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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；
2、完成每日目標電話溝通量；
3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會；
4、建立客戶數(shù)據(jù)，客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
5、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
6、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，對銷售工作有較高的熱情，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、普通話標準，具有良好的溝通表達能力，語音富有感染力；
3、為人踏實，品德良好，綜合素質(zhì)休養(yǎng)佳，能吃苦耐勞，責(zé)任心強；
4、有自信心、樂觀向上，工作態(tài)度積極認真，具有團隊合作精神；
5、樂于接受挑戰(zhàn)性的工作，有較高的敬業(yè)精神，喜歡電話銷售工作。

職位描述：

陜西中金盛典實業(yè)有限責(zé)任公司成立于2006年，專門從事錢幣、郵票、瓷器、玉器、書畫等特許商品及文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)的綜合性文創(chuàng)企業(yè),與國內(nèi)外諸多名人及藝術(shù)家達成簽約合作關(guān)系;先后與中國郵政、故宮博物院、中國金幣總公司、北京工美集團等眾多藝術(shù)機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。 職位描述： 1、詳細準確登記進線客戶訂購的詳細信息； 2、在直接領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成當(dāng)月銷售任務(wù)； 3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度； 4、學(xué)習(xí)并熟悉產(chǎn)品知識、行業(yè)知識以及 5、及時發(fā)現(xiàn)、整理、反饋工作中遇到的問題，與上級積極溝通； 6、及時有效的相客戶傳遞收藏市場信息以及新產(chǎn)品信息； 7、進行客戶梳理，挖掘潛在大客戶，提高銷售業(yè)績； 8、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指示下及時處理客訴問題以及藏品售后問題； 工作時間： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 薪酬情況： 綜合薪資5000-8000 員工福利： 法定節(jié)假日 繳納社保 帶薪休假 國內(nèi)外旅游 生日福利及禮品 節(jié)日福利

職位描述：

招聘雙休，早九晚六，辦公室坐班 保險銷售人員： 1.20-40周歲，口齒清晰，普通話流利。 2.底薪3100-10000，成長晉升空間巨大 3.上班時間：9：00—18：00 4.雙休，國家規(guī)定法定節(jié)假日均按國家規(guī)定休息，當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)，不壓工資。 5.工作內(nèi)容簡單好上手，高提成高工資

職位描述：

崗位職責(zé)】 1.從事廣發(fā)銀行增值產(chǎn)品的營銷、推廣工作。 2.整理客戶信息，參與按照派發(fā)到的客戶做好跟進 3. 針對銀行VIP客戶及銀行信用卡客戶，通過銀行官方955開頭電話系統(tǒng)呼出，介紹、銷售小額理財保險產(chǎn)品（年金.教育金.消費險等銀保產(chǎn)品） 4.精準意愿客戶名單，成單率高，內(nèi)勤銷售 5. 通過我們的系統(tǒng)可以完成購買，客戶用信用卡支付，等一系列的手續(xù)。 福利待遇】： 1、 薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪3500 提成（5%-15%） 續(xù)年達成獎 業(yè)績司齡補貼 年終獎?。?擁有完善的調(diào)薪機制和晉升機制； 目前在職員工平均工資8000元以上，六個月以上的老員工平均工資約15000元，非常好的績優(yōu)一個月可以拿到17W. 2、轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金 商業(yè)保險 年底留任獎等各種獎金 國內(nèi)外旅游 高溫補貼 季度電影票、生日當(dāng)月蛋糕券等工會福利； 3、入職享受4天帶薪培訓(xùn) ，簽約入職后可申請培訓(xùn)補貼！專業(yè)的帶薪培訓(xùn)體系：不同職級都配有專業(yè)完善的培訓(xùn)課程 4、高端旅游及培訓(xùn)。 5. 年底雙薪 6. 簽訂正式勞動合同 擁有正式銀行工號 7. 每周每月每季度都有獎勵機制 8. 針對生病員工.公司提供90%醫(yī)療報銷.讓您后顧無憂 9. 免費學(xué)歷提升計劃，幫助員工不斷追求知識及自身素質(zhì)。 10. 國家規(guī)定的法定節(jié)假日帶薪休假 帶薪病假15天以及其他法定假期{如產(chǎn)假，陪產(chǎn)假}等 員工活動： 11.籃球賽 羽毛球賽 趣味運動會 大型歌唱比賽 社會公益活動 公司大型年會等（公司各大活動社團，提供贊助費用） 12.每年提供2次國內(nèi)外旅游機會{法國、美國、意大利、瑞士}走出國門看世界。 【崗位要求】 1、年滿18周歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到高中或中專學(xué)歷（必須有畢業(yè)證提供） 2、口齒清晰，普通話流利，無口音，性格堅韌，思維敏捷； 3、好學(xué)肯干，有良好的團隊意識； 4、從事過呼叫中心行業(yè)，銀行業(yè)或者銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 工作時間：早9:00 晚：6:30，每個月有兩個周六需要沖業(yè)績 月休是6天 另所有法定假日全部帶薪休假 上班地點： 廣州市天河區(qū)廣州市天河區(qū)珠江新城珠江高德置地h座40樓廣發(fā)銀行外呼中心 （地鐵口：珠江新城D出口或者獵德站D出口 導(dǎo)航可以找：珠江東路12號 年齡要求：20-35歲 職能類別：電話銷售 關(guān)鍵字：電話銷售銷售代表銀行

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)搜集有人才需求的企業(yè)客戶（建筑行業(yè)）并進行電話洽談，促成合作。 2、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，積極完成工作任務(wù)。 3、利用公司提供的客戶資源尋找簽約機會。 4、開拓新的客戶資源。 5、負責(zé)尋找意向客戶，并為客戶及時提供專業(yè)、準確的咨詢服務(wù)。 6、公司統(tǒng)一提供電話、QQ、客戶儲備平臺開展工作。 任職資格： 1、18歲——40歲，男女不限，專業(yè)不限。 2、普通話標準，熱情開朗，學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力快。 3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己，有責(zé)任心，有抗壓能力。 福利待遇： 1、底薪 高提成 節(jié)日福利， 綜合月薪5000——9000元，上不封頂。 2、單休，法定假日，全年假期帶薪。 3、工作業(yè)績突出者可享受國內(nèi)外全額報銷旅游。 工作時間： 8:00-12:00 14:00-18:00（夏季）9:00-13:00 2:00-6:00（冬季） 上升空間： 銷售顧問——業(yè)務(wù)主管——資質(zhì)服務(wù)顧問——部門經(jīng)理——分公司合伙人

職位描述：

公司屬阿里巴巴授權(quán)服務(wù)商 直招，非中介，不收取任何費用 有意向可直接來電咨詢 福利待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：新員工無責(zé)任底薪3100+浮動式高額提成+獎金+豐厚激勵獎品（iphone7/空調(diào)/冰箱/洗衣機/筆記本電腦/電動車等） 2、晉升空間：客戶經(jīng)理—商務(wù)主管—商務(wù)經(jīng)理—商務(wù)總監(jiān)—副總 3、福利待遇：享有各種法定假期、雙休、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假。以及節(jié)日活動禮品、公司旅游、團建活動、員工生日福利、員工午餐、公司年會、圖書閱覽等。 崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，參加公司培訓(xùn)、阿里巴巴總部專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)提升； 2.根據(jù)公司提供的意向客戶，通過電話、微信、面談等方式給客戶介紹公司產(chǎn)品，挖掘有效客戶； 3.及時掌握促銷活動，聯(lián)系客戶，準確簽單。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷 2、對銷售管理類工作有濃厚興趣和較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 上班時間：8:30-18：00 中午休息兩個小時 法定節(jié)假日正常休假，周末休息一天半。 地址：高新區(qū)科技二路清華科技園A座9樓； 公交下車點：清華科技園 可乘公交：251路、218路、29路、262路、512路、107路、28路、278路、608路、253路、260路、280路、高新5號線、教育專線。（若找不到地址、可直接電話聯(lián)系）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 2、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6、大專及以上學(xué)歷，可提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息 。條件優(yōu)秀的可以放寬學(xué)歷政策 福利待遇： 1、試用期無責(zé)底薪2000+200元勤工+（500-1500）新人補貼，轉(zhuǎn)正之后無責(zé)底薪3000-6000元，每三個月隨著職級調(diào)整薪資調(diào)整一次。 2、高額業(yè)務(wù)提獎，階梯式提獎比例（9%-20%） 3、職涯發(fā)展規(guī)劃清晰，可以選擇銷售路線或者管理路線。并有多次外出培訓(xùn)計劃。 4、各種總公司和分公司方案。 工作時間：周一至周五9:00-18:30

職位描述：

電銷主管（有一年以上電話銷售經(jīng)驗、有籌建團隊和管理團隊的能力，抗壓性強） 無責(zé)底薪(4300-6000)+方案獎勵+管理津貼，前三月平均月收入8000以

職位描述：

薪酬福利：

1、試用：3個月，保底工資為4800元/月；

2、轉(zhuǎn)正：平均收入 6000-8000元/月（優(yōu)秀者可達萬元以上）；

3、上班時間：12:30-21:30，周末雙休；公司提供包餐福利；

4、享有國家法定節(jié)假日，工作滿一年后，享有7天帶薪年假；

5、提供廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平的晉升空間；

6、充滿樂趣的活動：年中/年尾外出旅游、周末娛樂節(jié)目、團隊外出拓展活動；

7、完善的福利待遇：買六險 住房公積金。

任職要求：

1、年齡要求18-35歲，男女均可；

2、有較強的語言溝通能力，具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熱愛銷售工作，抗壓能力強，工作主動，有團隊合作精神；

崗位職責(zé)：

1、通過電話銷售模式將公司產(chǎn)品進行銷售及推廣；

2、負責(zé)公司所分配下來的資源進行篩選和跟進優(yōu)質(zhì)客戶；

3、有效利用公司提供資源并按時完成銷售任務(wù)。

職位描述：

一、工作要求：1、男女不限、大專學(xué)歷、專業(yè)不限、20-35歲均可。
2、普通話標準、工作有責(zé)任感、有客服的服務(wù)意識。
3、有無相關(guān)工作經(jīng)驗均可，有專業(yè)的培訓(xùn)。
二、工作時間：9:00-18：00，雙休，法定假正常休息
三、薪資待遇
1、入職體檢
2、工資：底薪3000-10000 提成11%-25%，綜合工資6000-8000
四、薪資發(fā)放周期：月結(jié)，每月月底發(fā)當(dāng)月工資，不壓工資。
公司繳納五險一金，上班是早9晚18:00，周末雙休，節(jié)假日年假帶薪休假，晉升空間大

職位描述：

▼崗位要求：
1.有較高的工作熱情和自我驅(qū)動力；
2.大專以上學(xué)歷；
3.有銷售經(jīng)驗。
▼崗位介紹：
1.電銷 會銷，獨立開發(fā)一二線客戶，積極建立各行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系；
2.負責(zé)邀請客戶參加集團高端商業(yè)活動，完成聯(lián)營孵化項目洽談工作；
3.大客戶關(guān)系維護。
▼工作地址：
天九集團北京總部和和各省公司
▼集團介紹：
可登陸官網(wǎng)查詢http://www.tojoy.com
▼集團福利：
別人家公司有的福利我們都有
別人家沒有的：
1.春節(jié)帶薪假期16天！
2.賢內(nèi)助獎、司齡獎、創(chuàng)新獎、孝心獎、關(guān)懷假期、終身員工…

職位福利：周末雙休、全勤獎、定期團建、餐補、帶薪年假、績效獎金、五險一金、多次晉升機會

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.發(fā)掘分析客戶招聘需求，拓展維護新老客戶、為客戶制定合理化招聘解決方案；
2.把握銷售機會，與客戶談判促成合作，達成業(yè)績目標；
3.快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋，提高客戶滿意度；
4.執(zhí)行公司的銷售策略及政策，積極向公司提出參考意見，維護企業(yè)形象。
二、任職要求：
1.熱愛銷售工作，進取心、責(zé)任心強，有強烈成功欲望和抗壓能力；
2.普通話流利，思維敏捷，有良好的表達能力和溝通技巧；
3.工作主動，有良好的服務(wù)意識；
4.有電話銷售 網(wǎng)絡(luò)銷售等經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、福利待遇：
1.底薪2500 300全勤 200話補 提成 銷售月度獎金
2.周末雙休 法定節(jié)假日正常休息
3.繳納五險一金

職位描述：

職位要求 1、年齡25歲以上，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力； 3、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力； 工作內(nèi)容 分三階段進行培養(yǎng) 一，市場實習(xí)期，學(xué)習(xí)了解公司的經(jīng)營，產(chǎn)品，工作流程服務(wù)理念 二，管理轉(zhuǎn)型期，學(xué)習(xí)招募，面試，輔導(dǎo)，目標設(shè)定，等基礎(chǔ)技能 三，晉升主管期，帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)，獲取更高的管理收入 職業(yè)發(fā)展 儲備主管—主管—高級主管—部門經(jīng)理—總監(jiān) 保底薪資3900，交五險一金，辦公室工作，不用外出，公司提供優(yōu)質(zhì)資源，

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、通過電話銷售模式將公司產(chǎn)品進行銷售及推廣；

2、負責(zé)公司所分配下來的資源進行篩選和跟進優(yōu)質(zhì)客戶；

3、有效利用公司提供資源并按時完成銷售任務(wù)。

福利薪酬：

1、試用：3個月，保底工資為4800元/月；

2、轉(zhuǎn)正：平均收入 6000-8000元/月（優(yōu)秀者可達萬元以上）；

3、上班時間：12:30-21:30，周末雙休；公司提供包餐福利；

4、享有國家法定節(jié)假日，工作滿一年后，享有7天帶薪年假；

5、提供廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平的晉升空間；

6、充滿樂趣的活動：年中/年尾外出旅游、周末娛樂節(jié)目、團隊外出拓展活動；

7、完善的福利待遇：買六險 住房公積金。

任職條件：

1、年齡要求18-35歲，男女均可；

2、有較強的語言溝通能力，具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熱愛銷售工作，抗壓能力強，工作主動，有團隊合作精神。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完成公司分配客戶資源的談判、簽單及后續(xù)關(guān)系的維護工作； 2、接線處理客戶問題，收集整理客戶資源，具備報價談判技巧； 3、與潛在客戶通過電話溝通、網(wǎng)絡(luò)即時交流等方式進行售前咨詢、售中和售后服務(wù)指引； 4、定期維護穩(wěn)定老客戶的關(guān)系，跟蹤并挖掘客戶需求，根據(jù)需求促成訂單； 5、為客戶提供網(wǎng)站建設(shè)方案，協(xié)助設(shè)計師與客戶溝通網(wǎng)站制作事宜。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡30歲以內(nèi)； 2、熟悉saas產(chǎn)品或具備半年以上電銷行業(yè)經(jīng)驗； 3、性格開朗、做事積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強，有挑戰(zhàn)高薪的欲望； 4、有良好的業(yè)務(wù)拓展能力，良好的溝通能力及語言表達能力，具備較好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力； 5、身體健康，普通話標準，反應(yīng)靈敏，有一定的溝通談判能力，具有良好的團隊合作精神； 6、日常辦公軟件操作熟練，熟悉網(wǎng)站制作流程、網(wǎng)站相關(guān)等業(yè)務(wù)知識。