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職位描述：

【個(gè)人發(fā)展】：

1、儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，獨(dú)特“688”模式，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，最快22個(gè)月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），獨(dú)立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎(jiǎng)金，首年年薪約4-5.5萬（6個(gè)月儲(chǔ)備經(jīng)理 6個(gè)月副經(jīng)理）

2、五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、每周2天休息

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)政府補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)產(chǎn)品的運(yùn)營和管理，包括銷售支持、客戶服務(wù)，方案設(shè)計(jì)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)政府補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)產(chǎn)品的市場調(diào)研，了解市場需求和競爭情況，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見和建議。
- 負(fù)責(zé)政府補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售支持，包括制定銷售計(jì)劃、提供銷售培訓(xùn)和銷售支持等。
- 負(fù)責(zé)政府補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)產(chǎn)品的客戶服務(wù)，包括接受和處理客戶咨詢、投訴和理賠申請等。
- 對(duì)接西湖益聯(lián)保客戶，進(jìn)行維護(hù)，了解客戶需求，二次開發(fā)，普及壽險(xiǎn) 財(cái)險(xiǎn) 廣大銀行三大板塊綜合金融業(yè)務(wù)。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，市場營銷、保險(xiǎn)或其他相關(guān)專業(yè)，具備一定的市場營銷或保險(xiǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的口頭和書面表達(dá)能力。
- 熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)操守。
- 適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。

職位描述：

招聘要求

職位描述：
1）接受校區(qū)招生任務(wù)，協(xié)助招生辦完成當(dāng)年招生計(jì)劃人數(shù)和工作目標(biāo)；
2）通過電話、網(wǎng)絡(luò)聊天工具（微信、QQ）回訪學(xué)生咨詢，招生跟進(jìn)及報(bào)名辦理；
3）每年在五月至八月集中招生；
4）能接受長期出差、具備商務(wù)應(yīng)酬常識(shí)。
任職要求：
（一）優(yōu)先考慮條件
1.有網(wǎng)絡(luò)咨詢、營銷、職業(yè)學(xué)校或者民辦高中招生相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.有教育工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.有教育行業(yè)背景資源優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇：
1.提供豐富的客戶資源；
2.完善的職前在職培訓(xùn)；
3.廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制；
4.基本工資（一個(gè)月試用期2500，通過試用期3000）＋全勤300 提成；
5.入職滿7天購買商業(yè)險(xiǎn)
工作時(shí)間：
1、上午8:30—12:00下午13:30—17:30
2、周六周末雙休
3、國家法定節(jié)假日正常休假

職位描述：

優(yōu)勢亮點(diǎn)：國企正式員工，入職即繳五險(xiǎn)一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無需外出！免費(fèi)工作日早午餐！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊(duì)管理人員或運(yùn)營支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團(tuán)隊(duì)！

一、工作內(nèi)容：通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司快到期的老客戶到期續(xù)費(fèi)，到期必須要買！剛性需求！業(yè)務(wù)好做，提成高！

二、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇:

1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績效 新人補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 免費(fèi)工作餐,綜合月收入9000-14000元，目前最高收入24000（上不封頂）。

2、勞動(dòng)合同：簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)保障（50萬人身、20萬重疾、1萬醫(yī)療）。

3、免費(fèi)工作日早午餐：公司食堂提供免費(fèi)早午餐，營養(yǎng)搭配2葷2素1燉湯，飯后甜點(diǎn)、水果、酸奶！每月節(jié)省餐費(fèi)近千元！

4、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1個(gè)半小時(shí)；法定節(jié)假日固定放假。

5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。

選擇我們的理由：

1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺(tái)：500強(qiáng)企業(yè)、電網(wǎng)規(guī)模、市場排名穩(wěn)居全國前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向，發(fā)展空間相當(dāng)大！

2、行業(yè)前景：是國家強(qiáng)制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、其它優(yōu)勢： 每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（第一職位提升：客戶專員—組長（組訓(xùn)）—團(tuán)隊(duì)長—業(yè)務(wù)部經(jīng)理；

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃、績效獎(jiǎng)金、國企、年底雙薪、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位亮點(diǎn)：車險(xiǎn)續(xù)費(fèi)，剛需必買，五險(xiǎn)一金，雙休

職位描述：

副總經(jīng)理工作職責(zé)： 協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營管理決策，對(duì)分管部門的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

1.政治立場堅(jiān)定,有較高的政治素養(yǎng)和政治覺悟；

2.醫(yī)藥或經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上文化程度，業(yè)務(wù)能力突出、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬至大學(xué)專科；

3.一般具有6年以上經(jīng)營管理或業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，其中具有2年以上企業(yè)高級(jí)管理人員或部門主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；

4.能夠洞悉市場變化、有效配置資源、把控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；

5.具備戰(zhàn)略性思維，較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與開拓創(chuàng)新能力；

6.具有一定的規(guī)劃能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難；

7.擁有忠誠擔(dān)當(dāng)、追求卓越、抗壓堅(jiān)韌、開放包容的個(gè)性特征；

8.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)；

9.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

10.中共黨員、有行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)1、分包商、供應(yīng)商、租賃商招標(biāo)工作，包括招標(biāo)文件、合同文件起草，內(nèi)部評(píng)審、招標(biāo)組織等全部工作（不包括合同談判）。2、OA辦公平臺(tái)數(shù)據(jù)錄入及合同、資金計(jì)劃、支付申請流程的申報(bào)及跟蹤工作。每月各種臺(tái)賬的申報(bào)工作，包括合同臺(tái)賬、變更洽商臺(tái)賬、零星用工臺(tái)賬等所有臺(tái)賬。3、負(fù)責(zé)工程量計(jì)算工作，編制工程預(yù)算書。按照公司相關(guān)規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確的計(jì)算本工程全部工程量（包括鋼筋工程量）并編制工程預(yù)算書。4、負(fù)責(zé)每月產(chǎn)值的申報(bào)工作。每月按時(shí)進(jìn)行產(chǎn)值申報(bào)及跟蹤工作；負(fù)責(zé)分包商月度工程量的統(tǒng)計(jì)工作。5、負(fù)責(zé)提供招標(biāo)所用預(yù)算量數(shù)據(jù)以及現(xiàn)場管理所用預(yù)算量數(shù)據(jù)。6、配合商務(wù)經(jīng)理，進(jìn)行分包商結(jié)算的部分工作。任職資格和條件1、教育學(xué)識(shí)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有工程預(yù)算、項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)，了解國家宏觀政治、經(jīng)濟(jì)政策、制度和要求；熟悉分包及材料設(shè)備行情、工程預(yù)算管理、合同管理；熟悉工程項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和有關(guān)政策性規(guī)定。2、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上從事工程預(yù)算、項(xiàng)目管理等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過1項(xiàng)中型以上工程項(xiàng)目預(yù)算負(fù)責(zé)人。3、能力技能：有冷靜、清醒的頭腦、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有良好的口頭、文字表達(dá)能力，善于與人溝通；熟練使用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)。4、心理品質(zhì)：工作認(rèn)真，努力，敬業(yè)，堅(jiān)韌不拔，能承受較強(qiáng)的心理壓力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，有創(chuàng)新意識(shí)。

職位描述：

職位要求：有無經(jīng)驗(yàn)皆可，形象好，氣質(zhì)佳，活潑開朗，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，愛生活，愛音樂，熱愛舞臺(tái)，無不良嗜好。

工作內(nèi)容：接公司通告，根據(jù)活動(dòng)要求參加活動(dòng)匯演，‘并協(xié)助舞臺(tái)總監(jiān)管理舞臺(tái)相關(guān)事項(xiàng)。

工作時(shí)間：按活動(dòng)場次通告具體安排。

免費(fèi)培訓(xùn)：強(qiáng)大的管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)幫助你的成長，專業(yè)的導(dǎo)師培訓(xùn)相關(guān)的專業(yè)技能技巧，并享有各種免費(fèi)才藝培訓(xùn)。

免費(fèi)宿舍：公司免費(fèi)提供干凈整潔，優(yōu)雅的住宿環(huán)境。

公司福利：定期團(tuán)建，不定期聚餐，生日派對(duì)，每月主題派對(duì)，周年慶典，以及國外旅游，出國進(jìn)修等。以及豐厚的活動(dòng)額外獎(jiǎng)勵(lì)。

公司屬直招，不收取任何費(fèi)用，只為發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、包吃、包住、試用期提前轉(zhuǎn)正

職位亮點(diǎn)：公司直聘：不收任何費(fèi)，工資高福利好，包住

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)長沙地區(qū)電梯維保項(xiàng)目的維護(hù)和管理，包括對(duì)電梯設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和排除故障，確保電梯的安全運(yùn)行。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成維保項(xiàng)目，確保項(xiàng)目進(jìn)度質(zhì)量和收款。

主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)長沙地區(qū)電梯維保項(xiàng)目的維護(hù)和管理，確保電梯設(shè)備的安全運(yùn)行；
- 負(fù)責(zé)維保項(xiàng)目的計(jì)劃和執(zhí)行，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成維保項(xiàng)目，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；
- 對(duì)接甲方并與之進(jìn)行有效溝通，完成電梯項(xiàng)目驗(yàn)收并結(jié)算；
- 與其他部門協(xié)調(diào)，確保電梯維保項(xiàng)目與其它部門的協(xié)調(diào)和配合。

職位要求：
- 具備5年以上電梯維保經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
- 大專及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)的電梯維保知識(shí)和技能；
- 熟悉電梯維保流程，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成維保項(xiàng)目；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠保證維保項(xiàng)目的質(zhì)量。

職位描述：

1、開發(fā)和維護(hù)公司招聘渠道：招聘網(wǎng)站、人才庫、中高院校、人才市場；
2、前期負(fù)責(zé)簡歷管理，發(fā)布職位，人才篩選，邀約安排面試、Offer談判、入職安排；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線、職能崗招聘：理財(cái)投資顧問、國壽企業(yè)家、金牌經(jīng)理人、活動(dòng)策劃、招聘專員、行政、銷售主管、營銷精英等崗位；
4、建立和維護(hù)公司人才庫，及時(shí)更新和完善人才儲(chǔ)備庫，定期做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總及分析；
5、梳理崗位工作內(nèi)容與職責(zé)要求，協(xié)助上級(jí)完成崗位工作分析，完善崗位JD；
6、早會(huì)主持、會(huì)議主持；
7、新人展業(yè)初期課程培訓(xùn)、輔導(dǎo)，通關(guān)，陪訪；
8、協(xié)助上級(jí)處理業(yè)務(wù)部門人員優(yōu)化配置，提升人力效能；
9、熟練使用Office辦公軟件，數(shù)據(jù)追蹤，PPT制作，對(duì)外協(xié)調(diào)。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、招聘工作：
1、根據(jù)用人需求及時(shí)發(fā)布招聘信息，每日及時(shí)處理招聘平臺(tái)信息，篩選簡歷，邀約候選人面試并做好面試記錄。
2、負(fù)責(zé)對(duì)招聘平臺(tái)上的招聘崗位信息的維護(hù)及對(duì)平臺(tái)招聘效果的評(píng)估。
二、人事檔案的更新管理：
1、按照工作流程及時(shí)辦理員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，按要求建立完善員工個(gè)人檔案，及時(shí)更新，確保無丟失、無遺漏，信息準(zhǔn)確。
2、各分公司人事檔案的監(jiān)督檢查，并形成檢查記錄，督促整改；
3、按要求完成勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽等手續(xù)，能夠及時(shí)完成并做好痕跡管理。
4、每月及時(shí)更新員工花名冊，人員信息齊全準(zhǔn)確，并按時(shí)提報(bào)。
三、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的管理：負(fù)責(zé)員工的新增、減少手續(xù)的辦理，不得無故延遲或提前辦理；按照要求完成基數(shù)的核定、差額補(bǔ)繳等工作。
四、協(xié)助做好申立學(xué)院培訓(xùn)工作：
1、及時(shí)更新各小組培訓(xùn)檔案，按時(shí)完成培訓(xùn)分析報(bào)表；
2、按照要求收集各小組培訓(xùn)作業(yè)，完成合并。
3、按照培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布培訓(xùn)通知。
五、配合主管及時(shí)有效完成安排的行政工作；
職位要求：
1、要求具有較強(qiáng)的溝通能力和文字能力，邏輯清晰；
2、有較好的理解能力，并富有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心；
3、專業(yè)不限，有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、本科及以上學(xué)歷。

職位描述：

銀行，資產(chǎn)/財(cái)富管理，金融理財(cái)/財(cái)富管理
一、任職要求
1、年齡在22周歲到50周歲之間；
2）具有本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先；其他專業(yè)也可以投遞，擇優(yōu)錄用。
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰；
4）有望成為***銷售高手，收入上不封頂；
5）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
6）抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力快，有目標(biāo)感。
7）無需經(jīng)驗(yàn)，前期有培訓(xùn)學(xué)習(xí)。有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、崗位職責(zé):
1.維系并管理客戶關(guān)系；
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場計(jì)劃，策劃和開展?fàn)I銷活動(dòng)，完成部門銷售指標(biāo)。
5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。
三、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提獎(jiǎng) 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班，時(shí)間相對(duì)彈性，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作； 2、做好相關(guān)簡訊、通告撰寫及發(fā)布； 3、做好相關(guān)資料的整理，歸檔，以及辦公室一些資料登記； 4、做好部門領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，文秘類或師范類專業(yè)學(xué)校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、善于溝通，表達(dá)能力良好，做事認(rèn)真細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)； 3、熟練使用辦公軟件，具有一定文字功底者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)列車上餐車經(jīng)營管理及餐車服務(wù)人員的管理；

2.有一定的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.身體健康，符合餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與年度銷售目標(biāo)的制定工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理完成醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)服務(wù)產(chǎn)品的定位和市場推廣戰(zhàn)略，完成各級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng)的策劃和實(shí)施；

3、落實(shí)公司臨床實(shí)驗(yàn)室／重點(diǎn)項(xiàng)目市場策略，完成市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開展流程的整體管理，梳理客戶服務(wù)流程，包括但不限于送檢流程、項(xiàng)目入系統(tǒng)流程、回款（收款）流程等。

5、配合總經(jīng)理完成其他業(yè)務(wù)安排。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、遺傳學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)銷售／市場／運(yùn)營／科研（臨床）相關(guān)工作；

3、了解基本臨床診療路徑，了解醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)產(chǎn)品市場基本情況及特檢診斷相關(guān)知識(shí)及流程；

4、掌握基本的營銷技能，能與客戶快速建立關(guān)系；

5、具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓、積極主動(dòng)、真誠；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造、安裝相關(guān)規(guī)范、工藝及施工技術(shù)，能積極采取有效技術(shù)措施，優(yōu)化施工方案；
2.熟悉CAD、Tekla等繪圖軟件，具備一定鋼結(jié)構(gòu)商務(wù)管理及深化設(shè)計(jì)能力、對(duì)深化設(shè)計(jì)有想法、見解，思路清晰；
3.有良好的溝通能力。

任職資格：
1.年齡40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程或鋼結(jié)構(gòu)建造等相關(guān)專業(yè)（年齡、學(xué)歷能力突出者可適當(dāng)放寬）；
2.4年及以上鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)或3個(gè)完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備多、高層框架及勁性結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有創(chuàng)中國建筑工程鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備中建鋼構(gòu)、精工鋼構(gòu)、杭蕭鋼構(gòu)或東南網(wǎng)架履歷者優(yōu)先錄用。