①包裝管理：負(fù)責(zé)?？乒就鈪f(xié)件的包裝規(guī)劃，外協(xié)件的包裝標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)供應(yīng)商裝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，埃科公司項(xiàng)目包裝認(rèn)可、樣件驗(yàn)收及批量切換工作。
②器具管理工程師：負(fù)責(zé)?？乒咀灾破骶叱杀究刂萍皩?duì)外接口，自制器具的方案確認(rèn)和驗(yàn)收。
③車(chē)輛管理：負(fù)責(zé)特種車(chē)輛管理（含廠內(nèi)作業(yè)第三方車(chē)輛），特種車(chē)輛作業(yè)資質(zhì)申報(bào)、車(chē)輛維修及費(fèi)用管理。
④物流質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系審核的接口、部門(mén)內(nèi)部的物流體系審核實(shí)施及問(wèn)題點(diǎn)的整改及供應(yīng)商和物流公司的物流體系審核；，主控生產(chǎn)設(shè)備部質(zhì)量體系搭建及質(zhì)量工作落地實(shí)施。
⑤物流信息系統(tǒng)規(guī)劃：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備部物流信息化項(xiàng)目策劃和對(duì)接及主控生產(chǎn)設(shè)備部信息系架構(gòu)搭建、優(yōu)化及落地實(shí)施。
⑥運(yùn)輸及MR規(guī)劃：策劃循環(huán)取貨業(yè)務(wù)、供應(yīng)商及承運(yùn)商管理、運(yùn)輸費(fèi)用測(cè)算及取貨業(yè)務(wù)的優(yōu)化和降本工作開(kāi)展。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門(mén)安全標(biāo)指標(biāo)要求，推進(jìn)年度安全防控計(jì)劃實(shí)施及責(zé)任區(qū)域的監(jiān)管，定期評(píng)估安全指標(biāo)完成情況，設(shè)立挑戰(zhàn)目標(biāo)并不斷改進(jìn)，落實(shí)改進(jìn)措施，保證各項(xiàng)安全指標(biāo)達(dá)成； 2、完善各項(xiàng)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)質(zhì)量管控流程的實(shí)施，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析整改，保證質(zhì)量有效管控； 3、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員技能培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)人員運(yùn)作管理； 4、推動(dòng)精益管理，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)物流操作，提高現(xiàn)場(chǎng)物料配送響應(yīng)速度，打造高效響應(yīng)團(tuán)隊(duì)； 5、有效完成年度成本管理和賬務(wù)管理，推進(jìn)改善物流成本方案，降低運(yùn)營(yíng)費(fèi)用； 6、供應(yīng)商3PL管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物流工程、車(chē)輛工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年及以上整車(chē)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知生產(chǎn)制造工藝流程； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、高執(zhí)行力，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力； 5、熟練使用CAD、Office辦公軟件。
人事
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廠內(nèi)物流日常生產(chǎn)運(yùn)作管理協(xié)調(diào)及改善推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)廠內(nèi)物流及交付及質(zhì)量管理；
3、負(fù)責(zé)廠內(nèi)物流安全管理；
4、負(fù)責(zé)廠內(nèi)物流KPI考核、結(jié)算及運(yùn)營(yíng)降本管理；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及策劃廠內(nèi)物流生產(chǎn)組織；
6、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物流3PL服務(wù)供應(yīng)商的管理，完善現(xiàn)場(chǎng)物流管理體系及考核體系。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，物流類等相關(guān)專業(yè)；
2、合資或主流主機(jī)廠3年以上物流運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、受過(guò)四大工藝生產(chǎn)、物流、3PL預(yù)結(jié)算等培訓(xùn)
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力、溝通能力、抗壓能力。
人事
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)物流商日運(yùn)輸計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)控及運(yùn)力調(diào)度；
2、負(fù)責(zé)對(duì)物流過(guò)程監(jiān)控和異常問(wèn)題協(xié)調(diào)處理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商日常來(lái)電的解釋、處理及抱怨閉環(huán)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)緊急銷(xiāo)售訂單全過(guò)程跟蹤閉環(huán)；
任職資格:
1、教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，物流、工商管理、計(jì)算機(jī)類、財(cái)會(huì)類、汽車(chē)制造等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上物流發(fā)運(yùn)或者物流調(diào)度管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：以客戶為導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)、為人誠(chéng)實(shí)正直；
4、特殊資格/條件要求：熟練應(yīng)用操作物流LES、SAP、MES等信息系統(tǒng)、物流成本核算、物流方案策劃；
5、身體狀況要求：身體健康，***；
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)、分析推動(dòng)對(duì)制造過(guò)程中暴露的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、推動(dòng)并協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行處理； 2、負(fù)責(zé)KPI/PI指標(biāo)分析管理和質(zhì)量目標(biāo)運(yùn)行情況跟蹤，對(duì)車(chē)間提報(bào)的改進(jìn)措施進(jìn)行驗(yàn)證和改進(jìn)效果的跟蹤確認(rèn)； 3、負(fù)責(zé)（測(cè)量）數(shù)據(jù)分析綜合檢驗(yàn)及測(cè)量數(shù)據(jù)，分析判斷現(xiàn)場(chǎng)已確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，出具風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告和控制方案并針對(duì)性進(jìn)行控制和驗(yàn)證； 4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工藝開(kāi)展檢驗(yàn)方法與手段改善與實(shí)施工作，系統(tǒng)的考慮檢驗(yàn)工藝水平提升問(wèn)題并找出對(duì)策； 5、負(fù)責(zé)參與技術(shù)攻關(guān)及驗(yàn)證參與和協(xié)助質(zhì)量工程師對(duì)各單位組織的技術(shù)攻關(guān)，跟蹤監(jiān)督改進(jìn)進(jìn)展情況，對(duì)攻關(guān)改進(jìn)的效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證和評(píng)價(jià)。 任職要求： 1、教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)、機(jī)械、機(jī)電、材料、模具、化工、測(cè)量、自動(dòng)化控制等與機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年及以上汽車(chē)整車(chē)制造或汽車(chē)零部件企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、職業(yè)素養(yǎng)要求：工作思路清晰，善于溝通，有大局觀、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 4、身體狀況要求：身體健康，無(wú)傳染性疾病。
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司物流規(guī)劃及物流管理等工作。
任職資格：
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備8年以上醫(yī)藥流通行業(yè)物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、具備物流工程規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、工作技能：熟悉企業(yè)管理知識(shí)、物流管理知識(shí)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、物流信息系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等；
4、知識(shí)結(jié)構(gòu)：具備企業(yè)管理知識(shí)、物流管理知識(shí)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、物流信息系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等；
5、年齡要求：48周歲及以下。
蘭珺
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客服組員的日常工作監(jiān)督，指導(dǎo)并落實(shí)。
2.協(xié)助主管跟蹤團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)，注重服務(wù)質(zhì)量提升。
3.負(fù)責(zé)提升客服組員的績(jī)效考核，不斷提高服務(wù)水平。
4.負(fù)責(zé)新客服培訓(xùn)上手工作，提高新客服人員的業(yè)績(jī)技能。
5.完成對(duì)客服現(xiàn)場(chǎng)管理等工作，并能對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出優(yōu)化改進(jìn)方案。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，男女不限，1年以上呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有物流快遞經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、善于做目標(biāo)管理、員工激勵(lì)。
4、福利待遇:五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利禮品、滿勤獎(jiǎng)，提供工作餐、不定期團(tuán)建等。
13626459258
薪資:4000-6000元 培養(yǎng)方向?yàn)閱巫C/物流工程師
崔濤
選擇航運(yùn)進(jìn)瀾洋，直簽央企Cosco 中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)是中央直接管理的特大型國(guó)有企業(yè)。船員近5萬(wàn)名，配員船舶超過(guò)1100艘，服務(wù)船型覆蓋集裝箱船、油船、干散貨船、特種船，客船、液化氣船等各類型船舶，是目前世界規(guī)模第一的船員管理公司。 ——南京瀾洋國(guó)際為您一站式服務(wù)
王主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常配件的出入庫(kù)管理，每日庫(kù)存臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)更新；
2.定期或不定期核對(duì)存貨入庫(kù)、出庫(kù)、結(jié)存數(shù)量。
3.負(fù)責(zé)備件發(fā)貨，比較各物流渠道價(jià)格、時(shí)效，根據(jù)到貨時(shí)間需求合理選擇承運(yùn)方；
4.物流運(yùn)輸賬單和倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)，超期費(fèi)對(duì)賬等；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或物流專業(yè)；
2.1-2年倉(cāng)庫(kù)管理與物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.細(xì)心，認(rèn)真，有責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)精神。
HR
倉(cāng)庫(kù)里揀貨 打包 復(fù)核 掃碼等
林女士
1、TMS軟件操作，合理調(diào)配運(yùn)輸車(chē)輛，降本增效；
2、訂單分配、作業(yè)量分析調(diào)節(jié)及異常處理；內(nèi)外部協(xié)同溝通，解決訂單問(wèn)題。
劉存周
崗位職責(zé)： 1、主持貴州子公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)； 2、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 3、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 4、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及賬務(wù)預(yù)算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度，預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)有調(diào)整； 5、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記明細(xì)賬的總賬、對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算，定期財(cái)產(chǎn)清查、固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本、正確處理財(cái)務(wù)成果； 6、對(duì)公司整體稅收進(jìn)行整體籌劃與管理、按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作； 7、精確地監(jiān)控的預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制評(píng)估； 8、對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議的決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤的控制； 9、與財(cái)政、稅收、銀行等相關(guān)部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； 10、定期向貴州子公司總經(jīng)理、總部總經(jīng)辦匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議； 11、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。使財(cái)務(wù)能夠與公司業(yè)務(wù)貫穿，起到數(shù)據(jù)支撐、指導(dǎo)作用。 崗位要求： 1、年齡28-45歲。財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、3年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流或生產(chǎn)型企業(yè)同等職位相同工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉財(cái)務(wù)成本及其他核算流程、熟悉國(guó)家稅收、會(huì)計(jì)政策法規(guī)，職業(yè)道德良好； 4、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
鄭乾
主要負(fù)責(zé)物流裝車(chē)卸車(chē) 輔助搬運(yùn)工擺放成箱物品
馬主管
崗位職責(zé)
1、對(duì)物流運(yùn)作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程制定，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、發(fā)現(xiàn)實(shí)際運(yùn)作的物流模式中的改善點(diǎn)并進(jìn)行優(yōu)化；
3、處理突發(fā)事件和發(fā)票事宜；
4、提供有關(guān)數(shù)據(jù)分析結(jié)果的概要和詳細(xì)資料;
5、通過(guò)實(shí)地拜訪或以電話、郵件和網(wǎng)絡(luò)會(huì)議的形式與客戶及其附屬公司建立聯(lián)系
薪資待遇：
1、薪資（4-6K） 績(jī)效 房補(bǔ)，綜合薪資4.5-6.5k；
2、年底13薪；
3、年度調(diào)薪機(jī)會(huì)；
4、五天八小時(shí)，8:30am-5:30pm。
任職資格
1、本科以上，商務(wù)、物流采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)；
2、優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，CET-6及以上；
3、具有良好的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力、以及溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
洪經(jīng)理
免費(fèi)求職
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