工作內(nèi)容 1、負責(zé)招聘人員、協(xié)助人事經(jīng)理進行人事相關(guān)工作統(tǒng)籌安排 2、指導(dǎo)新入職人員相關(guān)事務(wù)注意事項及工作安排 3、對應(yīng)聘人員負責(zé)前期接待與后續(xù)跟進 4、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，邀約面試 5、薪資: 3000+績效+增員提成。 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 公司福利:五險，終身免費培訓(xùn)，旅游等等
李佳楠
招聘，面試，整理日常資料
李佳瑞
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2.現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3.上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5.職位需求信息，做好公司形象宣傳；
李倩慧
文員主要負責(zé)出庫，入庫數(shù)據(jù)記載和大數(shù)據(jù)的傳輸，話務(wù)員接聽電話，受理投訴，助理主要培訓(xùn)新人，新人辦理入職入住，人事面試招聘。
董建民
崗位要求：1.與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、熟練使用辦公軟件； 6、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴(yán)謹?shù)倪壿嬎季S能力。
金科
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