與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé): 1.按公司銷售計劃完成銷售目標(biāo); 2.維護客戶穩(wěn)定并開拓客戶群; 3.開拓銷售渠道,包括旅行社渠道、其他學(xué)校渠道等; 4.宣傳并推廣企業(yè)品牌; 5.了解市場需求并根據(jù)產(chǎn)品銷售分布參與企業(yè)產(chǎn)品定位的確認(rèn);
崗位職責(zé): 1.維護主題館的兒童活動秩序,保障參加游戲兒童的安全; 2.檢查并維護主題館內(nèi)設(shè)備設(shè)施,進行耗材的申領(lǐng)報備,保證館內(nèi)的正常運作; 3.處理主題館內(nèi)運營過程中的突發(fā)事務(wù)。 4.組織并帶領(lǐng)兒童進行職業(yè)體驗,對體驗過程的各種狀況進行控制,以達(dá)到最佳體驗效果 任職資格: 1.熱愛孩子,有親和力,有責(zé)任心,熱情主動,活潑開朗,善于與兒童溝通,且有志于兒童教育領(lǐng)域發(fā)展的人員; 2.有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者或幼師專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.條件稍不足,可從實習(xí)生做起。 薪資待遇:2600-3000,另有提成。 免費工作餐 9:00-14:00,周六日9:00-19:00((5天制班),彈性工作時間,購買保險,團體旅游,彈性作息,工作輕松
工作描述: 1、完成銷售工作; 2、完成招生咨詢工作; 3、完成市場推廣工作; 4、完成客戶服務(wù)與維護工作。 崗位要求: 1、具有較強的溝通和表達(dá)能力; 2、能夠快速融入集體并適應(yīng)團隊合作模式; 3、有踏實肯干的工作態(tài)度,具有高昂的工作熱情; 4、熱愛本職工作,有敬業(yè)心、責(zé)任心; 5、形象陽光,為人和善,富有親和力 6、有無工作經(jīng)驗均可,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇: 1、底薪3000(無責(zé)任2000+有責(zé)任1000)+提成10%-25%+五險+完善的培訓(xùn)機制。 2、底薪+高額提成+月度激勵獎金+獎金+運動裝備(阿迪,耐克,安德瑪)+各種電影票/門票。 3、晉升機制:每半年有一到兩次晉升機會,公司提供良好的發(fā)展平臺,每次職位級別晉升及加薪機會; 4、工作時間/假期/節(jié)日/生日福利:人性化(大小休)休息,享受國家的法定節(jié)假日,員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡,享用婚假;女員工符合生育規(guī)定,享有產(chǎn)假; 5、節(jié)日/生日:在國家傳統(tǒng)的節(jié)日里,為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮品;每月開員工生日會,贈送精美生日禮物,享受慶生蛋糕; 6、培訓(xùn)成長+師徒制:享受系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),提供完善的入職系統(tǒng)培訓(xùn),從動因文化、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)規(guī)劃讓親可以肆無忌憚的野蠻成長; 7、團建:每月組織一次團建活動(聚餐、KTV、燒烤、運動……),可以帶家屬參加活動; 8、社保:轉(zhuǎn)正員工繳納6險(5險+商業(yè)險); 9、這是家很有情懷的企業(yè),當(dāng)你工作生活郁悶了,有一幫有情有義的兄弟和你并肩作戰(zhàn)可以為你排憂解難; 10、公司倡導(dǎo)“家文化”,人性化管理風(fēng)格、注重員工感受,員工活動豐富:公司年會、周年慶、員工生日會、培訓(xùn)營、部門聚會、體育比賽、不定時下午茶、生日PARTY等等; 11、公司產(chǎn)品豐富,又屬準(zhǔn)上市公司,資金鏈強大,職業(yè)晉升機會眾多,個人發(fā)展平臺廣闊。 加入我們的優(yōu)勢: 1、全新的體育教育平臺,無限的晉升機會。 2、在這里,80%員工工作半年以上的月薪都能達(dá)到6000以上。 3、在這里,輕松的公司文化,兄弟般的團隊情誼。 5、在這里,你將體驗每個員工的付出和成長的快樂的歸屬感! 6、在這里,你將得到完善的阿里晉升體系,在公司得到穩(wěn)健、公平、公開的晉升空間!你們要錢,我們要人才,我們不和你談理想,知道你的理想就是不上班,在這里!在籃途給你無限的可能!我們等著你?。?!
1. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立市場開拓能力,有敏銳的市場洞察能力,口齒伶俐,氣質(zhì)佳, 頭腦靈活。 2.熟悉工控產(chǎn)品及其應(yīng)用,敬業(yè)樂業(yè),性格開朗。 3.中專及以上學(xué)歷,自動化、電子、機電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4.對珠三角工礦企業(yè)熟悉,對PLC,變頻器等電氣產(chǎn)品有行業(yè)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。有獨立市場開拓能力,對自動化產(chǎn)品有行業(yè)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
任職要求職責(zé)1大專以上學(xué)歷,財會專業(yè),有會計從業(yè)資格證2有1年以上一般納稅人企業(yè)會計經(jīng)驗,熟悉會計報表處理會計法規(guī)和稅法3處理公司日常的會計核算業(yè)務(wù),包括填制記賬憑證,登記總賬和明細(xì)分類賬辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)往來結(jié)算的明細(xì)核算辦理發(fā)票開具領(lǐng)購核銷。辦理稅務(wù)上的申報交稅查對復(fù)核,裝訂和保管會計憑證和會計賬簿4思路清晰溝通協(xié)調(diào)能力佳。
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售目標(biāo)2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護及增進已有客戶關(guān)系3、負(fù)責(zé)自動化控制系統(tǒng)在OEM客戶中的推廣和銷售4、完成每年的銷售指標(biāo),客戶拜訪率與其他管理指標(biāo)5、為客戶提供技術(shù)支持與商務(wù)指導(dǎo)任職條件1、大專及同等學(xué)歷以上,工業(yè)自動化、機電類專業(yè)優(yōu)先。2、一年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,或兩年以上銷售工作經(jīng)驗3、為人誠實性格開朗,能吃苦耐勞,語言表達(dá)能力強,有良好的團隊合作精神和積極向上的人生態(tài)度。4、熱愛銷售工作,熱情而有市場開拓的闖勁;善于自我激勵,自信,有毅力,快速學(xué)習(xí)能力及強烈的獲勝意愿5.能熟練運用電腦。 6. 待遇:底薪+提成+獎金請先投簡歷至zslad@126.com,審核合格后通知面試.公司網(wǎng)站查詢:www.linganda.com
崗位職責(zé): 1.根據(jù)部門整體銷售策略和目標(biāo),努力執(zhí)行既定銷售方案,快速拓展市場; 2.通過電話、上門拜訪、陌拜、會議等銷售手段完成銷售目標(biāo); 3.向潛在客戶推廣介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)并收集客戶相關(guān)的信息資料; 4.與客戶進行良好溝通,建立良好的客戶關(guān)系; 5.完成銷售業(yè)績目標(biāo)和客戶覆蓋率;
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)4-17歲青少年的籃球培訓(xùn)、教案的編寫。 2.定期學(xué)員維護,做好學(xué)員信息登記。 3.公司定期會組織技術(shù)以及專業(yè)術(shù)語培訓(xùn),教練員接受培訓(xùn),精進個人能力。 4.教案分享,教練相互之間吸取經(jīng)驗,取長補短。 5.研發(fā)課程 【崗位要求】 1.正規(guī)體育院校專科以上學(xué)歷(有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗和能力的可放寬學(xué)歷要求),有教師資格證,半年以上授課經(jīng)驗。 2.要求熱愛運動,陽光積極,愿意從事體育培訓(xùn)行業(yè)工作,肯吃苦,可獨自帶學(xué)員上課。 3.熟練掌握籃球基礎(chǔ)動作(運球、傳球、單手肩上投籃、三步上籃等)。 4.有明顯的個人上課風(fēng)格。 【薪資待遇】 1.底薪3000+課時費+提成。 2.每月6天休息,大小周單雙休。 3.公司定期舉行團建或比賽。 【崗位晉升】 晉升空間:實習(xí)教練--初級教練--高級教練--球館主教練--教練經(jīng)理
1、持有C1駕駛證,要會用導(dǎo)航 2、個性沉穩(wěn),有較強的責(zé)任心、敬業(yè)、樂業(yè)、能吃苦耐勞; 3、半年以上駕齡,有較強的駕駛安全意識,從業(yè)內(nèi)無任何重大事故; 4、年齡22-45歲
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討; 5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo); 7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
你選擇的不只是一份工作,更是一份事業(yè)~ 我們是一群充滿激情的逐夢人,我們都在努力奔跑,靠自己的雙手實現(xiàn)買房買車夢?。?! 【優(yōu)厚的薪資福利】:收入自主制,薪酬福利包含底薪、各項補貼和業(yè)績獎金,平均薪資10000+起,月入過萬不是夢! 1、底薪及各類補貼:4249元/月起、大專4549、大專以上5049(無論是否開單每個月都有工資) 2、業(yè)績獎金:55%-80% 入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人2018年平均月薪20669元 入職滿1年的店長2018年平均月薪為35863元 3、各類福利:五險一金(社保、公積金)、境內(nèi)外旅游 、一對一免費培訓(xùn)、各類帶薪假期、節(jié)日關(guān)懷禮、無限發(fā)展和學(xué)習(xí)機會! 【廣闊的晉升空間】:置業(yè)顧問--置業(yè)經(jīng)理--店長--營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁 【公司平臺優(yōu)勢】集團旗下?lián)碛小皹酚屑摇睌?shù)千家分公司(連鎖直營網(wǎng)點)遍及全國主要大中城市,各項業(yè)務(wù)高速發(fā)展,已發(fā)展成“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團。樂有家目前已進駐全國超過150城,總有一城適合你~大公司發(fā)展好,晉升空間大,只要你有能力,敢想敢拼,一切皆有可能! 【任職要求】: 1、年滿18周歲,有上進心和事業(yè)心,熱愛銷售行業(yè),認(rèn)同行業(yè),向往營銷管理層 2、身體健康,能吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn),具有良好的溝通能力,無不良嗜好 3、接收應(yīng)屆生/無經(jīng)驗者 【崗位職責(zé)】: 1. 獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。 2. 運用E2E(端到端)理念,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū),為用戶提供“前一公里”到“后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。 3. 在精耕的社區(qū)及商圈,開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護等工作,服務(wù)社區(qū),實地考察房源并提供專業(yè)建議,及時促進買賣雙方商務(wù)談判。 4. 在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險,定制新的置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
職位描述: 1.根據(jù)策劃需求,拍攝、剪輯制作短視???頻; 2.參與團隊前期策劃籌備,提供拍攝相關(guān)的創(chuàng)意內(nèi)容,細(xì)化腳本、研究鏡頭表達(dá)方式; 3.參與前期拍攝、后期特效合成、剪輯合成、音樂音效合成等工作技能; 4.把控整個拍攝流程的節(jié)奏與人員及道具調(diào)配,能夠運用純熟的剪輯技術(shù),針對視頻特性進行剪輯包裝創(chuàng)意,并開發(fā)創(chuàng)新的視頻表現(xiàn)形式。 崗位要求 1.有3年以上短視頻制作相關(guān)經(jīng)驗,攝影、數(shù)字媒體、影視制作、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟練使用攝影設(shè)備,熟悉后期視頻剪輯制作,能熟練運用專業(yè)視頻剪輯軟件; 3.具備一定的視頻拍攝和制作經(jīng)驗,有較強的美學(xué)知識,精通布光,善于布景; 4.能駕馭各種視頻風(fēng)格,具備良好的審美感、鏡頭節(jié)奏感和音樂感;熟知短視頻玩法,對熱點有敏感度,善于創(chuàng)新,思維活躍有腦洞; 5.抖音快手重度用戶,熟悉短視頻平臺的制作規(guī)范;
工作職責(zé)要求1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立市場開拓能力,有敏銳的市場洞察能力,口齒伶俐,性格開朗,頭腦靈活,責(zé)任心強。2.有做過電話營銷經(jīng)驗。
1、了解本公司代理產(chǎn)品的應(yīng)用,負(fù)責(zé)公司所代理品牌自動化產(chǎn)品的銷售,推廣2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團隊,指導(dǎo)團隊成員,制定銷售目標(biāo)3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工4、直接向總經(jīng)理匯報工作
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)先張法預(yù)應(yīng)力U形混凝土板樁市場渠道開拓與銷售工作,挖掘潛在客戶并維護好客戶資源。 2、執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 3、向各大水利設(shè)計院推廣先張法預(yù)應(yīng)力U形混凝土板樁,4、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 任職要求: 1、適應(yīng)長期出差; 2、有駕照,會駕駛 3、水利及相關(guān)專用應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
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