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職位描述：

一、待遇：無責(zé)底薪4000 全勤500 績效500 獎(jiǎng)金，綜合到手5-8k，不定期組織團(tuán)建、露營。
二、工作內(nèi)容：現(xiàn)階段的工作主要是負(fù)責(zé)加油站內(nèi)非油業(yè)務(wù)套餐的銷售（套餐包含加油費(fèi)和一些食品、飲品、日用百貨及其他小禮品等，產(chǎn)品品類會(huì)根據(jù)每個(gè)季度的活動(dòng)調(diào)整）。
三、工作時(shí)間：9：00-18：00，午休1小時(shí)，月休4天，包住不包吃。
相關(guān)任職要求：
1、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮、學(xué)歷不限，男女不限，年齡要求45周歲以下。
2、熱情外向有禮貌，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。成熟穩(wěn)重，有良好的溝通能力、理解能力、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
3、身體健康，能忍受加油站的工作環(huán)境（如汽油味，夏天的氣溫）身上無明顯大面積紋身，無不良社會(huì)記錄。
4、上班后統(tǒng)一穿著工作服，服從公司管理與安排。
【工作地點(diǎn)】 柳州市區(qū)內(nèi)中國石化加油站，如員工住處附近有站點(diǎn)空缺，可就近安排站點(diǎn)進(jìn)行工作。（只在市區(qū)，不去郊區(qū)、不上高速）

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)月外購件采購計(jì)劃，分解采購訂單，并下達(dá)采購訂單； 2. 負(fù)責(zé)每天結(jié)合外購件報(bào)表和訂單的數(shù)量，按時(shí)按需的要貨，滿足生產(chǎn)需要； 3. 負(fù)責(zé)根據(jù)外購件報(bào)表結(jié)合采購訂單要貨，跟蹤到貨時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量，進(jìn)行記錄； 4. 負(fù)責(zé)組織外購件采購合同（采購價(jià)格，付款方式，付款周期）的起草、執(zhí)行等相關(guān)工作； 5. 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，從事采購工作兩年以上； 2、為人正直、誠實(shí)、遵紀(jì)守法、堅(jiān)守原則； 3、熟練操作office辦公軟件、特別是Excel電子表格的應(yīng)用； 4、具備一定協(xié)調(diào)、管理能力； 5、具備較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力及議價(jià)能力； 6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心及高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 7、持C1以上駕照，2年以上實(shí)際駕齡

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)采購商品的物料準(zhǔn)備、確認(rèn)采購計(jì)劃和訂單執(zhí)行等日常事務(wù)性工作。
2. 跟進(jìn)和更新各類采購數(shù)據(jù)，編制月度報(bào)表，為管理層提供決策支持。
3. 支持采購主管完成一些特殊項(xiàng)目采購任務(wù)，與其他相關(guān)部門配合工作。
4. 在必要時(shí)協(xié)助其他部門的采購活動(dòng)，保證公司各項(xiàng)采購業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā)，負(fù)責(zé)采購質(zhì)量進(jìn)度控制等。

任職要求：
1. 具備基礎(chǔ)的采購知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有較好的市場(chǎng)敏感性和商業(yè)敏銳度。
2. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自主思考能力，對(duì)數(shù)字敏感度高，能夠熟練使用辦公軟件。

職位描述：

1. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的專營店銷售指標(biāo)； 2. 顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)； 3. 促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理； 4. 協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理； 5. 專營店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理； 6. 顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場(chǎng)需求，提出建議促銷策略； 7. 專營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄； 8. 協(xié)助上級(jí)對(duì)專營店員工的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的提升； 9. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行績效考評(píng)，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率； 10. 完成上級(jí)安排的其他工作。