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職位描述：

1、從事過與建材類制造企業(yè)采購相關的工作、有采購、物流、供應鏈等相關工作經驗。工作經驗在1年以上；
2、負責處理采購需求及訂單，確保采購計劃落地，采購、統(tǒng)計、機電類專業(yè)優(yōu)先；
3、性格開朗，具備較強的溝通能力、協(xié)調能力；
4、熟悉辦公系統(tǒng)及軟件操作；

5、具有較強的工作責任心，有吃苦精神，工作主動性強 ；

6、兩年以上實際駕駛經驗（持有駕駛證C1照）。

職位描述：

1.具有高中以上文化程度，年齡20～45歲。
2.熟悉公司產品。
3.有一年以上的倉庫管理經驗。
工作積極主動，具備團隊協(xié)作精神，聽指揮。

職位描述：

工作職責： 1、按照公司規(guī)定的采購流程，根據(jù)訂貨計劃要求，進行合理采購操作; 2、優(yōu)化供貨渠道，做好詢價、議價，供應商開發(fā)、維護和調整工作; 3、及時協(xié)調解決采購物料過程中產生的供貨問題; 4、負責采購流程中到貨結算、特殊情況處理、供應商協(xié)調等工作; 5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案; 6、處理日常采購其他相關事務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，1年以上工作經驗，23-28歲: 2、較強的人際溝通能力，組織管理能力，協(xié)調團隊精神強; 3、有一定的產品知識能力; 4、熟識選購流程，熟識選購相關質量管理體系，也接受不同行業(yè)的新人，自行培養(yǎng); 5、品德優(yōu)良，忠實牢靠、責任心強，抗壓能力強，具有較強韌性; 6、溝通語言:粵語、普通話為主。 待遇情況： 月休6天，包食宿，繳納五險。

職位描述：

崗位職責：

1、負責采購訂單的制定、下達；

2、負責與供應商確認訂單交期、回傳及異常協(xié)調；

3、負責供應商貨款的申請及跟進；

4、負責處理不良品的退換貨；

5、負責預付款的請款工作；

6、負責各類單據(jù)的整理；

7、每月底負責制作采購月報表；

8、負責月結供應商請款工作；

9、負責發(fā)票的跟催。

任職要求：

1、中專及以上學歷，有采購跟單經驗優(yōu)先；

2、熟悉采購流程，熟悉金蝶K3系統(tǒng)者優(yōu)先；

3、2年以上同崗工作經驗，抗壓能力強，做事條理清晰，認真踏實。

職位福利：五險一金、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

任職要求：

1、三年以上商業(yè)購物中心同崗位工作經驗，了解招商加盟運營模式，熟悉各種商業(yè)業(yè)態(tài)，語言表達流暢，表達清晰，親和力好

1根據(jù)本部門經理制定的工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的分解方案帶領團隊完成每月招商任務；2負責本組所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調查分析，3、及時、準確的傳遞公司精神和反饋商戶動態(tài)，維護、控制經營秩序，定期對商戶、顧客意見予以收集、回復、歸檔并進行初步分析和傳遞；

4、負責與商戶保持良好的合作關系，負責與商戶的溝通協(xié)調工作并監(jiān)督、提示商戶合法經營，為商戶提供經營指導支持；

5、管理督導項目的運營管理工作，并進行監(jiān)督、考核，提升商業(yè)整體運營管理水平。

職位福利：節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：1、搜集供應商的報價、付款方式，交貨日期等信息，并于參與議價；2、熟悉所采購物料的規(guī)格和標準，對采購訂單的要求和交期進行掌控，確保生產順利進行；3、及時對應到物料進行跟進與確認，協(xié)助處理來料異常等問題。崗位要求：1、大?；蛞陨蠈W歷，1年以上工廠采購經驗；2、熟悉采購流程；3、誠實、具備良好職業(yè)道德及責任心。福利待遇：1、購買五險2、上班時間：8.00-12.00 13.00-17.00，周日休息3、包吃午餐4、提供住宿 職能類別：采購員 關鍵字：采購

職位描述：

誠招營業(yè)員（收銀）1名 轉正后待遇：2400-3000元（基本工資+補貼+獎勵+提成），月休2天。 要求： 1、年齡17-35歲 2、具有較強的溝通能力及服務意識，能吃苦耐勞。 白班輪班制： 早晚班：早8:00—12:00，晚19:30—23:30； 中班：中12:00—19:30 有事可調班

職位描述：

崗位職責： 1.負責對專柜銷售人員的招聘、管理、培訓與考核； 2.根據(jù)公司制定的任務目標，對管轄片區(qū)進行任務分解，促進區(qū)域終端達成銷售業(yè)績； 3.制定促銷方案，協(xié)助門店進行促銷，保證門店人員數(shù)量和貨品的充足，確保門店促銷活動的開展實施； 4.定制對片區(qū)進行營運分析，不定期巡店，反饋市場競爭情況； 5.執(zhí)行并檢查店鋪整體形象，規(guī)范產品/道具/宣傳品陳列，員工專業(yè)形象、員工銷售服務等，提升員工品牌意識，協(xié)助分店提升企業(yè)形象； 6.了解終端店鋪員工的工作情況并協(xié)助處理店鋪問題； 7.完成上級領導分配的一切工作，以確保工作順利開展并取得良好效果。 職位要求： 1.高中以上學歷，在終端店鋪任職管理工作三年以上，有豐富的賣場管理與銷售經驗，熟悉賣場的運作； 2.有一定的管理、協(xié)調、溝通能力，在銷售工作中具有管理和培養(yǎng)下屬的能力。 3.工作認真負責，實事求是。有較強的團隊協(xié)助精神。具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力。

職位描述：

誠招營業(yè)員（收銀）1名 轉正后待遇：2400-3000元（基本工資+補貼+獎勵+提成），月休2天。 要求： 1、年齡17-35歲 2、具有較強的溝通能力及服務意識，能吃苦耐勞。 白班輪班制： 早晚班：早8:00—12:00，晚19:30—23:30； 中班：中12:00—19:30 有事可調班

職位描述：

工作內容:

1、維護公司內的治安秩序;

2、監(jiān)督出入人員身份識別、檢查;

3、監(jiān)督出入物品管理

4、消防安全檢查;

5、夜班巡查工作;

6、完成領導安排的臨時任務;

【薪資福利】

1.綜合薪資6000-9000(計件崗多勞多得)，薪資組成：底薪1600 計件工資/績效 超勤加班工資 住房補貼220元/月 餐補15元/天 夜班補貼25元/晚；

2.提供住宿設施配套齊全，如外宿補貼220/月，夜班補貼25元/晚；

3.餐補15元/人/天(當天滿勤，次日發(fā)放，最高可放發(fā)450元/月)；

4.大平臺提供內部培訓，穩(wěn)定晉升機制，每月按時發(fā)工資，不拖欠!

5.其他待遇:入職購買五險金，免費體檢，上下班車接送，內推獎，節(jié)假日福利，員工關懷(夏季涼茶，高溫補貼、節(jié)日禮包等)；

【工作時間】

班次由現(xiàn)場班長安排，入職后由班長通知

白班：08：00/09:00-20：00/21:00

晚班：20：00/21:00-08：00/09:00

職位描述：

崗位職責： 1.負責對專柜銷售人員的招聘、管理、培訓與考核； 2.根據(jù)公司制定的任務目標，對管轄片區(qū)進行任務分解，促進區(qū)域終端達成銷售業(yè)績； 3.制定促銷方案，協(xié)助門店進行促銷，保證門店人員數(shù)量和貨品的充足，確保門店促銷活動的開展實施； 4.定制對片區(qū)進行營運分析，不定期巡店，反饋市場競爭情況； 5.執(zhí)行并檢查店鋪整體形象，規(guī)范產品/道具/宣傳品陳列，員工專業(yè)形象、員工銷售服務等，提升員工品牌意識，協(xié)助分店提升企業(yè)形象； 6.了解終端店鋪員工的工作情況并協(xié)助處理店鋪問題； 7.完成上級領導分配的一切工作，以確保工作順利開展并取得良好效果。 職位要求： 1.高中以上學歷，在終端店鋪任職管理工作三年以上，有豐富的賣場管理與銷售經驗，熟悉賣場的運作； 2.有一定的管理、協(xié)調、溝通能力，在銷售工作中具有管理和培養(yǎng)下屬的能力。 3.工作認真負責，實事求是。有較強的團隊協(xié)助精神。具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力。

職位描述：

崗位職責：
1、完成公司所下達的各項指標任務，重點是總部銷售完成率；
2、處理門店日常事務性工作，解決門店在經營過程中遇到的問題
3、培訓和監(jiān)督門店規(guī)范經營，提高門店的經營水平
4、完成公司所下達的臨時工作任務，新項目的推廣、培訓
5、公司所要求的各種報表的統(tǒng)計工作
6、領導交辦的其他任務

任職要求：
1、具備較強的執(zhí)行力，溝通能力，細心、耐心的素質
2、大?；蛞陨蠈W歷，優(yōu)先招聘1年以上同行便利店或零售經驗
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠對門店銷售數(shù)據(jù)分析并協(xié)助改善
4、適應在各個區(qū)域門店出差

職位描述：

職責描述：1.協(xié)助推動個險渠道的各項政策、政令在機構的***落實，督促個險渠道各項業(yè)務計劃目標的實現(xiàn)；2.推動、追蹤轄屬四級機構各項業(yè)務目標的達成、關鍵業(yè)績指標的改善、各項競賽目標的達成。任職要求：1.年齡22-30歲；2.***本科及以上學歷；3.良好的學習能力、團隊精神與溝通協(xié)調能力，電腦操作熟練；4.有保險行業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮。 年齡要求：22-30歲 職能類別：保險業(yè)務推動/督導