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職位描述：

工作內(nèi)容：

1.主要負(fù)責(zé)處理辦公室基礎(chǔ)行政、日常宣推、辦公環(huán)境、檔案物資、倉庫宿舍等日常管理工作；

2.人事招聘、入職、離職、團(tuán)建等日常工作；

3.公共關(guān)系維護(hù)，專家對接及來訪接待事宜；

4.配合院長要進(jìn)行日常工作開展與執(zhí)行。

任職要求：

1.性格外向，有良好的溝通表達(dá)能力；

2.有過人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3.能熟練駕駛車輛。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃制定本部門規(guī)劃及年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行
2、組織制定分院各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施，確保分院有序正常運(yùn)行
3、督導(dǎo)分院質(zhì)量、安全管理體系有效運(yùn)作，防范質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)
4、合理調(diào)配、管理分院資源，提高分院運(yùn)營效率
5、負(fù)責(zé)分院日常運(yùn)作，協(xié)調(diào)、處理各項(xiàng)日常事務(wù)
6、督導(dǎo)分院各部門遵守國家衛(wèi)生醫(yī)療監(jiān)督管理部門各項(xiàng)管理規(guī)定
7、負(fù)責(zé)分院醫(yī)護(hù)人員的資質(zhì)審核（包括但不限于首注、多點(diǎn)注冊），保證醫(yī)護(hù)人員持證上崗，人證一致
8、負(fù)責(zé)分院醫(yī)療質(zhì)量的提升工作
強(qiáng)化分院員工服務(wù)意識，建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，健全服務(wù)流程，保障客戶的高滿意度
9、負(fù)責(zé)分院內(nèi)部員工的規(guī)范管理及績效考核等工作
10、負(fù)責(zé)分院企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和穩(wěn)定員工隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)員工積極性
11、協(xié)調(diào)分院各部門及子公司相關(guān)部門，高效處理突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛與投訴
12、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作

任職資格
1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，五年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合管理經(jīng)驗(yàn)及五年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)；有二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先

2、 具備專業(yè)資格證書
3、具有豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和較高的業(yè)務(wù)技能，熟悉國家有關(guān)衛(wèi)生政策和各地衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章制度

4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、忠誠度和較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神；勇于承擔(dān)責(zé)任，具有人格魅力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

5、有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有良好的執(zhí)行力和全局把控能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定可行性的體檢營銷策略，并組織實(shí)施；
2、根據(jù)年度業(yè)績目標(biāo)，分配各渠道任務(wù)指標(biāo)，審核各板塊工作方案和計(jì)劃，督促執(zhí)行，并進(jìn)行效果評估，確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成；
3、調(diào)查競爭對手，分析市場需求，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場營銷方案。
4、負(fù)責(zé)體檢業(yè)務(wù)、腫瘤科室業(yè)務(wù)市場開拓，開發(fā)第三方體檢渠道資源合作，為項(xiàng)目創(chuàng)收增加渠道；
5、統(tǒng)籌團(tuán)單客戶招標(biāo)管理，跟蹤、督促和維護(hù)招標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂合同;
7、定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的客情關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求；

任職要求：

1、5年以上體檢銷售業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)，掌握健康管理的基本知識和技能，能獨(dú)立完成工作任務(wù)；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力，公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；
3、熱愛銷售工作，良好的客戶服務(wù)意識及營銷銷售能力；
4、人品端正，服從管理，能吃苦，責(zé)任心強(qiáng)；
5、自驅(qū)力強(qiáng)，堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式。

6、該崗位需要出差。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，主持制定公司產(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究行業(yè)最新產(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展方向，打造公司產(chǎn)品及技術(shù)的核心競爭力。2、 管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；指導(dǎo)并審核公司研發(fā)項(xiàng)目總體方案，對研發(fā)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)。3、 對潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，負(fù)責(zé)為公司引進(jìn)技術(shù)成果、引進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目和技術(shù)人才。4、 研究決策公司年度產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)思路，編制預(yù)算并協(xié)調(diào)資源，組織實(shí)施并保障年度研發(fā)工作達(dá)成目標(biāo)。 5、 統(tǒng)籌規(guī)劃公司的知識產(chǎn)權(quán)體系，包括專利規(guī)劃與布局，保護(hù)公司核心產(chǎn)品與技術(shù)，降低知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。6、 打造有競爭力的技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升技術(shù)研發(fā)人員的技術(shù)水平。7、 為技術(shù)中心、創(chuàng)業(yè)單元等其他部門提供技術(shù)支持，協(xié)助解決技術(shù)難題。8、 集團(tuán)和事業(yè)部其他相關(guān)工作。二、任職資格：1、 60歲以下，博士及以上學(xué)歷；性別不限。2、 15年以上高分子材料（特別是膜材料或高分子復(fù)合材料）行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，對行業(yè)及產(chǎn)品開發(fā)有較深的沉淀與理解。 3、 8年以上中高層研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有比較優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。4、 有良好的系統(tǒng)思考能力、決策能力與規(guī)劃統(tǒng)籌能力，有一定思想深度和高度，5、 性格堅(jiān)韌、樂觀積極，情商高，有較強(qiáng)的自驅(qū)力與事業(yè)心，能夠承受一定強(qiáng)度的工作壓力。6、 外資企業(yè)中高層研發(fā)管理者優(yōu)先，已退休技術(shù)高管亦可考慮。三、薪酬待遇與職業(yè)發(fā)展：1、年薪60萬-130萬，優(yōu)秀者面議；2、職業(yè)發(fā)展方向：事業(yè)部總經(jīng)理、副總裁、顧問。

職位描述：

1、協(xié)助執(zhí)行院長制定研究院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。組織、監(jiān)督研究院各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；2、負(fù)責(zé)與各級政府部門對接、溝通，負(fù)責(zé)研究院重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)，負(fù)責(zé)申報(bào)國家重點(diǎn)項(xiàng)目、重大課題研究等政策性工作；3、了解研究院的組織架構(gòu)，協(xié)助做好研究院梯隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)；4、綜合協(xié)調(diào)處理研究院內(nèi)部各大項(xiàng)目、各種形式、各類活動(dòng)等日常事物及研究院文化建設(shè)；（本崗位需外派德化）