崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商戶租金收繳，完成項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)指標(biāo)；
2、商場(chǎng)日常營(yíng)運(yùn)管理，包括賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序、租戶現(xiàn)場(chǎng)管理、各商鋪形象管理等；
3、商戶經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)管控及幫扶工作，密切關(guān)注商戶銷售、管理、繳租情況，提出改進(jìn)建議、調(diào)換需求及預(yù)警；
4、項(xiàng)目商戶裝修統(tǒng)籌、監(jiān)管，包括商戶撤場(chǎng)、裝修管理、開業(yè)驗(yàn)收等各節(jié)點(diǎn)把控。
5、各項(xiàng)活動(dòng)的洽談及執(zhí)行，達(dá)到活動(dòng)效果以及活動(dòng)后復(fù)盤工作。
6、在日常工作中帶領(lǐng)部門同事對(duì)商戶進(jìn)行精細(xì)化管理，激發(fā)團(tuán)隊(duì)正能量，整理并形成商戶臺(tái)賬，系統(tǒng)化管理商戶。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)管管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備團(tuán)隊(duì)精神，勇于承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
傅心宇
瑞幸咖啡是全球互聯(lián)網(wǎng)新零售的納斯達(dá)克上市公司；通過(guò)突破創(chuàng)新，成為迄今為止全球范圍內(nèi)IPO的公司。 瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度發(fā)展，我們秉承“平等尊重、高效進(jìn)取、品質(zhì)至上”的核心價(jià)值觀，不斷為伙伴創(chuàng)造“公平、公正、高效”的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，助力職業(yè)發(fā)展。 加入luckin，你可以享有： -行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)水平的薪資以及績(jī)效獎(jiǎng)金 -社會(huì)保險(xiǎn)及公積金 -餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等各種補(bǔ)貼 -結(jié)婚喜金、關(guān)愛(ài)基金、健康基金福利 -端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日禮物 -豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng) 崗位職責(zé)： -通過(guò)資源的合理準(zhǔn)備和配置，有效管理所管轄區(qū)域門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； -組織激活，激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工內(nèi)在動(dòng)力，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)； -敏銳洞察運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制； -定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通協(xié)調(diào)解決，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。 任職要求： -大專及以上學(xué)歷； -5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 -優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力； -具備系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力，自我驅(qū)動(dòng)力高，抗壓能力強(qiáng)。
張女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)超市百貨部門業(yè)績(jī)、毛利提升及損耗控管； 2、負(fù)責(zé)商品陳列及促銷活動(dòng)，庫(kù)存管理; 3、百貨部門員工的日常管理及培訓(xùn)； 崗位要求： 大專學(xué)歷，年齡25-45歲，良好的溝通及表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年超市管理工作經(jīng)驗(yàn)。 【休息時(shí)間】 1、月休4天（遇國(guó)家法定節(jié)假日輪休） 2、早班07:30-15:30 晚班14:00-22:00
張經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場(chǎng)整體營(yíng)運(yùn)工作，統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)； 2.按公司節(jié)點(diǎn)100%完成租費(fèi)收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3.關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行； 4.定期巡場(chǎng)，保證廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)； 5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上購(gòu)物中心或百貨營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對(duì)商場(chǎng)的營(yíng)銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4.熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心； 6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。
WDCDQY-HR
職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)轄下門店的運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)轄下管理人員進(jìn)行各項(xiàng)管理工作及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)公司制度在各分店的落地執(zhí)行，不斷推動(dòng)部門的規(guī)范化管理，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度。 3、根據(jù)公司的整體工作部署，制定年度、季度、月度的工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，達(dá)成工作目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)部門及分店人員的管理 5、負(fù)責(zé)做好分店顧客管理工作 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo) 7、負(fù)責(zé)分店的利潤(rùn)管理 8、與其他各部門工作的協(xié)作 任職要求： 1、有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、從事餐飲行業(yè)3-5年以上。 3、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 4、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 薪資范圍：9-13K，底薪 所轄區(qū)域門店管理績(jī)效。
何寧
一、工作職能
制定和實(shí)施公司總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化確立顧客定位、菜品研發(fā)、盈利水平和營(yíng)運(yùn)策劃、品牌拓展；加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)、廚政團(tuán)隊(duì)、人才梯隊(duì)建設(shè)，全面完成目標(biāo)任務(wù)。
二、任職資格
1、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、烹飪、食品工程等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2.熟悉餐飲連鎖、全國(guó)品牌定位的運(yùn)營(yíng)工作規(guī)范和流程，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；5年以上大中型餐飲連鎖企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，并取得卓越成效。
3、具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織能力和社交能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、決策能力和談判能力；工作有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)、具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神。
三、主要工作內(nèi)容
（一）、年度計(jì)劃
1、擬訂年度經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)任務(wù)，年度目標(biāo)任務(wù)分解及實(shí)施方案；
2、擬定餐飲年度開店計(jì)劃及資金使用計(jì)劃；
3、擬訂年度品牌連鎖發(fā)展計(jì)劃；
4、擬定餐飲年度營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃；
5、擬訂年度績(jī)效實(shí)施方案及組織實(shí)施方法；
6、擬訂年度人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備、使用計(jì)劃；
7、擬訂年度員工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃；
8、擬訂年度營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)搭建、管理、工作實(shí)施計(jì)劃。
（二）、經(jīng)營(yíng)管理
1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理、董事長(zhǎng)各項(xiàng)工作指示；
2、組織并參與年度總目標(biāo)任務(wù)、分解目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成工作；
3、檢驗(yàn)各年度計(jì)劃的實(shí)施狀況，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)、有效調(diào)整；
4、根據(jù)各季節(jié)、法定節(jié)日、重大活動(dòng)進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)；
5、組織進(jìn)行各店QSC
岳康林
崗位職責(zé)：
1、營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析
2、營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)管理
3、商戶溝通及管理
4、多經(jīng)管理及品牌調(diào)整
5、其他營(yíng)運(yùn)部相關(guān)工作。
任職要求：
1、25-38歲，專科及以上學(xué)歷，具有3年及以上大型百貨或購(gòu)物中心賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有營(yíng)運(yùn)部部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
2、具備超強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力。
3、具備誠(chéng)實(shí)守信、廉潔公正、積極上進(jìn)、敬業(yè)務(wù)實(shí)、堅(jiān)持原則、勇于奉獻(xiàn)、高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4、性格開朗樂(lè)觀，具親和力，具有超強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)性。
5、熟悉辦公軟件及運(yùn)用（EXCEELL、WORD、PPT、OA等）。
宋麗芬
崗位職責(zé)：
1、品牌商戶的拜訪、跟蹤及商務(wù)洽談；
2、商戶合同簽約、租金收繳；
3、商戶裝修圖紙收集，協(xié)助審核；
4、商戶交鋪、裝修及裝修過(guò)程各事項(xiàng)協(xié)助、協(xié)調(diào)；
5、在營(yíng)商戶營(yíng)運(yùn)管理、租金收繳及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的事項(xiàng)協(xié)調(diào)、協(xié)助；
6、商戶合同續(xù)約、撤場(chǎng)事宜洽談及商鋪回收工作協(xié)助；
7、制定項(xiàng)目年度招商營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，協(xié)助項(xiàng)目年度預(yù)算編制完成。
任職要求：
1、本科及以上；
2、5年以上商業(yè)街招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；具備優(yōu)秀的商務(wù)談判及溝通能力。
3、具備開拓精神、團(tuán)隊(duì)精神，勇于承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
傅心宇
在主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)組織本部門員工按照與公司簽訂的《目標(biāo)責(zé)任書》制訂年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)組織制訂并上報(bào)經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)報(bào)表, 組織開展多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。 負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作。 負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作, 按照樓體廣告位的出租指標(biāo)，完成廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理。 負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況, 組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作。 負(fù)責(zé)本部門三標(biāo)一體環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、文件的修訂和控制, 組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。 年齡要求：32歲以下 職能類別：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
張女士
職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)轄下門店的運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)轄下管理人員進(jìn)行各項(xiàng)管理工作及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)公司制度在各分店的落地執(zhí)行，不斷推動(dòng)部門的規(guī)范化管理，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度。 3、根據(jù)公司的整體工作部署，制定年度、季度、月度的工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，達(dá)成工作目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)部門及分店人員的管理 5、負(fù)責(zé)做好分店顧客管理工作 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo) 7、負(fù)責(zé)分店的利潤(rùn)管理 8、與其他各部門工作的協(xié)作 任職要求： 1、有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、從事餐飲行業(yè)3-5年以上。 3、具備連鎖餐飲企業(yè)多店管理經(jīng)驗(yàn)。 4、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 薪資范圍：9-13K，底薪 所轄區(qū)域的門店績(jī)效獎(jiǎng)金。
何寧
崗位職責(zé)： 1、定期整理收集所轄區(qū)域市場(chǎng)信息、門店發(fā)展規(guī)劃等，完成所轄區(qū)域門店年度業(yè)績(jī)指標(biāo)及年度進(jìn)貨量的制定與分解； 2、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)對(duì)所轄門店進(jìn)行分類并研究制定差異化營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)工作計(jì)劃及實(shí)施方案，并對(duì)門店進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)，促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成； 3、協(xié)調(diào)或兼顧職能組對(duì)門店提供針對(duì)性培訓(xùn)、輔導(dǎo)，不斷提升公司加盟營(yíng)運(yùn)管理服務(wù)水平； 4、日常維護(hù)加盟商客情，及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)公司下發(fā)的各項(xiàng)政策、營(yíng)銷活動(dòng)等； 5、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行區(qū)域人員日常工作管理，有效提升人員工作質(zhì)量。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、三年及以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備一定的終端門店管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備敏銳的珠寶市場(chǎng)感知，并對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)把握準(zhǔn)確； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
人事
一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司餐飲加盟營(yíng)銷管理工作； 2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，定期向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)匯報(bào)告餐飲加盟營(yíng)銷情況； 3、按照公司年度目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定公司餐飲加盟營(yíng)銷管理、推廣計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施； 4、建立健全公司餐飲推廣、管理體系，制定高效的工作流程和精簡(jiǎn)的運(yùn)作機(jī)構(gòu)； 5、負(fù)責(zé)公司餐飲加盟經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建立與梯隊(duì)人才的培養(yǎng)、選拔、任用，組建優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍，使之具備良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 6、根據(jù)市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況，策劃制定公司餐飲加盟營(yíng)銷、推廣方案，并組織實(shí)施； 7、組織制定并建立健全公司餐飲經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，確保餐飲加盟管理有序運(yùn)行； 8、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定集團(tuán)餐飲戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，報(bào)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)召開每月餐飲加盟經(jīng)營(yíng)例會(huì)，及時(shí)通報(bào)餐飲經(jīng)營(yíng)管理情況，布置檢查每月工作進(jìn)度，研究和解決相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。 二、任職要求 1、有5年以上門店店長(zhǎng)管理經(jīng)歷，3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)加盟營(yíng)銷總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，并取得成功案例（案例說(shuō)明）。 2、本科以上學(xué)歷。餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)等。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 3、熟悉快餐、小吃、簡(jiǎn)中餐、休閑餐飲等的加盟推廣模式，能獨(dú)立、系統(tǒng)的完成各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)體系建設(shè)及年度營(yíng)銷方案實(shí)施。 4、對(duì)餐飲品牌策劃、建設(shè)、推廣、營(yíng)運(yùn)有成功的工作經(jīng)驗(yàn)。 5、熟悉餐飲互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷推廣，對(duì)線上、線下營(yíng)銷推廣非常熟悉。 6、了解餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)制定適合企業(yè)餐飲加盟的營(yíng)銷策略。 7、極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，組織能力強(qiáng)，善于建設(shè)團(tuán)隊(duì)，能有效的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍。 8、熟練操作各種辦公軟件、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
岳康林
崗位職責(zé)：1、擬訂項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與管控工作；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成，經(jīng)營(yíng)收入的達(dá)成以及銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成，完成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)(銷售、經(jīng)營(yíng)、場(chǎng)地租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、物業(yè)管理)的統(tǒng)籌與管理；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)分析，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提前進(jìn)行預(yù)判，并采取相應(yīng)措施；4、統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)管理部整體工作，做好團(tuán)隊(duì)管理及賦能，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率；5、有效協(xié)同招商、策劃，對(duì)項(xiàng)目的招商、運(yùn)營(yíng)、推廣工作統(tǒng)籌考慮鋪排；6、負(fù)責(zé)外部政府單位對(duì)接及日常維護(hù)，確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)規(guī)范；7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，大型購(gòu)物中心相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；2、對(duì)營(yíng)運(yùn)工作有深刻的理解，同時(shí)對(duì)招商、推廣有一定的了解及相關(guān)的協(xié)同經(jīng)驗(yàn)；3、善于團(tuán)隊(duì)管理，及團(tuán)隊(duì)賦能。 職能類別：品類管理 關(guān)鍵字：運(yùn)營(yíng)
任職要求：
1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上大型百貨或購(gòu)物中心現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理及品牌招商工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同職位工作經(jīng)歷。
2、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力。
3、具備誠(chéng)實(shí)守信、廉潔公正、積極上進(jìn)、敬業(yè)務(wù)實(shí)、堅(jiān)持原則、勇于奉獻(xiàn)、高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4、性格開朗樂(lè)觀，具親和力，具有超強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)性。
5、熟悉辦公軟件及運(yùn)用（EXCEL、WORD、PPT、OA等）。
茂業(yè)人力
崗位職責(zé)：
1、招商方面：做好商戶拓展和儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)所在區(qū)域空置商鋪、預(yù)警商鋪和主動(dòng)招調(diào)商戶的招商簽約、保證金收繳和其他費(fèi)用收繳，不斷進(jìn)行項(xiàng)目品牌級(jí)次的調(diào)整升級(jí)。
2、運(yùn)營(yíng)方面：負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的商戶費(fèi)用收繳、合同續(xù)簽、經(jīng)營(yíng)幫扶、經(jīng)營(yíng)預(yù)警、品質(zhì)管控、裝修管控等，確保各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)按預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。
3、多經(jīng)創(chuàng)收：做好多經(jīng)點(diǎn)位及廣告位的招商工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的多經(jīng)創(chuàng)收目標(biāo)。
任職要求：
1.40歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.5年以上成都大型商業(yè)購(gòu)物中心項(xiàng)目招商營(yíng)運(yùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有豐富招商渠道、零售餐飲類業(yè)態(tài)品牌資源；
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、商業(yè)敏感度，良好的口頭表達(dá)、文字表達(dá)、解決突發(fā)事件的能力。
4.熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式；
5.豐富的品牌資源，有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
6.誠(chéng)實(shí)守信、有較成熟的職業(yè)素養(yǎng)。
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