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職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)營銷節(jié)奏組織實施公司各類業(yè)務活動及會議 2、根據(jù)營銷業(yè)務推動節(jié)奏，制定合理的企劃和業(yè)務推動方案，促進營銷隊伍提升銷售業(yè)績 3、定期對個險業(yè)績指標完成情況進行收集、分析和統(tǒng)計，為營銷方案提供有效依據(jù)和改進建議 4、根據(jù)經(jīng)營節(jié)奏安排，及時為業(yè)務隊伍提供各種展業(yè)推動工具、媒體等后援支持，推動業(yè)務發(fā)展 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和階段經(jīng)營重點，建立業(yè)務人員榮譽價值體系，推動公司業(yè)務發(fā)展 6、借助泰行銷、微助理等推動團隊科技力量和E化進程 7、同業(yè)研究、獲客推動 任職資格： 1.本科及以上學歷應屆畢業(yè)生 2.對保險行業(yè)有一定了解

職位描述：

【產(chǎn)品科室】消化、婦兒呼吸線
【負責市場】延安 榆林的臨床市場（等級 基層）
【營銷模式】精細化傭金招商（自營管理模式下的精細化承包制）

【工作職責】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標，編制轄區(qū)營銷目標和計劃，并落實執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補充完善和團隊文化塑造；
3、轄區(qū)預算編制、報批及費用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實現(xiàn)共贏；
5、在市場部共同參與下，按計劃組織實施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進行評估和報告，并持續(xù)改進；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報批及備案，營銷風險管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標達成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標準入、政府事務公關和重點客戶維護；
9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制；
10、結合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實況，為上級管理者提供合理化意見和建議。

【任職要求】
1、大專及以上學歷，市場營銷、醫(yī)學等相關專業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場，熟悉科室領域，有一定當?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累；
3、有精細化招商經(jīng)驗或一線臨床經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的招商及臨床開發(fā)能力；
4、有良好市場規(guī)劃能力及團隊管理能力。
（公司節(jié)奏較快，日常工作過程管理較嚴格，需要有很強的抗壓能力、特別強的學習迭代能力！收入與付出成正比！）

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)營銷節(jié)奏組織實施公司各類業(yè)務活動及會議 2、根據(jù)營銷業(yè)務推動節(jié)奏，制定合理的企劃和業(yè)務推動方案，促進營銷隊伍提升銷售業(yè)績 3、定期對個險業(yè)績指標完成情況進行收集、分析和統(tǒng)計，為營銷方案提供有效依據(jù)和改進建議 4、根據(jù)經(jīng)營節(jié)奏安排，及時為業(yè)務隊伍提供各種展業(yè)推動工具、媒體等后援支持，推動業(yè)務發(fā)展 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和階段經(jīng)營重點，建立業(yè)務人員榮譽價值體系，推動公司業(yè)務發(fā)展 6、借助泰行銷、微助理等推動團隊科技力量和E化進程 7、同業(yè)研究、獲客推動 任職資格： 1.本科及以上學歷應屆畢業(yè)生 2.對保險行業(yè)有一定了解

職位描述：

工作內(nèi)容：1、根據(jù)訂單尋找商品，放在袋子里送到傳送帶；打包：將傳送帶里的東西放在相對應的箱子里。

2、負責貨物整齊擺放，檢查產(chǎn)品生產(chǎn)日期，負責自己所在區(qū)域環(huán)境的干凈整潔。

崗位要求：年滿18周歲，男女不限，身體健康

工作時間：7:00-22:00（中間排班，一個班次8-11小時），做六休一

薪資：綜合薪資5k-8k

工作位置：就近分配

職位福利：無試用期、節(jié)日福利、績效獎金、免費工服

職位亮點：每月滿勤補助500元，入職前三個月發(fā)放

北京地區(qū)可就近分配

職位描述：

崗位職責：

1、負責市場調(diào)研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理

任職要求：

1. 擁有1年以上的快消品銷售經(jīng)驗（飲料）。

2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。

3. 具備較強的市場分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗；

注：面試地址當?shù)剞k事處

職位福利：交通補助、房補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、社保、季度分紅