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職位描述：

①包裝管理：負(fù)責(zé)?？乒就鈪f(xié)件的包裝規(guī)劃，外協(xié)件的包裝標(biāo)準(zhǔn)，推動供應(yīng)商裝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，?？乒卷椖堪b認(rèn)可、樣件驗收及批量切換工作。
②器具管理工程師：負(fù)責(zé)埃科公司自制器具成本控制及對外接口，自制器具的方案確認(rèn)和驗收。
③車輛管理：負(fù)責(zé)特種車輛管理（含廠內(nèi)作業(yè)第三方車輛），特種車輛作業(yè)資質(zhì)申報、車輛維修及費(fèi)用管理。
④物流質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系審核的接口、部門內(nèi)部的物流體系審核實施及問題點的整改及供應(yīng)商和物流公司的物流體系審核；，主控生產(chǎn)設(shè)備部質(zhì)量體系搭建及質(zhì)量工作落地實施。
⑤物流信息系統(tǒng)規(guī)劃：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備部物流信息化項目策劃和對接及主控生產(chǎn)設(shè)備部信息系架構(gòu)搭建、優(yōu)化及落地實施。
⑥運(yùn)輸及MR規(guī)劃：策劃循環(huán)取貨業(yè)務(wù)、供應(yīng)商及承運(yùn)商管理、運(yùn)輸費(fèi)用測算及取貨業(yè)務(wù)的優(yōu)化和降本工作開展。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門安全標(biāo)指標(biāo)要求，推進(jìn)年度安全防控計劃實施及責(zé)任區(qū)域的監(jiān)管，定期評估安全指標(biāo)完成情況，設(shè)立挑戰(zhàn)目標(biāo)并不斷改進(jìn)，落實改進(jìn)措施，保證各項安全指標(biāo)達(dá)成； 2、完善各項質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)質(zhì)量管控流程的實施，對質(zhì)量問題進(jìn)行分析整改，保證質(zhì)量有效管控； 3、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)，人員技能培訓(xùn)，現(xiàn)場人員運(yùn)作管理； 4、推動精益管理，優(yōu)化現(xiàn)場物流操作，提高現(xiàn)場物料配送響應(yīng)速度，打造高效響應(yīng)團(tuán)隊； 5、有效完成年度成本管理和賬務(wù)管理，推進(jìn)改善物流成本方案，降低運(yùn)營費(fèi)用； 6、供應(yīng)商3PL管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物流工程、車輛工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年及以上整車企業(yè)工作經(jīng)驗，熟知生產(chǎn)制造工藝流程； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、高執(zhí)行力，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作能力； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力； 5、熟練使用CAD、Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廠內(nèi)物流日常生產(chǎn)運(yùn)作管理協(xié)調(diào)及改善推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)廠內(nèi)物流及交付及質(zhì)量管理；
3、負(fù)責(zé)廠內(nèi)物流安全管理；
4、負(fù)責(zé)廠內(nèi)物流KPI考核、結(jié)算及運(yùn)營降本管理；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及策劃廠內(nèi)物流生產(chǎn)組織；
6、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場物流3PL服務(wù)供應(yīng)商的管理，完善現(xiàn)場物流管理體系及考核體系。

任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，物流類等相關(guān)專業(yè)；
2、合資或主流主機(jī)廠3年以上物流運(yùn)營管理經(jīng)驗；
3、受過四大工藝生產(chǎn)、物流、3PL預(yù)結(jié)算等培訓(xùn)
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力、溝通能力、抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助和支持當(dāng)?shù)貒覀}庫的整體運(yùn)作，監(jiān)督當(dāng)?shù)貍}庫的日常運(yùn)營指標(biāo)（不限于人效、裝箱金額、準(zhǔn)確率、及時率、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、人力成本等）和完善優(yōu)化； 2、支持制定當(dāng)?shù)貒覀}庫的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度和流程，對實施和落地的效果進(jìn)行優(yōu)化和管控； 3、 對當(dāng)?shù)貒覀}儲業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險進(jìn)行評估，制定改善策略，確保倉庫貨物的安全和完整，保證產(chǎn)品出入庫的及時性； 4、支持和協(xié)助當(dāng)?shù)貒覀}庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的優(yōu)化配置，精準(zhǔn)管控當(dāng)?shù)貒覀}庫庫存，控制倉庫的費(fèi)用成本，提升人員效率。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有海外工作經(jīng)歷，英語可以作為工作語言 ，具有零售行業(yè)、電商倉儲管理背景更佳； 2、適應(yīng)能力強(qiáng)，愿意全球工作； 3、 執(zhí)行力強(qiáng)，具有高效的實施落地能力，不斷提升人效； 4、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，尊重當(dāng)?shù)匚幕?，提升員工敬業(yè)度。 5、護(hù)照有效期，有美簽、加簽優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)專業(yè)匹配發(fā)展方向，進(jìn)行多模塊輪崗培養(yǎng)；

2、參與公司物流管理工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部供應(yīng)鏈協(xié)同模式、促進(jìn)物流協(xié)同能力；

3、負(fù)責(zé)公司物流信息、數(shù)據(jù)等日常對接管理及分析工作。

任職要求:

本科以上學(xué)歷；物流管理、計算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)賬務(wù)班日常工作處理； 2、成品完工及時性保障； 3、負(fù)責(zé)公司所有合格供應(yīng)商進(jìn)銷存賬務(wù)核對； 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部相關(guān)委外加工費(fèi)用預(yù)測、提報、報賬及分析； 5、基地調(diào)拔物料入庫及周對賬； 6、負(fù)責(zé)粒料進(jìn)出賬務(wù)處理及對賬； 7、負(fù)責(zé)部門月末盤點組織及盤點總結(jié)； 8、負(fù)責(zé)倉庫賬物一致日常監(jiān)督； 9、賬務(wù)員日常培訓(xùn)，涉及部門內(nèi)相關(guān)質(zhì)量審核及問題跟進(jìn)閉環(huán)。 截止日期：2024年03月31日

職位描述：

崗位職責(zé)： 職責(zé)一、人員管理（招選育用留） 1、招聘：負(fù)責(zé)制定并提報月度招聘計劃（正式 臨時），一線人員復(fù)試審核，與人事BP完成招聘任務(wù)； 2、幫扶：負(fù)責(zé)新員工15天內(nèi)工作融入；對導(dǎo)師的輔導(dǎo)進(jìn)行評價，對新員工入職7天、10、15、30天根據(jù)階段性目標(biāo)考核值進(jìn)行評估審核，對達(dá)成率≤70%人員進(jìn)行賦能，不合格人員進(jìn)行優(yōu)化淘汰； 3、梯隊培養(yǎng)：負(fù)責(zé)組長梯隊的提報及帶訓(xùn)計劃執(zhí)行； 4、在職人員培養(yǎng)：負(fù)責(zé)培養(yǎng)小組多能工，提升員工作業(yè)效率和質(zhì)量； 5、人員評價：負(fù)責(zé)一線員工轉(zhuǎn)正，任用，淘汰； 6、考勤及薪酬：每日對員工出勤、計件工資數(shù)據(jù)表進(jìn)行檢核，確保信息真實準(zhǔn)確；并根據(jù)實際情況優(yōu)化計件工資方案，提高員工工作效率； 7、員工關(guān)系：開展月度員工溝通會，建立良好的工作氛圍； 8、團(tuán)隊文化：建立比超趕幫的團(tuán)隊氛圍，堅決執(zhí)行集團(tuán)/事業(yè)部獎罰制度,制定內(nèi)部獎罰機(jī)制，樹立標(biāo)桿，做好對外宣傳，讓好的事情多發(fā)生。 職責(zé)二、現(xiàn)場業(yè)務(wù)運(yùn)營管理 1、根據(jù)月度經(jīng)營目標(biāo)，制定小組工作計劃（指標(biāo)、目標(biāo)值、行動計劃）； 2、每日通過會議/系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對日數(shù)據(jù)監(jiān)控，確保每日工作任務(wù)達(dá)成； 3、每周五對指標(biāo)達(dá)成進(jìn)行復(fù)盤，反饋并公示達(dá)成情況，監(jiān)督并推進(jìn)各組未達(dá)成指標(biāo)進(jìn)行改善； 4、每月7日前根據(jù)人員作業(yè)效率、質(zhì)量、執(zhí)行力、專項任務(wù)達(dá)成進(jìn)行組長績效評估，一線員工績效評級審核，并對績效為I同事進(jìn)行面談； 5、按事業(yè)部6S制度要求，每天不少于4次進(jìn)行現(xiàn)場巡查，針對不達(dá)標(biāo)項落實責(zé)任人，監(jiān)督整改并納入考核； 6、針對作業(yè)中的異常和突發(fā)情況，賦能組長/及時進(jìn)行解決與資源協(xié)調(diào)； 職責(zé)三、流程管理 1、依據(jù)小組作業(yè)模塊，在小組內(nèi)部學(xué)習(xí)推廣相關(guān)流程，讓員工熟悉作業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn)； 2、每周對管轄小組的所有流程進(jìn)行流程檢查，發(fā)現(xiàn)問題，并要求組長整改； 3、結(jié)合流程日常運(yùn)行問題點、指標(biāo)達(dá)成情況、業(yè)務(wù)場景變更多維度進(jìn)行流程復(fù)盤，與優(yōu)化需求提報；以及生發(fā)創(chuàng)新； 職責(zé)四、資產(chǎn)管理 1、負(fù)責(zé)商品、輔料、設(shè)備日常管理方案制訂與實施檢核； 2、每周對管轄商品、輔料、設(shè)備進(jìn)行抽盤，提高貨位準(zhǔn)確率； 3、每月配合財務(wù)進(jìn)行月度盤點，制定月度盤點人員排布計劃表 任職資格: 崗位要求： 1、熟練操作辦公軟件EXCEL，Word、PPT; 2、大專以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)； 3、五年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，獨(dú)立組織電商物流大促銷活動（50人以上）經(jīng)驗； 4、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理能力； 5、具有較強(qiáng)的計劃組織能力，執(zhí)行力和計劃落實能力，具良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。

職位描述：

崗位要求： 1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上倉儲物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 2. 熟悉倉儲設(shè)備,物流工藝流程,有倉儲物流系統(tǒng)規(guī)劃經(jīng)驗，熟悉物流現(xiàn)場運(yùn)作及管理、參與過物流園區(qū)、倉庫規(guī)劃與設(shè)計、自動化或數(shù)字化應(yīng)用實施項目； 3. 熟悉物流基礎(chǔ)數(shù)據(jù)計算，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立應(yīng)用IT工具完成數(shù)據(jù)分析及處理；有一定的總結(jié)和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力； 4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動。 崗位職責(zé)： 1、參與電商、制造等行業(yè)物流模式及技術(shù)發(fā)展趨勢的調(diào)研； 2、參與制造物流業(yè)務(wù)模式優(yōu)化、物流路徑設(shè)計、新業(yè)務(wù)場景物流解決方案設(shè)計、新倉庫建設(shè)、系統(tǒng)優(yōu)化等項目實施，協(xié)助完成數(shù)據(jù)收集、分析與整理等相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)項目方案輸出、進(jìn)度及任務(wù)跟進(jìn)、項目過程資料/文檔的整理輸出和經(jīng)驗總結(jié)歸檔。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通聯(lián)系

職位描述：

長白班 24元/時+不用體檢【黃埔京東電商】 長白班為主，工時充足 正式工買廣州五險一金 當(dāng)天安排宿舍，宿舍好 紋身染發(fā)復(fù)印件都安排 【要求】：18-40歲，男女不限，紋身也可以接受，臨時工要求至少做到11.18號 【時間】長白班為主，07.00-19.00、08.00-20.00、09.00-21.00，12.00-00.00，貨量多和大促會加班，工時充足 【正式工】綜合8000-10000元，底薪1400元+餐補(bǔ)15元/天+夜班補(bǔ)貼15到30元/天+計件提成3000-6000元+年終獎+廣州五險一金，每月30號發(fā)工資 【臨時工】24元/時，240-288元/天，月收入7000-9000元，包住不包吃，住空調(diào)宿舍，園區(qū)飯?zhí)?-10元，豐儉由人，每月10號發(fā)工資 【工作】：都是3C電子產(chǎn)品小包裹揀貨、掃描工作，簡單易學(xué)，一看就懂 【地址】：廣州黃埔知識城九龍亞一倉

職位描述：

職位信息 1.22-35歲，大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)，有會計上崗證； 2.負(fù)責(zé)司機(jī)路橋費(fèi)報銷及報表統(tǒng)計，數(shù)據(jù)分析工作； 3.財務(wù)工作經(jīng)驗或倉儲物流文員相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助和支持當(dāng)?shù)貒覀}庫的整體運(yùn)作，監(jiān)督當(dāng)?shù)貍}庫的日常運(yùn)營指標(biāo)（不限于人效、裝箱金額、準(zhǔn)確率、及時率、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、人力成本等）和完善優(yōu)化； 2、支持制定當(dāng)?shù)貒覀}庫的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度和流程，對實施和落地的效果進(jìn)行優(yōu)化和管控； 3、 對當(dāng)?shù)貒覀}儲業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險進(jìn)行評估，制定改善策略，確保倉庫貨物的安全和完整，保證產(chǎn)品出入庫的及時性； 4、支持和協(xié)助當(dāng)?shù)貒覀}庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的優(yōu)化配置，精準(zhǔn)管控當(dāng)?shù)貒覀}庫庫存，控制倉庫的費(fèi)用成本，提升人員效率。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有海外工作經(jīng)歷，英語可以作為工作語言 ，具有零售行業(yè)、電商倉儲管理背景更佳； 2、適應(yīng)能力強(qiáng)，愿意全球工作； 3、 執(zhí)行力強(qiáng)，具有高效的實施落地能力，不斷提升人效； 4、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，尊重當(dāng)?shù)匚幕?，提升員工敬業(yè)度。 5、護(hù)照有效期，有美簽、加簽優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制造工廠基地物流計劃和運(yùn)營管理，包括整車計劃及交付、物料訂購、零部件庫存、物流現(xiàn)場運(yùn)營管理，具體有 1、負(fù)責(zé)總裝/復(fù)材/連接/涂裝車間生產(chǎn)計劃與物流團(tuán)隊的日常運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)工廠物流規(guī)劃執(zhí)行，確保零部件及成品出入庫、存儲、分揀、上線等實物流運(yùn)行高效順暢，有效支持生產(chǎn)活動; 3、負(fù)責(zé)物流部門各類存儲器具、運(yùn)輸器具、包裝器具、消耗品的采購、日常維護(hù)和管理工作; 4、緊密對接整車客戶，對接產(chǎn)銷需求，合理安排工廠排產(chǎn)計劃； 5、根據(jù)需求及時安排零部件訂單和到貨計劃，對整個工廠的庫存負(fù)責(zé)； 6、追蹤零部件物料的到貨情況，對風(fēng)險零件采取有效措施，保證零部件的準(zhǔn)時供應(yīng)； 7、結(jié)合整車需求、生產(chǎn)現(xiàn)場的狀態(tài)做好各類庫存的準(zhǔn)備和控制，在滿足客戶需求的條件下做好庫存控制; 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場物料和成品的日常管理，確保先進(jìn)先出，通過定期開展盤點等手段，保證帳卡物一致； 9、開展物流人員培訓(xùn)，提升操作和安全技能，保證日常運(yùn)轉(zhuǎn)安全有效； 10、建立現(xiàn)場物流運(yùn)營體系，物料籌措體系和整車計劃體系，確保各類審核以及現(xiàn)場運(yùn)作的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化； 11、建立相關(guān)考核機(jī)制，對3PL外包服務(wù)商進(jìn)行監(jiān)管； 12、開展成本分析，不斷降低物流運(yùn)營成本； 職位要求： 1、10年以上整車廠物流規(guī)劃經(jīng)驗，具備全過程0到1工廠建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備多個車型導(dǎo)入經(jīng)驗，有從0到1的整車計劃，物料計劃，庫存管理體系搭建者優(yōu)先； 3、能指導(dǎo)業(yè)務(wù)進(jìn)行作業(yè)管理與流程優(yōu)化；熟悉整車廠各物流運(yùn)作環(huán)節(jié)，理解BOM、生產(chǎn)計劃、物料計劃、物料拉動、倉儲管理、零整運(yùn)輸、自動化設(shè)備等物流模塊的原理及業(yè)務(wù)邏輯；具有SAP、MES、LES、WMS、SRM、TMS、WCS等終端系統(tǒng)規(guī)劃和使用經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、具備豐富的現(xiàn)場物流管理經(jīng)驗，了解倉儲物流、入廠物流、生產(chǎn)物流、備件物流、整車物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并能夠在運(yùn)營階段承擔(dān)相關(guān)的管理工作； 5、具備物流智能化、無人化項目規(guī)劃與系統(tǒng)實施經(jīng)驗，熟悉AGV調(diào)度系統(tǒng)RCS、WCS等智能化系統(tǒng)與PLC對接的需求邏輯；并主導(dǎo)相關(guān)項目的調(diào)試驗證者優(yōu)先； 6、執(zhí)行力和代位意識強(qiáng)，及高自驅(qū)能力，有責(zé)任感和結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

穩(wěn)定收入8k送貨員

職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1. 整車運(yùn)輸項目路運(yùn)、聯(lián)運(yùn)規(guī)劃工作；

2. 負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)及運(yùn)營情況統(tǒng)計分析；

3. 針對業(yè)務(wù)現(xiàn)況制作業(yè)務(wù)改善提案并執(zhí)行推進(jìn)；

4. 對汽車行業(yè)及汽車物流行業(yè)信息搜集、整理、分析；

5. 商務(wù)相關(guān)及上下游合同管理；

6. 應(yīng)屆生優(yōu)先

【福利待遇】：

1. 工作時間：周一至周五 8:30-17:30 基本不加班；

2. 入職即簽署正式勞動合同，提供全額社會保險及補(bǔ)充保險；

3. 您將享有就餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、免費(fèi)體檢、年終獎；

4. 您將享有團(tuán)建活動基金，免費(fèi)生日蛋糕、免費(fèi)水果、飲料；

5. 您將享有所有法定假期；

6. 您將享有系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

7. 公司另提供健身房、媽咪室、讀書角等其他成長關(guān)愛！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)倉儲物流的精益方法導(dǎo)入、精益工具推行和精益水平提升。 2、根據(jù)精益工具、方法，提出優(yōu)化倉庫流程方案，組織進(jìn)行精益改善并完成各項改善任務(wù)，提升品質(zhì)、提高生產(chǎn)效率、降低成本、縮短交期等。 3、能指導(dǎo)倉儲物流全價值鏈的精益改善，包括庫內(nèi)規(guī)劃、流程優(yōu)化、人員管理優(yōu)化、品質(zhì)改善等。 4、領(lǐng)導(dǎo)跨部門項目團(tuán)隊，實施變革并推動變革持續(xù)改進(jìn)。 5、根據(jù)精益改善推進(jìn)的需求，完善精益人才培養(yǎng)機(jī)制，推動中基層管理人員精益改善能力的提升，并保障有效的落地，形成系統(tǒng)解決問題的能力。 6、能夠帶動倉儲線實現(xiàn)在精益改善水平上的極大突破和飛躍。