàn)略達成目標拆解和帶領(lǐng)團隊目標完成 3、團隊規(guī)模50 管理經(jīng)驗，管理經(jīng)理 銷售團隊 任職資格： 1、統(tǒng)專及以上學歷； 2、家裝行業(yè)5年及以上管理經(jīng)驗者； 3、有整裝公司經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責： 1、 負責公司所有投標項目的標書和報價，完成投標工作； 2、 負責與總包單位、業(yè)主、咨詢公司核量； 3、 開工項目按照節(jié)點核算工程量并進行糾偏控制； 4、 執(zhí)行公司制定的工程造價管理制度和辦法，正確執(zhí)行和運用定額標準，并能夠及時反映有關(guān)情況； 5、 按照合同顯示內(nèi)容編制工程量清單、預算、報價、結(jié)算等工作內(nèi)容； 6、 定期對項目報價準確率進行分析，針對成功率低下的項目，分析其主要原因，在不影響公司利潤的前提下，對價格進行相應(yīng)的更新，以便更好的適應(yīng)市場規(guī)律； 7、承擔工程成本定期分析工作，并提出相應(yīng)的改進措施和意見； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)，熟悉招投標、商務(wù)流程； 2、5年以上建筑行業(yè)預結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗，有造價師證優(yōu)先； 3、熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程，熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格； 4、熟練使用辦公軟件及工程造價專業(yè)計價、計量軟件； 5、思維清晰，工作認真，責任心強，具有較強的溝通能力。

職位描述：

崗位職責：

1、 根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度/月度服務(wù)目標；

2、 制定、安排和協(xié)調(diào)售后服務(wù)工作的具體開展，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關(guān)系，保證全部的員工有良好的工作狀態(tài)；

3、 制定服務(wù)滿意度年度目標，負責服務(wù)滿意度工作推進、改善和目標達成，維護品牌形象、提升服務(wù)滿意度；

4、 積極開展和推進各項業(yè)務(wù)工作，控制管理及運作成本，完成內(nèi)部擬定的工作目標；

5、 做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析工作，定期填寫并上報各種報表；

6、 負責控制和提高車間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)成本控制和環(huán)境管理；

7、 激勵部門員工，定期與員工進行內(nèi)部討論，促進部門員工培訓，包括日期和方式的安排，策劃并實施服務(wù)措施；

8、 負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進。

任職要求：

1、至少5年以上汽車4S店售后管理經(jīng)驗，有本品牌經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具備激勵員工和分析思考的能力；

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和團隊協(xié)作能力、良好的交流與協(xié)商技巧；

4、具有一定的外聯(lián)與公關(guān)能力；敬業(yè)、有責任心、抗壓能力強；

5、優(yōu)秀的客戶溝通方面的技巧和經(jīng)驗

職位福利：五險一金、包吃、包住、績效獎金、帶薪年假

職位亮點：高薪誠聘、薪資上不封頂

職位描述：

任職資格：

建筑設(shè)計行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗；有項目策劃和項目規(guī)劃經(jīng)驗；
擅長住宅類和公共建筑；（北京公司）

擅長公共建筑（辦公、商業(yè)娛樂、文化旅游）設(shè)計；（上海公司）；
具有獨立主持大型工程項目及同時主持多個工程項目的設(shè)計能力；
熟悉設(shè)計流程、項目管理流程，優(yōu)秀的項目管理和團隊建設(shè)能力；
優(yōu)秀的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；

高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德、清晰的邏輯思維；

有海外教育背景、外企公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

年齡35歲以上；建筑學專業(yè)，本科及以上學歷。

職位描述：

崗位職責： 1.媒介關(guān)系拓展：基于上市需要，圍繞黨央媒、主流財經(jīng)、重點證券類媒體和自媒體，建立扎實有效的媒體關(guān)系，進行長效維護； 2.危機公關(guān)：日常危機公關(guān)和上市財經(jīng)公關(guān)，有相關(guān)經(jīng)驗和有效渠道； 3.內(nèi)容策劃與傳播：根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展和上市進程，制定內(nèi)容傳播策略，組織生產(chǎn)內(nèi)容，并落實傳播渠道，對傳播效果負責； 4. 社會責任管理：制定和執(zhí)行公司的社會責任戰(zhàn)略，包括慈善捐贈、社區(qū)投資、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展等方面的工作。 任職要求： 1.本科以上學歷，傳媒等專業(yè)領(lǐng)域?qū)W歷背景； 2.至少6年及以上公共關(guān)系崗位經(jīng)驗，有上市工作背景優(yōu)先； 3.在品牌管理、危機公關(guān)、公共關(guān)系、策劃傳播等相關(guān)領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗，尤以危機公關(guān)、上市財關(guān)為核心能力； 4.有過硬的媒體關(guān)系。

職位描述：

崗位職責

1. 持續(xù)提升所轄區(qū)域的公司品牌市場占有率和品牌健康度；

2. 對所轄區(qū)域的各渠道業(yè)務(wù)表現(xiàn)負責；

3. 制定大區(qū)市場費用年度預算及管控費用投入；

4. 有效執(zhí)行總部市場部下發(fā)的全國性品牌活動，制定大區(qū)年度市場計劃并推動落實；

5. 有效執(zhí)行總部渠道執(zhí)行部下發(fā)的全國渠道活動；

6. 根據(jù)公司整體指引制定大區(qū)渠道規(guī)劃，并推動落實，持續(xù)提高渠道的投入產(chǎn)出效益；

7. 建立與地方媒體的良好關(guān)系，制定大區(qū)媒體計劃；

8. 負責大區(qū)市場部的團隊建設(shè)和管理；

9. 市場信息及競品信息的收集分析。

任職要求

1. 資歷要求：兩年以上快速消費品工作經(jīng)歷，熟悉區(qū)域市場執(zhí)行，有區(qū)域市場團隊管理經(jīng)驗；

2. 對市場有較高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具備較強的邏輯思維能力；

3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和培訓指導能力；

4. 具較強的口頭、書面表達和審核能力；

5. 具備較強的分析問題和解決問題的能力，樂于創(chuàng)新；

6. 能適應(yīng)出差，并服從公司工作調(diào)配；

7. 會基本電腦軟件應(yīng)用。

職位描述：

*需生物學背景 備注年薪50萬

工作職責：1.根據(jù)項目需求與項目團隊合作，制定和負責臨床前新藥研發(fā)項目的工作目標，研發(fā)策略，體外、體內(nèi)及疾病模型等具體的生物學研發(fā)工作，指導和協(xié)調(diào)內(nèi)外部研發(fā)資源進行各項生物學研發(fā)實驗，把控項目研發(fā)中各環(huán)節(jié)的進程和質(zhì)量，確保研究數(shù)據(jù)的真實性、完整性和可靠性。

2.根據(jù)研發(fā)項目疾病模型需求，建立各類體外、體內(nèi)分子生物學、細胞生物學和動物實驗技術(shù)與模型，評估臨床前候選化合物的在動物模型上的藥效和藥理機制，發(fā)現(xiàn)和擴展候選藥物在更多適應(yīng)癥的應(yīng)用與生物標記物研究。

3.結(jié)合公司研發(fā)大方向以及與國內(nèi)外學術(shù)機構(gòu)的合作，啟動新研發(fā)立項和靶點驗證、方法和模型開發(fā)、化合物篩選與評價等工作

4. 對研究助理的實驗技術(shù)和數(shù)據(jù)分析進行指導，對結(jié)果進行分析總結(jié)，并向管理團隊匯報，負責與CRO，外部合作方等溝通，并監(jiān)督和指導實驗進展。

5. 建立和協(xié)調(diào)與國內(nèi)外學術(shù)研究機構(gòu)良好的合作研究，參與論文撰寫和課題申報工作，為公司其他項目的生物學技術(shù)提供支持，跟蹤國際生物技術(shù)領(lǐng)域最新趨勢和技術(shù)平臺，參與IND申報有關(guān)藥理/毒理和臨床轉(zhuǎn)化研究，

6. 參與公司管理的有關(guān)事務(wù)和其他業(yè)務(wù)，參與公司技術(shù)人員招聘和培訓，參與外部相關(guān)方的溝通交流

應(yīng)聘要求：

1. 分子生物學、生物化學、細胞生物學、免疫學或其他相關(guān)生物/醫(yī)學專業(yè)博士學歷

2. 5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗（或工業(yè)界博后經(jīng)驗）

3. 有動物模型研究和/或體內(nèi)藥理/藥效研究經(jīng)驗，熟系各類基因敲除/敲入/轉(zhuǎn)基因小鼠模型或CDX/PDX/PDC模型。

4. 精通生物學、免疫學、生物化學和分子生物學實驗技術(shù)，包括分子克隆、細胞培養(yǎng)、細胞增殖/轉(zhuǎn)移/周期/功能實驗、細胞轉(zhuǎn)染、穩(wěn)定細胞株構(gòu)建、ELISA、 western-blot、RT-qPCR或者流式細胞技術(shù)富有經(jīng)驗。

5. 具有獨立設(shè)計、執(zhí)行、解讀實驗和數(shù)據(jù)的經(jīng)驗?zāi)芰?，具有管理單個甚至多個研發(fā)項目的能力，具有一定的學術(shù)研究能力

6. 有表觀遺傳學、免疫學、RNA藥物相關(guān)研究領(lǐng)域工作、研究經(jīng)驗或意向者優(yōu)先。有在藥企研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有帶人經(jīng)驗者優(yōu)先。

7. 學習能力強，積極主動，有進取心、責任心、領(lǐng)導力、團隊合作精神，溝通能力強，適應(yīng)能力強。

職位描述：

崗位職責：

1、有0-1女裝抖音成功案例；

2、自帶團隊資源；

3、接受以合伙人加入

任職資格：

1＞本科以上學歷，女裝行業(yè)經(jīng)驗工作經(jīng)驗；

2＞對于電商直播行業(yè)有一定的見解和思維；

3＞具有較高的管理和帶領(lǐng)能力。

職位描述：

1、負責編制完善公司管理制度工作； 2、全面完成施工工程的安全、質(zhì)量、工期、成本，文明施工管理目標； 3、負責對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理； 4、強化現(xiàn)場安全文明施工，質(zhì)量進度管理，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件； 5、加強與有關(guān)部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位及友鄰的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和處理其相互的關(guān)系及各項工作； 6、對完成的工程任務(wù)進行評估，總結(jié)經(jīng)驗，制訂改善措施計劃，并布置需要完成的任務(wù)，做好交底； 7、協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定工作； 8、組織參與項目商務(wù)、經(jīng)營、預結(jié)算工作，嚴格控制成本。 任職要求： 1、具備建造師資格證書（建筑工程、市政工程等專業(yè)）； 2、5年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，市政工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、熟悉行業(yè)政策、法規(guī)、規(guī)范和標準； 4、熟悉工程預算、施工流程、管理規(guī)范和成本控制等，具備施工現(xiàn)場管理和施工隊伍的管理能力，能獨立完成工程從開工準備到竣工驗收，包括編制施工組織設(shè)計、進行工程洽談等項目施工、技術(shù)、預結(jié)算管理工作； 5、有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和質(zhì)量與服務(wù)意識，能夠與工程施工相關(guān)各方進行有效的溝通與協(xié)調(diào)，維系客戶關(guān)系。 全日制本科及已上學歷，薪資面議，年齡35-45歲

職位描述：

京遇集團旗下 ：京艷品牌招聘（官府菜，米其林，人均2000以上）

了解高端餐飲服務(wù)流程，宴會經(jīng)驗等優(yōu)先。（充分了解服務(wù)禮儀、擅長引導和培訓，可以對集團各門店前廳進行服務(wù)培訓，帶動集團各門店服務(wù)提升，有高端酒店/高端售樓處/高端會所/奢侈品類等服務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先）

1、負責品牌餐飲服務(wù)標準及服務(wù)流程的建立；

2、服務(wù)管理和客戶維護工作，確保門店整體服務(wù)質(zhì)量；

3、提高客戶滿意度，良好的服務(wù)意識，識別客戶需求；

4、服務(wù)培訓，確保員工有良好的專業(yè)知識，技巧及良好的工作態(tài)度；

5、主持召開部門會議，任務(wù)指標拆分及督促完成；

1、大專以上學歷，餐飲或酒店宴會服務(wù)管理經(jīng)驗，了解高端餐飲服務(wù)流程，VIP服務(wù)，10年以上工作經(jīng)驗（黑珍珠類優(yōu)先）；

2、38歲以下，形象氣質(zhì)佳；

3、熟練辦公軟件應(yīng)用；

4、積極性高，抗壓能力強，進取心強。

職位福利：包吃、包住、五險一金

職位亮點：酒店宴會服務(wù)經(jīng)驗，了解高端餐飲服務(wù)流程