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職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助各部門辦理人員聘用、培訓(xùn)、考評(píng)及解聘手續(xù)。 2.負(fù)責(zé)公司人事行政檔案、資料的管理。 3.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的建立、實(shí)施、修訂以及監(jiān)督。 4.負(fù)責(zé)公司薪酬方案的制定、實(shí)施與修訂。 5.負(fù)責(zé)公司考勤管理與工時(shí)核對(duì)和薪酬計(jì)算。 6.負(fù)責(zé)組織公司員工的績效考核及年終考核。 7.負(fù)責(zé)主導(dǎo)、組織公司的各項(xiàng)培訓(xùn)管理工作。 8.協(xié)助各部門辦理職員工的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事行政手續(xù)。 9.負(fù)責(zé)公司員工各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理。 10.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，崗位設(shè)置制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃。 11.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽定及勞資糾紛的處理。 二、任職要求及招聘人數(shù) 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.能熟練使用計(jì)算機(jī)的一般操作，掌握excel、word等辦公軟件； 3.具備很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心，具有良好的品行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、一定的抗壓能力； 4.具有較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致、能吃苦耐勞； 5.招聘行政人事1名，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。