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職位描述：

職責描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定創(chuàng)新藥產品研發(fā)計劃，負責主導編制研發(fā)體系費用預、決算并監(jiān)督實施，有效控制生產、研發(fā)費用； 2、負責主導公司創(chuàng)新藥產品的調研、設計、研發(fā)、轉產、注冊及上市事項； 3、負責臨床前研究方案的制定與實施，包括原材料研究，工藝體系優(yōu)化、分析性能評估，穩(wěn)定性研究等；跟蹤臨床試驗進度，并撰寫臨床研究報告； 4、負責研發(fā)產品的研發(fā)體系文件、質量管理文件和注冊產品文件的管理，參與產品的注冊申報。 5、負責轉產方案的制定和實施，生產工藝流程、工藝設備及GMP流程管理； 6、負責組織實施創(chuàng)新藥研發(fā)及技術改進工作，協(xié)調解決研發(fā)團隊遇到的技術難題； 7、負責協(xié)助對技術團隊的建設、培訓和管理工作，對技術各相關部門的團隊協(xié)作作統(tǒng)籌安排及管理； 任職要求： 分子生物學、藥物化學、有機化學等相關專業(yè)，211或985博士學歷； 1、具有10年及以上創(chuàng)新藥產品研發(fā)經(jīng)驗； 2、具有3年及以上創(chuàng)新藥注冊及轉產相關工作經(jīng)驗； 3、具有2個及以上創(chuàng)新藥研發(fā)成功注冊經(jīng)驗 4、熟練掌握靶點調研，結構設計，化合物合成，藥理數(shù)據(jù)分析，有豐富的從0-1研發(fā)經(jīng)驗，產品優(yōu)化、改進經(jīng)驗，有產品商業(yè)化閉環(huán)經(jīng)驗。

職位描述：

任職要求1.學歷：本科及以上學歷。2.年齡需滿足任期要求，即1978年1月1日后出生。3.所學專業(yè)：鋼結構、橋梁、建筑工程、土木工程、軟件工程、程序開發(fā)等相關專業(yè)。4.分院院長應在同層級副職崗位工作2年以上；未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級崗位工作累計滿5年以上；或無法界定相應管理層級的具有10年及以上工作經(jīng)驗（博士研究生等拔尖人才例外）。5.具備熟悉本行業(yè)技術規(guī)范要求，了解本行業(yè)發(fā)展趨勢并能用于工作實際。6.具備良好的溝通表達能力，組織能力，帶團隊能力。7.能熟練應用Tekla、CATIA等軟件，并有應用項目案例、成果等。能獨立完成三維模型及模板族庫創(chuàng)建。8.業(yè)績特別突出的，招聘條件可適當放寬。崗位職責負責BIM技術發(fā)展架構及規(guī)劃，BIM技術研發(fā)及推廣應用，BIM技術標準及規(guī)范制定，BIM建模、運維、交付全生命周期實施及管理等技術工作。職位福利：五險一金、包吃、包住、績效獎金、帶薪年假、出差補貼、可視頻面試、年輕化團隊

職位描述：

1、全面負責能源動力院的管理工作，制定和實施設計院的發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃和目標； 2、組織編制技術發(fā)展規(guī)劃、制定科研規(guī)劃、技術改造規(guī)劃，以及技術方針、工作流程和規(guī)范，確保技術工作的系統(tǒng)性和前瞻性； 3、主持熱能動力項目的前期踏勘和總體設計工作：對設計方案進行把關評審，確保項目的可行性和經(jīng)濟性； 4、負責項目全程管理，根據(jù)項目情況合理安排人員處理相應的事務，確保項目的順利進行和高質量完成； 5、負責公司技術對外合作的項目審定和業(yè)務洽談，拓展設計院的業(yè)務范圍和市場影響力； 崗位要求： 1、10年以上工作經(jīng)驗，管理崗位經(jīng)驗不低于3年； 2、本科及以上學歷，燃氣、熱力、熱能工程等相關專業(yè)為佳； 3、有注冊類證書優(yōu)先考慮； （薪資不包含年終獎和獎金提成）

職位描述：

上班地點：武漢中心城區(qū)，具體面談年齡30-45歲，工作時間：8-17點，每周***崗位職責：1.負責月子中心運營管理工作及新項目籌備工作，承擔月子中心經(jīng)營指標。2.負責確立月子中心的經(jīng)營管理方針、長期規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃制定、實施。3.負責建立健全月子中心內部的組織體系、運行機制及各項規(guī)章管理制度、流程與標準。4.負責月子中心的培訓計劃，提高員工素質和服務質量。5.負責監(jiān)管所屬各運營部門日常管理運營各項工作。6.做好各部門的協(xié)調工作，使所屬各個運營部門溝通銜接的更加完善，效率更高。7.處理突發(fā)事件，協(xié)助各個部門負責人處理重大突發(fā)事件。8.定期向上級匯報所屬月子中心運營情況及改進建議。9.根據(jù)上級的要求，支持其他中心工作，協(xié)同發(fā)展。任職要求：1.***本科以上學歷，醫(yī)護、管理類專業(yè)優(yōu)先。2.具有3年以上運營管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。3..具有良好的企業(yè)管理專業(yè)知識，熟悉母嬰護理行業(yè)。4. 具有較強的團隊領導能力和決策能力，具備良好的培訓技巧，團隊合作精神及職業(yè)操守。5.熟悉基本的法律法規(guī)，具備較強的商務談判能力，溝通、計劃、決策、執(zhí)行能力強。7.有較強處理突發(fā)事件的應變能力。 年齡要求：30-45歲 職能類別：辦事處/分公司/分支機構經(jīng)理 關鍵字：月子中心母嬰護理院長高管

職位描述：

因公司新開養(yǎng)老院，急需招聘一名養(yǎng)老院長，具體崗位要求入如下：

1.崗位概述

需要具備良好的管理能力、溝通能力和組織能力。通過對養(yǎng)老院的日常運營管理、養(yǎng)老服務質量管理、員工管理和培訓、安全管理和風險控制等方面的工作，使養(yǎng)老院能夠提供高質量的養(yǎng)老服務，滿足客戶的需求，并保證養(yǎng)老院的正常運營和發(fā)展。

2.崗位職責

養(yǎng)老院運營管理崗位的主要職責包括但不限于以下幾個方面:

2.1 養(yǎng)老院日常運營管理

·負責制定養(yǎng)老院的日常運營計劃和管理制度，確保養(yǎng)老院的正常運營和服務質量;

.組織養(yǎng)老院的各項事務，包括人員安排、資源調配、物資采購等;

·協(xié)調并監(jiān)督養(yǎng)老院各個部門的工作，確保各項工作有序進行;

·審核和控制養(yǎng)老院的日常運營成本，合理制定和控制預算。

2.2 養(yǎng)老服務質量管理

·負責養(yǎng)老院的服務質量管理，制定養(yǎng)老服務的標準和流程，確保服務質量和客戶滿意度;

·進行服務質量評估和改進，收集客戶反饋，及時解決客戶投訴和問題;

·建立和維護良好的客戶關系，提供個性化的服務定制，滿足不同客戶的需求;

·推動養(yǎng)老服務的創(chuàng)新與改進，提升養(yǎng)老院的競爭力和綜合實力。

2.3 員工管理和培訓

·負責養(yǎng)老院員工的招聘、培訓和績效管理，建立健全的員工激勵機制;

·制定員工崗位職責和工作計劃，指導員工進行工作，并對員工的工作進行評估和反饋;

·建立員工隊伍的發(fā)展計劃，提供培訓和發(fā)展機會，提高員工的綜合素質和工作能力;

·解決員工的問題和糾紛，營造和諧的工作氛圍，提高員工的工作積極性和投入度。

2.4安全管理和風險控制

·負責養(yǎng)老院的安全管理和風險控制工作，建立健全的安全管理制度和應急響應機制;

·定期進行安全檢查和隱患排查，確保養(yǎng)老院的安全環(huán)境;

·組織應急演練和培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力;

·處理突發(fā)事件和事故，及時采取措施，保護養(yǎng)老院的客戶和員工安全。

3.崗位要求

.具備較強的組織和協(xié)調能力，能夠有效安排和控制養(yǎng)老院的運營工作;

.具備良好的溝通和管理能力，能夠與各個部門和員工有效合作;

.具備一定的養(yǎng)老服務和管理經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老行業(yè)的相關政策和規(guī)定;

.具備較強的問題解決和決策能力，能夠處理復雜的管理問題;

具備較強的安全管理和風險控制意識，能夠應對突發(fā)事件和應急情況。

任職要求：
1. 本科及以上學歷； 醫(yī)學類、公共衛(wèi)生、管理學、中文等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有文字綜合能力，熟悉公文管理、檔案管理，熟悉企業(yè)管理與公共關系有關知識，了解與醫(yī)院有關的經(jīng)營、管理和技術知識，了解醫(yī)療管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
3. 備較強的領導能力和宏觀分析調控能力，很強的人際溝通和協(xié)調能力，很強的計劃制定和執(zhí)行能力，較強的公文寫作和表達能力，具備一定的外語閱讀能力和交流能力。
4. 年齡要求50歲以下，會開車，有公建民營類養(yǎng)老經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作時間：8:00-12:00,14:00-18:00，每周休息一天
職位福利：五險、加班補助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

職責描述： 1、負責新能源院生產、技術和經(jīng)營工作； 2、協(xié)助院長組織編制研究院近期和長遠技術發(fā)展規(guī)劃，制定科研規(guī)劃、技術改造規(guī)劃； 3、負責制定研究院的技術方針、工作流程和規(guī)范，審閱和控制產品技術設計資料； 4、負責主持新能源項目前期踏勘和總體設計工作，對設計方案進行把關評審； 5、負責項目全程管理并根據(jù)項目情況合理性安排對應的人員處理相應的事務； 6、參與各項目過程中項目評審事務（包括不限于：技術成果方案評審、經(jīng)營人員業(yè)績考核評審）； 7、根據(jù)項目情況對生產中的人員安排和技術管理工作做出適當?shù)恼{整； 8、作為項目負責人解決生產過程中，技術管理問題和生產管理問題； 9、協(xié)助院長搭建和培育優(yōu)秀的、結構合理的設計團隊，提升團隊的專業(yè)技術能力； 10、負責公司技術對外合作的項目審定和業(yè)務洽談。 任職要求： 1、雙一流院校全日制本科及以上學歷，電力、電氣或相關專業(yè)，八年以上新能源行業(yè)設計院工作經(jīng)歷；取得發(fā)輸變電注冊執(zhí)業(yè)資格證書，高級工程師職稱； 2、至少五年以上設計院帶團隊經(jīng)驗，對風電、光伏行業(yè)有一定造詣和建樹（有多個成功項目經(jīng)驗）； 3、熟悉風資源、光資源分布，有風資源、光資源開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有大型電力設計院中高級管理者經(jīng)驗，熟悉新能源行業(yè)趨勢和機會者優(yōu)先。 5、具有良好的溝通協(xié)調能力、工作嚴謹、公司利益為重、積極分享工作經(jīng)驗。 6、優(yōu)秀的溝通能力及管理能力，工作態(tài)度積極、主動、責任心強，有良好的職業(yè)素質、團隊精神和創(chuàng)新能力

職位描述：

崗位職責：
1.協(xié)助院長制定養(yǎng)老院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃,年度工作計劃,按期布置檢查、指導總結工作。將養(yǎng)老院內部管理制度化、規(guī)范化。
2.制定養(yǎng)老院組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施。
3. 組織推行全面質量管理體系，提高質量和管理水平。
4.指導、檢查、督促全院各部門、各崗位的工作，
5.定期或不定期對全院經(jīng)營狀況進行評估、分析，并向院長匯報
6.協(xié)助院長對養(yǎng)老院的運營及各職能部門進行管理，負責監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
7.協(xié)助院長定期對各部門工作人員進行工作考核，制定合理、科學的獎懲機制，最大限度調動員工的工作積極性。
8.協(xié)助院長推進醫(yī)院企業(yè)文化的建設工作。了解職工對醫(yī)院的意見和建議，及時向院長反應，以便改進工作。
9.完成院長交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷； 醫(yī)學類、公共衛(wèi)生、管理學、中文等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有文字綜合能力，熟悉公文管理、檔案管理，熟悉企業(yè)管理與公共關系有關知識，了解與醫(yī)院有關的經(jīng)營、管理和技術知識，了解醫(yī)療管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
3. 備較強的領導能力和宏觀分析調控能力，很強的人際溝通和協(xié)調能力，很強的計劃制定和執(zhí)行能力，較強的公文寫作和表達能力，具備一定的外語閱讀能力和交流能力。
4. 年齡要求40歲以下，會開車，有公建民營類養(yǎng)老經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.負責中心日常事務性工作，如起草、修改、整理各類報告及其他材料。 2.協(xié)助參與中心發(fā)展規(guī)劃、項目預算制定和重大決策的討論。 3.參與對接外部公共關系(政府、高校、KA客戶)的行政接待工作。 4.統(tǒng)籌跟進及推動中心工作的執(zhí)行和完成，協(xié)調跨部門工作。 5.完成領導交辦的其他任務。 院長助理（80000-13000元/月） 1.本科及以上學歷，漢語言文學、文秘、行政管理、物流管理等專業(yè)。 2．具備3年及以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷，具有較強的寫作功底，能高質量完成各項文件起草工作。 3.具備分析和解決問題、組織協(xié)調及工作推進能力。 4.具有親和力，較高的職業(yè)素養(yǎng)，懂禮儀，有行政接待經(jīng)驗，熟練駕駛。 5.工作細心有條理、責任心強、有較強的交際溝通能力; 適應經(jīng)常性短期出差。 6.完成領導交辦的其他工作。 行政專員（5000-8000元/月） 1.本科及以上學歷。 2.個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。 3.有一定的文職從業(yè)經(jīng)驗。 4.具有良好的溝通協(xié)調能力與市場開拓能力,能承受壓力,具有強烈的自我成長欲望。 5.有過負責企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設的工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

1、負責水利水電規(guī)劃設計院內生產、經(jīng)營管理工作；
2、組織安排院內生產工作及經(jīng)營拓展業(yè)務，保質保量完成生產任務，拓展并鞏固市場；
3、參與項目全程管理并根據(jù)項目情況合理性安排對應的人員處理相應的事務；
4、參與各項目過程中項目評審事務（包括不限于：技術成果方案評審、經(jīng)營人員業(yè)績考核
評審）；
5、根據(jù)項目情況對生產中的人員安排和技術管理工作做出適當?shù)恼{整；
6、作為項目負責人解決生產過程中，技術管理問題和生產管理問題；
7、搭建和培育優(yōu)秀的、結構合理的設計團隊，提升團隊的專業(yè)技術能力；
8、完成上級領導交辦的其他任務


任職要求：
1、碩士及以上學歷，水利水電相關專業(yè)，具備高級工程師及以上專業(yè)技術職務任職資格，注
冊土木工程師（水利水電工程）；
2、具有省級以上平臺歷工作經(jīng)歷（有設計院、科研院所工作經(jīng)歷）；
3、至少有1千萬以上水庫、城市50年一遇防洪方案、30-50萬人引調水方案等類型大中型
水利項目工作經(jīng)驗；
4、掌握工程基本建設程序和設計工作程序，對水利工程設計有關專業(yè)知識有廣泛的了解，有
較豐富的專業(yè)知識；
5、具有較豐富的管理知識，掌握現(xiàn)代化管理、領導科學等方面知識；
6、掌握本院的生產能力和市場動態(tài)，熟悉國內外行業(yè)的生產發(fā)展趨勢及設計最新知識；
7、具有較強的理解、分析、判斷、決策、領導、組織、協(xié)調、語言表達及文字寫作能力；
8、具有良好的團隊協(xié)作精神和執(zhí)行力。

職位描述：

工作內容： 1、協(xié)助院長完成集團下達的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，分管負責所在生產院的經(jīng)營工作； 2、擬定負責生產院的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,并負責推進實施； 3、負責公司客戶關系維護與拓展； 4、領導交辦的其他日常工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，工程相關專業(yè)； 2、5年以上相關行業(yè)市場經(jīng)營工作經(jīng)驗；有產業(yè)園區(qū)、物流院、工業(yè)等相關領域的業(yè)務合作關系和維護經(jīng)驗為佳； 3、具有較強的組織協(xié)調能力、市場分析能力和獨立解決問題的能力； 4、具有良好的溝通技巧，具有較強的公關能力、應變能力、談判能力。

職位描述：

職責描述：1、負責制定研究院的整體規(guī)劃、建設路徑、組織發(fā)展和分中心建設；2、負責牽頭開展數(shù)字化研究院發(fā)展相關研究實施；3、追蹤BIM\CIM整體發(fā)展趨勢，了解競爭格局及解決方案優(yōu)劣勢，對比分析國內外相關經(jīng)驗，為決策層提供參考意見；4、為產品和研發(fā)團隊給出指導意見，推動打造行業(yè)領先的CIM智慧城市周邊產品及解決方案；5、制定項目總體解決思路框架，負責領導團隊完成項目相關技術方案的組織編寫及審核；6、配合推進CIM行業(yè)標準的制定和完善；7、負責向客戶提供業(yè)務咨詢、技術咨詢、規(guī)劃、設計等專業(yè)服務；8、帶領團隊完成項目需求分析、方案交流、方案設計、概念驗證、招投標等工作9、公司分派的其他任務。"任職要求：1、***統(tǒng)招碩士及以上學歷（***學歷***本科），計算機、通信類及相關專業(yè)；2、具有10年以上信息化工作經(jīng)驗，熟練掌握至少一門開發(fā)語言；3、至少5年以上工程行業(yè)BIM、智慧城市領域項目開發(fā)工作經(jīng)驗；有過大、中型信息系統(tǒng)項目建設管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、具備較高的信息系統(tǒng)方案設計能力，能獨立完成技術文檔編寫工作；5、有信息系統(tǒng)、安全、系統(tǒng)集成等相關認證證書優(yōu)先考慮；6、具有高度的責任心，較強的溝通能力、問題解決能力、良好的團隊合作精神。7、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 職能類別：BIM工程師

職位描述：

曾擔任過二級以上醫(yī)院業(yè)務院長或科室主任職務，臨床醫(yī)學內科或外科專業(yè)，專科以上學歷，副高以上職稱，具有執(zhí)業(yè)資格，有較強的組織和管理能力，有較高的業(yè)務能力，能處理疑難危急重癥。有民營管理經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

一、崗位要求 1.具有教授職稱、碩導資格，年齡在62周歲及以下，博士優(yōu)先； 2.具有藥學、生物制藥、生物工程相關學科專業(yè)背景; 3.熟悉高等教育規(guī)律，具有國際化視野； 4.具有五年以上本科高校二級學院院長或副院長工作經(jīng)歷，有碩士學位點建設申報經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.能全職工作。 二、薪酬待遇 學校提供有競爭力的薪酬，具體待遇面議。 三、應聘方式 有意應聘者可將簡歷投遞至我校招聘郵箱，符合條件者邀請來校面談。 簡歷截止時間：2024年7月30日

職位描述：

職責描述： 1、負責物流與工業(yè)工程設計院內生產、經(jīng)營管理工作； 2、組織安排院內生產工作及經(jīng)營拓展業(yè)務，保質保量完成生產任務，拓展并鞏固市場； 3、參與項目全程管理并根據(jù)項目情況合理性安排對應的人員處理相應的事務； 4、參與各項目過程中項目評審事務（包括不限于：技術成果方案評審、經(jīng)營人員業(yè)績考核評審）； 5、根據(jù)項目情況對生產中的人員安排和技術管理工作做出適當?shù)恼{整； 6、作為項目負責人解決生產過程中，技術管理問題和生產管理問題； 7、搭建和培育優(yōu)秀的、結構合理的設計團隊，提升團隊的專業(yè)技術能力； 8、完成上級領導交辦的其他任務 任職要求： 1、碩士及以上學歷，物流工程、交通工程、交通運輸規(guī)劃與管理等相關專業(yè)，具備高級工程師及以上專業(yè)技術職務任職資格； 2、具有省級以上平臺歷工作經(jīng)歷（有設計院、科研院所工作經(jīng)歷）； 3、具備物流咨詢專業(yè)專家水平，能夠統(tǒng)領物流園區(qū)規(guī)劃咨詢項目的前期接洽、中期研究編制、后期服務跟蹤及相關管理工作； 4、掌握物流產業(yè)、物流規(guī)劃及物流園區(qū)規(guī)劃的核心技術方法，具有較強的項目研究和創(chuàng)新能力； 5、具有較豐富的管理知識，掌握現(xiàn)代化管理、領導科學等方面知識； 6、掌握本院的生產能力和市場動態(tài)，熟悉國內外行業(yè)的生產發(fā)展趨勢及設計最新知識； 7、具有良好的團隊協(xié)作精神和執(zhí)行力。

職位描述：

一、崗位要求 1.具有教授職稱、碩導資格，年齡在62周歲及以下，博士優(yōu)先； 2.具有法學、漢語言文學相關學科專業(yè)背景； 3.熟悉高等教育規(guī)律，具有國際化視野； 4.具有五年以上本科高校二級學院院長或副院長工作經(jīng)歷，有碩士學位點建設申報經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.能全職工作。 二、薪酬待遇 學校提供有競爭力的薪酬，具體待遇面議。 三、應聘方式 有意應聘者可將簡歷投遞至我校招聘郵箱，符合條件者邀請來校面談。 簡歷截止時間：2024年9月30日