學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的語言溝通能力，能積極配合各部門完成上級指派各項(xiàng)任務(wù)，具有較強(qiáng)的抗壓能力（男女不限）每周二休息。
劉雨鑫
【人事助理】
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門組織開展招聘工作
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織安排面試，并且進(jìn)行面試處理和后期跟進(jìn)
3.建立，維護(hù)人事檔案
4.協(xié)助建立和完善招聘渠道，負(fù)責(zé)招聘流程的運(yùn)作
5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)開展
崗位要求:
1.年齡25-45歲
2.大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
3.積極交動(dòng)熱情，適應(yīng)能力強(qiáng)
4.普通話流暢，有親和力，熟練運(yùn)用辦公軟件薪資福利:
1.周末雙休，朝九晚五，法定節(jié)假日全休
2.工作時(shí)間:上午:8:50-12:00下午14:00-17:00
楊澤鮮
文員，團(tuán)購經(jīng)理，保潔，業(yè)務(wù)員，總經(jīng)理助理
李小姐
早九晚六，不加班 薪資待遇 辦公室文員,無責(zé)底薪3000+績效+獎(jiǎng)金 月綜合工資4000-8000 工作時(shí)間09:00---18:00,早九晚六，不加班 工作內(nèi)容 與求職者溝通交流，根據(jù)求職者的需求推薦相應(yīng)的工作及崗位 任職資格： 1.要求18-25周歲，條件優(yōu)秀可放寬政策，有電腦使用基礎(chǔ)，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) 2.性格開朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神 3.對工作負(fù)責(zé)，有耐心，能做好基本的瑣碎工作 4.形象氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動(dòng)，細(xì)致、周到 5。身體健康，談吐清晰，思維活躍 6.有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心
梁老師
1.負(fù)責(zé)和客戶對接人事，財(cái)務(wù)等工作，指引客戶及員工使用我司系統(tǒng)和app并指導(dǎo)其業(yè)務(wù)操作方法（線上合同的簽訂，薪資發(fā)放，注冊個(gè)體工商戶等）并跟進(jìn)辦理進(jìn)度 2.員工勞動(dòng)合同簽訂與整理/社保、商險(xiǎn)等增減員的申報(bào)工作 3.客戶結(jié)算、員工工資表制作，回款及工資發(fā)放跟進(jìn)跟進(jìn) 4.協(xié)助客戶處理勞務(wù)糾紛，社保、工傷等 5.協(xié)助公司開展其他工作 崗位要求： 1、工作態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、有清晰的邏輯判斷能力理解能力強(qiáng)，有耐心 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及會(huì)計(jì)軟件，計(jì)算機(jī)操作熟練 4、能承受較大工作壓力，有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 此崗位單休，介意者慎投！
鐘先生
一、招聘崗位（培養(yǎng)方向）：
人資人資主管/專員：人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。工作地點(diǎn)：成都-新津
二、招聘標(biāo)準(zhǔn)及要求：
1、全日制國家統(tǒng)招院校2014年應(yīng)屆本/專科畢業(yè)生；
2、學(xué)習(xí)成績良好，順利取得畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書；
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心、吃苦耐勞精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作及溝通學(xué)習(xí)能力；
4、擔(dān)任過班級、院系學(xué)生會(huì)干部及社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、農(nóng)村學(xué)生及貧困地區(qū)學(xué)生優(yōu)先考慮。
三、工資及福利待遇：
2500元/月，試用期三個(gè)月，按國家規(guī)定享受各類保險(xiǎn)及休假制度，同時(shí)享受法定帶薪假期及春節(jié)、中秋、三八、生日福利，年終享受公司利潤分紅。
邱小姐
人事專員執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，另招聘銷售崗、售后服務(wù)崗和儲(chǔ)備主管 三大優(yōu)勢： 一、中國最大的保險(xiǎn)公司：有實(shí)力，有保障！ 二、高提成高收入：超過40%員工月薪過萬，更有員工月薪10萬以上！！ 三、提升鍛煉快：有高薪壓力，挑戰(zhàn)自我 提供成就偉業(yè)的公司??！ 職位要求: 一、學(xué)歷高中 中專及以上 二、男女、戶籍不限，（20-45歲） 三、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心 四、有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司有專業(yè)培訓(xùn) 工作性質(zhì)：公司統(tǒng)一提供客戶名單， 通過電話與客戶進(jìn)行有效的溝通，了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；無需自己開發(fā)客戶。公司提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn)。 工資福利： 一、基本薪資最低3000元；高額提成；1月份有超過40%員工月薪過萬！ 平均工資8000左右。（1-3個(gè)月平均3000左右，3-6個(gè)月平均4000左右，6個(gè)月以上平均6000左右?。?1、人事專員：招聘3人工資2000+獎(jiǎng)金，招聘5人工資3500+各種獎(jiǎng)金+帶薪旅游+年終獎(jiǎng)（可以不用賣保險(xiǎn)） 2、售后服務(wù)專員：底薪1000-2000起+提成+各種獎(jiǎng)金+全保險(xiǎn)+帶薪旅游+年終獎(jiǎng) 3、主管：8000-10000起+團(tuán)隊(duì)提成+各種獎(jiǎng)金+全保險(xiǎn)+帶薪旅游+年終獎(jiǎng) 4、經(jīng)理: 10000起+團(tuán)隊(duì)提成+各種獎(jiǎng)金+全保險(xiǎn)+帶薪旅游+年終獎(jiǎng) 二、周一至周五8：00-下午17：00（雙休） 三、享受國家節(jié)法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等) 四、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定繳納精英社會(huì)保險(xiǎn) 五、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，每三個(gè)月職位晉級一次 ，見習(xí)/初級/中級/高級/主管，底薪相應(yīng)增加1000-10000元。
李老師
整理客戶資料，聯(lián)系客戶到公司參加活動(dòng)，招聘新人，后續(xù)維護(hù)客戶
滕鳳
崗位職責(zé) 1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理； 2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作； 3、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果； 4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表； 5、上級交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格 1、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力；有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的文案策劃能力； 2、***，***，有親和力，有較強(qiáng)的交際能力； 3、做事細(xì)心，條理清晰，學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)； 5、身體健康，愛崗敬業(yè)，無不良嗜好； 6、有較好的職業(yè)道德和責(zé)任心； 7、其他該崗位需要具備的能力。
任秋
1.負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)，公司文化建設(shè)，內(nèi)部員工的協(xié)調(diào)； 2.負(fù)責(zé)招聘、溝通、主持、面試、新人培訓(xùn)、輔導(dǎo)、等人事相關(guān)工作， 3.建立、完善和維護(hù)公司的激勵(lì)機(jī)制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃； 4.處理突發(fā)事件等。
黃代勝
工作內(nèi)容 1.協(xié)助制訂完善,組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。 2. 執(zhí)行并完善員工入職轉(zhuǎn)正離職等相關(guān)政策及流程。 任職資格 1.年齡18-35 好，學(xué)歷不限。 2.新手可做，有老員工帶，做事踏實(shí)，主動(dòng)性比較強(qiáng)。 薪資福利 1.底薪3000+社保+ 話補(bǔ)+ 全勤獎(jiǎng)+績效+社保 2. 享受國家法定節(jié)假日帶薪病假，年假，五險(xiǎn)一金。 3. 每個(gè)月定期團(tuán)建。 4. 豐富的員工活動(dòng)，生日會(huì)，下午茶，旅游活動(dòng)，周年大型慶典活動(dòng)等。 5.上班時(shí)間9:00-17:30 周末雙休不加班。
鄧女士
職位描述： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 2、團(tuán)隊(duì)員工檔案管理。 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。 3、20--35歲！ 福利待遇： 1、薪資：無責(zé)底薪2000+補(bǔ)貼1000元+獎(jiǎng)金+管理工資+公司激勵(lì)+個(gè)人創(chuàng)業(yè)收益，平均3000—5000（無上限） 2、工作時(shí)間：早九晚五，周末雙休，國家節(jié)假日放假 3、在職提升：公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的職位類別，自身興趣喜好，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展； ?
肖鵬
一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助修訂、完善人力行政相關(guān)制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行與跟蹤； 2、負(fù)責(zé)日常行政、人事工作的組織與管理； 3、負(fù)責(zé)各部門招聘需求管理，并負(fù)責(zé)面試及甄選工作； 4、協(xié)助員工溝通平臺(tái)建設(shè)及員工入職培訓(xùn)； 5、協(xié)助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭議； 6、負(fù)責(zé)員工考勤管理 二、崗位要求： 1.人資、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識(shí)； 3.熟練操作各種辦公軟件。 三、薪資待遇： 上班時(shí)間：8：30-12：00、13：00-17：30；大小周（一周5天班，一周6天班） 工作地點(diǎn)：資陽安岳縣工業(yè)園； 福利：餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、生日假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、結(jié)婚禮金、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購、社保、團(tuán)建活動(dòng)等。 薪酬：具體面議；
楊小姐
一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助各部門辦理人員聘用、培訓(xùn)、考評及解聘手續(xù)。 2.負(fù)責(zé)公司人事行政檔案、資料的管理。 3.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的建立、實(shí)施、修訂以及監(jiān)督。 4.負(fù)責(zé)公司薪酬方案的制定、實(shí)施與修訂。 5.負(fù)責(zé)公司考勤管理與工時(shí)核對和薪酬計(jì)算。 6.負(fù)責(zé)組織公司員工的績效考核及年終考核。 7.負(fù)責(zé)主導(dǎo)、組織公司的各項(xiàng)培訓(xùn)管理工作。 8.協(xié)助各部門辦理職員工的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事行政手續(xù)。 9.負(fù)責(zé)公司員工各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理。 10.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，崗位設(shè)置制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃。 11.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽定及勞資糾紛的處理。 二、任職要求及招聘人數(shù) 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.能熟練使用計(jì)算機(jī)的一般操作，掌握excel、word等辦公軟件； 3.具備很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心，具有良好的品行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、一定的抗壓能力； 4.具有較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致、能吃苦耐勞； 5.招聘行政人事1名，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
陳女士
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)幫公司做人事招聘推廣 工作要求：學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 有耐心 思維清晰 溝通力強(qiáng) 上班時(shí)間：9:00-18:00
潘潘
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