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職位描述：

職責(zé)描述： 1. 根據(jù)行業(yè)分析，市場調(diào)研以及公司整體目標(biāo)，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進； 2. 負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署，監(jiān)督和指導(dǎo)招商團隊的工作開展，制定和分解經(jīng)營指標(biāo)； 3. 管理商務(wù)談判、推進招商工作并落實商業(yè)合約的簽署，負(fù)責(zé)招商營運團隊管理及日常培訓(xùn)； 4. 負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源； 5. 負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等； 6. 負(fù)責(zé)安排招商部團隊進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作；組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1. 本科及以上，房地產(chǎn)管理、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 3年以上招商經(jīng)驗；3年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商管理與執(zhí)行工作經(jīng)驗； 3. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，通曉購物中心客戶招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求； 4. 熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程；熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作； 5. 具有籌備期及營運期購物中心招商營運管理經(jīng)驗； 6. 資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會資源； 7. 熟知房地產(chǎn)行業(yè)和商業(yè)招商運營、管理知識和相關(guān)法律知識； 8. 職業(yè)形象、氣質(zhì)佳；具有很強的判斷與決策能力、人際與溝通談判能力以及團隊管理的能力； 9勤奮好學(xué)，踏實肯干。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)不同品類的供應(yīng)鏈管理工作，品類選擇管理以及供應(yīng)商談判和后續(xù)流程管理 2、做好產(chǎn)品更新和信息維護 3、協(xié)助城市店引進戰(zhàn)略品牌，協(xié)助城市店完成展廳裝修、材料現(xiàn)場管理、樣品展示出樣等拓展工作 4、負(fù)責(zé)審核采購單與采購合同，審核采購項目與供應(yīng)商的付款、運送條件等 任職資格 1. 具備8年以上專業(yè)的家裝家居買手或采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)的品類專業(yè)產(chǎn)品知識，擅長瓷磚，地板，衛(wèi)浴，門窗，輔材品類者優(yōu)先 2. 具備一定的整裝，零售和電商知識者優(yōu)先 3. 具備良好的商務(wù)談判技巧和能力 4. 強大的解決問題能力和優(yōu)秀的項目管理技能 5. 能夠與跨職能團隊很好地合作共贏能力 6. 持專業(yè)供應(yīng)鏈證書，如CPM/CPIM /CSCP證書者優(yōu)先

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)不同品類的供應(yīng)鏈管理工作，品類選擇管理以及供應(yīng)商談判和后續(xù)流程管理 2、做好產(chǎn)品更新和信息維護 3、協(xié)助城市店引進戰(zhàn)略品牌，協(xié)助城市店完成展廳裝修、材料現(xiàn)場管理、樣品展示出樣等拓展工作 4、負(fù)責(zé)審核采購單與采購合同，審核采購項目與供應(yīng)商的付款、運送條件等 任職資格 1. 具備8年以上專業(yè)的家裝家居買手或采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)的品類專業(yè)產(chǎn)品知識，擅長瓷磚，地板，衛(wèi)浴，門窗，輔材品類者優(yōu)先 2. 具備一定的整裝，零售和電商知識者優(yōu)先 3. 具備良好的商務(wù)談判技巧和能力 4. 強大的解決問題能力和優(yōu)秀的項目管理技能 5. 能夠與跨職能團隊很好地合作共贏能力 6. 持專業(yè)供應(yīng)鏈證書，如CPM/CPIM /CSCP證書者優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述：
1、根據(jù)項目整體招商定位及計劃，制定本組招商計劃和任務(wù)分解方案，實時把控管理業(yè)態(tài)
的招商進度及招商品質(zhì)，及時完成小組招商指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)餐飲業(yè)態(tài)的招商洽談、資源嫁接，餐飲業(yè)態(tài)商戶資源開發(fā)、引入及整合工作
3、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實時性；
4、負(fù)責(zé)項目招商周報、月報、進度報告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項目或大型購物中心的招商經(jīng)驗及一定團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉招商運作流程，具有籌開期項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉餐飲配套類招商，具有豐富的餐飲招商經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)餐飲品牌資源者優(yōu)先
4、具有較強的抗壓能力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，為人正直、誠實，性格外向、開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、根據(jù)項目整體招商定位及計劃，制定本組招商計劃和任務(wù)分解方案，實時把控管理業(yè)態(tài)
的招商進度及招商品質(zhì)，及時完成小組招商指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對客戶資源進行開發(fā)積累，并負(fù)責(zé)品牌拜訪接洽、商務(wù)談判、確定意向、擬定合同等工作
3、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實時性；
4、負(fù)責(zé)項目招商周報、月報、進度報告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項目或大型購物中心的招商經(jīng)驗及一定團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉招商運作流程，具有籌開期項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有一定的大型購物中心娛樂、服務(wù)業(yè)態(tài)品牌儲備和招商資源者優(yōu)先；
4、具有較強的抗壓能力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，為人正直、誠實，性格外向、開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓(xùn)計劃和預(yù)算預(yù)測、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運營和培訓(xùn)經(jīng)驗，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央空調(diào)產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位要求：女性，年齡28-40歲左右，身體健康，能吃苦耐勞，性格外向，品德良好，熱愛工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園區(qū)餐廳食材的開發(fā)及采購工作； 2、負(fù)責(zé)餐廳管理系統(tǒng)的上線工作； 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，有2年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用各種辦公軟件； 3、溝通能力強、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任心。

職位描述：

3年以上工作經(jīng)驗，機械加工廠采購

職位描述：

香港超市招聘 1.《超市理貨員》 薪資待遇：月薪HKD25000+加班費。崗位職責(zé)：整理貨架上的商品，確保商品陳列整齊、充足。崗位要求：吃苦耐勞，身體健康。兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.《超市促銷員》 薪資待遇：月薪HKD26000+加班費。崗位職責(zé)：推廣和銷售特定品牌或商品，可能會有促銷活動的組織和執(zhí)行。崗位要求：兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。會流利的粵語。 3.《超市倉庫管理員》 薪資待遇：月薪HKD26000+加班費。崗位職責(zé)：管理超市的倉庫，負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、存儲和盤點。崗位要求：兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會簡單粵語或普通話。 4.《超市防損員》 薪資待遇：月薪HKD25000+加班費。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)超市的安全和防盜工作。崗位要求：兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會簡單粵語或普通話。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、根據(jù)項目整體招商定位及招商計劃，完成娛樂服務(wù)業(yè)態(tài)招商指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對客戶資源進行開發(fā)積累，并負(fù)責(zé)品牌拜訪接洽、商務(wù)談判、確定意向、擬定合同等工作
3、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實時性；
4、負(fù)責(zé)項目招商周報、月報、進度報告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項目或大型購物中心的招商經(jīng)驗及一定團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉招商運作流程，具有籌開期項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有一定的大型購物中心娛樂、服務(wù)業(yè)態(tài)品牌儲備和招商資源者優(yōu)先；
4、具有較強的抗壓能力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，為人正直、誠實，性格外向、開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)采購流程的跟進，包括采購訂單管理、跟進物料采購進度、與供應(yīng)商溝通及協(xié)調(diào)、處理采購合同等。
2、負(fù)責(zé)公司訂單下達(dá)，異常處理與交付時效管理
3、處理采購訂單的退款、售后等事項
4、定時向財務(wù)提交付款申請表，并定期匯總相關(guān)交付數(shù)據(jù)

崗位要求：
1、熟練使用各種辦公軟件
2、熟悉制造行業(yè)采購經(jīng)驗（優(yōu)先考慮）
3、良好的溝通能力及表達(dá)能力，較強工作協(xié)調(diào)能力
4、成本意識與數(shù)據(jù)分析能力、預(yù)測能力；有較強抗壓能力
5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強

職位描述：

要求：大專以上學(xué)歷，3年以上采購經(jīng)驗，熟悉電子商務(wù)搜索，熟練使用各種辦公軟件，包括金蝶軟件，接觸過機械產(chǎn)品采購，掌握商務(wù)談判技巧。熟悉采購流程。責(zé)任心強，執(zhí)行力強，能看懂圖紙優(yōu)先。
家住金州，??，會開車者優(yōu)先考慮。

職位福利：不加班、周末雙休、每年多次調(diào)薪、五險一金、包吃、定期體檢、團隊氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎金

職位描述：

1、分析區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，提供經(jīng)驗指導(dǎo)，達(dá)成營業(yè)額銷售目標(biāo)；
2、巡視門店，檢查和發(fā)現(xiàn)門店問題，并跟進改善；
3、門店促銷活動計劃、執(zhí)行、總結(jié)指導(dǎo)跟進
4、維護好加盟商的關(guān)系，及時解決加盟商遇到的問題，給加盟商提供經(jīng)營指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域周、月、年度工作總結(jié)匯報。
任職要求：
1、大專以上畢業(yè)；
2、對行業(yè)的發(fā)展有足夠認(rèn)識，對市場的開拓足夠了解，對產(chǎn)品和加盟商運營的銷售充分的認(rèn)識；
3、熟悉行政辦公和管理，熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件；
4、具有較強的組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力。
備注：深圳區(qū)域外勤。

職位描述：

便利店店長工作內(nèi)容： 1、傳達(dá)、執(zhí)行總公司的各項指令和規(guī)定，完成總公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)：營業(yè)目標(biāo)、毛利目標(biāo)、費用目標(biāo)、利益目標(biāo)； 2、監(jiān)督與改善門店各部門個別商品損耗管理，店長應(yīng)針對本門店的主要損耗商品進行重點管理； 3、掌握門店銷售動態(tài)、維護門店的清潔衛(wèi)生與安全、顧客投訴與意見處理等。