1、負(fù)責(zé)APP的推廣工作，通過線上APP推廣實(shí)現(xiàn)下載量、激活量、注冊量等目標(biāo)；2、推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略；3、不斷挖掘新興合作渠道和模式，對可用渠道資源、渠道ROI負(fù)責(zé)；4、對用戶、渠道進(jìn)行精準(zhǔn)的質(zhì)量度分析。任職要求1、了解移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉APP推廣方式、推廣渠道,如iOS、Android和信息流平臺等；2、熟悉各市場渠道特性，包括首發(fā)、專題、活動、商務(wù)合作等流程；3、熟悉各數(shù)據(jù)監(jiān)控平臺的使用。
王敏
應(yīng)聘條件: 年齡20-40周歲，高中（中專）及以上學(xué)歷，男女不限。 要求：形象端正、有上進(jìn)心、做過招聘人事優(yōu)先！ 工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的打理、公司人員的招聘等招聘工作 收入：底薪+績效+各種激勵＋旅游等，一經(jīng)錄用， 公司給予專業(yè)化培訓(xùn)！平臺開放自由，晉升公平，福利優(yōu)厚。 工作時(shí)間：周一至周五8：30-17:00，五天八小時(shí)，雙休，國家法定節(jié)假日。
胡美艷
招聘崗位：文員 學(xué)歷要求：本科學(xué)歷（優(yōu)秀大專亦可） 工作職責(zé) ：主要工作是給公司招聘，協(xié)助辦理新員工入職材料的整理等，工作輕松，氛圍好 入職即繳納五險(xiǎn)一金，年金滿一年繳納，且享受人生意外險(xiǎn) 福利：六險(xiǎn)二金，節(jié)日福利，生日福利，過節(jié)費(fèi)，過節(jié)禮品，獎金，國家法定節(jié)假日等 休息：每周雙休
曹女士
1.負(fù)責(zé)招聘/考勤 2.整理資料 3.辦理入職手續(xù)以及離職手續(xù)
夏經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)公司的人員管理/招聘等等，待遇可調(diào)整，具體面議
15261600001
1、協(xié)助上級完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試、錄用等招聘工作，開發(fā)維護(hù)招聘渠道； 4、定期對員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)，調(diào)查公司各部門培訓(xùn)需求，結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展需求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)、追蹤和評估培訓(xùn)效果； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
鄧澤寧
負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
朱堯
一，招聘職位：文員/網(wǎng)絡(luò)招聘專員 1、工作時(shí)間：08：30——17：30不加班 2、有好的溝通能力，普通話流暢 二，任職資格： 1.年齡16-35周歲，男女不限，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！ 2.性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 4.有服務(wù)意識、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。 5.辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦。 三，員工福利 1、公司不定期組織外出游玩，公司承擔(dān)費(fèi)用 2、公司為每一位員工慶祝生日 3、一年一次外出旅游 4、一個月兩次團(tuán)隊(duì)聚餐 5、可提供住宿
賀助理
崗位職責(zé)： 招聘專員≠人事專員（非誠勿擾） 崗位職責(zé)： 1、利用電話外呼、招聘會參加等方式確保公司月度招聘任務(wù)的完成； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，拓展新的招聘渠道； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 工作時(shí)間： 9:00——18:00，做六休一? 任職資格： 任職資格： 1、學(xué)歷不限，22-30歲，會基本電腦基本辦公操作； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，有招聘、銷售經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)； 3、期望從事招聘工作領(lǐng)域，能在招聘領(lǐng)域有長遠(yuǎn)規(guī)劃； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5、會開車
郭振華
企業(yè)團(tuán)隊(duì) 江蘇鍍寶的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)的努力，領(lǐng)導(dǎo)的決策，企業(yè)的凝聚力，也需要一股90后年輕拼搏的新新勢力注入團(tuán)隊(duì)。 在這里，領(lǐng)導(dǎo)的自信幽默，顧問團(tuán)隊(duì)的睿智博學(xué)，工作氛圍的簡單開放，讓我們純粹而真實(shí)的做自己，發(fā)揮出你真實(shí)的光芒，在你成熟之際，支持內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，相信你在每一個崗位都會有閃光點(diǎn)。 接下來公司新的管理體系建設(shè)，將會迎來企業(yè)新的一輪新潮，因?yàn)槟愕募尤?，不僅是為江蘇鍍寶帶來一種新的收獲，也會是鍍寶把你帶上一個新的舞臺。 一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；? 2、人事檔案管理，建立人才檔案； 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，做好考勤統(tǒng)計(jì)工作；? 4、負(fù)責(zé)人事資料的錄入、維護(hù)和管理； 5、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 6、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；?? 7、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。 ? 二、任職要求 1、價(jià)值觀和性格 針對高薪，個人成長發(fā)展或自我實(shí)現(xiàn)有追求，自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓吃苦，和公司一起共創(chuàng)造價(jià)值，有團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神。 2、崗位經(jīng)驗(yàn) 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1-3年人力資源或心理學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 擅長人力資源單個模塊者優(yōu)先，精通Office軟件。
翟鄒琴
雙休，朝九晚五，主要工作內(nèi)容就是在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布信息，年齡不超過30周歲，聲音甜美，女性優(yōu)先，工作輕松，沒有業(yè)績要求，每年帶薪出國游
陳經(jīng)理
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
伏加騫
【任職要求】 1，年齡18-25，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒流利，會打字,有一定的電腦基礎(chǔ) 2，會使用電腦，熟悉操作辦公軟件操作； 【工資待遇】 1、試用期薪資5500-6000左右；轉(zhuǎn)正后薪資6000以上 2、薪資發(fā)放：每月10號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)部門報(bào)表打印復(fù)印 2、員工入職，辭職，轉(zhuǎn)職，升職等手續(xù)辦理 3、員工的日?？记?、報(bào)表統(tǒng)計(jì) 【福利待 1、繳納五險(xiǎn)一金，享受外住房津貼及帶薪年假
李浩
1.負(fù)責(zé)招聘 2.辦入職手續(xù)以及離職手續(xù) 3.整理資料
夏經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的日常招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘，校園招聘等其他渠道招聘工作； 2、負(fù)責(zé)員工入職，離職，勞動合同等手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)員工花名冊的整理，更新，及檔案的建立與管理； 3、負(fù)責(zé)公司的相關(guān)出納工作，員工薪酬的核算以及發(fā)放，行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，發(fā)票管理等。 4、跟進(jìn)檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行； 5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的執(zhí)行與流程的梳理以及實(shí)施跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)公司的會議組織和會議記錄工作； 7；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
張經(jīng)理
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