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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 記錄和歸檔公司各項財務(wù)數(shù)據(jù)，配合外部審計工作。
2. 協(xié)助編制、審核、執(zhí)行公司內(nèi)部財務(wù)制度，完善財務(wù)流程、管控風(fēng)險；
3. 協(xié)助做好成本分析、損益分析和財務(wù)報表編制；
4. 審核公司各項支出，并做好票據(jù)管理工作；


任職要求：
1. 不限學(xué)歷，有工廠賬務(wù)經(jīng)驗
2. 具備1年或以上財務(wù)、會計工作經(jīng)驗，有成本管控、預(yù)算編制等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟練使用Office辦公軟件，熟悉Tally、Kingdee等財務(wù)軟件；
4. 具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識；
5. 工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接受銀行及頭部車金融公司委托，通過電話、短信等方式，對M2逾期客戶進(jìn)行催收；（公司提供客戶資源無需外出）
2、根據(jù)分配的不同程度的違約客戶名單，協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項，并幫助客戶解決還款遇到的問題，并不斷提升催收質(zhì)量和催收效果；
3、規(guī)范催收系統(tǒng)操作，建立和保管催收臺賬和催收檔案；
4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗，提出操作流程的優(yōu)化建議；
5、完成上司安排的其他工作任務(wù)。
工作時間：9：30-18：30 午休一小時 休息6-8天
薪資福利：基本薪資2100 補(bǔ)貼1500 績效獎金 綜合8k
入職繳納五險一金，轉(zhuǎn)正補(bǔ)充購買商業(yè)保險，帶薪病假、年假、節(jié)假日福利、豐富下午茶、年度體檢、生日禮品等

職位描述：

崗位職責(zé)：（?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)）

1、協(xié)助完成臨床試驗項目的資料收集、整理和歸檔管理；

2、協(xié)助研究者進(jìn)行受試者的篩選、入組及隨訪等；

3、協(xié)助試驗標(biāo)本的采集、處理、保存和運(yùn)送工作；

4、協(xié)助完成臨床研究藥物管理和計數(shù)，包括藥物的接收、保存、分發(fā)、回收和歸還，并完成相關(guān)記錄；

5、完成臨床試驗數(shù)據(jù)的錄入工作；

6、協(xié)助研究者完成臨床試驗的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)；

2、細(xì)心、積極主動、有一定抗壓能力；

3、具有良好的溝通能力，良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神；

職位福利：五險一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位描述：

?招聘叉車工多名
工作內(nèi)容：按照要求及時完成貨物、零件的叉運(yùn)工作。

1：手腳靈活，身體健康。
2：兩班倒，倒班時間（8:00-20:00），上六休一。
3：月綜合工資5000-8000元。
4: 包吃住、（公寓宿舍4人間）、獨(dú)立衛(wèi)生間，水電費(fèi)均攤。
優(yōu)勢一:常年穩(wěn)定，適合長期發(fā)展，無淡季，常年有活。
優(yōu)勢二:吃飯補(bǔ)助12元/餐，十幾種口味隨便吃、十幾種口味隨便吃。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.客戶拜訪、客戶進(jìn)銷存管理、訂單送達(dá)及時性、
2.落實(shí)貨架陳列整理及貨架生動化動作；
3.提升服務(wù)品質(zhì)、執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)一階價格；
4.不斷開發(fā)新客戶，提高成交率和接單量；
5.市場情報收集；客戶資料管理及日報表填寫。


任職要求：
專業(yè)、性別不限；統(tǒng)招大專學(xué)歷
協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)
有從事快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，服從公司工作調(diào)動。
入職即簽訂勞動合同、繳納五險一金；有旅游、生日、聚餐、運(yùn)動會、帶薪年假、年終獎等福利。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 操作各類叉車，包括手動式和電動式。
2. 根據(jù)生產(chǎn)計劃及時安排物料的裝卸作業(yè)。
3. 按照操作規(guī)程對叉車進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，遵守相關(guān)的操作流程和安全規(guī)定。
4. 對貨物進(jìn)行標(biāo)識、記錄，并及時報告異常情況。

任職要求：
1. 具備相關(guān)的叉車操作證書或持有有效的駕照。
2. 熟悉叉車操作流程，有良好的操作習(xí)慣和安全意識。
3. 有一年以上的叉車操作經(jīng)驗，能夠勝任常規(guī)的叉車操作工作。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，能夠適應(yīng)加班等臨時工作安排。
原標(biāo)題：《叉車工》

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 安全高效地操作叉車，按照指令完成搬運(yùn)任務(wù)。
2. 檢查和維護(hù)叉車設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。
3. 按時上報叉車使用情況，及時補(bǔ)充叉車所需的油液、氣體等材料。
4. 在執(zhí)行物品搬移和裝卸任務(wù)時，能夠根據(jù)需要，協(xié)助其它工人一起完成相關(guān)工作。

任職要求：
1. 具備叉車從業(yè)資格證書，能夠熟練操作叉車，掌握常見叉車的操作技巧。
2. 有很強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識，能夠嚴(yán)格遵守公司制定的安全規(guī)定和操作程序。
3. 擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和快速學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)不同的工作場景和需求。
4. 具備較好的身體素質(zhì)和耐力，能夠勝任工作中的長時間站立、彎腰、抬重等高強(qiáng)度勞動。
原標(biāo)題：《物流叉車工》

職位描述：

1、針對蘇寧消費(fèi)的客戶進(jìn)行貸后管理工作，對客戶進(jìn)行指導(dǎo)解答、審核、回訪等工作，以及對逾期客戶進(jìn)行電話還款提醒與溝通，督促客戶及時歸還貸款。

2、及時、準(zhǔn)確、友好地回答客戶提出的問題，客觀分析客戶違約原因，正確判斷客戶的風(fēng)險程度，能夠就客戶的具體違約原因制定相應(yīng)的解決方案，協(xié)助客戶維護(hù)良好的個人信用，維護(hù)公司信貸資產(chǎn)安全。

3、協(xié)助團(tuán)隊/小組管理人開展數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析等業(yè)務(wù)支持工作。針對具體違約客戶、客群提出整體解決策略或建議，并推進(jìn)實(shí)施。

4、登記、記錄工作情況，管理相關(guān)工作資料信息。

5、撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告，向上級匯報工作進(jìn)展情況。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廠區(qū)各車間工藝流程問題的排查與解決；
2、熟悉各工藝流程，編制相關(guān)工藝文件等；
任職要求：
1、18-25周歲，本科學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以；
2、理工科類專業(yè)優(yōu)先，動手能力強(qiáng)；
3、家是蕪湖、安慶優(yōu)先錄用；
4、有清晰的個人職業(yè)規(guī)劃，服從工作安排；
崗位待遇：
月薪5000-6000元，包吃住，五險一金，調(diào)休4天；
晉升空間：
工藝助理人員——工藝員——工藝工程師——工藝專家

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)參與或牽頭組織產(chǎn)品重大特性及風(fēng)險特性的聯(lián)調(diào)和交付活動；

2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品整車OTA功能看護(hù)，OTA版本管理；

3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品OTA運(yùn)營管理；

4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理流程建設(shè)。

任職要求：

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、 具備技術(shù)類工作經(jīng)驗3年及以上；

3、 了解CAN、以太通信基礎(chǔ)知識，了解汽車相關(guān)領(lǐng)域知識（例如動力、底盤、座艙、智駕、車身、熱管理、車載通訊等）。

職位描述：

本公司崗位不需要外出，辦公室坐班，不需要風(fēng)吹日曬雨淋
崗位職責(zé)：
1、通過電話等方式，對逾期客戶進(jìn)行催收；
2、根據(jù)分配的不同程度的違約客戶名單，協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項，并幫助客戶解決還款遇到的問題，并不斷提升催收質(zhì)量和催收效果；
3、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗，提出操作流程的優(yōu)化建議；
4、完成上司安排的其他工作任務(wù)。
上班時間：上午9：00-下班18：00，月排休6天，公司主張高效率工作，完成工作不加班
薪資待遇:
底薪2600 排名績效提成
福利：繳納五險一金哦，過年過節(jié)生日禮品，定期團(tuán)建，氛圍好，都是90后00后，帥哥靚女多，朝氣蓬勃的
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職位描述：

工作內(nèi)容及職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，管控人力資源成本。
2、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃。
3、為員工規(guī)劃合適的職業(yè)發(fā)展路徑，為公司發(fā)展儲備、培養(yǎng)合適的人才。
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊工作士氣，構(gòu)建和諧員工關(guān)系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題。
5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實(shí)。
任職要求：
1、年齡：25-38歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、3年以上HRBP/HRM及汽車零部件行業(yè)或制造業(yè)經(jīng)驗，有民企、國企和上市公司各類型的任職經(jīng)歷。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧。
4、具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。

職位描述：

職位描述： 1、 根據(jù)所在區(qū)域門店業(yè)務(wù)要求，制定年度規(guī)劃和行動策略并推進(jìn)落實(shí)，以保證年度業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成； 2、 負(fù)責(zé)門店銷售人員績效與激勵方案的制定及考核執(zhí)行與輸出，提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力； 3、 負(fù)責(zé)結(jié)合市場特征，優(yōu)化、推動和落地不同類型門店運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程，運(yùn)用活動營銷、線索管理等促進(jìn)門店業(yè)務(wù)提升； 4、 負(fù)責(zé)檢測門店運(yùn)營情況，動態(tài)分析門店業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提升門店輸出和落地解決方案，達(dá)成單店產(chǎn)出提升的目標(biāo)； 5、 負(fù)責(zé)確保辦事處落地培訓(xùn)賦能工作，持續(xù)提升門店隊伍銷售能力； 6、 負(fù)責(zé)管理門店業(yè)務(wù)相關(guān)信息化系統(tǒng)在辦事處的運(yùn)營和使用規(guī)范，以支撐業(yè)務(wù)落地和人員賦能工作的開展； 7、負(fù)責(zé)建立經(jīng)驗萃取、標(biāo)桿打造、復(fù)盤會議等運(yùn)作機(jī)制，持續(xù)促進(jìn)業(yè)務(wù)提升。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、3-5年以上銷售工作經(jīng)驗，具有家電、建材、家裝連鎖及傳統(tǒng)KA賣場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)開拓能力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)出差； 6、真誠正直、與人為善，具有良好的團(tuán)隊意識，充滿工作激情及正能量； 7、熟練使用辦公軟件Word、Excel、PPT；熟練掌握復(fù)盤相關(guān)管理工具。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、學(xué)習(xí)保險基礎(chǔ)知識，保險產(chǎn)品知識，了解銀行服務(wù)流程；
2、熱悉并掌握銀行客戶服務(wù)流程，對銀行工作人員進(jìn)行保險產(chǎn)品培訓(xùn)，對購買保險的客戶進(jìn)行后續(xù)的跟蹤服務(wù)；
3、熟悉掌握項目運(yùn)作流程，并配合銀行進(jìn)行產(chǎn)品項目召開與銷售服務(wù)。

要求：
1、年齡25-40周歲 （含），學(xué)歷大專（含）以上；
2，專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、有電話客服、培訓(xùn)、營銷服務(wù)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：
基本傭金＋績效＋方案獎勵 季度獎＋年終獎＋社保津貼＋公積金津貼 商業(yè)養(yǎng)老＋內(nèi)部福利保險

聯(lián)系人：江女士
TEL:************
Email:*******************

太平人壽公司簡介：
太平人壽保險有限公司（以下簡稱 “太平人壽”）隸屬于中國太平保險集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“中國太平”），公司總部設(shè)在上海，是國內(nèi)中大型壽險企業(yè)之一。 中國太平是管理總部設(shè)在香港的中管金融企業(yè)，已連續(xù)六年入選《財富》世界500強(qiáng)。 中國太平按照 “央企情懷、客戶至上、創(chuàng)新引領(lǐng)、價值導(dǎo)向” 的總體要求，積極服務(wù)國家戰(zhàn)略和民生保障，促進(jìn) “雙循環(huán)” ，維護(hù)“一國兩制”和港澳長期繁榮穩(wěn)定，踐行 “共享太平〞發(fā)展理念，開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇量，努力打造中國保險業(yè)最具價值成長的國際化現(xiàn)代金融保險集團(tuán)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)，能夠適應(yīng)出差；
3、對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
4、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
5、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、具備良好的溝通表達(dá)和社會協(xié)調(diào)能力、以及良好的服務(wù)意思和團(tuán)隊合作精神，表達(dá)思路清晰。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力。
4、具備良好的應(yīng)變及抗壓能力，勤奮耐勞，執(zhí)行力高。