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職位描述：

任職要求：
有責(zé)任感、有職業(yè)操守、認(rèn)真細(xì)致，有親和力和計(jì)劃性。有豐富的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。能夠及時(shí)保質(zhì)保量完成崗位工作和部門工作。
年齡28-35歲。
薪資待遇：5000，五險(xiǎn)，雙休，法定假。
福利待遇：午餐，包吃住，年底獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，每年旅游。
地址：讓胡路區(qū)中三路西虹路105

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的基礎(chǔ)工作，對薪資、招聘、新員工培訓(xùn)負(fù)責(zé)。
任職要求：
有責(zé)任感、有職業(yè)操守、認(rèn)真細(xì)致，有親和力和計(jì)劃性。能夠及時(shí)保質(zhì)保量完成崗位工作和部門工作。年齡28-35歲。
薪資待遇：5000，五險(xiǎn)，雙休
福利待遇：午餐，包吃住，節(jié)假日福利，旅游

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的基礎(chǔ)工作，對薪資、招聘、新員工培訓(xùn)負(fù)責(zé)。
任職要求：
有責(zé)任感、有職業(yè)操守、認(rèn)真細(xì)致，有親和力和計(jì)劃性。有豐富的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。能夠及時(shí)保質(zhì)保量完成崗位工作和部門工作。年齡28-35歲。
薪資待遇：5000，五險(xiǎn)，雙休，法定假。
福利待遇：午餐，包吃住，年底獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，每年旅游。
地址：讓胡路區(qū)中三路西虹路105號(hào)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電器、水泵等設(shè)備日常維護(hù)及管理；
2、負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；
3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；
任職資格：
1、高以上文化程度，年齡50周歲以下；
2、維修班相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上；
3、具有高壓電工操作證；
4、具有一般水暖維修經(jīng)驗(yàn)。
5、具備良好的個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)道德。

福利待遇：

法定節(jié)假日三薪、重要節(jié)日發(fā)放福利、年度旅游、健康體檢，滿一年增加工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利。

公司網(wǎng)站：http://www.dqwtci.com/

職位福利：全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、加班補(bǔ)助

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)踐行陽光文化，忠誠于陽光事業(yè)，傳播陽光文化。 2.負(fù)責(zé)結(jié)合分公司、中支整體發(fā)展戰(zhàn)略及機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，制定并落實(shí)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃和行動(dòng)方案。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)分公司及中支制定的年度工作計(jì)劃，推動(dòng)實(shí)施并監(jiān)控實(shí)際執(zhí)行情況，確保目標(biāo)達(dá)成。負(fù)責(zé)落實(shí)分公司及中支制定的各項(xiàng)制度與政策，組織推動(dòng)和落實(shí)相關(guān)制度及流程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。 4.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)管理和銷售人才隊(duì)伍建設(shè)，完善用人機(jī)制，嚴(yán)格管理隊(duì)伍，建立能上能下的優(yōu)勝劣汰機(jī)制，做好銷售隊(duì)伍培訓(xùn)，提升隊(duì)伍效能。 5.負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系，與當(dāng)?shù)卣?、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、同業(yè)公司建立良好關(guān)系，為機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理營造良好內(nèi)外部環(huán)境。 6.負(fù)責(zé)落實(shí)國家政策與監(jiān)管要求，保障機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營，經(jīng)營結(jié)果真實(shí)，防范機(jī)構(gòu)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.年齡45周歲以下； 2.本科及以上學(xué)歷或者學(xué)士及以上學(xué)位。

職位描述：

一.崗位要求： 1）大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化等電氣機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2）吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)長期駐外。 3）無恐高癥、高血壓和心臟病等遺傳病史等。 二.工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)風(fēng)場風(fēng)機(jī)的定維、檢修、安裝、調(diào)試等相關(guān)工作。 三、工作地點(diǎn)： 服從公司安排（全國）。 四、入職流程： 人事專員進(jìn)行初步溝通——現(xiàn)場經(jīng)理電話復(fù)試——考取低壓電工證、高壓電工證、高空作業(yè)證——參加崗前培訓(xùn)并考核——入場工作 ?五、入職培訓(xùn)： 入職培訓(xùn)時(shí)間為2天，包括安全培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)、電氣基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間需要自己墊付交通費(fèi)、住宿費(fèi)，入職滿三個(gè)月后現(xiàn)場予以報(bào)銷。 六、薪資待遇： 0-1年，C2級別，6700——11200元/月 1-2年，C1級別，8400——14400元/月 2-5年，B3級別，10100——17600元/月 5-8年，B2級別，11800——20800元/月 8年以上，B1級別，13500——24000元/月

職位描述：

薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 交通生活補(bǔ)貼 崗位工資 考核工資 年度凈利分工 工作職責(zé)： 1、做好分銷體系建設(shè)（列出分銷市場、全市縣鎮(zhèn)鋪設(shè)產(chǎn)品、下沉市場/產(chǎn)品曝光）； 2、在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)，建立及保持與經(jīng)銷商、分銷商緊密的聯(lián)系，介紹及推廣公司產(chǎn)品的銷售，以符合公司所制訂的銷售計(jì)劃，目標(biāo)政策和工作方式；研究市場及預(yù)測市場潛力，完成銷售指標(biāo)； 3、與經(jīng)銷商、分銷商合作管理銷售市場，以達(dá)成公司要求的銷售目標(biāo)及服務(wù)水準(zhǔn)； 4、協(xié)助經(jīng)銷商、分銷商完成零售網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)與維護(hù), 拓展二、三級市場分銷渠道； 5、協(xié)助經(jīng)銷商、分銷商完成各類促銷活動(dòng)的市場推廣工作； 6、為分銷商提供銷售指引，培訓(xùn)及協(xié)助解決有關(guān)銷售或技術(shù)上的問題，并對分銷商的銷售活動(dòng)作出評估； 7、處理有關(guān)日?；顒?dòng)支出及投訴的各類文件，報(bào)告和表格； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，市場類或工商管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上的相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、擁有豐富的分銷渠道和經(jīng)銷商關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，能有效維護(hù)和深化公司與經(jīng)銷商、分銷商的關(guān)系； 4、具備較強(qiáng)的市場敏感度和創(chuàng)新意識(shí)，具備較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的公關(guān)能力； 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，善于將資源進(jìn)行整合;具備超越、結(jié)果導(dǎo)向、成本意識(shí)； 6、工作負(fù)責(zé)，踏實(shí)，有責(zé)任心，熱愛銷售工作，有市場開拓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作；
3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；
4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；
6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；
7、部門主管交辦的其它事宜。
任職資格：
1.50歲以下

2.較強(qiáng)的責(zé)任心

3.基本辦公軟件操作

薪酬福利：早八晚五，單休，五險(xiǎn)，提供食宿，帶薪年假，體檢旅游，生日會(huì)，工齡獎(jiǎng)，節(jié)假日福利

職位福利：全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、加班補(bǔ)助

職位描述：

一、工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件整理工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目需要，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料，檔案的收集、整理。

2、協(xié)助單位項(xiàng)目資料的編制、管理、做到完整、及時(shí)、與項(xiàng)目進(jìn)度同步。

3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的各類合同的檔案管理。

4、負(fù)責(zé)對接其他部門的資料收集、客戶資料的上傳和反饋傳達(dá)。

二、招聘要求

1、大專以上學(xué)歷。

2、從事過機(jī)械制造行業(yè)或國外項(xiàng)目資料整理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、專業(yè)為機(jī)械類或電氣儀表類者優(yōu)先。

三、福利待遇

1、法定假日休息、雙休。
2、項(xiàng)目工期為10個(gè)月，項(xiàng)目結(jié)束后突出表現(xiàn)者可公司留用。

3、薪資4K起，具體面談。

職位描述：

值班員：

崗位職責(zé)：

1. 運(yùn)行人員在值班長領(lǐng)導(dǎo)下工作，當(dāng)班時(shí)間內(nèi)應(yīng)服從值班長指揮和一切正確命令，認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”及其他規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)任務(wù)，使機(jī)組安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

2 認(rèn)真做好巡回檢查工作，隨時(shí)掌握輸變電設(shè)備自在運(yùn)行中出現(xiàn)的設(shè)備缺陷，對危及本場設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行的重大缺陷和必須進(jìn)行的重要操作，應(yīng)及時(shí)報(bào)告值長，并通知檢修人員及時(shí)消除，作好設(shè)備缺陷記錄。

3. 當(dāng)輸變電設(shè)備在運(yùn)行中發(fā)生異常事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告值長，并在值長統(tǒng)一指揮下，沉著、準(zhǔn)確、迅速地處理事故，在缺陷或異常未消除前，應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視。

4. 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，當(dāng)班期間不得做任何與本職工作無關(guān)的事，保持廠房、設(shè)備和控制室的清潔，公用器具、專用工器具、運(yùn)行日志、各種記錄完好無損，器具擺放整齊。

5. 完成場長和值班長交辦的其它工作。

任職要求：

1．應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，電力電氣相關(guān)專業(yè)，三證齊全（高壓證、低壓證及登高證）；

2．可長期駐外人員或項(xiàng)目所在地本地人員。

3．具有繼電保護(hù)證、住建局建筑施工綜合類安全生產(chǎn)管理人員考核合格證書、應(yīng)急管理局普通企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證優(yōu)先錄用。

職位描述：

分管人資、行政、食堂后勤、車輛等部門
人資崗位職責(zé)：
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作。
行政崗位職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、根據(jù)公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度；


職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、化學(xué)分析檢測，色譜分析；

2、油田助劑、表面活性劑、油田調(diào)刨劑的研發(fā)。

任職要求：

1、專業(yè)石油、化學(xué)、高分子材料、精細(xì)化工類專業(yè)優(yōu)先考慮；（石油工程、地質(zhì)研發(fā)崗位可推薦產(chǎn)品評價(jià)員或技術(shù)員）

2、具備有機(jī)合成實(shí)驗(yàn)理論基礎(chǔ)與實(shí)際操作能力；

3、具備探索、創(chuàng)新和敬業(yè)精神。

薪酬福利：

1、研發(fā)助理工資四千五元起，研發(fā)工程師工資六千元起，按能力計(jì)算薪酬級別，晉升空間大， 福利待遇好；

2、早八晚五，周末雙休，五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)食宿、年度體檢、年度旅游，年休假、工齡工資、滿勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)。

工作地點(diǎn)：大慶市薩爾圖區(qū)西虹路105號(hào)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假