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職位描述：

負(fù)責(zé)短視頻的拍攝和剪輯，用以門店宣傳，招商賬號(hào)維護(hù)和經(jīng)理個(gè)人IP打造

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司所需品牌宣傳物料設(shè)計(jì)，包括不限于宣傳手冊(cè)、活動(dòng)海報(bào)等;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖片、產(chǎn)品手冊(cè)；
3、執(zhí)行公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的VI設(shè)計(jì)發(fā)展和導(dǎo)入；
4、完成圖片處理。

職位描述：

1.賬號(hào)運(yùn)營(yíng) 2.店面宣傳賬號(hào)運(yùn)營(yíng) 3.要求能對(duì)對(duì)標(biāo)視頻進(jìn)行拆解。 4.按公司要求進(jìn)度及結(jié)果達(dá)成播放量，留資的可衡量結(jié)果。

職位描述：

負(fù)責(zé)內(nèi)部員工管理，日常培訓(xùn)！開(kāi)餐后有秩序的工作，注意客人情緒，處理客訴
薪資4300 200
上午：9：30—14：00
下午：16：00—21：30
會(huì)輪流值班 第二天上晚班 上午11點(diǎn)上班

職位描述：

餐飲服務(wù)員
底薪3800 滿勤200 瓶蓋，工作時(shí)間9點(diǎn)半-14點(diǎn)，16點(diǎn)-22點(diǎn)

職位描述：

主要負(fù)責(zé)門店做面片和包燒賣

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、高中及以上學(xué)歷；
2、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
4、年齡20-45周歲，身體健康；
5、懂得電腦基本操作；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整體商品部門人員及團(tuán)隊(duì)管理； 2、負(fù)責(zé)庫(kù)存管理的購(gòu)進(jìn)、進(jìn)貨、缺貨、有貨率，倉(cāng)庫(kù)管理，退貨，門店之間的庫(kù)存結(jié)構(gòu)管理，不動(dòng)銷、高庫(kù)存（主要是囤貨）、效期管理； 3、負(fù)責(zé)價(jià)格管理、調(diào)價(jià)，市調(diào)之后的調(diào)價(jià)，安排市調(diào)和市調(diào)分析，對(duì)于負(fù)毛利商品的管控，從整個(gè)價(jià)格體系上面的管控，會(huì)員管理及相關(guān)策略； 4、負(fù)責(zé)商品管理、戰(zhàn)區(qū)公司級(jí)的商品提成級(jí)別，商品目錄選品策略的制定，商品活動(dòng)的制定審核； 5、商品績(jī)效考核核算； 6、門店商品經(jīng)營(yíng)目錄管理； 7、跟進(jìn)戰(zhàn)區(qū)內(nèi)商品價(jià)格指數(shù)的異常處理，整體戰(zhàn)區(qū)的門店價(jià)格指數(shù)的調(diào)控與管理； 8、門店庫(kù)存管理、基于戰(zhàn)區(qū)整體門店缺斷貨、不動(dòng)銷、高庫(kù)存商品的統(tǒng)籌規(guī)劃及管理，同時(shí)負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)商品的合理鋪貨； 要求： 1、年齡在30-40周歲，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉藥品零售企業(yè)管理及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)； 3、具有較強(qiáng)的績(jī)效管理能力，對(duì)商品管理營(yíng)運(yùn)工作有獨(dú)到的理解； 4、具有醫(yī)藥零售行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 5、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通技巧； 6、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，

職位描述：

職位描述： 1、巡視車廂，維護(hù)列車運(yùn)營(yíng)秩序；  2、根據(jù)需要查驗(yàn)旅客票證人一致性；  3、對(duì)行為異常人員和可疑物品進(jìn)行安全檢查；  4、制止非工作人員進(jìn)入列車限制區(qū)；  5、制止列車上發(fā)生的擾亂秩序行為；  6、對(duì)可能傷害本人及他人的人員予以控制；  7、妥善處置發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)、違禁物品；  8、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，組織應(yīng)急逃生；  9、防范和制止其他影響旅客列車運(yùn)行秩序、危害人身安全和財(cái)產(chǎn)安全的行為； 任職資格 1、男士：18到35周歲，身高170cm以上   中專以上學(xué)歷 2、無(wú)前科，身體裸露部位不可有大面積傷疤和紋身  3·身體健康，語(yǔ)言表達(dá)能力較好

職位描述：

安全員： 1、巡視車廂，維護(hù)列車運(yùn)營(yíng)秩序； 2、根據(jù)需要查驗(yàn)旅客票證人一致性； 3、對(duì)行為異常人員和可疑物品進(jìn)行安全檢查； 4、制止非工作人員進(jìn)入列車限制區(qū)； 5、制止列車上發(fā)生的擾亂秩序行為； 6、對(duì)可能傷害本人及他人的人員予以控制； 7、妥善處置發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)、違禁物品； 8、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，組織應(yīng)急逃生； 9、防范和制止其他影響旅客列車運(yùn)行秩序、危害人身安全和財(cái)產(chǎn)安全的行為；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主持日常管理工作； 2、按時(shí)想公司和業(yè)主提交工作計(jì)劃和小結(jié)； 3、每月召集員工召開(kāi)例會(huì)； 4、日常巡視工作； 5、突發(fā)事件應(yīng)急處理。 任職要求： 1、年齡：30-50歲 2、具有較為先進(jìn)物業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行物業(yè)管理體系建設(shè)； 3、具有物業(yè)公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào)，更新并提升公司形象
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議

任職要求：
1. 具備基本的招聘知識(shí)，熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式，熱愛(ài)招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力

職位描述：

一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢）和日常護(hù)理工作；

2、監(jiān)測(cè)養(yǎng)豬場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境因素，如溫度、濕度等，采取必要的措施以確保動(dòng)物的舒適度；

3、 跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù)，包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等，為決策提供數(shù)據(jù)支持；

4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí)，協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能，并落地績(jī)效管理、人才培養(yǎng)等工作；

5、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí)，把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤(rùn)達(dá)成、持續(xù)盈利。

二、任職要求：

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)：專業(yè)不限，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、對(duì)養(yǎng)豬行業(yè)有了解，了解養(yǎng)豬健康管理、飼養(yǎng)管理等相關(guān)知識(shí)；

4、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)養(yǎng)殖行業(yè)，能接受駐場(chǎng)。

職位描述：

1. 項(xiàng)目開(kāi)啟與甲方人員、監(jiān)理對(duì)接； 2. 編制施工組織設(shè)計(jì)、方案、交底； 3. 編制施工進(jìn)度計(jì)劃、工期表； 4. 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收； 5. 設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題對(duì)接，協(xié)商解決； 6. 各施工班組施工組織協(xié)調(diào)； 7. 組織隱蔽驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收； 8. 交工驗(yàn)收。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，在團(tuán)隊(duì)招聘需求框架內(nèi)高效及時(shí)的完成招聘需求；進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)，甄選及拓展；

3、根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說(shuō)明書；

4、組織實(shí)施績(jī)效管理，對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，并不斷完善考核體系；

5、根據(jù)行業(yè)發(fā)展不斷完善公司薪酬體系，以保證薪酬體系科學(xué)實(shí)用，符合公司及行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化及員工關(guān)系維護(hù)，員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理；

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)控人力資源各模塊工作，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系；

8、及時(shí)關(guān)注并處理企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。

二、職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上HR管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等流程及體系，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和抗壓能力，有責(zé)任感，行動(dòng)力強(qiáng)。

三、工作時(shí)間：

上午8:00-11:30，下午14:00-17:30

四、福利待遇：

五險(xiǎn)一金 獎(jiǎng)金 每年多次調(diào)薪 節(jié)假日福利 晉升空間

職位福利：公司重點(diǎn)項(xiàng)目、大牛帶隊(duì)