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職位描述：

1、負責項目運營工作的管理，制定項目計劃目標的實施； 2、制定相應的盈利管理及營銷策略，達成既定經(jīng)營目標； 3、制定養(yǎng)護服務管理、風險管理的規(guī)章制度及整體運營行動計劃，確保機構(gòu)內(nèi)服務質(zhì)量； 4、內(nèi)部人才梯隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，制定工作流程與工作方向； 5、嚴格執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)范流程進行日常管理； 6、各類糾紛及時解決處理； 7、定期開展養(yǎng)老機構(gòu)服務的調(diào)查工作，及時做好統(tǒng)計和分析。 任職資格： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、8年或以上管理經(jīng)驗，養(yǎng)老社區(qū)、護理院運營管理經(jīng)驗，或者中高端外資酒店運營及銷售統(tǒng)管經(jīng)驗； 3、具有一定的企業(yè)管理及經(jīng)營思維； 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新思維；積極的工作態(tài)度，熱心于老年服務，責 任心強，有愛心和耐心；擅于與老年人的溝通，能幫助老年住戶解決和協(xié)調(diào)服務問題，做好公 司與住戶的溝通橋梁；有較好的服務意識和執(zhí)行力；有較強的成本控制意識和談判能力；擅于 與團隊合作、與各部門的良性支持； 5、具備養(yǎng)老公寓成功營銷經(jīng)驗及銷售渠道資源更佳； 6、具備當?shù)孛裾?、醫(yī)保、衛(wèi)健等政府資源對接經(jīng)驗更佳； 辦公地點：江浙滬，進一步溝通。

職位描述：

崗位職責:
1.負責體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運營和管理;
2.熟識體檢流程,依據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調(diào)配;
3.全面負責院區(qū)的體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);
4.對院區(qū)人員進行招聘、培訓、考核、調(diào)配;
5.在院區(qū)內(nèi),有效開展團隊建設(shè),保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運行;
6.完成公司下發(fā)的各項工作指標。

任職資格:
1.35-50歲,大專及以上學歷;
2.醫(yī)療相關(guān)專業(yè),3年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經(jīng)驗,有上市公司工作履歷者優(yōu)先;
3.良好的團隊建設(shè)能力、較強的領(lǐng)導力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、定期體檢

職位描述：

1、全面負責能源動力院的管理工作，制定和實施設(shè)計院的發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃和目標； 2、組織編制技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制定科研規(guī)劃、技術(shù)改造規(guī)劃，以及技術(shù)方針、工作流程和規(guī)范，確保技術(shù)工作的系統(tǒng)性和前瞻性； 3、主持熱能動力項目的前期踏勘和總體設(shè)計工作：對設(shè)計方案進行把關(guān)評審，確保項目的可行性和經(jīng)濟性； 4、負責項目全程管理，根據(jù)項目情況合理安排人員處理相應的事務，確保項目的順利進行和高質(zhì)量完成； 5、負責公司技術(shù)對外合作的項目審定和業(yè)務洽談，拓展設(shè)計院的業(yè)務范圍和市場影響力； 崗位要求： 1、10年以上工作經(jīng)驗，管理崗位經(jīng)驗不低于3年； 2、本科及以上學歷，燃氣、熱力、熱能工程等相關(guān)專業(yè)為佳； 3、有注冊類證書優(yōu)先考慮； （薪資不包含年終獎和獎金提成）

職位描述：

工作職責：
1、負責及主持相關(guān)項目的設(shè)計工作，項目落地效果的把控；
2、設(shè)計項目的市場拓展、商務及客情維護等工作；
3、團隊管理及項目管理等工作；
4、對現(xiàn)場技術(shù)問題負責，提供項目各類問題技術(shù)支持服務；
5、指導設(shè)計人員不斷創(chuàng)新，保證公司設(shè)計水平的領(lǐng)先地位。
崗位要求：
1、本科學歷以上，市政、道橋、建筑學、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；
2、7年以上市政設(shè)計行業(yè)工作經(jīng)驗，從事市政設(shè)計，能主持和掌控大型市政項目的設(shè)計能力，具有較強手繪功底者優(yōu)先；
3、熟練掌握AutoCAD、PhotoShop、SU草圖大師等相關(guān)繪圖軟件，
4、熟悉行業(yè)規(guī)范、地方標準等文件；
5、具有良好的團隊管理能力，組織能力，高質(zhì)量高標準完成相關(guān)設(shè)計任務；
6、具有優(yōu)秀的業(yè)務經(jīng)營能力，能獨立完成業(yè)務拓展、洽談等相關(guān)工作；
7、認可并接受公司企業(yè)文化，具備良好的合作精神，優(yōu)良的職業(yè)操守；

公司實行全員參與經(jīng)營和利潤分配的阿米巴經(jīng)營管理模式，晉升發(fā)展及利潤提成空間巨大，歡迎有志之士的加入！

職位描述：

因公司新開養(yǎng)老院，急需招聘一名養(yǎng)老院長，具體崗位要求入如下：

1.崗位概述

需要具備良好的管理能力、溝通能力和組織能力。通過對養(yǎng)老院的日常運營管理、養(yǎng)老服務質(zhì)量管理、員工管理和培訓、安全管理和風險控制等方面的工作，使養(yǎng)老院能夠提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務，滿足客戶的需求，并保證養(yǎng)老院的正常運營和發(fā)展。

2.崗位職責

養(yǎng)老院運營管理崗位的主要職責包括但不限于以下幾個方面:

2.1 養(yǎng)老院日常運營管理

·負責制定養(yǎng)老院的日常運營計劃和管理制度，確保養(yǎng)老院的正常運營和服務質(zhì)量;

.組織養(yǎng)老院的各項事務，包括人員安排、資源調(diào)配、物資采購等;

·協(xié)調(diào)并監(jiān)督養(yǎng)老院各個部門的工作，確保各項工作有序進行;

·審核和控制養(yǎng)老院的日常運營成本，合理制定和控制預算。

2.2 養(yǎng)老服務質(zhì)量管理

·負責養(yǎng)老院的服務質(zhì)量管理，制定養(yǎng)老服務的標準和流程，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度;

·進行服務質(zhì)量評估和改進，收集客戶反饋，及時解決客戶投訴和問題;

·建立和維護良好的客戶關(guān)系，提供個性化的服務定制，滿足不同客戶的需求;

·推動養(yǎng)老服務的創(chuàng)新與改進，提升養(yǎng)老院的競爭力和綜合實力。

2.3 員工管理和培訓

·負責養(yǎng)老院員工的招聘、培訓和績效管理，建立健全的員工激勵機制;

·制定員工崗位職責和工作計劃，指導員工進行工作，并對員工的工作進行評估和反饋;

·建立員工隊伍的發(fā)展計劃，提供培訓和發(fā)展機會，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力;

·解決員工的問題和糾紛，營造和諧的工作氛圍，提高員工的工作積極性和投入度。

2.4安全管理和風險控制

·負責養(yǎng)老院的安全管理和風險控制工作，建立健全的安全管理制度和應急響應機制;

·定期進行安全檢查和隱患排查，確保養(yǎng)老院的安全環(huán)境;

·組織應急演練和培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力;

·處理突發(fā)事件和事故，及時采取措施，保護養(yǎng)老院的客戶和員工安全。

3.崗位要求

.具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效安排和控制養(yǎng)老院的運營工作;

.具備良好的溝通和管理能力，能夠與各個部門和員工有效合作;

.具備一定的養(yǎng)老服務和管理經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老行業(yè)的相關(guān)政策和規(guī)定;

.具備較強的問題解決和決策能力，能夠處理復雜的管理問題;

具備較強的安全管理和風險控制意識，能夠應對突發(fā)事件和應急情況。

任職要求：
1. 本科及以上學歷； 醫(yī)學類、公共衛(wèi)生、管理學、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有文字綜合能力，熟悉公文管理、檔案管理，熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系有關(guān)知識，了解與醫(yī)院有關(guān)的經(jīng)營、管理和技術(shù)知識，了解醫(yī)療管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
3. 備較強的領(lǐng)導能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強的計劃制定和執(zhí)行能力，較強的公文寫作和表達能力，具備一定的外語閱讀能力和交流能力。
4. 年齡要求50歲以下，會開車，有公建民營類養(yǎng)老經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作時間：8:00-12:00,14:00-18:00，每周休息一天
職位福利：五險、加班補助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責學院的招生、培訓管理和教學改革工作； 2、負責教學基本建設(shè)的領(lǐng)導，做好教練隊伍、專業(yè)教學改革、教材、電教片、圖書資料、訓練場、學院管理以及其他各項教學管理規(guī)章制度的建設(shè)工作； 3、負責制訂學院發(fā)展的中長遠規(guī)劃； 4、負責與上級有關(guān)教學教研部門的聯(lián)系和溝通，重視校際間業(yè)務交流，及時采納有關(guān)教學教研信息和經(jīng)驗，推動我院教學教研工作高效展開； 5、負責開拓學院新型業(yè)務模式，積極推動學院創(chuàng)新發(fā)展。 任職要求： 1、5年以上培訓機構(gòu)工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)培訓資源優(yōu)先錄用； 2、具有豐富的教育、培訓、咨詢業(yè)務營銷經(jīng)驗； 3、了解培訓咨詢行業(yè)的運作模式，優(yōu)秀的組織管理協(xié)調(diào)能力和獨立開拓市場的能力； 4、具有高度的工作熱情和責任感，工作細致、嚴謹； 福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金（住房公積金）； 2、每周日休息，節(jié)假日放假，節(jié)日福利待遇豐厚； 3、提供免費工作餐，統(tǒng)一定做工裝； 4、集團自有工業(yè)園，辦公環(huán)境優(yōu)越，提供職工單身公寓（配備空調(diào)、獨立衛(wèi)生間）； 5、基本薪資每年浮動增長，工齡工資50元/年浮動增長累計十年，實行帶薪休假； 6、重視員工培訓，晉升空間廣闊。

職位描述：

崗位職責：1、主持并組織、指導本院護理領(lǐng)域的全面業(yè)務技術(shù)工作，組織制定護理工作指引，制定并審核所在部室各項護理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等；2、負責護理檔案落實；跟進生活照料、護理操作技能帶教、考核；3、參加醫(yī)療查房，參與危重癥護理討論，分析老人的護理問題，針對護理問題制定護理計劃；組織院內(nèi)循證護理，解決護理疑難問題，指導臨床護理工作，確保護理質(zhì)量；4、 掌握護理學科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織參加學術(shù)活動，根據(jù)護理發(fā)展的需要，確定工作和研究方向；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應用護理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法；5、培養(yǎng)專業(yè)護理員，協(xié)助制定機構(gòu)專業(yè)護理人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護理研究員的臨床帶教工作。6、制定老人、環(huán)境衛(wèi)生清潔、消毒流程及操作規(guī)范；隨時排查機構(gòu)內(nèi)人（老人、員工）、財、物等存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；確保機構(gòu)內(nèi)人（老人、員工）、財、物的安全。7、督導服務部認真調(diào)查糾紛原因，做好機構(gòu)內(nèi)較大的糾紛處理，跟進糾紛報告完成情況。 任職資格1、本科及以上學歷，臨床醫(yī)學、護理、管理類相關(guān)專業(yè)；2、8年以上行業(yè)護理經(jīng)驗，有高級護理資格證，具備完成本崗位職責的能力；3、性格開朗，熱愛康養(yǎng)事業(yè)。 職能類別：總監(jiān)/部門經(jīng)理 關(guān)鍵字：護理技能帶教康養(yǎng)生活照料環(huán)境衛(wèi)生清潔管理

職位描述：

院長 崗位職責： 1、負責執(zhí)行年度經(jīng)營目標，進行任務分解，促使年目標的達成； 2、負責與政府相關(guān)部門、新聞媒體、周邊鄰居、醫(yī)院、所屬社區(qū)、派出所等關(guān)系的維護； 3、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡； 4、負責建立健全機構(gòu)服務質(zhì)量持續(xù)提升制度，達到良性循環(huán)、提升機構(gòu)的美譽度； 5、負責機構(gòu)銷售管理工作，審核銷售日、周、月報表，并報上級領(lǐng)導； 6、負責財務管理、預算，做好資金計劃，控制經(jīng)營成本，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作； 7、負責機構(gòu)安全制度的制定、確定安全領(lǐng)導小組人員、審核各項應急預案、流程，提報總經(jīng)理審批后執(zhí)行； 8、負責機構(gòu)的危機公關(guān)與較大糾紛的處理。 任職要求： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，工商管理、企業(yè)管理、酒店管理、醫(yī)院管理、行政管理、養(yǎng)老服務與管理等相關(guān)專業(yè)； 2、精通養(yǎng)老機構(gòu)標準、護理操作規(guī)范、企業(yè)管理等； 3、有5年以上機構(gòu)管理經(jīng)驗，或有5年以上酒店、醫(yī)院、加盟連鎖管理經(jīng)驗； 4、形象氣質(zhì)佳，年齡30-45歲，具有在養(yǎng)老公司平臺、養(yǎng)老機構(gòu)、民政、福利、社會救援等相關(guān)領(lǐng)域多年工作者優(yōu)先。

職位描述：

1、根據(jù)項目性質(zhì)，制定高端養(yǎng)老社區(qū)服務標準，打造高端養(yǎng)老品牌； 2、為入住長者的生活、健康及文化活動負責，不斷提高入住長者滿意度和幸福感； 3、制定管理制度及分配機制，做好運營團隊的內(nèi)部管理和分工，解決運營過程出現(xiàn)的各類問題，防止隱患發(fā)生； 4、建立運營團隊培訓體系，不斷提升服務水平，做好團隊建設(shè)； 5、加強經(jīng)營管理，節(jié)約成本，杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益，增強運營團隊自我發(fā)展能力; 6、研究并掌握養(yǎng)老市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道; 7、加強對外交流與宣傳，努力爭取上級部門和社會各界對養(yǎng)老院工作的支持。 任職要求 1、有5年以上養(yǎng)老行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上高端養(yǎng)老機構(gòu)工作經(jīng)驗。 2、大專以上學歷，醫(yī)學、護理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。 3、必備條件：對養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)認識，熟悉高端養(yǎng)老管理模式，國家政策扶持。 4、高端養(yǎng)老、 星級酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

職責描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定創(chuàng)新藥產(chǎn)品研發(fā)計劃，負責主導編制研發(fā)體系費用預、決算并監(jiān)督實施，有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費用； 2、負責主導公司創(chuàng)新藥產(chǎn)品的調(diào)研、設(shè)計、研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、注冊及上市事項； 3、負責臨床前研究方案的制定與實施，包括原材料研究，工藝體系優(yōu)化、分析性能評估，穩(wěn)定性研究等；跟蹤臨床試驗進度，并撰寫臨床研究報告； 4、負責研發(fā)產(chǎn)品的研發(fā)體系文件、質(zhì)量管理文件和注冊產(chǎn)品文件的管理，參與產(chǎn)品的注冊申報。 5、負責轉(zhuǎn)產(chǎn)方案的制定和實施，生產(chǎn)工藝流程、工藝設(shè)備及GMP流程管理； 6、負責組織實施創(chuàng)新藥研發(fā)及技術(shù)改進工作，協(xié)調(diào)解決研發(fā)團隊遇到的技術(shù)難題； 7、負責協(xié)助對技術(shù)團隊的建設(shè)、培訓和管理工作，對技術(shù)各相關(guān)部門的團隊協(xié)作作統(tǒng)籌安排及管理； 任職要求： 分子生物學、藥物化學、有機化學等相關(guān)專業(yè)，211或985博士學歷； 1、具有10年及以上創(chuàng)新藥產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗； 2、具有3年及以上創(chuàng)新藥注冊及轉(zhuǎn)產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有2個及以上創(chuàng)新藥研發(fā)成功注冊經(jīng)驗 4、熟練掌握靶點調(diào)研，結(jié)構(gòu)設(shè)計，化合物合成，藥理數(shù)據(jù)分析，有豐富的從0-1研發(fā)經(jīng)驗，產(chǎn)品優(yōu)化、改進經(jīng)驗，有產(chǎn)品商業(yè)化閉環(huán)經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責： 1、負責建筑設(shè)計院的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作，落實生產(chǎn)計劃和流程，確保完成全年產(chǎn)值目標； 2、負責建筑設(shè)計院生產(chǎn)的過程管理與監(jiān)控，制定生產(chǎn)管理標準和流程，組織項目各階段的設(shè)計、審查、監(jiān)督和總結(jié)工作。 3、根據(jù)項目與生產(chǎn)計劃，掌握項目生產(chǎn)進度，合理組織分配設(shè)計人員，做好各項目與設(shè)計之間的平衡工作； 4、負責分析項目方案與生產(chǎn)情況，提出解決辦法和措施 任職要求： 1、建筑學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、具有很強的專業(yè)理論基礎(chǔ)、專業(yè)指導和質(zhì)量控制能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績； 4、具有直接參與項目設(shè)計與指導、技術(shù)方案評估和項目決策的能力，有較強的溝通和項目匯報能力； 5、能把握專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應用的能力，對本專業(yè)發(fā)展趨勢和公司技術(shù)提升有自己的思路和理念； 6、持有高級職稱或注冊師資格者優(yōu)先。

職位描述：

1、本科以上學歷，臨床醫(yī)學、醫(yī)政管理等相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱； 2、5年以上大型醫(yī)院醫(yī)務科長工作經(jīng)驗。 3、具備醫(yī)院醫(yī)務管理含醫(yī)護管理、醫(yī)務管理、院感管理、臺賬病例管理、醫(yī)廢管理等醫(yī)院級合規(guī)標準化管理經(jīng)驗與經(jīng)歷。 4、對于一至三級外科手術(shù)項目實施醫(yī)務標準熟悉，有醫(yī)美運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。 5、衛(wèi)健委等主管上級部門的檢查標準熟悉，日常檢查處理與各類涉及違規(guī)與投訴的處理經(jīng)驗豐富。

職位描述：

1、在醫(yī)院院長的領(lǐng)導下，協(xié)助負責醫(yī)院經(jīng)營管理工作。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定和實施醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。不斷提高醫(yī)院核心競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

2、執(zhí)行集團品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷工作部署，結(jié)合當?shù)厍闆r制定醫(yī)院營銷策略，并組織實施.

3、根據(jù)年度預算，分配運營部各渠道板塊任務指標，確保業(yè)績指標達成。

4、執(zhí)行集團及醫(yī)院財務管理政策，在預算范圍內(nèi)，對年度營銷推廣方案進行合理分配、科學投放、及時評估，有效控制。

5、調(diào)查競爭對手，分析市場需求，并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂相應的市場營銷方案，經(jīng)批準后及時組織實施。

6、有效開展項目營銷管理，強化全員營銷意識，不斷提高患者滿意度。

任職要求：

1、熟悉現(xiàn)代眼科學發(fā)展方向及眼科醫(yī)院管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等，熟悉醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)；熟悉醫(yī)療機構(gòu)籌建流程及工作運轉(zhuǎn)；能制訂業(yè)務計劃，能組織醫(yī)院人員完成年度業(yè)務和經(jīng)營目標。

2、具備較強的管理、策劃能力、學習能力，具備市場營銷管理知識和優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

3、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力。

4、敏銳的市場洞察力，較強的領(lǐng)導力、決策能力、判斷能力、適應能力、計劃能力，談判能力強。

5、具有較強的心理素質(zhì)，良好的職業(yè)道德，有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾。

職位描述：

崗位職責： 1、負責新醫(yī)院的項目前期建設(shè)，項目進度把控，項目設(shè)計跟進； 2、負責新醫(yī)院與設(shè)計院、施工單位的溝通對接工作； 3、負責新醫(yī)院各類資質(zhì)證照的獲取，做好與行政部門的溝通對接工作； 4、協(xié)助完成院內(nèi)動線流暢的設(shè)計，確保醫(yī)院順暢高效； 5、完成醫(yī)院各科室的建設(shè)及打造工作； 6、完成醫(yī)院各醫(yī)務院感工作的建立及把控工作； 7、完成醫(yī)院人才梯隊搭建及醫(yī)療產(chǎn)品設(shè)計工作； 8、董事長交辦的其他工作。 任職資格： 1、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，三級醫(yī)院五年以上院長工作經(jīng)驗； 2、有醫(yī)院籌開工作經(jīng)驗； 3、較好的學習力及溝通能力； 4、能適應出差。

職位描述：

一、任職要求：有過多年內(nèi)科或外科臨床工作經(jīng)驗，從事過醫(yī)務科等相關(guān)工作崗位，擅長解讀上級部門政策、熟悉醫(yī)療質(zhì)量控 制與安全管理；責任心強、有較好的溝通能力。 二、工作時間：行政班 三、福利待遇：包吃 四、貴陽市居住者優(yōu)先考慮