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職位描述：

崗位職責(zé): 1.早會(huì)及產(chǎn)說(shuō)會(huì)組織及運(yùn)作； 2.產(chǎn)品的宣導(dǎo)與推動(dòng)； 3.業(yè)績(jī)及人力進(jìn)度督導(dǎo)； 4.經(jīng)營(yíng)節(jié)點(diǎn)相關(guān)會(huì)議組織實(shí)施。 任職要求: 1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等； 2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力； 3.良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力； 4.良好的抗壓能力； 5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

【產(chǎn)品科室】消化線
【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】1/2新疆的臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層）
【營(yíng)銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制）

【工作職責(zé)】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造；
3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏；
5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)；
9、轄區(qū)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷行為督察及改善方案編制；
10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見(jiàn)和建議。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累；
3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開(kāi)發(fā)能力；
4、有良好市場(chǎng)規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
（公司節(jié)奏較快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比！）

職位描述：

主要負(fù)責(zé)濟(jì)南創(chuàng)新谷西城軟件園產(chǎn)業(yè)招商工作。

1.招商準(zhǔn)備工作：招商方案制定，制定有效的招商策略。
2.招商拓展工作：掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)辟新的客戶資源，拓寬招商渠道。包括不限于陌拜、電話、網(wǎng)絡(luò)推廣等，積極完成目標(biāo)任務(wù)。負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目客戶接待、跟蹤、談判工作、銷售與租賃合同的簽訂，做好客戶的日常溝通；
3.招商管理工作：及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行招商推廣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與反饋、總結(jié)與分析，定期進(jìn)行工作匯報(bào)、招商培訓(xùn)，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題，協(xié)助客戶入住做好部門對(duì)接。

任職具體要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)但是對(duì)招商工作感興趣，愿意嘗試，愿意長(zhǎng)期發(fā)展的也可以！沒(méi)有地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)但是有其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)也可以！期待有夢(mèng)想，愿意拼搏的朋友加入！
待遇：基本底薪4-6k，招商崗位有業(yè)績(jī)提成，積累一定客戶后基本月收入可達(dá)1w-2w。
其他，五險(xiǎn)一金 ，法定節(jié)假日 ，生日福利，補(bǔ)貼等都有。

職位描述：

【產(chǎn)品科室】骨傷、皮膚線
【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】喀什 和田 克孜州的臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層）
【營(yíng)銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制）

【工作職責(zé)】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造；
3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏；
5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)；
9、轄區(qū)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷行為督察及改善方案編制；
10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見(jiàn)和建議。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累；
3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開(kāi)發(fā)能力；
4、有良好市場(chǎng)規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
（公司節(jié)奏較快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比！）

職位描述：

【產(chǎn)品科室】骨傷、皮膚線 【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】阿克蘇 巴州區(qū)域的臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層） 【營(yíng)銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制） 【工作職責(zé)】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏； 5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)； 9、轄區(qū)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見(jiàn)和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累； 3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開(kāi)發(fā)能力； 4、有良好市場(chǎng)規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。?

職位描述：

崗位職責(zé):

1.日常拓展業(yè)務(wù)推動(dòng)計(jì)劃的擬定與實(shí)施；

2.各經(jīng)營(yíng)時(shí)段工作的安排和管理，設(shè)定企劃、督導(dǎo)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)；

3.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)拓展激勵(lì)方案策劃、組織、推廣及兌現(xiàn)；

4.產(chǎn)品銷售、調(diào)研、分析及推廣，退市及時(shí)通知與傳達(dá)；

5.拓展有關(guān)企劃活動(dòng)實(shí)施的配合，拓展行銷輔助工具設(shè)計(jì)和管理；

6.其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的策劃、落實(shí)及推廣；

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)度的跟蹤、反饋、督導(dǎo)和建議，分析和總結(jié)各個(gè)經(jīng)營(yíng)時(shí)段的經(jīng)營(yíng)情況；

3.負(fù)責(zé)與分公司督導(dǎo)室的溝通和工作匯報(bào)，為營(yíng)業(yè)單位提供業(yè)務(wù)幫助與服務(wù)；

4.負(fù)責(zé)總、分公司會(huì)議的組織協(xié)調(diào)和落實(shí)，以及中支會(huì)議的規(guī)劃與組織落實(shí)。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督檢查：負(fù)責(zé)檢查總部各部門對(duì)門店的各項(xiàng)管理制度、工作流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，確保公司各項(xiàng)制度及營(yíng)銷策略落地；

2、協(xié)助和培訓(xùn)：協(xié)助總部各部門對(duì)門店的管理制度和工作流程進(jìn)行修訂和培訓(xùn)，提高門店運(yùn)營(yíng)效率；

3.銷售指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，包括推動(dòng)銷售終端的營(yíng)運(yùn)管理和維護(hù)，以及監(jiān)督直營(yíng)店和加盟店的銷售情況；

4.促銷活動(dòng)管理：組織和監(jiān)督促銷活動(dòng)的執(zhí)行，包括活動(dòng)組織、贈(zèng)品決定、活動(dòng)區(qū)間建議和活動(dòng)內(nèi)容建議；

任職要求：

1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程制定、執(zhí)行；

3、具備較強(qiáng)的溝通、組織及團(tuán)隊(duì)管理能力；

職位描述：

負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗拇砩獭⒐S商的招商工作及扶商、育商工作

協(xié)助代理商及工廠商業(yè)務(wù)合同簽約、落地。

協(xié)助代理商和工廠商的對(duì)接工作等。

木作、醫(yī)療、酒店、學(xué)校等資源

職位描述：

崗位職責(zé):

1、收集、統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，產(chǎn)品及銷售狀況等信息，并提供相應(yīng)的分析報(bào)告；

2、制作營(yíng)銷日常及競(jìng)賽業(yè)績(jī)報(bào)表，進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并數(shù)據(jù)分析；

3、組織策劃并落實(shí)各種激勵(lì)方案、新產(chǎn)品推廣等活動(dòng)的宣導(dǎo)及實(shí)施，并對(duì)最后結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；

4、建立各類活動(dòng)及方案記錄，各類方案活動(dòng)的匯總、歸檔及整理。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷；

2、誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件；

3、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品的推廣，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品政策，篩選匹配代理商資源，不斷引進(jìn)代理客戶開(kāi)發(fā)醫(yī)院；
3.轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)省代客戶的維護(hù)工作、學(xué)術(shù)推廣工作等；
4.招投標(biāo)等相關(guān)工作的維護(hù)和落實(shí)，包括公司產(chǎn)品的價(jià)格、渠道維護(hù)工作；
5.調(diào)研和考察市場(chǎng)，市場(chǎng)信息及變化情況的收集分析。
專業(yè)要求：
1.醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2.具有一定的學(xué)術(shù)講解能力；
3.擁有豐富的代理商客戶資源；
4.做過(guò)心腦血管產(chǎn)品，有類似重磅產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)；
5.人品端正、性格外向，能夠承受壓力、有職業(yè)精神，愿意不斷接受新的挑戰(zhàn)善于開(kāi)拓市場(chǎng)。

職位描述：

年齡25-35歲左右，高中以上文化，采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)3年以上，會(huì)用ERP，溝通能力及抗壓能力強(qiáng)，懂合金工藝流程更佳，有手機(jī)、平板塑膠外殼相關(guān)物料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如合金、油漆、包 材、天線、小五金等），對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有成本意識(shí)，能適應(yīng)手機(jī)外殼廠工作節(jié)奏。服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

1、供應(yīng)商資源開(kāi)發(fā)、優(yōu)化及管理：尋找開(kāi)發(fā)性價(jià)比更優(yōu)供應(yīng)商，擴(kuò)充供應(yīng)商資源庫(kù)，維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商資源；
2、新產(chǎn)品定點(diǎn)定價(jià)管理：新產(chǎn)品詢價(jià)、報(bào)價(jià)、議價(jià)、核價(jià)，推薦性價(jià)比更優(yōu)供應(yīng)商及價(jià)格，提升新產(chǎn)品立項(xiàng)率；
3、供應(yīng)商成本管理：新產(chǎn)品定價(jià)、年度降本價(jià)格談判、VAVE等不定期成本優(yōu)化；
4、供應(yīng)商份額管理：依據(jù)價(jià)格、交期、質(zhì)量等綜合性價(jià)比優(yōu)勢(shì)進(jìn)行供應(yīng)商份額的分配；
5、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段：樣件訂單下達(dá)、進(jìn)度跟蹤、異常處理；
6、量產(chǎn)發(fā)票賬務(wù)處理：量產(chǎn)發(fā)票處理、付款管理等；
7、年度采購(gòu)預(yù)算管理：編制年度采購(gòu)預(yù)算，定期更新或分析年度預(yù)算差異；
8、供應(yīng)商基本資料收集及定期、到期更新；
9、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，采購(gòu)、物流相關(guān)專業(yè)
2.具備1年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力、有同行采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.電腦操作能力強(qiáng)，熟練使用WORD,EXCEL,PPT ,懂ERP操作，有駕照
4.工作認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)價(jià)格敏感，有較強(qiáng)的議價(jià)及談判能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
具備良好的職業(yè)道德水平，公正廉潔。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、服務(wù)于家庭渠道客戶（單位寫字樓、水站等）。
2、正確并有效執(zhí)行公司各項(xiàng)市場(chǎng)銷售活動(dòng)，確保政策落實(shí)到終端每一個(gè)售點(diǎn)。
3、根據(jù)公司劃定的區(qū)域，合理拜訪線路。
4、及時(shí)有效地向客戶推廣產(chǎn)品，獲取訂單,提高活躍客戶數(shù)及訂單金額。
5、負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)與老客戶客情維護(hù)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率和產(chǎn)品各品項(xiàng)的活躍客戶數(shù)，提升高等級(jí)客戶數(shù)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)售點(diǎn)建設(shè)。
6、積極幫助、配合經(jīng)銷商工作，及時(shí)跟進(jìn)管理經(jīng)銷商的庫(kù)存及周轉(zhuǎn),并跟蹤其送貨時(shí)間及服務(wù)質(zhì)量。

任職資格：
1、年齡：≤ 40歲
2、性別：不限
3、學(xué)歷：高中、中專及以上；
4、專業(yè)：不限
5、資歷要求：有推廣或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 /接受應(yīng)屆畢業(yè)生
6、知識(shí)和工作能力要求：
1） 性格外向，善于溝通，認(rèn)真務(wù)實(shí)，。
2）管理時(shí)間的能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于接受指導(dǎo)。

工作區(qū)域：南京市多區(qū)域招聘（可選）棲霞，浦口，雨花，鼓樓，秦淮

職位描述：

1 補(bǔ)貨 理貨 上貨 下架 2 標(biāo)價(jià)作業(yè) 3 陳列作業(yè) 4 給顧客提供必要的服務(wù)