1.協(xié)助招聘經(jīng)理完成公司月度招聘計劃；2.根據(jù)公司下發(fā)的資源，電話通知人員到公司參加面試；3.協(xié)助招聘經(jīng)理完成校招、招聘會等招聘活動。 無責底薪2100+職級津貼+績效獎金+方案獎勵 包住宿，轉(zhuǎn)正后簽正式勞動合同，購買五險一金（公積金基本工資12%）、商業(yè)保險、過節(jié)費、降溫費、取暖費、體檢、父母贍養(yǎng)津貼等 ，朝九晚六，周末雙休
李先明
崗位職責 1：使用公司提供的企業(yè)招聘后臺篩選客戶數(shù)據(jù) 2：日常電話溝通，跟進意向客戶并電話回訪 任職資格 1：普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 2：年齡32歲以下，實習生、應屆生均可，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇 1：底薪三千加高提成，上不封頂。有能力者輕松月薪五千+ 2：可提供住宿（主臥空調(diào)、熱水器等設備齊全） 3：做六休一，可調(diào)休
徐先生
崗位職責： 主要從事招聘、人事、保險等相關(guān)人力資源業(yè)務。 基本素質(zhì)： 1、能夠傳播牧原文化； 2、有責任、講誠信、正直無私； 3、尊重團隊、熱愛團隊、與團隊積極融為一體； 4、兢兢業(yè)業(yè)，認認真真；全心投入，全力以赴，有強烈的責任感和執(zhí)行力； 5、良好的溝通表達能力和寫作能力； 學歷及專業(yè)要求： 本科及以上學歷往屆畢業(yè)生，要求人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、社會學、哲學、心理學、經(jīng)濟學、財務管理等相關(guān)專業(yè)。
丁先生
因公司業(yè)務拓展，現(xiàn)需招聘人事若干(有一定抗壓能力，矯情的繞道） 崗位職責：性格外向開朗,有良好的團隊協(xié)作能力，追求高薪； 1、協(xié)助上級，完成日常任務（會基本辦公軟件，經(jīng)驗不限） 2、負責公司企業(yè)的人員招聘工作，確保招聘渠道滿足公司用人需求 3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳 工作時間】：8：30—17:30?固定 【薪資體系】：1.包住、底薪3000+獎金+績效（綜合薪資3500-5000元），月休8天，周末固定休息，按照國家法定節(jié)日放假，年假15-20天?。?！ 2.公平、公正、公開的發(fā)展平臺，廣闊的發(fā)展空間，試用期一個月 3.公司定期發(fā)放節(jié)假日福利和舉行集體旅游及聚餐，定期舉行拓展訓練！內(nèi)部培訓！
王萍
崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè) 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間：
15955860277
崗位職責： 1、辦理員工考勤、請休假手續(xù)、入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 2、每月社保、公積金的增減；工資核算，績效考核匯總工作； 3、車輛管理、宿舍管理； 4、辦公用品、員工福利的采購工作； 5、對接集團，完成各類報表的填報； 6、發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；管理、開發(fā)招聘渠道及維護人才。 7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉招聘、績效薪酬各模塊工作，熟悉各類招聘渠道； 3、有溝通能力、應變能力、思維活躍、追求上進； 4、會基本使用word、excel等office辦公軟件； 工作地點：杭州市臨安區(qū)河橋鎮(zhèn)
顏麗
人事專員負責公司的招聘工作工作簡單輕松，沒經(jīng)驗的有老員工帶！要求性格開朗外向活潑，男女均可。
陳先生
有責任心 有耐心 對工作細心
劉經(jīng)理
公司日常小福利:奶茶甜品小零食，戶外團建小燒 烤， 生日節(jié)日各種日，還有五險，年終獎 別讓一年碌碌無為，好工作多如牛毛，何必一個 地方 死磕到老，聯(lián)系我定有一份工作適合你! 上班時間:9:00-18:00 公司可接受新人小白白，入職安排帶薪培訓，講 師一對一輔導，還有系統(tǒng)的晉升體制 入職我們可以為您提供5000+提成，目前 為止，新員工每月到手可拿到6000-6500的工 資;入職滿三個月的老員工薪資在8000-13000， 能者多勞
吳經(jīng)理
1.年齡21-35歲，語言表達流利 2.有人力資源，特別是招聘環(huán)節(jié)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.具有良好的人際關(guān)系建立能力，優(yōu)秀的思維能力，能承受較高的工作壓力，上進心強！ 4.應屆畢業(yè)生可入職
方甜
崗位職責 1.負責公司商務類日常事務：招投標文書、項目方案推薦、項目統(tǒng)籌實施、項目驗收等。 2.負責協(xié)助領(lǐng)導處理公司項目相關(guān)商務事務。 3.能夠獨立完成文書、格式化標書制作。 4.能與客戶溝通，完成項目對接、統(tǒng)籌、實施、驗收等事宜。 5.負責日常項目文件的整理、歸檔、登記等工作。 6.負責領(lǐng)導安排的其他合理工作。 任職資格 1.本科以上學歷，專業(yè)不限。 2.具有良好的文字表達和文書能力、有統(tǒng)籌計劃能力、具備項目溝通協(xié)調(diào)能力。 3.熟練使用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT），能夠獨立完成方案和標書制作。 4.工作勤奮、細致、踏實，有主動學習的上進心，有較強的工作熱情和責任感。 5.有3年以上工作經(jīng)驗；有電力行業(yè)經(jīng)驗有限考慮，有駕照、駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 6.能夠適應省內(nèi)出差。 7.面試要求：辦公軟件考核、文書表達考核。 8.應屆畢業(yè)生薪資不同，實行畢業(yè)生薪資待遇規(guī)定。 其他說明 1、公司購買五險。 2、享受國家規(guī)定帶薪年假。 3、享受加班工資（偶爾工作特殊情況需要）。 4、享受工齡工資，滿一年每年固定增長。 5、享受公司節(jié)日福利。 6、享受年終獎（績效考評）。 7、調(diào)薪說明：工作滿一年，根據(jù)公司經(jīng)營、工作完成情況、工作能力、工作態(tài)度。
林經(jīng)理
工作內(nèi)容：網(wǎng)絡平臺發(fā)布招聘信息聯(lián)系求職者到公司面試。進行面試邀約向求職者反饋面試結(jié)果，溝通入職。 底薪3000 無責+滿勤 交五險 提成5%-15%-20% 月綜合收入4-5千 工作時間8:30-12:00 13:30-18:00 每月六休 要求：年滿18周歲。
阿怡
1.負責公司招聘，組建，員工績效考核制度管理；
許香平
因公司規(guī)模擴展，本公司內(nèi)部招聘HR專員，培訓導師，年金客戶經(jīng)理，售后客服等周末雙休，早8.30-11.30，晚1.30-5.30。試用期無責底薪3500，第二個月轉(zhuǎn)正無責底薪4500。提成一個人3-7天培訓完入職是500-1000/人。
呂永鳳
招聘：招聘人事專員，女 要求:年齡22～40周歲 要表達清晰 與人溝通流暢 高額業(yè)績：底薪＋業(yè)績獎 舞臺提供給屬于敢創(chuàng)造挑戰(zhàn)的你！ 工作時間:8.30-5.00 休息：單休與節(jié)假日 工作職責：主要負責線上招聘，協(xié)助員工入職.維護員工關(guān)系以及總經(jīng)理交代的其他事項，工作輕松，無壓力。無 需外出，電腦辦公，工作環(huán)境好，同事團結(jié)友愛，大家快加入我們吧??！ 工作地址：蕪湖弋江區(qū)珩瑯山路
李女士
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