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職位描述：

注：負(fù)責(zé)梅州五華項(xiàng)目 工作方式：8小時(shí)工作制，雙休 待遇：薪酬面談，年終獎(jiǎng)，六險(xiǎn)二金、年假等 工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行行政、綜合后勤等管理工作，具體負(fù)責(zé)公司人力資源工作，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)完善公司人力資源管理制度，積極有效地開(kāi)展公司人力資源管理，并向總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、在各部門(mén)配合下，制訂公司相關(guān)《崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)》并據(jù)此進(jìn)行招募人才工作； 配合各部門(mén)做好人力資源計(jì)劃及相關(guān)招錄工作；負(fù)責(zé)辦理用工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、考核、請(qǐng)假、薪資、福利、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，呈請(qǐng)核準(zhǔn)后執(zhí)行，滿(mǎn)足全面提高員工素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能的需要；匯總各部門(mén)記錄供員工晉升或調(diào)遷之參考； 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、請(qǐng)假、加班等管理；負(fù)責(zé)在職職工的“五險(xiǎn)一金”的申報(bào)和匯繳工作； 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的收集、整理、保管工作，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作； 6、做好人事統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)上報(bào)人事、工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表和人事信息，與政府勞動(dòng)人事部門(mén)溝通；具體負(fù)責(zé)員工戶(hù)籍調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)定管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類(lèi)證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)事宜； 8、負(fù)責(zé)部門(mén)本周工作總結(jié)與下周工作計(jì)劃、內(nèi)部事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)與管理工作； 9、負(fù)責(zé)組織安排員工康體活動(dòng)； 10、完成部門(mén)經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 教育背景: ◆人力資源、中文、行政等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆文書(shū)寫(xiě)作、人力資源管理等方面的培訓(xùn)； 經(jīng) 驗(yàn): ◆1年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 技能技巧: ◆人力資源管理、文書(shū)寫(xiě)作能力； ◆熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 素 質(zhì): ◆工作認(rèn)真、細(xì)致，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； ◆有影響力和說(shuō)服力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作場(chǎng)所: 辦公室 環(huán)境狀況: 舒適 危 險(xiǎn) 性: 基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。