崗位職責(zé)： 1、網(wǎng)絡(luò)維護、招聘接待 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)及協(xié)調(diào)工作； 3、文件建檔； 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，年齡在16-26周歲可愛的小姐姐，有行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識； 3、工作有條理，吃苦耐勞、細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力； 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力優(yōu)先；7、有無工作經(jīng)驗都可以 薪資待遇： 1、試用期：2800底薪+200全勤 2、轉(zhuǎn)正后：3200底薪+200全勤+績效 3、兩次國內(nèi)旅游/年 節(jié)假日正常休息
小羽
1.主要負(fù)責(zé)招聘，員工入職等工作。
何女士
1、對人力行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作； 3、做好每月員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等，按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試； 5、負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工； 6、負(fù)責(zé)公司人員的入職（含入職培訓(xùn)）、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理
夏女士
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