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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、跟進(jìn)公司的老客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在的客戶需求；
2、參加公司的保險(xiǎn)和理財(cái)知識(shí)培訓(xùn)、以及需求導(dǎo)向銷售邏輯，為老客戶進(jìn)行家庭保單梳理，設(shè)置保單一覽表，為客戶配置家庭保障規(guī)劃和家庭資產(chǎn)規(guī)劃；
3、為客戶提供保險(xiǎn)咨詢和設(shè)計(jì)個(gè)性化的保險(xiǎn)保障方案；
4、為老客戶提供售后服務(wù)和二次售后保障規(guī)劃；

二、任職要求：
1、24-50周歲，口齒清晰，語(yǔ)言富有感染力；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、近兩年年收入在15萬(wàn)元以上；
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力；
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

三、福利待遇：
1、公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源；
2、首年提供NBS培養(yǎng)體系，助你成為行業(yè)精英，同時(shí)提供8－30萬(wàn)成長(zhǎng)基金支持。
3、量身定制“3年發(fā)展商業(yè)計(jì)劃書(shū)”，三年成為行業(yè)頂尖精英
4、五年持續(xù)成為MDRT/躋身行業(yè)頂流，額外獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)
5、成長(zhǎng)津貼8000 服務(wù)津貼 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 長(zhǎng)青獎(jiǎng) 續(xù)期管理 室基礎(chǔ)管理獎(jiǎng)（具體面談為準(zhǔn)）
成長(zhǎng)津貼：【創(chuàng)業(yè)基金:8萬(wàn)/年--30萬(wàn)/年，分12個(gè)月發(fā)放，季度獎(jiǎng)30?

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)檢修中心日常維修所需配件的申購(gòu)；

2、協(xié)助檢修中心經(jīng)理做好新到配件的跟蹤及到貨驗(yàn)收工作；

3、負(fù)責(zé)檢修中心全部配件的日常管理、領(lǐng)用、登記、匯總工作；

4、負(fù)責(zé)建立大修臺(tái)賬，核算維修成本；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件，對(duì)機(jī)械設(shè)備配件有一定的專業(yè)知識(shí)；

2、18-40周歲之間，身體健康，吃苦耐勞，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

3、相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，煤炭、能源、機(jī)械行業(yè)相關(guān)崗位任職者優(yōu)先考慮；

4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)；

職位描述：

有同崗管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。

職位描述：

1、年齡30—60周歲，五官端正，身體健康。 2、政審過(guò)關(guān)，無(wú)犯罪記錄，工作認(rèn)真，服從管理。 3、每天8小時(shí)制。

職位描述：

太保顧問(wèn)以“服務(wù)帶動(dòng)銷售、區(qū)域開(kāi)拓市場(chǎng)、平臺(tái)助力經(jīng)營(yíng)”為核心的經(jīng)營(yíng)模式，立足城區(qū)市場(chǎng)，打造康養(yǎng)規(guī)劃師隊(duì)伍！

服務(wù)帶動(dòng)銷售：通過(guò)有價(jià)值的服務(wù)與客戶成為朋友，幫助客戶制定全生命周期保險(xiǎn)規(guī)劃方案，滿足客戶人生各階段多樣化需求，從而帶動(dòng)“康養(yǎng)服務(wù) 保險(xiǎn)產(chǎn)品”，為更多客戶創(chuàng)造美好生活。

區(qū)域支持客戶：全國(guó)規(guī)劃 12 萬(wàn)個(gè)區(qū)域，每一位加入顧問(wèn)營(yíng)銷的康養(yǎng)規(guī)劃師都能擁有專屬區(qū)域，借助“點(diǎn)線面”客戶經(jīng)營(yíng)體系，進(jìn)行區(qū)域客戶資源的深度開(kāi)發(fā)，不僅能通過(guò)保險(xiǎn)產(chǎn)品滿足客戶的保障需求，更能通過(guò)“康養(yǎng)服務(wù) 保險(xiǎn)產(chǎn)品”的解決方案滿足客戶對(duì)美好生活的追求。

平臺(tái)助力經(jīng)營(yíng)：日常您可以邀約客戶參與我們的美好生活體驗(yàn)日活動(dòng)，通過(guò)各類活動(dòng)體驗(yàn)、細(xì)胞集團(tuán)/太保家園實(shí)地考察等，讓客戶親身體驗(yàn)太?？叼B(yǎng)生態(tài)實(shí)力，助力您的客戶經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，我們也有專業(yè)、系統(tǒng)、終身的訓(xùn)練體系，不僅有保險(xiǎn)、銷售方面的內(nèi)容，還有多維度的專業(yè)認(rèn)證，讓你在醫(yī)學(xué)、法律、財(cái)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域都有成長(zhǎng)，助力您的專業(yè)提升。

打造康養(yǎng)規(guī)劃師、康養(yǎng)工作室兩大賦能體系。4 年時(shí)間、多維專業(yè)認(rèn)證、打造全能型康養(yǎng)規(guī)劃師——第 1 年“健康管理師”認(rèn)證、第 2 年“養(yǎng)老規(guī)劃師”認(rèn)證、第 3 年“財(cái)稅規(guī)劃師”認(rèn)證、第 4 年“傳承規(guī)劃師”認(rèn)證，持續(xù)提升健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、資產(chǎn)傳承領(lǐng)域的專業(yè)能力。其中新伙伴首年達(dá)標(biāo)相關(guān)要求，即可獲得中國(guó)太保與全國(guó)頂級(jí)三甲醫(yī)院（TOP 5）瑞金醫(yī)院，合作推出的太保-瑞金雙認(rèn)證“健康管理師”身份！

崗位職責(zé)：

1、為客戶提供子女教育金方案、健康管理以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方案;

2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);

3、協(xié)助上級(jí)主管管理團(tuán)隊(duì);

任職要求：

1、年齡：24至50歲之間；

2、學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷，需有學(xué)校網(wǎng)查驗(yàn)或留學(xué)服務(wù)中心證明！

3、具有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，或2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；

4、近兩年年收入在15萬(wàn)元以上；

5、表達(dá)、溝通能力突出；

福利待遇：

1、公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源；

2、首年提供NBS培養(yǎng)體系，助你成為行業(yè)精英，同時(shí)提供8－30萬(wàn)成長(zhǎng)基金支持。

3、量身定制“3年發(fā)展商業(yè)計(jì)劃書(shū)”，三年成為行業(yè)頂尖精英

4、五年持續(xù)成為MDRT/躋身行業(yè)頂流，額外獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)

5、成長(zhǎng)津貼8000 服務(wù)津貼 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 長(zhǎng)青獎(jiǎng) 續(xù)期管理 室基礎(chǔ)管理獎(jiǎng)（具體面談為準(zhǔn)）

成長(zhǎng)津貼：【創(chuàng)業(yè)基金:8萬(wàn)/年--30萬(wàn)/年，分12個(gè)月發(fā)放，季度獎(jiǎng)30%--80%，年終獎(jiǎng)：10%--30%】

6、公司提供完善的培訓(xùn)支持；

7、完善的晉升體系；

8、提供優(yōu)厚的福利保障；

9、專業(yè)認(rèn)證：國(guó)家注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師（CHFP），美國(guó)注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師（RFP）；

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)展示、掛牌、股改、發(fā)債、股權(quán)融資、銀行融資對(duì)接等區(qū)域股權(quán)市場(chǎng)服務(wù)工作； 2.對(duì)接政府部門(mén)，落實(shí)政府服務(wù)包的相關(guān)工作； 3.通過(guò)各種渠道進(jìn)行有效市場(chǎng)開(kāi)拓，宣傳中心產(chǎn)品與服務(wù)； 4.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和總部交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷。有金融機(jī)構(gòu)或科技服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 2.具有銀行、證券、基金從業(yè)等金融專業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先。 3.具有出色的項(xiàng)目開(kāi)拓能力、談判能力、分析能力。 4.具有優(yōu)秀的溝通能力和敬業(yè)精神。在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄉ鐣?huì)關(guān)系，有政府部門(mén)溝通經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，做事細(xì)心周密有條理，態(tài)度積極，勇于承擔(dān)。

職位描述：

【招聘啟事：財(cái)稅銷售精英 —— 高提成，強(qiáng)收益等你來(lái)挑戰(zhàn)！】 一、職位亮點(diǎn)： 高額提成：我們提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的提成方案，你的每一分努力都將轉(zhuǎn)化為可觀的收入回報(bào)。 強(qiáng)收益體系：完善的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不僅包含基礎(chǔ)薪資，更有月度、季度、年度獎(jiǎng)金，以及超額完成的豐厚激勵(lì)，讓你的收入無(wú)上限。 職業(yè)成長(zhǎng)：加入我們，你將獲得系統(tǒng)的財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)及銷售技巧提升，快速成長(zhǎng)為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。 團(tuán)隊(duì)氛圍：開(kāi)放、包容的工作環(huán)境，年輕活力的團(tuán)隊(duì)文化，讓你的工作充滿樂(lè)趣與激情。 二、 崗位職責(zé)： 市場(chǎng)開(kāi)拓：積極尋找并挖掘潛在客戶，了解客戶財(cái)稅需求，提供定制化解決方案。 客戶關(guān)系管理：維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪，確?？蛻魸M意度，促進(jìn)長(zhǎng)期合作。 銷售達(dá)成：通過(guò)專業(yè)溝通與談判技巧，達(dá)成銷售目標(biāo)，完成簽約及后續(xù)跟進(jìn)工作。 市場(chǎng)分析：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化提供建議。 三、 我們期待的你： 擁有至少2年以上有保險(xiǎn)，房地產(chǎn)銷售或財(cái)稅銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)稅政策及市場(chǎng)者優(yōu)先。 具備良好的溝通能力與談判技巧，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求。 自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，能夠在壓力下保持高效工作。 誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作地點(diǎn)：廣東省茂名市高州市區(qū)內(nèi) 薪酬福利： 基本薪資+高額提成（具體面議） 定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃 四、加入我們，共創(chuàng)輝煌！ 如果你渴望在財(cái)稅銷售領(lǐng)域大展拳腳，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與經(jīng)濟(jì)收益的雙重飛躍，那么請(qǐng)不要猶豫，立即投遞簡(jiǎn)歷，開(kāi)啟你的精彩職業(yè)生涯！

職位描述：

太保顧問(wèn)以“服務(wù)帶動(dòng)銷售、區(qū)域開(kāi)拓市場(chǎng)、平臺(tái)助力經(jīng)營(yíng)”為核心的經(jīng)營(yíng)模式，立足城區(qū)市場(chǎng)，打造康養(yǎng)規(guī)劃師隊(duì)伍！

服務(wù)帶動(dòng)銷售：通過(guò)有價(jià)值的服務(wù)與客戶成為朋友，幫助客戶制定全生命周期保險(xiǎn)規(guī)劃方案，滿足客戶人生各階段多樣化需求，從而帶動(dòng)“康養(yǎng)服務(wù) 保險(xiǎn)產(chǎn)品”，為更多客戶創(chuàng)造美好生活。

區(qū)域支持客戶：全國(guó)規(guī)劃 12 萬(wàn)個(gè)區(qū)域，每一位加入顧問(wèn)營(yíng)銷的康養(yǎng)規(guī)劃師都能擁有專屬區(qū)域，借助“點(diǎn)線面”客戶經(jīng)營(yíng)體系，進(jìn)行區(qū)域客戶資源的深度開(kāi)發(fā)，不僅能通過(guò)保險(xiǎn)產(chǎn)品滿足客戶的保障需求，更能通過(guò)“康養(yǎng)服務(wù) 保險(xiǎn)產(chǎn)品”的解決方案滿足客戶對(duì)美好生活的追求。

平臺(tái)助力經(jīng)營(yíng)：日常您可以邀約客戶參與我們的美好生活體驗(yàn)日活動(dòng)，通過(guò)各類活動(dòng)體驗(yàn)、細(xì)胞集團(tuán)/太保家園實(shí)地考察等，讓客戶親身體驗(yàn)太?？叼B(yǎng)生態(tài)實(shí)力，助力您的客戶經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，我們也有專業(yè)、系統(tǒng)、終身的訓(xùn)練體系，不僅有保險(xiǎn)、銷售方面的內(nèi)容，還有多維度的專業(yè)認(rèn)證，讓你在醫(yī)學(xué)、法律、財(cái)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域都有成長(zhǎng)，助力您的專業(yè)提升。

打造康養(yǎng)規(guī)劃師、康養(yǎng)工作室兩大賦能體系。4 年時(shí)間、多維專業(yè)認(rèn)證、打造全能型康養(yǎng)規(guī)劃師——第 1 年“健康管理師”認(rèn)證、第 2 年“養(yǎng)老規(guī)劃師”認(rèn)證、第 3 年“財(cái)稅規(guī)劃師”認(rèn)證、第 4 年“傳承規(guī)劃師”認(rèn)證，持續(xù)提升健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、資產(chǎn)傳承領(lǐng)域的專業(yè)能力。其中新伙伴首年達(dá)標(biāo)相關(guān)要求，即可獲得中國(guó)太保與全國(guó)頂級(jí)三甲醫(yī)院（TOP 5）瑞金醫(yī)院，合作推出的太保-瑞金雙認(rèn)證“健康管理師”身份！

崗位職責(zé)：

1、為客戶提供子女教育金方案、健康管理以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方案;

2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);

3、協(xié)助上級(jí)主管管理團(tuán)隊(duì);

任職要求：

1、年齡：24至50歲之間；

2、學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷，需有學(xué)校網(wǎng)查驗(yàn)或留學(xué)服務(wù)中心證明！

3、具有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，或2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；

4、近兩年年收入在15萬(wàn)元以上；

5、表達(dá)、溝通能力突出；

福利待遇：

1、公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源；

2、首年提供NBS培養(yǎng)體系，助你成為行業(yè)精英，同時(shí)提供8－30萬(wàn)成長(zhǎng)基金支持。

3、量身定制“3年發(fā)展商業(yè)計(jì)劃書(shū)”，三年成為行業(yè)頂尖精英

4、五年持續(xù)成為MDRT/躋身行業(yè)頂流，額外獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)

5、成長(zhǎng)津貼8000 服務(wù)津貼 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 長(zhǎng)青獎(jiǎng) 續(xù)期管理 室基礎(chǔ)管理獎(jiǎng)（具體面談為準(zhǔn)）

成長(zhǎng)津貼：【創(chuàng)業(yè)基金:8萬(wàn)/年--30萬(wàn)/年，分12個(gè)月發(fā)放，季度獎(jiǎng)30%--80%，年終獎(jiǎng)：10%--30%】

6、公司提供完善的培訓(xùn)支持；

7、完善的晉升體系；

8、提供優(yōu)厚的福利保障；

9、專業(yè)認(rèn)證：國(guó)家注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師（CHFP），美國(guó)注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師（RFP）；

職位描述：

一、 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)治理、分析、處理、編碼、拉通等工作；

2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)的高可用性、高可擴(kuò)展性、高并發(fā)的持續(xù)優(yōu)化；

3. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化；

4. 負(fù)責(zé)與需求部門(mén)、廠商做需求調(diào)研和需求分析；

5. 負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)的技術(shù)方案、文檔的編寫(xiě)。

1. 計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟練主流開(kāi)源大數(shù)據(jù)工具，包括但不限于Hadoop、ClickHouse、Kafka、HBase、Redis等相關(guān)技術(shù)；

3. 熟悉數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)工作，能較好的歸納業(yè)務(wù)邏輯，設(shè)計(jì)出合理的數(shù)據(jù)和計(jì)算邏輯；

4. 有大數(shù)據(jù)處理分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉Flink/Spark/Hadoop等大數(shù)據(jù)處理引擎的原理和使用,有相關(guān)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)；

5. 熟悉java/scala/python/go等不少于2種語(yǔ)言的使用和原理，了解JVM調(diào)優(yōu)、并發(fā)等特性更優(yōu)；

6. 掌握Linux系統(tǒng)，了解shell編程；

7. 熟練使用Oracle、MySQL、Hive、HBase等數(shù)據(jù)庫(kù)，并具有SQL優(yōu)化能力；

8. 熟練Hadoop、Yarn、kudu、Spark、Flink、Kafka，并且了解其工作原理；

9. 有良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力；

10. 有分布式計(jì)算、分布式存儲(chǔ)、緯度建模、機(jī)器學(xué)習(xí)、NLP等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、周末雙休

職位描述：

國(guó)際物流貨物分揀理貨清點(diǎn)數(shù)量等
年齡25-45優(yōu)先，
能吃苦耐勞，身體健康；
第一個(gè)月7100元/月，第二個(gè)月及之后7600元/月

上班時(shí)間9-21點(diǎn) 有貨就干活 沒(méi)貨就休息。

夫妻工優(yōu)先
初中及以上學(xué)歷，必須能認(rèn)識(shí)漢字和26個(gè)英文字母。

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)豬飼料產(chǎn)品介紹、宣傳推廣、技術(shù)培訓(xùn)； 任職要求：飼料營(yíng)養(yǎng)與動(dòng)物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，兩年以上飼料廠配方工作經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀應(yīng)屆生； 工作地點(diǎn)：粵西

職位描述：

招聘聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳店員 任職要求: 1.年齡在18-35之間，氣質(zhì)形象較好，口齒伶俐，性格外向，表達(dá)能力強(qiáng)。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，頭腦靈活，容易接受新鮮事物，適應(yīng)性強(qiáng)。 3.熟悉手機(jī)和電腦的基礎(chǔ)操作。 工作內(nèi)容: 1.為進(jìn)店顧客介紹和辦理電話卡套餐、寬帶套餐 2.為進(jìn)店顧客介紹和導(dǎo)購(gòu)店里的產(chǎn)品（電視機(jī)、空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)和其他小家電） 3、為顧客制作簡(jiǎn)單飲品和點(diǎn)心 工作地點(diǎn):茂名各個(gè)街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)設(shè)的營(yíng)業(yè)廳 面試:高州桂圓東路強(qiáng)盛大廈A幢4樓C室兆億傳媒（廣東）有限公司

職位描述：

負(fù)責(zé)收銀工作．要求責(zé)任心強(qiáng)的女性．服從管理工作安排．年齡22-38歲

職位描述：

主要工作職責(zé)：
1、在個(gè)人所住區(qū)域內(nèi)，為公司固定客戶提供收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、保單保全、保險(xiǎn)理賠等服務(wù)；
2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案；
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；
二、任職要求：
1、24-50周歲，口齒清晰，語(yǔ)言富有感染力；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、近兩年年收入在15萬(wàn)元以上；
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力；
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

三、福利待遇：
1、公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源；
2、首年提供NBS培養(yǎng)體系，助你成為行業(yè)精英，同時(shí)提供8－30萬(wàn)成長(zhǎng)基金支持。
3、量身定制“3年發(fā)展商業(yè)計(jì)劃書(shū)”，三年成為行業(yè)頂尖精英
4、五年持續(xù)成為MDRT/躋身行業(yè)頂流，額外獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)
5、成長(zhǎng)津貼8000 服務(wù)津貼 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 長(zhǎng)青獎(jiǎng) 續(xù)期管理 室基礎(chǔ)管理獎(jiǎng)（具體面談為準(zhǔn)）
成長(zhǎng)津貼：【創(chuàng)業(yè)基金:8萬(wàn)/年--30萬(wàn)/年，分12個(gè)月發(fā)放，季度獎(jiǎng)30%--80%，年終獎(jiǎng)：10%--30%】
6、公司提供完善的培訓(xùn)支持；
7、完善的晉升體系；
8、提供優(yōu)厚的福利保障；
9、專業(yè)認(rèn)證：國(guó)家注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師（CHFP），美國(guó)注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師（RFP）；
其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：

顧問(wèn)部為你提供優(yōu)質(zhì)的廣州地區(qū)的太平洋老客戶，我們需要一批有良好服務(wù)意識(shí)的有管理能力的人才加盟，建立一支高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)營(yíng)銷隊(duì)伍！有了客戶剩下的就是你的空間了，你的區(qū)域你作主！??！

本職位相比其他保險(xiǎn)公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：第一，有公司的在保客戶資源；第二，完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃！

部門(mén)介紹：顧問(wèn)部是2005年太平洋保險(xiǎn)公司與美國(guó)凱雷集團(tuán)、保德信國(guó)際集團(tuán)戰(zhàn)略合資后，公司提出五年內(nèi)成為“優(yōu)秀的保險(xiǎn)公司”的戰(zhàn)略目標(biāo)而成立的直屬總公司垂直管理的為區(qū)域內(nèi)公司老客戶提供便捷、專業(yè)、高效優(yōu)質(zhì)保險(xiǎn)服務(wù)新部門(mén)。特點(diǎn)：固定豐富的客戶資源，穩(wěn)定良好的薪酬體系，明晰廣闊的晉升空間，誠(chéng)信穩(wěn)健的文化理念。

職位描述：

太保顧問(wèn)以“服務(wù)帶動(dòng)銷售、區(qū)域開(kāi)拓市場(chǎng)、平臺(tái)助力經(jīng)營(yíng)”為核心的經(jīng)營(yíng)模式，立足城區(qū)市場(chǎng)，打造康養(yǎng)規(guī)劃師隊(duì)伍！

服務(wù)帶動(dòng)銷售：通過(guò)有價(jià)值的服務(wù)與客戶成為朋友，幫助客戶制定全生命周期保險(xiǎn)規(guī)劃方案，滿足客戶人生各階段多樣化需求，從而帶動(dòng)“康養(yǎng)服務(wù) 保險(xiǎn)產(chǎn)品”，為更多客戶創(chuàng)造美好生活。

區(qū)域支持客戶：全國(guó)規(guī)劃 12 萬(wàn)個(gè)區(qū)域，每一位加入顧問(wèn)營(yíng)銷的康養(yǎng)規(guī)劃師都能擁有專屬區(qū)域，借助“點(diǎn)線面”客戶經(jīng)營(yíng)體系，進(jìn)行區(qū)域客戶資源的深度開(kāi)發(fā)，不僅能通過(guò)保險(xiǎn)產(chǎn)品滿足客戶的保障需求，更能通過(guò)“康養(yǎng)服務(wù) 保險(xiǎn)產(chǎn)品”的解決方案滿足客戶對(duì)美好生活的追求。

平臺(tái)助力經(jīng)營(yíng)：日常您可以邀約客戶參與我們的美好生活體驗(yàn)日活動(dòng)，通過(guò)各類活動(dòng)體驗(yàn)、細(xì)胞集團(tuán)/太保家園實(shí)地考察等，讓客戶親身體驗(yàn)太?？叼B(yǎng)生態(tài)實(shí)力，助力您的客戶經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，我們也有專業(yè)、系統(tǒng)、終身的訓(xùn)練體系，不僅有保險(xiǎn)、銷售方面的內(nèi)容，還有多維度的專業(yè)認(rèn)證，讓你在醫(yī)學(xué)、法律、財(cái)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域都有成長(zhǎng)，助力您的專業(yè)提升。

打造康養(yǎng)規(guī)劃師、康養(yǎng)工作室兩大賦能體系。4 年時(shí)間、多維專業(yè)認(rèn)證、打造全能型康養(yǎng)規(guī)劃師——第 1 年“健康管理師”認(rèn)證、第 2 年“養(yǎng)老規(guī)劃師”認(rèn)證、第 3 年“財(cái)稅規(guī)劃師”認(rèn)證、第 4 年“傳承規(guī)劃師”認(rèn)證，持續(xù)提升健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、資產(chǎn)傳承領(lǐng)域的專業(yè)能力。其中新伙伴首年達(dá)標(biāo)相關(guān)要求，即可獲得中國(guó)太保與全國(guó)頂級(jí)三甲醫(yī)院（TOP 5）瑞金醫(yī)院，合作推出的太保-瑞金雙認(rèn)證“健康管理師”身份！

崗位職責(zé)：

1、為客戶提供子女教育金方案、健康管理以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方案;

2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);

3、協(xié)助上級(jí)主管管理團(tuán)隊(duì);

任職要求：

1、年齡：24至50歲之間；

2、學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷，需有學(xué)校網(wǎng)查驗(yàn)或留學(xué)服務(wù)中心證明！

3、具有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，或2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；

4、近兩年年收入在15萬(wàn)元以上；

5、表達(dá)、溝通能力突出；

福利待遇：

1、公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源；

2、首年提供NBS培養(yǎng)體系，助你成為行業(yè)精英，同時(shí)提供8－30萬(wàn)成長(zhǎng)基金支持。

3、量身定制“3年發(fā)展商業(yè)計(jì)劃書(shū)”，三年成為行業(yè)頂尖精英

4、五年持續(xù)成為MDRT/躋身行業(yè)頂流，額外獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)

5、成長(zhǎng)津貼8000 服務(wù)津貼 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 長(zhǎng)青獎(jiǎng) 續(xù)期管理 室基礎(chǔ)管理獎(jiǎng)（具體面談為準(zhǔn)）

成長(zhǎng)津貼：【創(chuàng)業(yè)基金:8萬(wàn)/年--30萬(wàn)/年，分12個(gè)月發(fā)放，季度獎(jiǎng)30%--80%，年終獎(jiǎng)：10%--30%】

6、公司提供完善的培訓(xùn)支持；

7、完善的晉升體系；

8、提供優(yōu)厚的福利保障；

9、專業(yè)認(rèn)證：國(guó)家注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師（CHFP），美國(guó)注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師（RFP）；