x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、與主機(jī)廠對(duì)接：系統(tǒng)中下單情況監(jiān)控、拼板發(fā)運(yùn)情況上報(bào)，在途監(jiān)控上報(bào)、運(yùn)費(fèi)單回收，考核情況；

2、運(yùn)營(yíng)管理方面：上報(bào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、編制發(fā)運(yùn)臺(tái)賬；

3、安全管理方面：司機(jī)安全培訓(xùn)、外調(diào)司機(jī)運(yùn)輸協(xié)議的簽訂和管理；事故上報(bào)、事故跟蹤；

4、綜合管理方面：辦公用品申購(gòu)，保管和使用登記、車輛油費(fèi)、ETC、維修費(fèi)用管理，考勤管理、會(huì)議資料等。

5、其他臨時(shí)工作。

（9）；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，電腦操作熟練；

2、工作認(rèn)真踏實(shí)、有責(zé)任心；

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位福利：帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

一、崗位職責(zé)1、物料采購(gòu)計(jì)劃制定審核及下達(dá)（根據(jù)客戶未來(lái)需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品BOM制定物料采購(gòu)計(jì)劃） ；2、物料到貨信息跟蹤 ；3、到貨異常信息的處理及跟蹤 ；4、供應(yīng)商物流模塊績(jī)效評(píng)價(jià) ；5、存貨管理及控制 。二、任職要求：1、男女不限，年齡22-35歲，本科（學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷，有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆本科生亦可）供應(yīng)鏈管理或物流管理相關(guān)專業(yè)；2、具備良好溝通能力，可熟練運(yùn)用office等辦公軟件。江西江鈴李爾內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司地址：南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)富山五路1568號(hào)(乘527路，到“江鈴天人站”)，車站對(duì)面即是，上二樓綜合管理部（右轉(zhuǎn)右手邊***間辦公室），雙休，五險(xiǎn)一金，高溫費(fèi)、防寒費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（面試交通費(fèi)用需自理） 年齡要求：22-40歲 職能類別：物流專員/助理 關(guān)鍵字：采購(gòu)對(duì)賬出入庫(kù)陸運(yùn)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度計(jì)劃大綱、月度計(jì)劃、周計(jì)劃，編制供應(yīng)商的年度、月度、周采購(gòu)物資計(jì)劃；負(fù)責(zé)周生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的協(xié)調(diào)管理及供應(yīng)商交付過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、診斷，并提出解決措施

2、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商安全庫(kù)存策略；定期對(duì)供應(yīng)商安全庫(kù)存進(jìn)行檢查；處理協(xié)調(diào)特殊狀態(tài)的物資的供應(yīng)；對(duì)訂單進(jìn)行全過(guò)程跟蹤，處理訂單從原料到交付結(jié)算過(guò)程中的應(yīng)急事件

3、掌握供應(yīng)商物流體系評(píng)價(jià)要素；參與供應(yīng)商物流體系評(píng)價(jià)；獨(dú)立完成供應(yīng)物流準(zhǔn)入考察并輸出考察報(bào)告；根據(jù)供應(yīng)商交付業(yè)績(jī)，對(duì)供應(yīng)商動(dòng)態(tài)比例調(diào)整、實(shí)施分級(jí)管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理重大風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施供應(yīng)商交付業(yè)績(jī)的日常評(píng)價(jià)及動(dòng)態(tài)考核

4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目供應(yīng)商產(chǎn)能匹配的審核、物流交付交流、新品項(xiàng)目供應(yīng)商考察、試制及小批量生產(chǎn)等全過(guò)程管控及風(fēng)險(xiǎn)控制；新品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)傳承與培訓(xùn)

5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品供應(yīng)商產(chǎn)能與公司年度生產(chǎn)大綱匹配，做好動(dòng)態(tài)跟蹤，并輸出產(chǎn)能分析報(bào)告 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工在工作方法和經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，推動(dòng)部門內(nèi)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平