協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
鳳女士
公司內(nèi)部急聘人事專員 主要負責公司的日常招聘，完成當月任務(wù)。 一、每人一臺電腦一個辦公桌，獨立空間，辦公環(huán)境優(yōu)雅，工作輕松。 二、薪資待遇及工作時間 1、3500底薪(無責)+提成+獎金，綜合工資5500-7000+不上線 2、工作時間：9：30-18：30，(午休)12：00-1：00 三、任職資格及福利待遇 1、年齡18-28周歲，中專以上學歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培訓。 2、性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。
瓜瓜
要求：1年齡16-45 2經(jīng)驗不限 3性別不限 3包吃包住 主要責任：負責招聘 已經(jīng)入職，離職人員資料整理
王高恒
幫助公司招聘和應聘人員 ，編寫應聘海報 及招聘信息 。完成招聘及入職流程 工作 。
王義
負責公司所需崗位人員的招聘，入職人員的培訓、入職辦理等
張女生
招聘人事專員，人事主管負責公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試18到28歲男女不限有銷售或人事經(jīng)驗優(yōu)先，有強烈賺錢欲望有責任心積極上進包住不包吃有餐補每天10元每天上班時間周一到周六，早九晚六上六休一周日單休升職空間很大在這里您可以學到一系列的職業(yè)技能。
崔女士
負責招聘和面試等相關(guān)工作
楊美鎖
在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試，年齡要求18到28周歲。
陶秋玲
輔助招聘專員完成招聘工作及面試入職等工作
柳青
人事專員主要工作職責 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 具體的工作細節(jié) 1、工作對人力資源部部長負責。 2、負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。 3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。 4、協(xié)助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。 5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 6、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。 7、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應的報表和資料。 10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。 11、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。 13、協(xié)助部長處理人事方面的其他工作。 技能及經(jīng)驗要求 1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳; 3、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強; 5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 7、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;
孔越令
招聘人事專員，人事主管負責公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試；18-28歲男女不限，初中以上學歷，有人事招聘經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的溝通能力，有強烈賺錢欲望，有責任心 工作積極 主動具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力工作時間：每天上班時間周一到周六 9:00--18:00，周日單休。薪資待遇：底薪3000+高提成+有餐補，綜合工資3k-5k升職空間：人事專員——人事主管——人事經(jīng)理——總經(jīng)理——分公司負責人20，多家分公司升職空間很大，專業(yè)的技能培訓 在這里輕松工作的同時你可以學習到一系列的職業(yè)技能，交際技能！每月舉行一次團建，生日會
馬浩栩
招聘啦?。?！ 一.招聘崗位:人事專員、 崗位職責:1根據(jù)公司用人需求進行人員補充;2.根據(jù)部門規(guī)劃完成本職工作; 二.任職要求:學歷不限，能正常交流 三、薪酬福利:月薪5000及以上，根據(jù)崗位不同薪資也有差按企業(yè)規(guī)定享受相關(guān)福利、五險、帶薪假等; 四.工作時間1上午9:20--12:00 下午13:30--18:00(八小時制) 2.月休四天，時間自行調(diào)配(節(jié)假日休息不計其中) 3上班自由，時間靈活、公司給與個人充分地尊重和空間。 五.工作地點：云南省昆明市官渡區(qū)關(guān)上街道銀海領(lǐng)域17棟19號（地鐵一號線火車站C出口直行200米處） 聯(lián)系方式13251301556
李建梅
招聘啟事： 售后專員5名，高中以上學歷 工作內(nèi)容：主要針對已投保的老客戶進行續(xù)期保費收取、地址變更、職業(yè)變更、醫(yī)藥費報銷、領(lǐng)取生存金，檢查體檢等服務(wù)，工資4000+。 人事助理2名，學歷高中以上 工作內(nèi)容：主要負責人員招聘及面試，入職手續(xù)及離職手續(xù)辦理，工資核算等，工資3000＋ 工作時間：上午8：30～11：30 下午14：30～17：00，周末雙休，國家法定節(jié)假日放假 。 聯(lián)系電話：18669086345
陶師
崗位要求： 1、大專及以上學歷，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，生產(chǎn)制造業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。
張鑫
崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2. 選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、 參加各種招聘會; 3 組織、安排面試, 并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體 檢； 5 候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動,離職) 7 領(lǐng)導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熱練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、 具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力,耐心、 細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
張先生
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號