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職位描述：

本科及以上 學(xué)科帶頭人

職位描述：

具體薪資待遇面談。

職位描述：

負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。崗位職責(zé)：1. 主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度 ；2. 深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量；3. 主持、指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策；4. 經(jīng)常深入科室，了解顧客的就診情況，征求顧客意見(jiàn)，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作；5. 組織醫(yī)院各科室完成各類(lèi)上級(jí)部門(mén)檢查工作；6. 對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門(mén)和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開(kāi)展；7. 定期向總經(jīng)理匯報(bào)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況并接受不定期工作質(zhì)詢；8. 實(shí)施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作；9. 處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。任職要求：1、臨床專(zhuān)業(yè)或臨床退休，醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)豐富；2、具備二級(jí)以上公立或民營(yíng)醫(yī)院業(yè)務(wù)、行政院長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；3、年齡不超過(guò)60歲。

職位描述：

1、分管全院醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、院感等科室的工作，并及時(shí)向院長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)工作執(zhí)行情況。協(xié)助院長(zhǎng)制定全院業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

2、依照國(guó)家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和醫(yī)院行業(yè)管理規(guī)定，建立健全醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度和年度工作計(jì)劃，督促檢查執(zhí)行情況。布置、督促、檢查各科室、部門(mén)醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋，定期講評(píng)。

3、深入科室，了解檢查診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，主持召開(kāi)全院醫(yī)療工作會(huì)議，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、制定和實(shí)施醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)計(jì)劃。

5、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)教部醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)組織、檢查門(mén)診、急診、護(hù)理、院感工作，以及危重病員入院情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)、事故進(jìn)行調(diào)查、組織討論，及時(shí)提出處理意見(jiàn)，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療應(yīng)急能力。

8、負(fù)責(zé)分管科室的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各科室或部門(mén)人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。

職位描述：

任職要求：

1.化學(xué)工程與工藝或相近專(zhuān)業(yè)。

2.具有15年以上化工石化行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，石油化工醫(yī)藥行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)院部門(mén)主任及以上任職經(jīng)歷，高級(jí)工程師及以上職稱。

3.年齡原則上不超過(guò)45周歲。

4.曾獨(dú)立主持過(guò)2個(gè)及以上大型石油化工類(lèi)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作，精通大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和管理，具備對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本各方面進(jìn)行全面控制和優(yōu)化能力。

5.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。

6.具有設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū)優(yōu)先。

職位福利：包吃、包住、七險(xiǎn)二金、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、年終分紅

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)定和實(shí)施醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，制定優(yōu)化管理措施。
2. 與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)生和員工合作，確保適當(dāng)?shù)馁Y源分配和管理，并管理預(yù)算。
3. 確保醫(yī)院遵守法律和政府監(jiān)管要求，并協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣蜕鐓^(qū)的關(guān)系。
4. 培養(yǎng)和擴(kuò)大醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)療人員。

任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士及以上學(xué)位。
2. 至少十年醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上在醫(yī)院管理或擔(dān)任副院長(zhǎng)以上職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 出色的組織、溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。
4. 熟悉財(cái)務(wù)和人力資源管理，具有財(cái)務(wù)指標(biāo)分析和決策制定能力。

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：
1.協(xié)助店總做好內(nèi)務(wù)全面管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成會(huì)所內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)，處理入住客戶客訴等各項(xiàng)突發(fā)事件；
2.負(fù)責(zé)后端各團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量的評(píng)估，導(dǎo)入公司企業(yè)文化，制定工作計(jì)劃，合理做好人員安排及管理；
3.督促監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度、技術(shù)操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)化流程的落實(shí)；
3.為客戶提供貼心服務(wù)，制造驚喜和感動(dòng)，并做好相關(guān)母嬰護(hù)理服務(wù)的咨詢；
4.配合醫(yī)生查房，及時(shí)關(guān)注特殊寶媽和寶寶的健康狀況，監(jiān)管護(hù)理團(tuán)隊(duì)的檔案及記錄，異常情況者及時(shí)協(xié)調(diào)處理；
5.負(fù)責(zé)后端員工專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及考核、人才梯隊(duì)搭建及人才的帶教培養(yǎng)工作；
6.負(fù)責(zé)“孕媽媽課堂”等活動(dòng)的組織和人員安排。
（二）能力素質(zhì)要求：
1.具備專(zhuān)業(yè)實(shí)操能力，有三甲醫(yī)院護(hù)理部主任工作經(jīng)驗(yàn)，婦產(chǎn)醫(yī)院或婦幼保健院護(hù)理部主任經(jīng)歷優(yōu)先；
2.熱愛(ài)母嬰護(hù)理行業(yè)，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)與全面溝通協(xié)調(diào)能力。