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職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)； 2、從事醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理工作3年以上，從事本職工作1年以上； 3、二級(jí)醫(yī)院以上或大型民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者和副高以上職稱者優(yōu)先； 4、熟悉國(guó)家基本醫(yī)療管理規(guī)范和行業(yè)法規(guī)，了解醫(yī)院相關(guān)工作流程； 5、熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范，并能建立相應(yīng)的考核流程。 6、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力。 7、對(duì)外維護(hù)公共關(guān)系，建立良好的醫(yī)院外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行各渠道政府關(guān)系的對(duì)接和聯(lián)絡(luò)。

2、各類公文文稿、發(fā)言稿等的文案寫作。

3、良好的語言表達(dá)能力和交流能力。

3、完成院長(zhǎng)交代的其他臨時(shí)性工作

任職資格

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

2、具有較好的文字能力、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備

3、具有很強(qiáng)的上進(jìn)心，結(jié)果導(dǎo)向。

4、較強(qiáng)的職業(yè)化操守和保密意識(shí)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、出國(guó)游

職位描述：

崗位職責(zé):（1）擬訂新產(chǎn)品及現(xiàn)有中藥質(zhì)量研發(fā)戰(zhàn)略、年度計(jì)劃、預(yù)算和實(shí)施；（2）中藥質(zhì)量研發(fā)立項(xiàng)、方案評(píng)審、進(jìn)度安排與協(xié)調(diào)及關(guān)鍵技術(shù)的攻克；（3）新產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究及現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提高計(jì)劃的制定、方案的評(píng)審、并組織實(shí)施；（4）新產(chǎn)品及工藝改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)提升后樣品穩(wěn)定性試驗(yàn)方案評(píng)審、實(shí)施及質(zhì)量控制分析；（5）新產(chǎn)品開發(fā)過程中采購(gòu)的原輔料及工藝研究中間體樣品檢測(cè)的組織實(shí)施；（6）負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程中專利的申請(qǐng)保護(hù)、研究成果轉(zhuǎn)化；（7）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室管理制度的制定、精密儀器維護(hù)與管理和儀器SOP制定；協(xié)助設(shè)備部擬定儀器設(shè)備及計(jì)量器具的年度校驗(yàn)計(jì)劃；（8）持續(xù)關(guān)注行業(yè)政策及創(chuàng)新技術(shù)趨勢(shì)等前言信息，協(xié)助專家資源鏈接及維護(hù)；（9）擬定下屬人員的考核與培養(yǎng)計(jì)劃。任職要求:（1）教育程度：研究生及以上學(xué)歷，中藥學(xué)、藥學(xué)、藥物化學(xué)、藥物分析、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（2）工作經(jīng)驗(yàn)：7年及以上中藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；（3）資格證書：具有中級(jí)及以上技術(shù)職；（4）能力要求：掌握中藥研發(fā)相關(guān)法律法規(guī)及基本知識(shí)；掌握中藥質(zhì)量研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)要求；數(shù)據(jù)總結(jié)分析能力；計(jì)劃制定及監(jiān)控管理能力,項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力,實(shí)驗(yàn)室管理能力，團(tuán)隊(duì)管理能力；（6）個(gè)性特征：性格內(nèi)外兼有、情緒偏穩(wěn)定、偏樂觀興奮、理性、顧大局，有較強(qiáng)的成就欲望及成功動(dòng)力。 職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員

職位描述：

崗位職責(zé): 1、制訂部門工作職責(zé)、規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)； 2、相關(guān)醫(yī)療政策的收集整理； 3、外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)保等政府部門的外聯(lián)工作； 4、協(xié)助參與培訓(xùn)及質(zhì)控。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用word、excel及ppt等常用辦公軟件。

職位描述：

主管醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的一切事務(wù)，帶領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展壯大。

職位描述：

主管醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的一切事務(wù)，帶領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展壯大。

職位描述：

崗位職責(zé)：一.行政管理1、依據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略及研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)擬定公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，確立公司產(chǎn)品研發(fā)的方向、目標(biāo)，人員需求及獲得新藥的途徑，規(guī)劃公司的產(chǎn)品線，經(jīng)審議批準(zhǔn)后推動(dòng)貫徹落實(shí)。2、研究分析國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)，學(xué)習(xí)同行業(yè)及國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的研發(fā)管理理念，適時(shí)引入先進(jìn)的、適應(yīng)公司具體情況的產(chǎn)品研發(fā)管理模式，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。3、組織制定新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品二次開發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)年度計(jì)劃及預(yù)算，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施。二．科研管理1、負(fù)責(zé)組織科研項(xiàng)目的信息收集，組織市場(chǎng)部等相關(guān)部門，完成新產(chǎn)品的可行性分析，提交立項(xiàng)建議書。2、負(fù)責(zé)組織對(duì)外部研發(fā)機(jī)構(gòu)及其研究產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研，篩選合作品種，提交立項(xiàng)報(bào)告，并組織進(jìn)行合作合同的起草與談判。3、負(fù)責(zé)組建內(nèi)部與外部專家管理委員會(huì)，指導(dǎo)各類項(xiàng)目的科研開發(fā)工作，支持、督促、協(xié)商、指導(dǎo)項(xiàng)目策略工作，確保各項(xiàng)研發(fā)目標(biāo)的達(dá)成。三．項(xiàng)目管理1、負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目的資料審核工作，指導(dǎo)新產(chǎn)品研究過程中與監(jiān)管部門及行業(yè)專家的溝通工作。2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的放大生產(chǎn)對(duì)接與指導(dǎo)，確保新品種及時(shí)轉(zhuǎn)化為規(guī)模生產(chǎn)。3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品二次開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)審批工作，組建產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)及改進(jìn)項(xiàng)目組，指導(dǎo)監(jiān)督現(xiàn)有產(chǎn)品二次開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決在研項(xiàng)目中的內(nèi)外部資源對(duì)接難題。四．支持服務(wù)1、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目注冊(cè)進(jìn)度，與國(guó)家局、省局保持溝通渠道暢通。協(xié)調(diào)科研平臺(tái)、專項(xiàng)基金項(xiàng)目的資源對(duì)接與協(xié)調(diào)工作，確保申報(bào)與驗(yàn)收結(jié)題工作順利實(shí)施。2、負(fù)責(zé)組織收集更新國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品、新技術(shù)研究進(jìn)展信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。3、負(fù)責(zé)外部資源的拓展與更新，與監(jiān)管部門及行業(yè)專家建立良好的溝通交流機(jī)制。五．完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)任職要求：一.研究生及以上學(xué)歷，中藥學(xué)、藥學(xué)及中醫(yī)藥與大健康相關(guān)專業(yè)（中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）二.10年以上中醫(yī)藥研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在上市公司及國(guó)內(nèi)制藥100強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任過研發(fā)負(fù)責(zé)人職位者優(yōu)先三．能熟練掌握常用辦公軟件操作技能，熟練使用各類專業(yè)數(shù)據(jù)庫及專業(yè)軟件能力四．通曉研發(fā)管理、團(tuán)隊(duì)管理、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)與管理學(xué)等知識(shí)，掌握項(xiàng)目管理、醫(yī)藥申報(bào)、監(jiān)管相關(guān)法規(guī)等知識(shí)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí) 職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員

職位描述：

在集團(tuán)戰(zhàn)略方向指引下，負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理，崗位職責(zé)如下： 1、擬定機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)管理指標(biāo)及組織類指標(biāo)，報(bào)集團(tuán)審核通過后執(zhí)行。 2、圍繞客戶滿意度提升，多渠道開展客戶滿意度提升工作。 3、圍繞年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，全力帶領(lǐng)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成年度床位銷售目標(biāo)。 4、定期組織各類住戶溝通會(huì)，聽取院內(nèi)入住長(zhǎng)輩關(guān)于改進(jìn)服務(wù)方面的建議與意見。 5、負(fù)責(zé)五星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理與落地工作，定期進(jìn)行過程檢查與督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。 6、圍繞員工滿意度提升，組織并開展多種方面的員工活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。 7、保持與周邊政府部門的關(guān)系，確保品牌與口碑建設(shè)。 8、完成其他臨時(shí)性工作。

職位描述：

崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)研發(fā)需求，擬定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃等；2.根據(jù)規(guī)劃制定研究院項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；3.審核把關(guān)、監(jiān)督控制研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度及效果，協(xié)調(diào)資源確保研發(fā)項(xiàng)目順利開展；4.負(fù)責(zé)新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)及轉(zhuǎn)化應(yīng)用，支持公司發(fā)展要求；5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作；6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織能力建設(shè)及團(tuán)隊(duì)成員的考核與培養(yǎng)；7.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)EHS法律法規(guī)、方針政策，積極傳達(dá)響應(yīng)落實(shí)公司有關(guān)EHS工作的要求。任職要求:1.教育程度：碩士及以上學(xué)歷；醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有7年及以上藥品研發(fā)工作；3.資格證書：副高級(jí)以上技術(shù)職稱優(yōu)先；4.能力要求: 較強(qiáng)的溝通表達(dá)、客戶服務(wù)導(dǎo)向、執(zhí)行能力、分析能力；5.專業(yè)能力：熟悉藥品研發(fā)工作，全面掌握中藥工藝研究、質(zhì)量研究、技術(shù)開發(fā)等技能；熟悉藥品相關(guān)法規(guī)政策；6.個(gè)性特征：遇事顧全大局、情緒穩(wěn)定、性格內(nèi)外兼有、人際關(guān)系良好、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的成就欲望。 職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員

職位描述：

善于經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)驗(yàn)豐富，工作認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神！

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.配合院長(zhǎng)工作，提出可行性意見和建議，為院長(zhǎng)決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的信息，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)所分管人力、辦公室等部門工作的管理和協(xié)調(diào)，日常工作正常運(yùn)營(yíng)，督促各崗位人員落實(shí)崗位職責(zé)。
3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)政府、集團(tuán)公司及本中心各相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織并監(jiān)督部門落實(shí)。
4.熟悉所分管部門工作計(jì)劃、管理規(guī)范等，認(rèn)真監(jiān)督其實(shí)施，適時(shí)指導(dǎo)、檢查、考核，推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
5.加強(qiáng)質(zhì)量控制，定期老人查房，及時(shí)掌握入住老人各項(xiàng)變化，服務(wù)到位。經(jīng)常深入到入住老人中去，隨時(shí)掌握老人的情況，及時(shí)處理好老人的各種問題。
6.對(duì)人力、辦公室工作中的重、難點(diǎn)問題及突發(fā)情況，牽頭組織分析，提出解決方案后上報(bào)院長(zhǎng)，并及時(shí)督促落實(shí)。
7.與協(xié)作單位保持密切合作關(guān)系，及時(shí)掌握各方面信息，做好業(yè)務(wù)交流。
8.督促、指導(dǎo)所轄部門標(biāo)準(zhǔn)化工作的持續(xù)改進(jìn)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)院內(nèi)的醫(yī)療、醫(yī)技、康復(fù)、針推、中醫(yī)等科室的工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，為醫(yī)療安全的主要責(zé)任人。
2.督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋。
3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，領(lǐng)導(dǎo)、組織危急重癥病人的會(huì)診、搶救工作。
4.負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
5.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理、康復(fù)管理等工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6.組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會(huì)診等工作。
7.做好醫(yī)療專護(hù)、康復(fù)和內(nèi)科住院以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。
8.對(duì)醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)提出處理意見，并做好善后處理。
【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷，臨床專業(yè)。
2.中、大型醫(yī)院、養(yǎng)老院等醫(yī)療管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn)。
3.有醫(yī)療、醫(yī)養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.管理能力強(qiáng)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，具有號(hào)召力和影響力。

職位描述：

1、臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、從事過醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)工作，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程，熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)流程和規(guī)范；
4、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，擅長(zhǎng)處理各種醫(yī)療糾紛，有先進(jìn)的管理理念和開拓新思維；
5、具備良好的醫(yī)患溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敬業(yè)愛崗；
6、熟練掌握office辦公軟件，有志從事醫(yī)院行政管理工作；
7、有民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位福利：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、年假、節(jié)日福利、旅游

職位描述：

1、分管醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃 2、督促檢查各部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)、和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況 3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況 4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)

職位描述：

職責(zé)描述： 一、計(jì)劃的制定與實(shí)施 1.根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系流程要求，全權(quán)負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用，確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的完成。 2.主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施，對(duì)養(yǎng)老院的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 二、團(tuán)隊(duì)組建與管理 1.組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化建設(shè)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。 2.建立養(yǎng)老院內(nèi)部的考核激勵(lì)機(jī)制，制定并完成對(duì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的年度績(jī)效考核工作。 三、建立健全各項(xiàng)制度并執(zhí)行 1.健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。 2.建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，負(fù)責(zé)應(yīng)急事件的處理，及時(shí)解決重大問題，并做好各項(xiàng)記錄和檔案管理工作。 3.嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，管理好院內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。 四、公共關(guān)系維護(hù) 1.與當(dāng)?shù)孛裾帧⒗淆g委、醫(yī)院等相關(guān)資源方建立良好的合作關(guān)系，接待社會(huì)各界來訪、參觀、咨詢，與有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系。 2.維護(hù)客戶的合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并維護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的品牌聲譽(yù)和質(zhì)量品質(zhì)。 3.定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)、總結(jié)工作。 任職要求： 1.學(xué)歷及專業(yè)不限，具有護(hù)理、醫(yī)師類證書者優(yōu)先。 2.具備3年以上養(yǎng)老院、福利院、護(hù)理院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷。 3.對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。 4.可根據(jù)本地實(shí)際情況，提出可行的科學(xué)化養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)模式方案和發(fā)展規(guī)劃。 5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、親和力、溝通能力、分析理解能力、文字表述能力。 6.有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時(shí)化解、消化各種紛爭(zhēng)和矛盾。 7.愛崗敬業(yè)，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。 8.有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。