與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1、按照客戶交貨期要求制訂生產(chǎn)計劃并分發(fā)給相關(guān)部門或組;
2、跟蹤并督促各工序生產(chǎn)進度按期完成;
3、生產(chǎn)過程中的異常及時匯報并跟蹤解決;
4、清理產(chǎn)品齊套;
5、督促各工序產(chǎn)品及時流轉(zhuǎn)下工序,同時清理產(chǎn)品是否齊套;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
7、晉升:工作出色可以轉(zhuǎn)生產(chǎn)管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè)、熟練操作辦公軟件;
2、具有生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)跟單經(jīng)驗或生產(chǎn)計劃經(jīng)驗;能看二維圖紙或三維模型優(yōu)先考慮;
3、自我認(rèn)為具有強大的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力。
4、學(xué)習(xí)能力及自我內(nèi)驅(qū)力強,邏輯思維敏捷,能獨立解決工作中遇到的突發(fā)狀況;
5、具有較強的事業(yè)心;
6、持有C1駕照并能熟練駕駛;
晉升渠道:生產(chǎn)跟單員--生產(chǎn)計劃---生產(chǎn)主管/車間主任
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一、崗位需求: 1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限,有志在公司長期發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強的責(zé)任心和使命感,人品端正,自信果敢,有一定抗壓能力者優(yōu)先。 3、具備快速學(xué)習(xí)能力,善于溝通,獨立思考;走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。 4、年齡必須在18-55歲之間 5、需要會基礎(chǔ)電腦操作 二、工作內(nèi)容: 1、在規(guī)定期內(nèi)完成公司任務(wù)量的要求,不拖拉。 三、薪資待遇可詳談 國家節(jié)假日和星期天休息,每天上班4個半小時 早上:09 :30—11:30 下午:13:30 —04:00 招滿即止,名額有限!!!
崗位職責(zé):
1、負責(zé)處理客戶訂單及其他咨詢;
2、負責(zé)跟進生產(chǎn)回復(fù)的交期,核對出貨清單等出貨安排;
3、負責(zé)填制賬單,并給客戶確認(rèn)回回簽;
4、負責(zé)給客戶開具發(fā)票等票據(jù)處理;
5、負責(zé)貨款回收;
6、負責(zé)物流和資料管理。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語等專業(yè);
2、大中型企業(yè)1年以上制造業(yè)銷售助理經(jīng)驗;
3、CET-4及以上水平,掌握英文函件及英語環(huán)境下的溝通交流方式;
4、能獨立完成客戶管理和客戶服務(wù)。
1:工作內(nèi)容簡單,線上發(fā)貨,登記異常訂單,確認(rèn)地址協(xié)助系統(tǒng)發(fā)貨處理(室內(nèi)辦公 不含銷售客服,不銷售不銷售,重要的事情說三遍)
2:年齡(18-32)小白也可做,有老人帶,無限制
3:薪資 無責(zé)底薪3000 提成獎金(多勞多得)目前在職員工平均6000
4:上班時間:9:00-18:30 中午12:00-13:30午休
可帶飯辦公室有冰箱微波爐飲水機,節(jié)假日正常休假。
堅決不加班,重要的事情說三遍,不加班,不加班,不加班
公司都是90 00后氛圍非常好nice,相處融洽的很
歡迎隨時咨詢,快來找我把~~~~~
福利待遇:
1、底薪 高額提成 團隊獎(現(xiàn)金) 月度獎勵 年度獎勵 帶薪培訓(xùn) 團隊旅游等 ,月薪1w ;
2、廣闊的發(fā)展空間,公平、公正、透明、公開的晉升機制,有能力者短期內(nèi)即可晉升;
3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日假(禮物)、帶薪病假、 定期體檢、年假、超長春節(jié)假(25-30天);
4、公司提供良好的平臺,崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)(從理論到實踐)。
崗位職責(zé):
1、網(wǎng)絡(luò)維護跟蹤意向客戶,邀約客戶到公司參觀考察;
2、負責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺管理與信息發(fā)布:
3、了解和搜索網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭者的動態(tài)信息
3、客戶資料統(tǒng)計,客戶服務(wù)的跟蹤管理;
4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。
任職資格:
A、年齡19-35周歲,不限學(xué)歷;
B、能夠操作使用QQ、微信等軟件;
C、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通能力和親和力;
D、善于思考,總結(jié);
E、抗壓能力強,你的付出是和收入成正比的。
職位福利:帶團隊、定期團建、彈性工作、帶薪年假、績效獎金、五險一金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機會
職位亮點:工作簡單,薪資待遇好
崗位職責(zé):
1、按照客戶交貨期要求制訂生產(chǎn)計劃并分發(fā)給相關(guān)部門或組;
2、跟蹤并督促各工序生產(chǎn)進度按期完成;
3、生產(chǎn)過程中的異常及時匯報并跟蹤解決;
4、清理產(chǎn)品齊套;
5、督促各工序產(chǎn)品及時流轉(zhuǎn)下工序,同時清理產(chǎn)品是否齊套;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
7、晉升:工作出色可以轉(zhuǎn)生產(chǎn)管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè)、熟練操作辦公軟件;
2、具有生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)跟單經(jīng)驗或生產(chǎn)計劃經(jīng)驗;能看二維圖紙或三維模型優(yōu)先考慮;
3、自我認(rèn)為具有強大的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力。
4、學(xué)習(xí)能力及自我內(nèi)驅(qū)力強,邏輯思維敏捷,能獨立解決工作中遇到的突發(fā)狀況;
5、具有較強的事業(yè)心;
6、持有C1駕照并能熟練駕駛;
晉升渠道:生產(chǎn)跟單員--生產(chǎn)計劃---生產(chǎn)主管/車間主任
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崗位職責(zé): A、跟蹤網(wǎng)絡(luò)部獲取的意向客戶; B、邀約客戶來公司展廳、講解公司樣板展示廳; C、按照客戶需求,配套舒適家居產(chǎn)品(地暖、空調(diào)、新風(fēng)、凈水等)方案,并銷售成單。 任職資格: A、年齡19-30周歲,性別不限、具有建材、暖通類網(wǎng)絡(luò)客戶1年以上跟單經(jīng)驗; B、具有良好的溝通能力和親和力; C、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)自己,挖掘自身潛力。 福利待遇: 1、底薪(3000/6000) 高額提成 月度獎勵 年度獎勵 帶薪培訓(xùn) 社保等其他福利 ,綜合月薪10000以上; 2、廣闊的發(fā)展空間,公平、公正、透明、公開的晉升機制,有能力者短期內(nèi)即可晉升; 3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日禮物、帶薪病假、超長春節(jié)假(15天); 4、公司提供良好的平臺,崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)(從理論到實踐)。
1.負責(zé)大貨跟單,確保訂單按時交付,并協(xié)調(diào)供應(yīng)商、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、銷售部門之間的溝通;
2.有2年以上服裝跟單經(jīng)驗或3年以上做樣衣、流水組長經(jīng)驗均可;
3.熟悉服裝大貨生產(chǎn)流程,了解服裝面輔料和成衣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的檢驗方法,能夠?qū)ιa(chǎn)進度進行監(jiān)控和管理,并及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與相關(guān)部門進行有效溝通;
5.有較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,能夠承擔(dān)工作壓力,與團隊成員協(xié)作完成工作任務(wù);
6.能夠接受出差,一般在中江、金堂、宜賓、貴州等地;
7.有C1駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,負責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的開展; 2、開拓國際市場渠道,聯(lián)系國外客戶,尋求訂單; 3、外貿(mào)銷售管理—如合同、條款制定、審核、報批,貨款及市場風(fēng)險管控; 4、根據(jù)客戶需求,提供合理的物流解決方案和報價; 5、及時跟蹤客戶的物流訂單情況; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1、男女不限,年齡25-40歲,本科學(xué)歷以上,市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),英語口語交流順暢; 2、能獨立操作商務(wù)平臺,具備豐富經(jīng)驗和運作能力; 3、具有外賓接待、產(chǎn)品推廣、和商務(wù)談判的經(jīng)驗; 4、工作認(rèn)真負責(zé),性格開朗外向,具有實干精神
崗位職責(zé):1、按照客戶交貨期要求制訂生產(chǎn)計劃并分發(fā)給相關(guān)部門或組;2、跟蹤并督促各工序生產(chǎn)進度按期完成;3、生產(chǎn)過程中的異常及時匯報并跟蹤解決;4、清理產(chǎn)品齊套;5、督促各工序產(chǎn)品及時流轉(zhuǎn)下工序,同時清理產(chǎn)品是否齊套;6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。7、晉升:工作出色可以轉(zhuǎn)生產(chǎn)管理。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè)、熟練操作辦公軟件;2、具有生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)跟單經(jīng)驗或生產(chǎn)計劃經(jīng)驗;能看二維圖紙或三維模型優(yōu)先考慮;3、自我認(rèn)為具有強大的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力。4、學(xué)習(xí)能力及自我內(nèi)驅(qū)力強,邏輯思維敏捷,能獨立解決工作中遇到的突發(fā)狀況;5、具有較強的事業(yè)心;6、持有C1駕照并能熟練駕駛;晉升渠道:生產(chǎn)跟單員--生產(chǎn)計劃---生產(chǎn)主管/車間主任 加入我們,我們可以為您提供:發(fā)展平臺、享受高薪待遇,為您購買五險一金、商業(yè)險、年終獎、餐費補貼、免費宿舍、節(jié)日禮品,生日禮品、工齡獎、團建等。 我們翹首期待優(yōu)秀的你加入!
崗位執(zhí)行大小休,介意勿投
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)采購需要,進行國際訂單采購,下達及跟蹤出貨;
2、負責(zé)詢價,議價,樣品,及產(chǎn)品資料搜集,建立供應(yīng)商信息資源庫;
3、負責(zé)對供應(yīng)商有關(guān)交貨期,付款,產(chǎn)品質(zhì)量等方面進行溝通協(xié)調(diào);
4、翻譯產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容,給銷售人員進行培訓(xùn)講解產(chǎn)品相關(guān)知識;
5、上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,英語,國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)也可以;
2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先,有其他外貿(mào)經(jīng)驗也可以;
3、具備良好的英語書面郵件能力,大學(xué)英語四級及以上;
4、熟練使用辦公軟件,如EXCEL、word、ppt等;
5、溝通能力強、認(rèn)真負責(zé)、有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。
工作地點:武侯區(qū)富森創(chuàng)意/紅星美凱龍四川一號店
崗位職責(zé):
1、公司提供資源 通過電話和微信邀約客戶進店
任職資格:
1.具備良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞,有上進心,愿意挑戰(zhàn)高薪;
福利待遇:
1、無責(zé)底薪3000 績效1000 提成3% 團隊獎(現(xiàn)金) 月度獎勵 年度獎勵 帶薪培訓(xùn) 其他福利 ;
3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日福利、體檢、社保、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、職業(yè)培訓(xùn)、孝道基金、年假、婚假、帶薪病假、、兩次公費旅游(一國內(nèi)游、一次國外游)等;并有超長帶薪春節(jié)假。
工作時間:
上午9:00—12:00,下午14:00—18:30,下午茶半小時。
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生 前期有7天的崗前帶薪培訓(xùn) 上崗后老帶新
【寫在前面】 川恒集團,是一家以磷化工為主業(yè)、多元化投資、集團化管理的企業(yè)。川恒集團母公司于1999年在四川省什邡市注冊成立。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,截止2020年底,集團資產(chǎn)總計約60億元,控制一家A股上市公司(川恒股份,002895),年創(chuàng)造產(chǎn)值約18億元,年上繳各項稅收超1億元。集團事業(yè)板塊已拓展到:礦產(chǎn)資源開發(fā)、磷化工及上下游產(chǎn)業(yè)、小微金融、投資業(yè)務(wù)等,擁有控股公司26家,員工合計1500余人。 川恒磷化工基地位于貴州福泉市、四川什邡市、廣西扶綏市,為川恒集團核心事業(yè),目前已形成磷資源精深加工、磷營養(yǎng)技術(shù)服務(wù)等磷化工循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)群。 川恒礦產(chǎn)資源事業(yè)位于貴州福泉市,具有超過1.8億噸磷礦資源儲備。經(jīng)過擴能技改,礦山實現(xiàn)機械化、數(shù)字化開采,已具備250萬噸/年優(yōu)質(zhì)磷礦開采能力,一座現(xiàn)代化、高效率的綠色礦山已初具雛形。 金融事業(yè)以“助力供應(yīng)鏈信用交易”為使命,具有小貸、征信等多個牌照,持續(xù)探索供應(yīng)鏈創(chuàng)新及產(chǎn)融結(jié)合。自2015年以來,已累計為六千余家客戶提供征信評估和資金支持達18億元,被評為四川優(yōu)秀小貸公司及省級行業(yè)名片。 牢記“讓循環(huán)經(jīng)濟造福人類”的時代使命,以“構(gòu)建基于磷而高于磷的循環(huán)經(jīng)濟體”為愿景,秉承“創(chuàng)新·愛人”的核心價值觀,川恒人將在科學(xué)精神和儒家文化的指引下,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),使人們的生活變得更美好! 【工作職責(zé)】 一、完成信用證的審核、制單、審單、交單。 二、根據(jù)銷售訂單協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)貨、收款、報關(guān)、結(jié)匯等相關(guān)程序,確保交貨。 三、按時準(zhǔn)確制作出口報關(guān)所需相關(guān)單證,完成出口手續(xù)相關(guān)工作。 四、定期對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,并按照要求提供銷售報表;協(xié)助財務(wù)進行出口退稅工作。 五、持續(xù)檢查改進,實現(xiàn)自身和業(yè)務(wù)的發(fā)展。 【崗位要求】 一、大專及以上學(xué)歷。 二、具備國際貿(mào)易相關(guān)的知識和能力,熟悉出口報關(guān)流程、有外貿(mào)跟單、單證相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 三、有良好的服務(wù)意識、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、信息整理和分析能力。 四、英語讀寫流利、善于溝通協(xié)助工作。 【待遇】 一、入職前,我們根據(jù)對你的能力評估,在6K~9K范圍內(nèi)確定月薪。入職后,除獲得月薪報酬外,還可享受平均每月1K左右的現(xiàn)金或?qū)嵨锔@?二、交通補貼 五險一金 節(jié)假日福利 定期體檢 帶薪年假…… 三、廣闊的發(fā)展前景 愉快的工作環(huán)境。 【工作地點】 成都市成華區(qū)華盛路58號55幢 川恒集團辦公大樓(自有物業(yè)、內(nèi)部員工餐廳可提供三餐、停車方便、兩百畝龍?zhí)端l(xiāng)相伴。) 根據(jù)業(yè)務(wù)需要出差,有出差補貼,差旅費用按標(biāo)準(zhǔn)報銷。
工作內(nèi)容:
外貿(mào)跟單員 - 負責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的跟單工作,包括與客戶的溝通、訂單處理、物流跟蹤等環(huán)節(jié)。
主要職責(zé):
- 負責(zé)與客戶進行溝通,了解客戶需求,處理客戶咨詢,確??蛻魸M意并維護客戶關(guān)系;
- 負責(zé)訂單的整個處理流程,包括報價、訂單確認(rèn)、支付等環(huán)節(jié),確保訂單按時完成;
- 負責(zé)跟進訂單進度,與物流公司保持溝通,確保貨物按時到達;
- 負責(zé)維護客戶滿意度和確??蛻襞c公司形象的的良好關(guān)系;
- 負責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行跟單計劃,協(xié)助公司拓展業(yè)務(wù)。
職位要求:
- 本科或以上學(xué)歷,國際貿(mào)易專業(yè)或有相同領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
- 不限工作經(jīng)驗,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 具備良好的英語聽說讀寫能力,具備良好的溝通技巧;
- 熟悉貿(mào)易流程,具備基本的財務(wù)知識;
- 具備良好的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力;
- 具有抗壓能力強,能夠應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
智能家具五金件 工貿(mào)一體公司,自有100畝廠房車間,研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、外貿(mào)、采購等團隊齊備。公司提供住宿(單人單間帶洗手間)和食堂。 外貿(mào)部雙休,朝9晚5.5。
早上9:30上班!帶薪年假、公司團建、生日福利!
底薪 績效 獎金
底薪4000 階梯式提成 獎金福利
平均月薪8000 ,能力越強薪資越高。目前公司TOP每月薪資2W 。提供完善培訓(xùn)體系,無需行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗!!!
崗位職責(zé):
1.分析樓盤 2.接受業(yè)主的咨詢,為業(yè)主提供專業(yè)的裝修意見參考,為業(yè)主提供良好的售前服務(wù)工作 3.負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通了解客戶需求,開發(fā)新客戶 4.定期與老客戶溝通建立良好的長期合作關(guān)系
崗位經(jīng)驗:
1.無工作經(jīng)驗要求 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件; 3.善于溝通,思維敏捷 4.具備銷售經(jīng)驗的小伙伴兒有優(yōu)先晉級的機會
崗位福利:
公司工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好,同事關(guān)系融洽,生日派對、帶薪年假15天左右、聚餐等活動豐富; 公司注重員工培養(yǎng),給予晉升機會,管理層主要在員工中培養(yǎng)、提拔。
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