崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量問題改進(jìn)、分析推動(dòng)對制造過程中暴露的質(zhì)量問題進(jìn)行分析、推動(dòng)并協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行處理； 2、負(fù)責(zé)KPI/PI指標(biāo)分析管理和質(zhì)量目標(biāo)運(yùn)行情況跟蹤，對車間提報(bào)的改進(jìn)措施進(jìn)行驗(yàn)證和改進(jìn)效果的跟蹤確認(rèn)； 3、負(fù)責(zé)（測量）數(shù)據(jù)分析綜合檢驗(yàn)及測量數(shù)據(jù)，分析判斷現(xiàn)場已確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，出具風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告和控制方案并針對性進(jìn)行控制和驗(yàn)證； 4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工藝開展檢驗(yàn)方法與手段改善與實(shí)施工作，系統(tǒng)的考慮檢驗(yàn)工藝水平提升問題并找出對策； 5、負(fù)責(zé)參與技術(shù)攻關(guān)及驗(yàn)證參與和協(xié)助質(zhì)量工程師對各單位組織的技術(shù)攻關(guān)，跟蹤監(jiān)督改進(jìn)進(jìn)展情況，對攻關(guān)改進(jìn)的效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證和評價(jià)。 任職要求： 1、教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、機(jī)電、材料、模具、化工、測量、自動(dòng)化控制等與機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年及以上汽車整車制造或汽車零部件企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、職業(yè)素養(yǎng)要求：工作思路清晰，善于溝通，有大局觀、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 4、身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾病。
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)材料、成品的倉儲和運(yùn)輸管理。
任職要求：
①學(xué)歷要求：本科/碩士;
②專業(yè)要求：物流管理、交通運(yùn)輸、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè);
③語種要求：英語四級及以上;
④溝通表達(dá)良好,抗壓能力強(qiáng),思路開闊。
臥聽楓
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)材料、成品的倉儲和運(yùn)輸管理。
任職要求：
①學(xué)歷要求：本科/碩士;
②專業(yè)要求：物流管理、交通運(yùn)輸、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè);
③語種要求：英語四級及以上;
④溝通表達(dá)良好,抗壓能力強(qiáng),思路開闊。
林梅芬
負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作
陶仁飛
1.一本院校及以上本科畢業(yè)生，“985”、“211”院校畢業(yè)生，碩士、博士畢業(yè)生優(yōu)先錄?。?.應(yīng)聘畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與需求專業(yè)相符，身體健康，能勝任本職工作，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，維護(hù)企業(yè)利益、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、對企業(yè)忠誠，踏實(shí)肯學(xué)，能夠從基層做起；3.在校期間學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的計(jì)算機(jī)操作水平，畢業(yè)時(shí)能夠取得畢業(yè)證和學(xué)位證，黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。
喻世功
物流/包裝工藝、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、人事、行政及班組管理等方面人才培養(yǎng)儲備
孫女士
1.教育與專業(yè)：學(xué)歷要求：取得大專及以上學(xué)歷，博士≥1年，研究生≥3年，本科≥5年，大?！?年，中專≥12年（必須具備大專及以上學(xué)歷）。專業(yè)要求：物料計(jì)劃、物流管理、車輛工程、工商管理、汽車及管理相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：7年以上物料計(jì)劃或物流管理工作經(jīng)驗(yàn)。3.職業(yè)素養(yǎng)要求：3.1成就導(dǎo)向：努力去提高或達(dá)到具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。3.2分析思維：把整體分解成部分、對問題進(jìn)行逐步推進(jìn)式分析的認(rèn)知能力。3.3概念思維：識別表面上無明顯關(guān)聯(lián)的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系和本質(zhì)特征的能力，在面對復(fù)雜問題或現(xiàn)象時(shí)，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題或潛在問題。培養(yǎng)他人：在工作上幫助他人成長提高的真誠意愿，主動(dòng)地為他人提供長期的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會，或者采取行動(dòng)來培養(yǎng)他人工作和事業(yè)取得成功。4.特殊資格/條件要求：5年及以上物流管理經(jīng)驗(yàn)5.身體狀況要求：良好，符合上崗基本要求。6.工作內(nèi)容：6.1.體系建設(shè)及管理流程：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，規(guī)劃物流運(yùn)作的規(guī)范、安全和效益，使物流管理工作符合流程，組織、制定相關(guān)業(yè)務(wù)體系并完善其工作，實(shí)現(xiàn)流程簡化、便于操作；6.2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈（3PL）庫存控制方案策劃：依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司生產(chǎn)計(jì)劃、供應(yīng)鏈水平，策劃符合奇瑞需求的物料訂單模式。結(jié)合物料計(jì)劃MRP運(yùn)行模式，策劃排程到貨方案指導(dǎo)外地供應(yīng)商配送，實(shí)現(xiàn)訂單凈需求，降低供應(yīng)鏈庫存成本。6.3.負(fù)責(zé)物料計(jì)劃交期優(yōu)化：梳理現(xiàn)有供應(yīng)鏈交期數(shù)據(jù)，從供應(yīng)商接收到訂單（或LES看板）開始，經(jīng)過排產(chǎn)、入庫、出庫、運(yùn)輸，到達(dá)3PL或奇瑞生產(chǎn)工廠交貨的“提前準(zhǔn)備時(shí)間”，優(yōu)化縮短交期周期。6.4.關(guān)聯(lián)物料切換管控，并推動(dòng)落實(shí)：識別關(guān)聯(lián)物料，參與物料切換批次確認(rèn)，從物料呆滯角度及資源保障角度控制。 職能類別：物流主管
李立忠
崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行倉庫有關(guān)的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)商品入庫、上架、揀貨、分撥、掃描、包裝、發(fā)貨等物流倉儲的現(xiàn)場操作； 3.負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 4.倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入； 5.部門主管交辦的其它事項(xiàng)。 崗位要求： 1.18-40歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先； 2.1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3.熟悉倉庫運(yùn)作操作流程者優(yōu)先； 4.熟悉電腦辦公軟件操作,有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮； 5.吃苦耐勞，能適應(yīng)夜班及倒班制。
宋建偉
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