崗位職責(zé) 1，參與搭建公司的崗位體系，梳理關(guān)鍵崗位職責(zé)，完善崗位設(shè)置和管理的規(guī)則制度 2，參與優(yōu)化公司的職級體系，負(fù)責(zé)崗位稱重專項的全面落地，支持業(yè)務(wù)和組織的高效調(diào)整 3，負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)體系的升級，包括各層級、各序列、關(guān)鍵部門的人才標(biāo)準(zhǔn)和任職資格 4，負(fù)責(zé)人才晉升、人才盤點、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域的解決方案設(shè)計和有效實施 任職要求 1，本科及以上學(xué)歷 2，8年以上 COE 模塊實戰(zhàn)經(jīng)驗，擁有兩個模塊成功落地項目經(jīng)驗（職級改革、崗位稱重、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、人才規(guī)劃） 3，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思考、分析診斷、專業(yè)方案設(shè)計、問題解決的能力，喜歡鉆研學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)新實踐 4，咨詢公司、汽車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
人事
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)飛控、導(dǎo)航系統(tǒng)仿真平臺和相關(guān)工具鏈的構(gòu)建。 2、設(shè)計仿真場景和用例，如環(huán)境擾動、傳感器故障、作動器失效等。 3、為飛行控制、融合定位、視覺導(dǎo)航等模塊開發(fā)仿真模擬接口，實現(xiàn)閉環(huán)仿真。 4、開發(fā)相應(yīng)分析工具，實現(xiàn)歷史飛行數(shù)據(jù)和仿真場景數(shù)據(jù)及結(jié)果的管理與分析。 5、構(gòu)建相應(yīng)集成測試系統(tǒng)和工作流，將仿真模擬結(jié)果集成到研發(fā)測試流程和算法發(fā)布流程中。 6、搭建自動化的可擴(kuò)展框架，提升效率。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、自動化、計算機(jī)等關(guān)聯(lián)專業(yè)。 2、熟練掌握至少一種編程語言，如C/C /python等，有較好的開發(fā)規(guī)范。 3、有過復(fù)雜機(jī)電系統(tǒng)仿真開發(fā)及測試的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，了解至少一種業(yè)內(nèi)常用的仿真軟件，包括但不限于汽車、航空、航天、船舶等領(lǐng)域。 4、了解飛行動力學(xué)模型，了解控制器、傳感器及作動器模型和基本原理. 5、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊合作意識。
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崗位職責(zé)： 1、有短期激勵方案能力，包括年終獎金、項目獎金等方案能力，如有長期激勵能力則為加分項； 有固定薪酬方案能力，包括調(diào)薪、薪酬指導(dǎo)線、固浮比等方案能力； 3、有能力獲取外部市場激勵的實施信息并做較深度的解讀； 有較好的溝通、理解能力，能與總監(jiān)及以上管理者溝通與對話 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、薪酬福利領(lǐng)域有至少5年以上，有薪酬方案設(shè)計能力（固薪設(shè)計/獎金設(shè)計）以上的工作經(jīng)驗； 3、積極的工作態(tài)度，強(qiáng)執(zhí)行力和理解能力，良好的溝通能力、推動能力以及解決問題的能力； 4、有咨詢或汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或其他中大型公司的薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)復(fù)材車身噴涂工藝可行性評估及工藝路線設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)實施新材料、新工藝、新設(shè)備工藝驗證及選型； 3、負(fù)責(zé)噴涂在批量化生產(chǎn)試制過程中的設(shè)計和工藝問題，進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)公司復(fù)材噴涂工藝技術(shù)能力規(guī)劃建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)復(fù)材量產(chǎn)噴涂工藝規(guī)范及工藝文件編制。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，復(fù)合材料、高分子材料與工程等專業(yè)畢業(yè)，從事復(fù)材噴涂、樹脂涂裝行業(yè)5年以上； 2、熟悉復(fù)材涂裝工藝設(shè)計與汽車及航空涂料工藝，精通涂裝專業(yè)技術(shù)知識； 3、熟悉復(fù)材噴涂常規(guī)工藝、行業(yè)難點及對策方向； 4、有復(fù)材噴涂、樹脂涂裝經(jīng)驗者優(yōu)先。
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)飛行控制與定位導(dǎo)航系統(tǒng)的功能安全分析（失效影響分析、故障樹分析、FMEA或FMEDA等）。 2、開展功能安全設(shè)計，支持硬件安全相關(guān)功能的需求與驗證。 3、支持建立安全評估體系和流程，支持上級或其他系統(tǒng)功能安全/安全性評估對接工作。 4、負(fù)責(zé)分析ARP4761航空安全性或ISO26262汽車功能安全等標(biāo)準(zhǔn)，探索在飛行汽車產(chǎn)品上的應(yīng)用。 任職要求: 1、熟悉系統(tǒng)安全相關(guān)理論，對所分析對象擁有較深理解，掌握FHA、FTA、ETA、FMEA、STPA、HAZOP等分析工具的基本方法。 2、熟練應(yīng)用至少一款安全評估相關(guān)軟件。 3、從事汽車、航空或相關(guān)電子零部件的功能安全分析工作2年以上。 4、具備高安全等級產(chǎn)品的功能安全分析經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開展工廠投資規(guī)劃、設(shè)備規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)工藝裝備開發(fā)，裝備技術(shù)性、設(shè)備自動化生產(chǎn)性驗證； 3、負(fù)責(zé)物料盤點，數(shù)據(jù)分析、成本核算等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動化、能源動力、車輛工程、工業(yè)工程、材料等相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的溝通表達(dá)能力，CET4及以上； 3、對汽車生產(chǎn)管理、機(jī)械設(shè)備具備一定興趣，有相關(guān)實習(xí)/見習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先。 截止日期：2024年05月31日
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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)Android/qnx系統(tǒng)下的系統(tǒng)及應(yīng)用測試，包括但不限于以下一項或多項 2.負(fù)責(zé)Android/qnx系統(tǒng)的性能/穩(wěn)定性保障； 3.負(fù)責(zé)基于Android系統(tǒng)軟件功能/性能/穩(wěn)定性測試； 4.參與需求分析、用例設(shè)計、問題跟進(jìn)； 5.參與整機(jī)集成、真機(jī)驗證、路試驗證工作； 6.參與DVP驗證，版本維護(hù)及OTA驗證工作； 崗位要求： 1.通訊、計算機(jī)、自動化控制、電子信息等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.兩年以上車機(jī)智能座艙測試經(jīng)驗或三年以上Android應(yīng)用測試經(jīng)驗； 3.熟悉各類總線及通信接口協(xié)議，包括Ethernet/pcie/can等； 4.至少掌握一種程序語言或腳本語言的使用，精通python者優(yōu)先； 5.有系統(tǒng)性能/穩(wěn)定性測試經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.有航空測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
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職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌園區(qū)項目各業(yè)務(wù)模塊（安全、環(huán)境、設(shè)施、小型整改工程、綜合業(yè)務(wù)等）日常管理工作，保證園區(qū)項目各業(yè)務(wù)工作正常、有序開展； 2. 負(fù)責(zé)公司物業(yè)專項管理規(guī)章制度的起草、執(zhí)行、監(jiān)督；公司物業(yè)發(fā)展規(guī)劃及工作計劃的制定，并組織實施 3. 負(fù)責(zé)制定園區(qū)項目管理目標(biāo)、年度工作計劃、階段重點工作計劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督各業(yè)務(wù)模塊貫徹執(zhí)行，保證相關(guān)管理目標(biāo)和計劃工作有效推進(jìn)和落實； 4. 評估考核物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)及工作績效； 5. 負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)、處理公司員工投訴和服務(wù)請求，及周邊公共關(guān)系維護(hù)；處理物業(yè)工作中的突發(fā)事件； 6. 上級臨時交辦的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1. 全日制本科，8-10年工作經(jīng)驗； 2. 具備綜合分析能力、行業(yè)洞察及創(chuàng)新能力，激勵物業(yè)團(tuán)隊高效工作的能力； 3. 熟悉零星工程規(guī)劃、施工等業(yè)務(wù)流程，重點掌握設(shè)施、安保、清潔、綠化和零星改造工程監(jiān)控要點； 4. 對現(xiàn)代化物業(yè)如裝修以及空調(diào)設(shè)施、電力、電梯、給排水和弱電等方面的專業(yè)知識有較全面的了解； 5. 具備豐富的物業(yè)管理（設(shè)施/安保/清潔/綠化）專業(yè)知識，細(xì)致/成長心態(tài)，表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，跨部門溝通能力強(qiáng)等。 任職要求：
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職責(zé)描述： 1、根據(jù)自動駕駛功能產(chǎn)品目標(biāo)，負(fù)責(zé)自動駕駛行車功能的測試項目展開，包括測試計劃、目標(biāo)、組織、實施、管控以及報告等； 2、負(fù)責(zé)自動駕駛行車功能的測試策略制定，并據(jù)此提出詳細(xì)的測試方案； 3、負(fù)責(zé)自動駕駛行車功能的測試場景庫建立以及維護(hù)，能夠根據(jù)實測數(shù)據(jù)以及功能開發(fā)需求，以用戶場景需求為目標(biāo)，對場景庫進(jìn)行動態(tài)迭代更新； 4、負(fù)責(zé)自動駕駛行車功能的性能迭代，能從量產(chǎn)角度進(jìn)行功能/性能指標(biāo)設(shè)計，并在實際項目中進(jìn)行指標(biāo)測試以及達(dá)成度評價，對系統(tǒng)進(jìn)行綜合性風(fēng)險評估，出具評估報告； 5、負(fù)責(zé)自動駕駛行車功能的測試標(biāo)準(zhǔn)以及測試流程建立，以優(yōu)化測試流程、提升測試效率；6、負(fù)責(zé)自動駕駛行車測試項目管控，包括數(shù)據(jù)管理，測試組織實施，數(shù)據(jù)采集以及測試評價培訓(xùn)，以及數(shù)據(jù)/問題閉環(huán)跟蹤。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械、機(jī)電、通訊、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2年及以上的自動駕駛Tier1或主機(jī)廠工作經(jīng)驗，具備至少2年以上的ADAS測試或開發(fā)經(jīng)驗；2、具備良好的自動駕駛架構(gòu)以及理論基礎(chǔ)，熟悉整車架構(gòu)，熟悉車輛底盤結(jié)構(gòu)，熟悉常見的自動駕駛傳感器，有L4從業(yè)經(jīng)驗以及自動駕駛自研體系經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉常規(guī)的測試工具，能夠利用工具采集如CAN/LIN/Ethernet等信號數(shù)據(jù)； 4、思路清晰，具備良好的團(tuán)隊溝通能力、協(xié)作精神，有良好的產(chǎn)品以及用戶價值sense； 5、了解國內(nèi)外自動駕駛相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范； 6、擁有C1或以上駕照，具備良好的安全駕駛意識和熟練的駕駛技能；7、加分項：具備較好的英語聽說讀寫能力，能適應(yīng)工作出差。
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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開展工廠投資規(guī)劃、設(shè)備規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)工藝裝備開發(fā)，裝備技術(shù)性、設(shè)備自動化生產(chǎn)性驗證； 3、負(fù)責(zé)物料盤點，數(shù)據(jù)分析、成本核算等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動化、能源動力、車輛工程、工業(yè)工程、材料等相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的溝通表達(dá)能力，CET4及以上； 3、對汽車生產(chǎn)管理、機(jī)械設(shè)備具備一定興趣，有相關(guān)實習(xí)/見習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先。 截止日期：2024年05月31日
人事
職位描述 1、負(fù)責(zé)特定方向團(tuán)隊管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃等工作； 2、根據(jù)區(qū)域經(jīng)理的業(yè)績管理要求，保質(zhì)保量完成各項目標(biāo)，并定期組織區(qū)域團(tuán)隊復(fù)盤； 3、本地生活方向高階人才儲備交流，為團(tuán)隊成員提供有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀骨干； 4、從各項數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃； 5、重點客戶攻堅，進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)重點客戶進(jìn)行攻堅，攻克重要客戶； 6、協(xié)助總部策略落地：及時傳遞公司政策調(diào)整和變化，共同推進(jìn)市場拓展。 任職要求 1、豐富的本地生活團(tuán)購領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，行業(yè)包括但不限于餐飲、酒旅、綜合等； 2、具備大規(guī)模團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有成熟的業(yè)務(wù)視角和管理能力； 3、工作富有激情，人際溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，能拿結(jié)果，有責(zé)任心； 4、抗壓能力和適應(yīng)性強(qiáng)，自我管理，執(zhí)行力強(qiáng)。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)面向海外客戶的車型產(chǎn)品生命周期管理，基于前期市場調(diào)查研究和客戶需求分析，完成產(chǎn)品開發(fā)項目需求定義，明確產(chǎn)品市場定位和亮點，完善產(chǎn)品配置及功能定義，完成產(chǎn)品的最終定價和全生命周期管理，確保產(chǎn)品競爭力及公司目標(biāo)達(dá)成； 2、通過與工程研發(fā)團(tuán)隊的溝通和深度協(xié)作，全面介入產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)及上市的全流程，確保產(chǎn)品競爭力和開發(fā)目標(biāo)達(dá)成； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)，結(jié)合技術(shù)政策變化、上市后客戶需求以及競爭環(huán)境的變化，及時的完成產(chǎn)品配置、功能及價格調(diào)整； 4、協(xié)調(diào)用戶調(diào)研及競品產(chǎn)品功能需求研究，針對調(diào)研和研究結(jié)果及時有效的進(jìn)行產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化； 5、對接市場營銷團(tuán)隊，及時輸出產(chǎn)品信息支持； 6、及時分析客戶反饋和競品動作，歸納整理有效建議和完成可行性分析，形成完整的產(chǎn)品改進(jìn)支持信息庫。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5-8年產(chǎn)品規(guī)劃及管理工作經(jīng)驗； 2、對海外新能源市場相關(guān)政策法規(guī)、市場客戶需求、主要競爭環(huán)境等具備充分的了解和知識儲備； 3、具有汽車技術(shù)和工程開發(fā)的基本知識，具備技術(shù)前瞻性和敏感度； 4、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的責(zé)任心和管理能力，能夠積極推動跨部門協(xié)作溝通； 5、熟練進(jìn)行英文溝通。
人事
崗位描述： 1. 負(fù)責(zé)APP、后臺和Iot國內(nèi)/國際項目測試工作，包含功能、性能、安全、穩(wěn)定性、耐久性等。 2. 對測試工具和測試方式進(jìn)行優(yōu)化，包括不僅限于開發(fā)新的測試工具、平臺，維護(hù)原測試工具和測試平臺，提升測試效率 3. 對現(xiàn)有測試方案進(jìn)行改進(jìn)，提升測試質(zhì)量。包括不僅限于測試流程改進(jìn)、測試創(chuàng)新、新測試方式引入等 崗位要求： 1. 工科、計算機(jī)或其他計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2. 熟悉 Java/Python/Object-C等編程語言 3. 3年及以上APP/iot測試及測試開發(fā)經(jīng)驗，具備開發(fā)或二次開發(fā)改進(jìn)測試框架，測試工具平臺的能力 4. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，善于溝通和合作，理解和適應(yīng)變化 、抗壓能力強(qiáng) 5. 有藍(lán)牙相關(guān)工作經(jīng)驗或者對汽車相對熟悉優(yōu)先，需要有駕照
人事
【崗位職責(zé)】
1、面向決策層級在地市的業(yè)務(wù)，執(zhí)行5G行業(yè)應(yīng)用、站點能源、云、昇騰、FTTR/專線 X/機(jī)器視覺、DC等產(chǎn)品營、銷業(yè)務(wù)策略落地；
2、收集地市商機(jī)，地市標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的品牌和特性指標(biāo)技術(shù)交流，支撐客戶面向行業(yè)的市場拓展工作；
3、負(fù)責(zé)地市的品牌營銷執(zhí)行落地，創(chuàng)新產(chǎn)品測試等試點工作，銷售項目的落地流程跟蹤等；
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，2年以上運(yùn)營商領(lǐng)域產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；
2、具備需求理解與解決方案設(shè)計、客戶溝通與引導(dǎo)、項目運(yùn)作能力、商務(wù)管理與商業(yè)模式設(shè)計、市場規(guī)劃、數(shù)字化營銷等方面技能，有網(wǎng)絡(luò)（傳輸、接入、IP）、無線（5G無線、5G core、微波、通訊能源、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃）、IT（云、計算、數(shù)據(jù)存儲、大視頻）、軟件（運(yùn)營商業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)，5G消息、視頻彩鈴等增值業(yè)務(wù)，客服呼叫中心業(yè)務(wù)，iTA云服務(wù)業(yè)務(wù)）、服務(wù)（精品網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心、室分集成）等產(chǎn)品的工作經(jīng)驗和優(yōu)秀實踐。
***必須具備運(yùn)營商相關(guān)售前經(jīng)驗，了解數(shù)通、無線、云核、網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)品
常駐工作地可接受廣東省內(nèi)調(diào)劑
孫亞芳
崗位職責(zé)： 1.承接行政信息化項目管理
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