工作主要負責招聘 面試和登記 管理人員變動
王權
～5個名額企業(yè)直招鄭州惠濟區(qū)英才街百思特網(wǎng)紅孵化中心招人事專員， 月工資2000到4000 管住不管吃，不限男女 沒有任何其他費用體檢費押金統(tǒng)統(tǒng)沒有，直接來面試 要求長相端正氣質(zhì)佳，普通話標準能說會道即可！～工作環(huán)境一流每天工作時間8個小時，兩人宿舍有化妝臺！現(xiàn)在這還缺兩名人事，有沒有人來 聰明能干 工資2000無責加1500績效待遇好，24小時空調(diào)熱水WIFI
閔燕
崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。 工作時間：8-12點，2-6點，周日休息
張
工作內(nèi)容:； 1.招聘網(wǎng)站的人員篩選面試,信息錄入整理。 2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、 績效考核等人力資源制度建設； 任職要求: 1.年齡18~30歲,1-2年工作經(jīng)驗，大專以上學歷（經(jīng)驗豐富者可放寬學歷年齡條件） 2.誠實守信,品德優(yōu)秀,積極進取。 3.熟練操作電腦及辦公軟件。 4.工作踏實認真,服從上級領導的安排。 薪資待遇: 無責底薪3k+獎金+提成,定期團建。 工作時間: 每周單休,早上8:40~下午18:30，中午午休2個小時,法定節(jié)假日正常休息,不加班。 工作地址：鄭州各大門店可就近安排 歡迎有理想有熱情的你加入這個團隊,有經(jīng)驗的人才優(yōu)先考慮！
梁女士
1、負責篩選簡歷及邀約面試 2、協(xié)助建立良好的員工關系 3、領導交代的其他工作
尹女士
崗位職責： 1、負責公司人員招聘管理，發(fā)布招聘崗位，維護招聘渠道，邀約人員面試，人員入離職手續(xù)辦理； 2、公司日常規(guī)章制度制定和完善，文件整理等； 3、負責員工考勤統(tǒng)計與核算，提成、工資核算與發(fā)放； 4、公司日常行政費用報銷統(tǒng)計等； 5、日常后勤行政事務管理等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，至少1年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各模塊工作流程； 2、熟練使用辦公軟件，文案編輯、表格制作等，有一定的文字功底； 3、有較好的親和力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)管理能力，洞察能力； 4、工作認真負責，有良好的職業(yè)道德； 5、有財務、出納相關工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮。
文濤
1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 2、組織、安排應聘人員的面試； 3、協(xié)助實施員工培訓活動； 4、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
段經(jīng)理
崗位職責：
1配合業(yè)務部，為公司招聘儲備保障員工
2熟悉公司業(yè)務流程，輔助培訓工人
3完善人事部的各項本職工作
3完成領導交待的工作
崗位要求：
1***，大專以上學歷，身體健康，年紀20-40周歲
2有人事工作經(jīng)驗1年以上
3性格開朗，努力上進，抗壓能力強
趙女士
1、負責公司行政日常運營工作，做好后勤支持和環(huán)境管理等； 2、負責與行政相關的辦公環(huán)境及設備提升及優(yōu)化，包括但不限于休息區(qū)、會議室、衛(wèi)生間； 3、良好的溝通能力，能夠出色完成行政bp角色，靈活處理各突發(fā)事件； 4、有一定的文字功底，熟練使用PPT等辦公軟件 5、負責私人會所宴請的系列工作； 6、領導交辦的其他工作。
李老師
辦公室工作，日常通過58、boss、智聯(lián)等招聘網(wǎng)站，篩選符合公司用人標準的求職者，邀約到公司面試、培訓、簽合同等事宜，后期入職人員的跟蹤維護，標準白領工作。 待遇及要求： 1、大專及以上學歷，20到30周歲，形象氣質(zhì)好，善與人溝通交流，性格外向者優(yōu)先錄用； 2、工作時長8小時，每周單休，無加班，法定節(jié)假日帶薪休假； 3、綜合薪資3500-7000/月（無責底薪+招聘績效）；
孫博
1、年齡25-35歲，高中及以上學歷； 2、有過招聘工作經(jīng)驗； 3、熟悉社保各項流程和操作； 4、在工作中嚴謹，對數(shù)據(jù)高度敏感 ； 5、具有較強的學習能力和溝通能力； 6、對工作細致認真、原則性強、有良好的的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)； 7、熟悉各項辦公軟件的使用和操作；
王女士
人事 主要負責招聘公司需要的崗位 朝九晚五 底薪三千 多招到一個人提成五百 月休四天 包吃 交五險一金 辦公室環(huán)境 新公司有臺球桌 按摩椅 茶桌 晉升機制 工作能力突出會漲工資 很人性化 等福利
胡金鴿
1.人力資源部部分工作 2.年齡35歲以下 3.會使用辦公軟件
李女士
負責員工的招聘及入職離職手續(xù)的辦理 上班時間是9-12，2-6：30 月休四天，自由調(diào)休 提供住宿，2~3人間，水電均攤
劉晚晚
崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、協(xié)調(diào)會議室預定，合理安排會議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 工作時間：上午08:00-11:30 ????下午14:30-18:00 單休，法定節(jié)假日正常帶薪休息 享有醫(yī)療保險、意外保險+養(yǎng)老保險等保障 免費培訓，國內(nèi)外免費旅游
吳威峰
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